Как получить зарплату сотруднику / Трудовое право - 4365 советов адвокатов и юристов

В Садоводческом некоммерческом товариществе "ЛУЧ" (Ростов-на-Дону) проходит процедурв банкротства... Работник, числящийся механиком не получил зарплату за последние 6 месяцев... Председатель заплатила всем, а ему обещает заплатить 14 апреля, суд намечен на 8 апреля... так понимаю по окончательному признанию предприятия банкротом. Со слов этого работника - механика, всех работников кроме него увольняют. Если 14 апреля долги по зарплате ему не будут выплачены, то сможет ли он обратиться в Общество защиты трудящихся, прокуратуру с тем, чтобы деьги были ему выплачены? Вернее, какая вероятность того, что данные органы сумеют ему помочь?

Если сотрудник получил зарплату в день увольнения а после ему пришел судебный приказ о взыскании задолженности по зароботной плате и он эти деньги тоже получил.

Мы работаем в аэропорту домодедово это частная организация. На врнмя карантина сказали писать заявление за свой счет. И скащали что за апрель ничего не выплатят. Как такое может быть?

Устроилась на работу 01.06.2013 и до сих пор (09.10.13) не разу не получала заработную плату, обещают завтра. Собираемся коллективом подать заявление в прокуратуру, прошло уже 4 месяца, за какой период мы можем рассчитывать, что нам все-таки выплатят заработную плату, за последних 3 месяца или за фактически отработанное время. Заранее спасибо.

Филиал сократили, сотрудники получили выходное пособие. Также они могут получить при условии что стоят на бирже зарплату за 2 и 3 месяцы от предыдущего работодателя, если не трудоустроены, если я правильно понимаю. Каким образом сотрудники могут обратиться в головную организацию, учитывая что филиал находился в другом городе, и на месте его теперь ККО? Обязаны ли они предъявлять оригинал трудовой книжки в головной банк?

Половина коллектива кто получает зарплату в Сбранке, получили деньги вчера в обед (03 11) а тем кто получает в ВТБ зп так и не дали. На каком основании банк задержал зарплату до понеделтника? Хочу написать жалобу.

Как выплатить зарплату сотрудникам детского сада. Детский сад создается в форме выделения из школы. Директор школы не имеет право уже выплачивать зарплату, а новый директор еще не получил документы о регистрации из налоговой.

В расчетном листе за декабрь указаны периоды о выплате аванса и зп за декабрь и прописан период зп за ноябрь. По объяснениям главного бухгалтера организации, т.к. зп за ноябрь производиться в начале декабря соответственно эта сумма прописывается в расчетном листе за декабрь. Также при получении справки 2 НДФЛ, в декабре месяце указана сумма зп за декабрь и часть за ноябрь. Как доказать главному бухгалтеру организации, что в 2 НДФЛ отражается зп сотрудника за месяц, не прибавляя часть зп за ноябрь?

В магазине прошла инвентаризация. В ходе которой, был выявлен ущерб. В праве ли компания, списать деньги из зп сотрудников, если они не были замечены в воровстве?

Нет, работодатель может обязан платить за труд только своему сотруднику;

с женой сотрудника у РЖД никаких правоотношений нет и РЖД ничего ей не обязано; Это абсолютно исключено по множеству причин, предусмотренных трудовым, налоговым и прочими видами нашего законодательства. Нет не может. Это нарушает трудовые права работника Статья 136 ТК дает работнику право распоряжаться своей зарплатой по своему усмотрению, в том числе и обратится в бухгалтерию с просьбой, перечислять его зарплату любому другому человеку, необязательно родственнику. Муж работает по договору на РЖД, может ли он зарплату сделать на меня?

У меня арестованны мои банковские карты могу ли я как то оформить получение своей зарплаты на карту своего родственника. Сколько это будет делаться и что для этого нужно?

У мужа в Сбербанке была кредитка на 100000. Недавно узнали, что был вынесен судебный приказ, но сам документ не получен. Уже направлен приставам. Он только устроился на работу. Счета арестованы в сбере, а зарплату будут платить только на счет в сбере. Что можно сделать?!

С сентября 2013 года нахожусь в декретном отпуске, а далее по уходу до 1,5 и до 3 х лет (заявления писала). В ноябре 2016 года планируется выход на работу, но уже год моя организация находится в стадии ликвидации. Зарплатная карточка на которые должны приходить 50 рублей до 3 лет, давно заблокирована. Я приехала в организацию, мне сказали что на ликвидацию для всех сотрудников денег нет, и предложили уволиться по собственнному желанию, я отказалась, тогда они сказали что вызовут меня когда появятся деньги чтобы ликвидировать мою штатную единицу, Вопрос долго ли мне ждать этой ликвидации? Есть ли какая то возможность получить свои деньги быстрее т.к. Мне надо выходить на другую работу уже в начале августа. Спасибо.

Работая в "бюджетной" организации мне навязывают с/б карта "мир" а я не доверяют банкам и хочу получать з/п переводом на почту с компенсацией издержок за мой счет т.к. кассира у нас нет.

Вопрос на тему банкротства физических лиц. Как известно, после первого заседания в дело вступает финансовый управляющий и счета должника блокируются. Понятно, если зарплата на карту, то счета на карте блокируются и к зарплате имеет доступ финансовый управляющий. А если, допустим, должник потерял прошлую работу и устроился на новую, а зарплата у него наличными?

Вот устроился он на новую официально, карту ему ещё не сделали и зп наличными. Как к ней доступ имеет финансовый управляющий? Отдаёшь ему её всю и он тут же назад (без премий зарплата и есть прожиточный минимум, а с премиями больше)?

А если когда сделают карту, часть зп всё равно остаётся наличными как тогда? (От новых коллег должник слышал, что премиальная часть зп всё равно остаётся наличными.).

Ответьте пожалуйста, те кто разбирается в теме зарплаты при банкротстве.

Куда мне можно обратиться. У меня муж проработал три месяца не официально зарплату не отдали, можно ли написать на этого начальника бумагу в выше стоящие органы. Что можно сделать в такой ситуации?

Два месяца назад начал работать не официально мобильным сотрудником в магазинах. Работал через фирму. Мне менеджер назначал куда выходить и я туда выходил. И соответственно ни какого договора (кроме устного) не было. В итоги они мне не выплачивают за 2 месяца зарплату. Я не знаю адрес их офиса даже в лицо не видел на кого я работаю. Ни раз предупреждал их что пойду жаловаться. Можно как нибудь выбить свою зарплату? У меня только печати есть которые ставили за каждые отработные смены в магазине. Есть еще люди помимо меня которым тоже не выплачивают.

При увольнении не дают зарплату, начальник говорит выдаст зарплату в ближайший день зарплаты всех сотрудников а это через месяц, попросила дать зарплату в день увольнения по ТК РФ ст 140 но он ответит все выплаты производятся в соответсвии ЛНА компании, как быть в этой ситуации?

У меня сложилось такая ситуация, когда работодатель принимал меня на работу, он заводил на меня трудовую книжку, записи под его диктовку вносил в мою тр. книжку мой отец, по скольку мой отец тоже был рабочим у него. Теперь работодатель заводит на меня уголовное дело по тому что говорит что записи не сделана моим почерком что я самовольно придумал себе такую хитрость что бы получить зарплату и так же отрицает факт трудовых отношение. Прокуратурой были допрошены те свидетели которые дали показание о том что я правда работал у этого работодателя, то есть факт работы установлены, как мне быть, как мне доказать что эти записи сделано под диктовку работодателя, ем боле что до сих пор не хочет платить зарплату и не хочет увольнять?

У меня такая ситуация я работал от бригадира по устному договору в первое время он платил исправно, а сейчас не платит 2 месяца как забрать у него зарплату? Он говорит то что он мне не чего не должен.

В декабре 2020 года завершилась процедура банкротства, есть определение суда об окончании дела. Устроилась на работу официально с 25.03.2021 года. Предприятие перечисляют зарплату на карту банка "Открытие". Мне выпустили карту, а я не смогла ее активировать, по причине блокировки банком из-за банкротства. Привезла в банк решение Арбитражного суда, была у директора филиала 26.04.2021 г., он дал мне визитку и сказал позвонить 30.04.2021 г., я позвонила, его либо нет на рабочем месте, либо не берет трубку, на сообщения не отвечает. Уже праздники наступили очередные, никаких изменений по карте нет. Ни аванс, ни зарплату я не получила за апрель. Как быть в этой ситуации? Куда посоветуете обратиться, если банк бездействует?

Укажите пожалуйста место в статье 136 ТК, по которой я имею право получить зарплату наличными в кассе моего бюджетного учреждения, или в в любом другом законе который сейчас действует, чтобы мне на него ссылаться?

Я работаю воспитателем. Получила зарплату за февраль 13900. А где доведение до 18000? Старший воспитатель говорит: Сложите зарплату за месяц всех воспитателей, муз.рука, физ.рука и ст.воспитателя, поделите на всех - вот и выйдет у каждого по 18000. Но я спросила у всех воспитателей, никто даже больше 15000 не получил. Как это объяснить?

Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату?

Заранее благодарю за ответ.

Банк втб заблокировал онлайн банк. Имеется задолженность по кредиту. Карта зарплатная просрочена, как снять зарплату. И сколько могут списать на погашения долга?

На улице февраль а мы еще не получили зарплату за сентябрь, октябрь, ноябрь. В декабре написали всем экипажем заявление в прокуратуру... результатов нет! Что делать?

Организация является БЮДЖЕТНЫМ учреждением. Вопрос: можно ли выплачивать зарплату сотрудникам бюджетного учреждения из выручки в кассе, не сдавая ее в банк. (очень желательна ссылка на правовой акт). Спасибо.

Я работала руководителем, уволена 1,5 года назад. Сейчас мне предъявлен иск о возмещении ущерба (переплате зарплаты сотруднику) с требованием его выплатить. Хотя оплата производилась согласно трудовым договорам. В основе лежит ст 277 Тк о материальной ответственности руководителя.

У меня такая ситуации, на эл. почту поступила вакансия по работе ПК. эти люди стали мне писать, что заработок хороший...

ООО ОПТИМА кадровый отдел,

ООО ОПТИМА кадровый отдел но факт в чем, прежде чем приступить к работе надо заплатить залог, а после того как документ будет сделан залог возвращается и зарплата с премией присылается... но я когда оплатила залог, поступило молчание... что за фирма и как мне добиться своих денег.

Наложили арест на заработную карту 100%.как можно снять с ареста? Завтра поеду к приставу и предоставлю им документы о том что я работаю и карта является зарплатной. Подскажите как скоро могут снять арест. Завтра должна придти зарплата.

В 2012 году ожидается повышение зарплат сотрудникам МВД. До этого была так называемая президентская надбавка.

У нас уволился сотрудник, спустя пол года этот сотрудник приходит и требует расчетные листки зарплаты, за все время его работы. Скажите пожалуйста мы обязаны ему предоставлять такие документы так как он уже не является нашим работником!

Ситуация такова! Муж работал вахтовым методом и за все 2 месяца ему не выдали зп, договор есть и на руках. Руководитель «кормит завтраками» а зп так и нет. Обратились в прокуратуру через госуслуги, и видимо ведомство быстро приняло их в оборот, что начальник звонит и в обидах и предъявах, что мы такие сякие и якобы теперь точно будешь ждать зп «неопределённый срок» После этого он предлагает подписать другой договор парням которые так же там работали но официально не уволены, маневрируя тем, что тот договор неправильно оформлен и второй вариант подписать увольнение по собственному желанию. Как забрать зп людям и что это за манёвры с договорами? Мое представление, что у них мутные дела с документами и они бояться разоблачения?

Помогите советом: существуют ли схемы удержания из зарплат сотрудников сумм (неизрасходованные командировочные, средства, выданные под авансовый отчет и т..д.) без написания сотрудниками заявлений на удержание? Цель - безопасить компанию от перерасходов либо неподтвержденных расходов сотрудников по корпоративной кредитной карте...

Очень надеюсь на Вашу помощь.

С уважениеМ,

Виктория.

Хочу уволиться по собственному желанию на испытательном сроке (3 мес). Официально устроена с 12.08.2013. Сама работаю в Амурской области, а главный офис находится в Москве, куда и отсылала трудовую книжку. Подскажите, какого числа лучше подать заявление и как правильно это сделать? Как долго придется ждать выплаты причитающейся з/п?

Здравсивуйте мне работадатель не выплачивает дениги после увольнения Я работала по трудовому договору.

Работала почти месяц мастером по наращиванию волос, у одной дамы (она взяла в аренду кабинет, ведёт страницу в Инстаграм) она оформлена как самозанятая, договора не оформляли, все на честном слове. Я попросила зп мне сказала не заплатит, и ещё посмотрит камеры, мало ли я ещё что-то прихватила с собой. Ничего лишнего не брала. Доставала из шкафа / перчатки / маски для работы и все. Могу ли я написать на неё заявление о не выплате денег? Не знаю что от неё ожидать, может она скажет что я не перчатки а другой дорогой товар доставала из шкафа, ведь на камере не видно что именно я беру.

Я уволилась из строительной фирмы 20 мая 2015 года, так как на тот момент зарплата и компенсация за отпуск не выплачивалась с марта месяца, и по сей день я не получила ни копейки, точнее даже не я а вся фирма не получает, хотим обратиться в суд, какие документы нужны кроме искового заявления, и чего ждать, если фирма обанкротится.

Для ознакомления со спецификой работы фирмы в качестве претендентов на получение рабочего места были взяты 2 сотрудницы на 3-х дневный срок. По истечении срока деловые качества сотрудниц не удовлетворили директора фирмы и им было отказано в принятии на работу. Одна из них за эти 3 дня заработала 3 000 рублей, которые ей были выплачены. Документально они не были никак оформлены. Затем они ОБЕ обратились с жалобами в трудовую инспекцию о невыплате зар. платы. Как директору поступить в этой ситуации?

Конкурсный управляющий предприятия не выплачивает зарплату уже в течении года. К какой ответственности и по какой статье можно привлечь его к ответственности?

Только уволилась. Фирма белая, разоряется, долги по зарплате с ноября. Они фиксируются в расчетных листах. При увольнении все же расстались по желанию сторон.. но с выплатой 2 окладов. Расчетный лист все суммы зафиксировал. Но..денег не пришло.. решила все же не ждать а подать в суд. Боюсь-объявят себя банкротом. Так вот-я в Москве. Фирма питреская. Ехать туда неохота да и накладно (денег то не дали..). Могу подать иск по месту жительства? Cпасибо заранее. С ув. Наталья.

Жена домохозяйка, приватизировали квартиру на неё (муж от приватизации отказался). Кредит взял муж на выплату зарплаты сотрудников ("ООО"), потребительский кредит. Ответит ли жена за долг мужа приватизированной квартирой?

Нашу организацию оштрафовал генподрядчик за нахождение нашего сотрудника на месторождении в состоянии алкогольного опьянения, можем ли мы удерживать часть зарплаты у этого сотрудника? А так же, если он в добровольном порядке согласен возместить ущерб, то по его личному заявлению можем ли мы удерживать зп и в каком объеме?

Скажите пожалуйста. Я работаю в детскомсаду. Бухгалтер мне насчитала зарплату в январе больше положенного, а в феврале она все вычла, что я осталась на целый месяц без денег. Имеет ли она право вычитать всю сумму сразу, и оставлять сотрудника без зарплаты?

На предприятии бухгалтер удерживала НДФЛ с сотрудников, потом пришла новый бухгалтер и сказала, что так неправильно. Зарплата теперь перечисляется на карту больше, т.к. НДФЛ не удерживается с сотрудников. Подскажите, какой из бухгалтеров прав?

Здравствуйте, нахожусь на больничном с 13.11.2017 гдо 8.12.2017 какую я получу зарплату, основная которая составляет 40000 рублей.

При реорганизации предприятия населенный пункт, который находится в условиях крайнего севера, ошибочно внесли как обыкновенный. В течении 5 лет устанавливали оклад соответственно неправильно, хотя коэффициент применяли 2.8.В результате оказалась большая потеря в зарплате. Сейчас хотят исправить ошибку. Могу ли требовать компенсацию за потерю в зарплате за все 5 лет, если не будет перерасчета. А говорят, что не будет.

Помогите пожалуйста. В компании где я работаю недосдача после инвентаризации порядка 500 000 р. Её выплаты хотят полностью повесить на меня. При этом отказывают в увольнении с формулировкой, что будут вычитать из зарплаты пока не будет погашен долг. Имеет ли работодатель вправе отказать в этом случае в увольнении? Имеет ли право работодатель вычитать рыночную стоимость украденного товара (с учётом торговой наценки) с продавца? Спасибо!

Я зарегистрирован, как ип, заключил договор с хлебзаводом о перевозки их продукции на своем автомобиле, а они перестали во время платить деньги. Хотя по договору не позднее 15 числа за прошедший месяц. Сейчас долг уже 250 тыс руб, оплата в меся 75 тыс руб. как забрать этот долг, хотя своим работникам они платят деньги во время.