Право на отпуск и его продолжительность для сотрудника работающего в декрете с 15 апреля 2016 года до 14 сентября 2016 года

• г. Челябинск

Работаю в организации с 14.09.2015,15 апреля 2016 года в декрет, имею ли я право на отпуск и сколько дней, учитывая что работаю по договору до 14.09.2016 г.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеете право на полный отпуск.

ст. 260 ТК РФ.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Челябинск - онлайн услуги юристов