Перевод работника в декретном отпуске / Трудовое право - 2050 советов адвокатов и юристов

Могу ли я при выходе с декретного отпуска потребовать перевод на вакантное место в другой город (так как пока сидела в декретном сменила место жительство) структурное подразделение этого предприятия есть в обоих городах, являюсь многодетной матерью 3-х детей, буду рада получить ответ.

Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места на срок декретного отпуска, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку?

Работаю в школе, устроилась на работу воспитателем ГПД, через два года перевелась на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска основного работника, сейчас сама нахожусь в декрете. Пока я нахожусь в декрете, основной работник уже вышла на работу. Вопрос: Теперь я буду уволенна или выйду из декрета на должность воспитателя ГПД, как и заключался трудовой договор?

Правомочна ли администрация поликлиники, где я работаю, после моего выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, перевести меня на другую нижеоплачиваемую должность, мотивируя это тем, что за время моего отпуска произошло изменение в организационно-правовой форме учреждения (были муниципальным учреждением стали государственным) и утверждением нового штатного расписания, где нет наименования моей должности, но есть равноценная. На эту должность принят на постоянной основе другой работник.

Могут работника перевести на временную должность на период декретного отпуска а на его должность поставить другого - результаты поиска

Работаю по трудовому (срочному) договору на декретном месте. С 1 августа декретница выходит на работу на 4 месяца и потом уходит во второй декрет. Меня на этот период переводят на договор подряда. Чем это черевато для меня. И второй вопрос: могу ли я с декретного места сама уйти в декрет?

При написании заявления на отпуск, директор предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию и предложил нижеоплачиваемую должность через увольнение. Я согласна написать заявление на перевод на место сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Возможен такой перевод по инициативе работника. Чего боиться администрация не подписывая заявление на перевод, но соглашается взять меня на работу через увольнение?

У нас прошла реорганизация в форме выделения. Переводим сотрудников, встал вопрос как переводить сотрудников, которые на данный момент в оплачиваемом и декретном отпуске.

Можно ли принять на работу человека на место сотрудницы, находящейся в декретном отпуске, но на другую должность?

Ликвидация структурного подразделения с 1 августа, перевели всех сотрудников, кроме меня, а на мою должность руководитель принял сотрудницу, которая была на период моего декретного отпуска. Правомерно ли это?

Я нахожусь в декретном отпуске год и семь месяцев, устроена официально. Позвонила начальница и сказала, что хотят участвовать в тендерах, для этого они открыли ещё одну организацию немного с другим названием и меня переводит она по бумагам в ту организацию, но это только на бумаге сказала будет, так все остаются на своих местах. Для этого сказала приехать написать заявление об увольнении и со мной тут же подпишут договор, примут на работу во вторую организацию, которую они недавно открыли. Скажите законно ли все это? И какие гарантии, что перейдя я в ту организацию, через пару месяцев меня не уволят!

Здравсвуйте! Я работала бухгалтером и с января меня перевели на должность главного бухгалтера на время декретного отпуска. Имею ли я право не дожидаясь выхода предыдущего главного бухгалтера из декретного отпуска перейти обратно на должность бухгалтера? Спасибо.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Мне предлагают перевод с одной должности на другую с выходом из декретного отпуска на один день и обратный уход в отпуск по уходу за ребенком. Вопрос мой новый оклад выше предыдущего будет ли перерасчет и стану ли я получать больше сидя в отпуске до 1.6 лет или все останется как и прежде?

Находясь в декретном отпуске третьим ребенком меня хотят перевести с начальника отдела на должность ведущего специалиста. Имеют ли право и при этом я теряю в зарплате. В администрации идет не сокращение. Спасибо за консультыцию.

В 2014 году был перевод с одной должности на другую, на время декретного отпуска основного сотрудника. После выхода на работу основного сотрудника меня уволят? Если возможность перевода на другую работу, если я в положении?!

Ситуация следующая: 15.10.2014 г. мне позвонила старшая медсестра отделения, в котором я работаю и сказала, что наше отделение при больнице закрывают, людей сокращают и я должна написать заявление на имя главврача о том, чтобы меня зачислили в общий штат больницы. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Заявление я написала и отдала старшей медсестре. Через 2 часа, когда я решила забрать заявление обратно, она сказала, что заявление передано в отдел кадров. Сегодня в отделе кадров сказали, что мое заявление мне не отдадут, переведут меня в общий штат, а когда выйду из декрета - меня уволят (подведут под собственное желание).

Такой вопрос-находясь в декретном отпуске на мою должность был принят сотрудник. По истечении полутора лет я собираюсь выходить на работу, а меня хотят перевести на другую должность с окладом ниже моего. В праве ли они это сделать?

Я работаю маляром в вагонном депо. Пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет маляров перевели в другую компанию. Сейчас я должна выйти на работу и узнала что меня хотят оставить в депо только в другом цехе где зарплата ниже.

Жена уходит в декрет через месяц. Работает в банке в должности ведущего менеджера по операционной деятельности, замещает на должности ушедшую в декрет. В данный момент в ее банке упраздняют эту должность. Всех сотрудников находящихся в этой должности просят написать заявление на перевод на нижестоящюю должность. Жене сказали, что дадут доработать до декретного отпуска без смены должности, затем нужно будет написать заявление о переводе. Стоит ли писать это заявление? Как это все отразится на трудовой книжке, будет ли в ней отражено что сотрудник перевелся на нижестоящюю должность по собственному желанию?

Заранее спасибо!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Переехала в другой город и хочу перевестись в отдел по новому месту жительства. Могут ли меня перевести во время декретного отпуска или мне нужно выйти на старое место работы и там ждать перевода? Могут ли мне отказать в переводе?

Правомерен ли будет перевод работника на другую должность внутри организации согласно поданного им заявления, если работник находится в декретном отпуске?

Как мне правильнее поступить?! Я нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 10 мес и я опять беременна. Два дня назад мне позвонил бухгалтер с моей работы и говорит, что весь работающий персонал переводят ворганизацию Карнавал, а декретников оставляют в Богатыре и все наши трудовые и прочие документы отправляют в Москву и они потом не будут нести за них ответственность и так намекнули, что концов потом не найдём и предложили уволиться и встать на учёт в соцзащиту. Как мне быть, потому что мне знакомые сказали, что если я уволюсь, то не буду получать пособие на первого ребёнка в размере 2700 и потом и на второго 5600, а также я не получу декретные...

Проблема такая.

Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Работаю в ооо, в которой с января 2016 грозит реорганизация, т.е. Отдел в котором я числюсь переходит в другую ооо. Имеют ли право перевести в другую фирму меня без моего согласия? И могу ди я отказаться от перевода с просьбой предоставления другого рабочего места на прежнем месте работы, после выхода из декрета?

Заранее благодарю.

До ухода в декрет выполняла работу секретаря и отдела кадров но оформлена была как техник-рыбовод и сомещение отла кадроа на пол ставки при окончании моего декретного отпуска обьявил мне что намерен перевести меня рабочим рыбоводом и забрать у меня пол ставки кадровика так как многое поменялось за время моего пребывания в декрете и хочет взять другого работника который будет выполнять работу и секретаря и отдела кадров и юриста все в одном так как не могу держать стольких людей и платить им зарплату а завод являеться федерально бюджетной государственной организацией.

01.08.14 меня с постоянной должности делопроизводителя перевели на должность инженера на время декретного отпуска. Делопроизводителя взяли нового - по договору. 01.09.15 эту должность сокращают и данный сотрудник уходит со всеми положенными выплатами. У меня 2 вопроса: 1) через полгода декретчица выходит, куда мне возвращаться... ведь мою ставку сократили 2) если я в течении полугода соберусь в декретный, каковы мои права?

Я работала на постоянной должности, в этой же организации меня перевели на временную должность. Сотрудник уволился на чьей я должности была, но в данный момент я беременна. В данный момент меня просят написать заявление на возврат должности постоянно, объяснив это тем, что с временной должности в декрет не уходят. Просьба подсказать так ли это.

Вопрос такой: я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку на данный момент 2 года и три месяца. Хочу выйти на прежнее место работы, но позвонив Генеральному директору компании, услышала, что он меня не ждет и сделает все, чтобы я не смогла вернуться на свою должность. Что я по закону могу предпринять?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком 3-х лет. На моей работе в Налоговой Инспекции произошла реорганизация и мне предложили ту же самую должность, но в другом городе, меня это не устраивает! Какие дальнейшие действия они мне могут предложить в случае моего отказа, могут ли прекратить со мной договор? Спасибо!

Правомерно ли могут переводить в другой цех во время декретного отпуска (без согласия работника)? Якобы начальнице отдела кадров мешали декретчики и она их кинула в другой цех... Спасибо.

Вышла на работу раньше чем закончился декретный отпуск! Ребенку на данный момент 2 года! Можно ли снова уйти в декрет до 3 х летнего возраста? И при переводе, внутри фирмы, в другой филиал, на другую должность установили испытательный срок, правомерно ли?буду благодарна за ссылки на законы и статьи!

Большое спасибо!

Я нахожусь в декретном отпуске работаю главним бухгалтером в медучреждении имеют ли право на мое место перевести моего заместителя и как юридически должни оформлени документи.

При оформлении декретного отпуска перевели в кадровый резерв, пока находилась в декрете была реорганизация предприятия и мою должность отдали человеку временно исполняющей обязанности на постоянной основе, ссылаясь что это другая организация и другой директор, правомерно ли это?

Я работаю в крупной сети магазинов, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Магазин к которому я прикреплена закрывают, а мне предлагают написать заявление на перевод в магазин в другом городе, хотя в нашем городе есть еще 2 м-на. я не хочу пепеводиться в другой город, а они говорят что в нашем городе нет вакансий, как быть?

Я ушла в декретный отпуск, на работе произошла реорганизация и мне предлагают перевестись на другую должность с меньшим окладом. Правомерно ли это и имею ли я право на отказ? Заранее спасибо!

Сотрудница работает на 0,25 ставки. Другого места работы у нее нет. Она беременна и через месяц уходит в декретный отпуск. Можно ли перевести ее на полную ставку за месяц до декрета? Не будет ли каких-нибудь штрафных санкций в отношении работодателя? Правомерно ли это? Спасибо!

У меня такая ситуация: сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, планирую выйти на работу когда ребенку исполнится 1,5 года. За время моего декрета, человека замещающего меня повысили (со специалиста 1 го разряда до специалиста-эксперта). Теперь мне говорят, что моя должность есть в другом городе, а в этом нет. Хотят оставить человека замещающего меня в этом городе, а меня отправить в другой, т.к. моей должности в этом городе нет. Это правомерно?

У нас в организации закрывают один отдел, всех работников переводят в другой отдел, но среди них один находится в декретном отпуске. Как его можно перевести в другой отдел если должность остается прежней и функционал тот же?

Я работаю на декретном месте (временно исполняющая обязанности временно отсутствующего сотрудника), сейчас сама тоже через 3-4 месяца ухожу в декрет, но через месяц выходит девушка, и со мной расторгнут договор. Скажите я буду получать пособия до 1,5 лет от работы? Декретные выплаты? Сейчас я работаю на лёгком труде? Меня уволят и я буду сидеть дома до родов?

До декретного отпуска я работала на должности дежурной бюро пропусков с 8 часовым рабочим днем, на пятидневки. Не так давно на работе прошло сокращение штатов, мою должность сократили, а меня перевели на другую должность и она суточная (сутки через трое) в этом же бюро пропусков, Скоро мне выходить с декрета на работу, но я не хочу на сутки, это не удобно с маленьким ребенком. Законен ли этот перевод?

На работе сокращение штатов. У меня выше квалификация и большой стаж. Коллега уходит в декрет. Сокращают одну ставку. Мне предлогают перевестись на времня декретного на ее ставку. Когда она выйдет из декрета уволят меня или ее?

Ситуация такая сидя в декретном отпуске по уходу за ребёнком, чисто случайно узнаю что наш магазин в котором я работала ликвидируют, причем узнала я прям перед закрытием за 2 дня, никто не позвонил и не предупредил что якобы магазин закроют.

Предлагают ездить в другой город в такой же магазин этой фирмы, но так как мне не удобно и средства передвижения нет, я немогу туда ездить, и сокращать они нехотят. Причем ссылаются на то что сама же фирма не закрылась и вам якобы предоставляется работа! Как быть? Могу ли я рассчитывать на сокращение с связи прекращением работы магазина?

Я собираюсь уходить в декрет, наша организация передает работников другой орнанизации, если я уйду в декрет раньше того как произойдет передача, то оставят ли меня в свой организации? Или же не смотря на то, что я буду в декретном отпуске меня все равно переведут?

Вышла из декретного отпуска на своё место работы и меня тут же перевели на другой участок, а через три недели на третий. Имел ли право на это начальник?

У меня жена работает врачем неврологом с 2013 года она находится в декретном отпуске, в апреле 2015 года супругу переводят с врача невролога врачем реабилитации согласно приказа с которым ее не знакомят. Вопрос имеют ли право врача перевести с одной специальности на другую если врач находится в декретном отпуске? Должна ли быть сделана запись в трудовой книжке что врач находится в декретном отпуске.

Я проработала в организации пол года секретарем, потом меня оформили бухгалтером, дав ставку совмещения обязанности секретаря. Т.е. я выполняла и ту и другую работу, спустя пол года я забеременела, легла на сохранение в больницу. Потом вышла и через несколько дней опять в больницу. Мне в больницу позвонила начальник ОК и сказала, что меня перевели на должность бухгалтера по состоянию здоровья, а секретарем работает другая девочка. После моего выхода мне ставку вернули. До декретных я работала на две ставки, уйдя в декрет мне начислили на роды с двух ставок, а пособие на ребенка до 1,5 лет с основной ставки основной. И платят только с одной ставки. Скажите это правильно или нет?

Я работаю в детском саду, машинистом по стирке белья. У нас хотят сократить одну единицу машиниста по стирке белья, моя напарница уходит в декрет и ее не имеют право сокращать. И поэтому предлагают убрать мою единицу, а мне написать заявления, что я работаю на время декретного отпуска своей напарницы. Если я не соглашусь на это меня просто уволят, но сокращать ей меня не выгодно.

Я нахожусь в декретном отпуске. Во время моего декрета Крым стал частью России. Предприятие, на котором я работаю уже перешло в правовое поле России. И 1 ноября будет перерегистривано. Все сотрудники будут писать 2 заявление - одно на увольнение, а второе на прием. Так куроводство заявляет, что если я напишу эти заявления, то мне нужно выйти из декрета. Могу ли я досидеть в декрете до 3-х лет, или же нужно выходить на работу?

Меня хотят перевести на группу из старших воспитателей, где проработала 3 года, а поставить другого, так как она выходит из декретного отпуска, но она работала на этом месте всего 2 месяца, опыта у нее нет, как быть можно ли мне остаться на своем месте или нет.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я нахожусь в декрете и планирую выходить на работу (ребёнку 2,6 года) .Компания имеет три магазина в нашем городе. Проработала я в одном магазине, а предлагают выйти в другой. Буквально недавно мне поменяли ИП,это часто практикуется у нас. То есть ушла с одного ИП,сейчас переведена на другого. Имеют ли они право сказать, что нет мест или предложить другое место?

Я находилась в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 год и 9 месяцев. Должность была постоянная. С 1 июля 2016 года решила выйти на работу, написала заявление о досрочном выходе на работу с 1 июля. Мне позвонили с работы 29 июня и сообщили, что 1 июля мою должность сокращают. Мне предложили постоянную должность в этой же организации, но в другом городе, я отказалась, потом предложили временную должность в нашем городе. На эту должность я согласилась. Мне сказали, что нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, а следующим числом меня примут на временную должность. Правильно ли все это? И какие я имею права в данной ситуации? Спасибо.