Отказ работодателя в выдаче справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет после увольнения - правомерно ли это и возможно ли получить справку до даты увольнения?

14.03.2016, 20:54

• г. Калуга

11 марта 2016 г моя жена обратилась по месту работы за справкой о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, отдел кадров у нее спросил, собирается ли она выходить на работу или собирается увольняться, на что она ответила что будет увольняться после чего ей предложили написать заявление на увольнение. Она его написала и в этот же день ей отдали на руки трудовую и расчет. Хотя в трудовой написали уволена 24.03.16. После чего отказали в выдаче справки о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, т.к. она уже у них не работает и сказали обращаться в ФСС. На сколько правомочно поступил работодатель и возможно ли у них получить данную справку до наступления дня увольнения?

Читать ответы (3)

Справка о неполучении пособия
Пособие по уходу за ребенком
Справка о пособиях

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

14.03.2016, 20:56,

г. Астрахань

Не законно отказали. Пока не уволена - обязаны в соответствии со ст. 62 ТК РФ выдавать любые документы, связанные с работой.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

14.03.2016, 20:56,

г. Унеча

Здравствуйте!

Действия не законны. Жалоба в прокуратуру

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Адвокат

Пугачева И.А. 4.6

14.03.2016, 20:58,

г. Абдулино

Здравствуйте!неправомочно поступил работодатель - обязан был выдать все справки связанные с работой и с выплатами - обращайтесь письменно - статья 62 Трудового кодекса - и требуйте

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Калуга - онлайн услуги юристов