Сергей
09.06.2016, 09:12
Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне
Читать ответы (5)
Если гражданин выполняющий работу по договору подряда подписывает договор о материальной ответственности с ссылками на Трудовой Кодекс, ему проведен инструктаж по технике безопасности, расписывается в журнале по технике безопасности. На него издается приказ по предприятию, как ответственного за выполнение работы. Вопрос: можно ли договор подряда квалифицировать, как трудовой по данным показателям?
Да, можно, это и есть по факту трудовой договор, совсем не договор подрда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 433 Поиск Регистрация