Вывод работников за штат
Правомочно будет если сокращают численность работников а штат остается прежним т.е нагрузку распределяют другим работникам.
Здравствуйте. Такого не может быть, сокращают должности, а не работников, поэтому должности должны исключены из штатного расписания. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
В выписке из приказа о сокращении:
Приказ о сокращении численности (штата) работников...
Приказываю:
Произвести сокращение штата (численности) работников...
Не противоречат ли шапка приказа и его формулировка?
Т.е. мне непонятно, что сокращается численность или штат.
Сокращают штат при сокращении численности работников мать одиночку вывели за штат угрожая увольнением. Могут ли многодетную мать одиночку вывести за штат. Можно ли подать на восстановление в штат.
В школе планируется уменьшение численности учащихся, в связи с чем нагрузка отдельных учителей сокращается до 8 часов, можно ли сократить данных работников, а их нагрузку распределить на других педагогов?
В октябре выдали уведомление на сокращение в связи с сокращением всего подразделения, в котором я работа, но как выяснилось позже другие сотрудники, работающие в это же подразделении, остаются работать и их никто не сокращает.
Еще один момент в уведомлении на сокращении написано: «Сокращение численности (штата)». Законно ли меня сокращают ведь сокращение численности и сокращение штата в трудовом праве две разные вещи.
Заранее спасибо.
Сокращают точку аппаратчика на вредном производстве вся данная работа ложится на другого аппаратчика тоесть вся работа остается прежней но у другого аппаратчика объём работы увеличивается в двое а заработок прежним остается по штату положено 7 человек в смене у нас 5 смен объем работы увеличивается автоматизации нет а штат сокращают раньше штат утверждался наверно в министерстве а сейча что работодатель сам решает эти вопросы.
У нас вводится новый штат. Несколько должностей сокращают, а остальные нет. Обязательна ли аттестация для работника, который хочет под сокращение, т.е. на какую должность будут аттестовать - не существующую в новом штате? Обязательна ли аттестация для работника, должность которого не сокращается, а остается точно, как и раньше? Какой смысл в аттестации, когда вакантных должностей нет - не на что аттестовывать сокращаемых работников - должностей нет?
Сокращают все ставки фельдшеров скорой помощи не указано в связи с чем.
Каким способом ознакамливают работника с приказом о сокращении численности и штата работников или не надо ознакамливать работника? Спасибо.
Сокращают должность заведующий филиала в образовательном учреждении. Филиал находится в другом городе. В штате остаются только преподаватель и мастер производственного обучения. Правомочно ли это. КАк может работать филиал без руководителя.
Скажите пожалуйста, может ли работодатель прекратить трудовой договор с работником (в связи с сокращением численности или штата работников организации, пункт 2 части первой, статьи 81 ТК РФ), если работник (пенсионер) не подписывал ничего, ни приказа, ни уведомления об увольнении?
