Проблема со своевременной выплатой зарплаты в театре по гражданско-правовому договору - законность и возможные решения
Я работаю в театре по гражданско-правовому договору, не трудовой. Написал заявление на имя директора, чтоб мне перечисляли зарплату на карту. Директор поставил на заявлении переводить по возможности. Гл бухгалтер сказал, что у театра нет договора с банком и что они так не могут делать. В казначействе зарплату берут наличными и выдают только наличными в кассе театра. Я не могу понять законно ли это и как быть дальше. Заранее благодарю.
Игорь Владимирович! Получение заработной платы через кассу также законно, как и перечисление на расчётный счет.
СпроситьЗдравствуйте, это законно.
Если отношения с театром долгосрочные и имеют признаки трудовых - обращайтесь в суд за признанием отношений трудовыми, тогда и прав у Вас больше появится, в т.ч. просить перечислять з/п на карту.
PS - дополню. По гражданско-правовому договору Вы получаете НЕ заработную плату, а вознаграждение за оказанные услуги. Как договорились (в договоре как прописано) об оплату Ваших услуг - так они и должны выплачиваться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация
Ногинск - онлайн услуги юристов
Вопрос о возможности перечисления зарплаты на карту для сотрудника театра
Нарушение прав классного руководителя - директор школы заставляет посещать театр напротив родительской воли

Я работаю в Михайловском театре и сталкиваюсь с принудительным переходом на эффективный договор - что делать?
Заранее заключенный договор на гастроли с театром из другого города - вопросы о предоплате
Как приобрести право проката спектакля - основные условия договора и где его можно найти
Назрел вопрос о форме выплаты заработной платы - законно ли получать ее наличными, а не на банковскую карту?
