Аванс и зарплата / Трудовое право - 4020 советов адвокатов и юристов

Ухожу в отпуск с 5 апреля, заявление на отпуск написала и мне моя непосредственная начальница подписала его и отвезла в отдел кадров 23 марта. Когда я могу ждать отпускные, если 25 числа у нас на работе аванс, а 12 числа зарплата?

Судебный пристав наложил арест на зарплатную карту. Выплата приходит два раза в месяц по 20 тысяч рублей. Будет ли выгоднее написать заявление на сохранение прожиточного минимума в банк, или оставить всё как есть, и получать 50% от аванса и заработной платы?

Мой муж работает на предприятии по добыванию щебня. З/п 35-40 тыс. рублей. Аванс 1000 руб. правомерно ли они платят эту сумму аванса и можно ли ее увеличить?

Добрый день! Вопрос: с 21.08.17 г. была в отпуске, 11.09.17 г. вышла на работу, скажите пожалуйста, положен ли мне аванс или нет?

После новогодних каникул я заболела и взяла больничный, меня выписали 20 числа в пятницу, то есть на работу я выхожу 23 числа, а 25 числа у нас аванс. Подскажите, мне положен аванс или нет?

Например: зарплата работника каждый месяц 30000 тыс руб. Работник вернулся с отпуска например 05 числа, будет ли верным произвести расчет заработной платы за оставшиеся 25 дней по календарю: 30000/30*25 дней.

Спасибо.

Зарплату выдали, но работы не оказалось, работника не устроили, работник внес деньги в кассу, налоговая просит пояснения,

Оговорены ли в законодательстве сроки и суммы выплаты авансов по заработной плате? И если в организации выплачивается надбавка за вахтовый метод, обязательно ли ее нужно выплачивать одновременно с заработной платой?

Допустим моя зарплата 30000, отнимают ндфл 5000, потом делят на 50% и какая сумма у меня осталось с нее высчитывают аванс и моя зарплата остается меньше продиточного минимума, ьугалтер правльно считает?

Ситуация такая: работаю в школе, у нас есть своя Бухгалтерия. ЗП у нас выплачивается в 2 этапа: аванс и зарплата. За сентябрь месяц система мне насчитала лишние деньги. В бухгалтерии сказали, что в октябре система сделает пересчёт и просто вычтет эту сумму из общей ЗП. Сейчас мне заплатили аванс (40 тысяч), предположительно в ЗП будет выплачен либо 0, либо тысяч 10. Может ли работаешь так выплачивать? Чтобы аванс был больше основной ЗП? Заранее спасибо!

Как правильно поступить: Устроился на работу, составили трудовой договор в котором указан: срок выплаты заработной платы установлены два раза в месяц 15 и 31 числа. Устроился я 16 числа, проработал 2 недели, зашел к бухгалтеру по поводу выплаты заработной платы. На что она мне сказала что я получу зарплату только 16 числа ссылаясь на какие то инструкции которые не отражены в трудовом договоре. После вопроса, на что я должен жить, она мне ответила это твои проблемы. 2 вопроса: 1 имеет ли она на это право? 2 если я уволюсь обязаны ли сделать запись в трудовой что я работал, если я этого требую 3 куда жаловаться?

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

В связи с изменением сроков выплаты заработной платы поясните пожалуйста может ли работодатель по заявлению работника по семейным обстоятельствам или по иным причинам (ипотека) выплатить заработную плату в полном объеме один раз. Например: Иванов И.И. пишет заявление 10.10.2016 года прошу выдать аванс за октябрь месяц в сумме 50 000 рублей у работодателя есть такая возможность и он выдает аванс работнику, на зарплата у Иванова И.И. всего 55000 рублей и оставшиеся 5 000 он получит 15.11.2016 года когда будет перечислена заработная плата за октябрь. Не будет ли это нарушением, если будет что в таком случае делать?

Работаю вахтовым методом с 16 по 16 число, затем месяц межвахтового отдыха. Работодатель устанавливает выплату заработной платы за первую половину месяца (аванс), согласно отработанному времени. И говорит, так как с 1 по 15 число у меня рабочих дней (межвахтовый отдых), то выплата аванса 28 числа мне не положена. Т.е. один месяц, мне будут платить зарплату 2 раза, а во второй один раз. Является ли это нарушением трудового законодательства? И положен ли мне аванс?

У меня исполнительные листы зарплата 28000 в месяц получаю аванс и зарплату а сейчас с 1 февраля должны оставлять прожиточный минимум я в эту категорию в хожу и что нужно для того чтоб оставляли прожиточный минимум.

У меня маленькая зарплата, по новым правилам нужно получать аванс и второй раз оставшуюся зарплату.

Что нужно сделать, чтобы получать заработную плату один раз в месяц?

Прав ли работодатель перечисляя аванс всем сотрудникам 2000 рублей, не зависимо от их заработной платы. Я написал заявление чтобы мне выдали большую сумму (зарплата более 40 тысяч, трудоустройство официальное) работодатель отказал.

Мы выплачиваем аванс (зарплата за 1 половину месяца) на банковскую карточку сотрудника. Выплата должна производится на основании ведомости. Нам нужно составлять отдельные ведомости Т-51 с 1-15 числа и с 15-30 (31) числа месяца? Или же Т-51 составляется одна в конце месяца, а по авансу нам нужно составить только платежную ведомость по форме Т-53? (но при этом выплата проходит не через кассу, а на карту)

Мне пришло постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, в котором указано, что производить удержания 50% ежемесячно от доходов. Деньги с меня будут снимать один раз в месяц или два раза, т.к у меня имеется аванс?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько раз в месяц выдаётся зарплата по трудовому кодексу? И в каком размере выдаётся аванс?

Я ухожу в отпуск на 28 дней с 6 мая, а с 1 по 5 мая - выходные дни. Сегодня мне выплатили отпускные и аванс за апрель. Правомочно ли это? Ведь оставшуюся часть денег за апрель мне не выплатили. Разве не должны произвести полный расчет за апрель перед уходом в отпуск?

18 октября 2017 г получил аванс на руки 17400 тыс., а 24 октября на работу прислали исполнительный лист в котором указано удерживать 50% в пользу банка. Попросил бухгалтера примерно посчитать сколькко же я денег получу в зарплату за минусом удержания, в итоге получилось что я еще остался должен своему работодателю 200 рублей, т.е. я должен месяц сидеть без зарплаты это как так. Расчет у нее такой 40000 (зп за месяц)-13% НДФЛ (5200)/2=17400, т.е. эту сумму она не выдала в аванс, а теперь хочет остаток такой же суммы перечислить приставам. Я посчитал по другому 40000-5200-17400 (аванс который уже был выдан)/2=8700 они мне должны выплатить в зарплату и такую же сумму приставам, но ни как не оставить меня без денег и удержать со всех начислений которые ранее были выплачены мне до появления исполнительного листа. Помоги разобраться чей расчет верный.

По договору прописали сумму в 100 т. р., а аванс запалатили 2 т.р.! Что делать, а что же будет в ЗП? надо ли задавать вопросы по зарплате?

Приставы арестовали зарплатную карту мужа по долгу за кредит будут удерживать 50%зарплаты, подскажите пожалуйста имеют ли они права удерживать еще 50% от аванса?

В трудовому договоре не указаны даты выплаты аванса и зарплаты. А именно написано, что зарплата выплачивает в день, установлены правилами внутреннего распорядка. В соответствии с ТК через 15 дней после задержки зарплаты работник может не выходить на работу, уведомить об этом работодателя. Как быть в такой ситуации, если работодатель уже просочились выплату аванса более чем на 15 дней с начала периода.

Я пошла в отпуск с 11-25 апреля. 12 апреля пришел исполнительный лист удержание с з/п 50% , отпускные я получила без удержаний, а вот аванс 27 апреля за 6 отработанных смен с 1-8 апреля не получила совсем. Скажите, пожалуйста, как в апреле с меня должны провести удержания?

У нас в организации сроки выплаты заработной платы установлены 15 и 30 числа. Какой размер аванса должен выплачиваться по новому закону?

Сотрудница сдала больничный лист в отдела кадров 16.11.2015, отдел кадров передал больничный для оплаты в бухгалтерию только 27.11.2015 г. Оплата данного больничного будет произведена только в заработную плату 15.12.2015 г. Правомерно ли это, если в случае сдачи данного больничного листа ранее, то по нему прошла бы оплата в аванс, который начисляется ежемесячно до 30 числа. Спасибо!

Главный бухгалтер попросила уточнить информацию. Она сомневается правильно ли поступает. Человек отработал три дня и сломал руку. То есть ушел на длительный больничный. Зарплата и аванс у нас первого и 14. Сотрудник ушел на больничный 4-ого числа. 14 она перечислила ему аванс. В итоге сотрудник будет на больничном больше месяца. Она утверждает что по ТК она обязана перечислять два раза в месяц заработную плату. Сотрудник до начисления зарплаты точно не сдаст больничный. Ей надо правовую основу чтобы она знала что поступит правильно если будет ждать оригинала б/л и только тогда произведет оплату.

11 числа была выплата заработной платы, 26 числа должны были выплатить аванс, работодатель отказывается выплачивать аванс, с какой даты считать что можно писать заявление и приостановить работу из за не выплаты аванса.

При переводе аванса в размере 14700 сняли 50% по исполнительному листу получив на карту Сбербанк 7350 рублей; получив квитанцию по зарплате увидел что сумма 24000 рублей вычитано по исполнительному листу в итоге зарплату на карту Сбербанк получил 3000 рублей надо ли идти в суд

Здравствуйте! Прошу мне помочь с вопросом! Я работаюдавно на большом производстве, перечисляли всегда заработную плату и аванс на сбербанковскую карточку. Сейчас нас заставили завести карточку Альфа Банк, но многие рабочие у нас на производстве ни стали заводить эту карточку и остались на сбербанковской карточке. Кто завел новую карточку им уже перечислили аванс, а нам нет. Сроки по выплате аванса уже сегодня прошли, а денег так и не перевели. Скажите что делать... и выплатят ли нам аванс. Спасибо Вам!

Скажите пожалуйста у меня такая ситуация мне за июнь выплатили аванс на работе потом пришёл на меня исполнительный документ о взыскании долга с зарплаты 50% а с меня полноностью вычли остатки зарплаты я зарплату не получила вобще. Они имели право.

Как высчитывают 30% с зарплатыпо исполнительному листу, если мы получаем аванс и зарплату: удерживают и с аванса и с зарплаты или только с аванса? Заранее спасибо за ответ.

Прошу дать ответ, имеет ли право работодатель удерживать НДФЛ отдельно с аванса и отдельно с расчёта? И если да то согласно каким нормам закона?

Находился на Б/Л с 22.02-10.03.16. К работе приступил с 11.03.16. Имеют ли право не рассчитывать аванс, если он рассчитывается до 15 числа каждого месяца за фактически отработанное время.

С 01.08 пошла в отпуск, за 3 дня до отпуска выплатили отпускные, а 10.08 получила зарплату меньше на сумму отпускных, бухгалтерия мотивирует это тем, что в сентябре выплатят недополученную сумму, законно ли это? при этом они говорят, что противозаконного ни чего нет.

В организации 2 зарплатных банка, завтра аванс, какие доводы найти, что бы договорить с бухгалтерами о переводе всех начислений в другой банк или на карту 3 лицу?

Устроилась на работу. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?

Федеральный закон: под каким № и датой об установлении сроков выплаты аванса и зарплаты с 01.07.2016 г.?