Обязан ли руководитель предоставлять служебный транспорт для рабочих и служащих при отсутствии общественного транспорта и небезопасных условиях пешего передвижения?
Вопрос: обязан ли руководитель предприятия обеспечивать рабочих и служащих служебным транспортом для доставки людей на работу, на обед, с обеда и с работы если до места работы не ходит общественный транспорт, а ближайшая остановка находится на расстоянии около километра? Тротуаров для нормального подхода к работе нет, так что приходится идти по обочине дороги, а это небезопасно, особенно в зимнее время. Какими документами регулируется этот вопрос? Спасибо.
Место работы находится в местности, где отсутствует общественный транспорт. Обязанно ли руководство обеспечить доставку работников до предприятия? Обязанны ли работники платить за доставку на работу транспортом предприятия?
Обязано ли предпреятие обеспечивать развоску до работы и после окончания работы до дома, если начало и конец рабочего дня приходится на время когда общественный транспорт еще не ходит. Или должны ли компенсировать затраты на дорогу если развозки нет и добераешься сам на своем транспорте.
Обязан ли работодатель обеспечить работников транспортом для развозки работников до места работы и обратно, если нет городского транспорта и до ближайшей остановки 5 км. идти по лесу. Какими документами это регламентировано. Спасибо.
Моя работа находится 1,5-2 км от населённого пункта общественный транспорт не ходит, ходить приходится без освещения по дороге где с обеих сторон находится лес, работодатель отказывается возить мотивируя тем, что нет 3 км, приходится добираться на такси (которое к сожалению никто не оплачивает) , также приходится носить на работу с собой воду и обед (работа по сменная), куда нам обращаться за помощью подскажите, пожалуйста.
До места работы не ходит общественный транспорт. Расстояние от места работы до ближайшего транспорта 17 км. Обязан ли работодатель компенсировать транспортные расходы.
Место работы в ближайшем поселке (не вахта). Общественный транспорт до этого поселка не ходит. В коллективном дороворе есть пункт, что доставка вроде как должна осуществляться (прописано сложновато). Приходится ездить на работу на личном авто. Должен ли работодатель возмещать затраты на ГСМ работникам?
Текст в кол. д-ре:
"Обеспечивать доставку раб-в до места работы и обратно при отсутствии общественного транспорта... Необходимость, условия и способы организации перевозок, категории перевозимых работников определяются единоличным исполнительным органом Общества.".
Если в городе объявлен режим ЧС по погодным условиям, добраться до работы пешком невозможно, общественный транспорт не ходит меня вызывают на работу. Обязан ли работодатель оставить меня на работу на транспорте предприятия?
Каждый работник обязан в нём расписаться по прибытии на работу, проставить время когда он пришёл, когда ушёл на обед, когда пришёл с обеда, когда ушёл с работы вечером. Прошу дать юридическую оценку данному приказу.
Мы работаем за городом, нас доставляют служебным транспортом. Возник вопрос - входит ли доставка до места работы, транспортом работодателя, в рабочее время. А так же входит ли время обеда в рабочее время. Если входит, то на основании какого закона. Заранее большое спасибо.
