Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Я устроилась на работу в 2014 г 15 01 проработав 11 м пошла в отпуск, после чего в 2015 г мне дали еще отпуск в июле 20 и только на 2 недели сейчас 2016 год начался и т к мы составляли график мне написала в апреле пойти но мне отказывают на 28 дней только опять на 2 неделю правомерно ли это.
Если в графике отпусков стоит 14 дней, то работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска на 28 дней. График отпусков обязателен, как для работодателей, так и для работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация



