Аванс и зарплата / Трудовое право - 4020 советов адвокатов и юристов

Я вышла на работу 30 октября. Скоро 15 ноября, и все работники получают з/п, а мне сказали, что нужно проработать до конца месяца, чтобы её получить. В трудовом договоре было написано, что выдача з/п 2 раза в месяц. Кто прав, объясните пожалуйста. Спасибо.

Подала на бывшего мужа на алименты 2 ребёнка. Приставы отправили документы в главный офис организации, где работает бм. В его филиал документы не пришли, сама отнесла постановление и свои реквизиты. На днях организация выплачивает аванс работникам, бм бухгалтер сказал что с аванса они алименты не выплачивают, только с зарплаты. Устроен официально, зарплата белая. Знаю, что выплаты алиментов должны быть с любых начислений. Законно ли что алименты только из зп? Жалоба на имя старшего пристава как-то может изменить ситуацию? Заранее спасибо.

У меня такой вопрос... нас от нашей организации послал на месяц на подработку... трудовой договор был подписан и еще какие то бумаги... в первый же день копию трудового договора нам не дали... из заработанных денег мы получили только аванс... зарплаты пока нет... вопрос такой... в какие сроки на должна быть выплачена зарплата по закону и когда опять же по закону нам должны были отдать копию трудового договора?

Здравствуйте. По кредитному долгу, после постановления, с какой части дохода списывают проценты, с зарплаты или аванса? И имеют ли права списать весь аванс в счет погашения?

У меня вопрос: я работаю в частной компании официально в штате по трудовому договору. Зарплату и аванс платят день в день, как написано в договоре, а вот время зачисления денег на карту всегда разное. Это может быть и 9 часов утра и 11, и даже 14 часов дня. Является ли это нарушением моих прав и поводом для обращения в трудовую инспекцию?

Спасибо.

Такой вопрос: муж отработал в месяце 4 дня, затем ушел на больничный, спустя 2 недели принес закрытый больничный, чтобы могли начислить аванс, в поликлинике мужу открыли новый больнич. Лист ещё на неделю. В день аванса, муж денег не получил, работодатель обосновал то тем, что муж был на больничном, а бухгалтер даво закрыла табеля и ушла в отпуск. Законно ли это со стороны работодателя?

Сотруднику выдали аванс на 150 руб больше и тем самым теперь у нее з/п за декабрь вышла минусом на эту сумму. Что теперь с этим делать?

Был уволен сотрудник за прогулы и пьянку по статье без нарушений с нашей стороны. Он в отместку написал жалобу в прокуратуру. Спустя время к нам пришло предостережение из ГИТ по нескольким пунктам.

Планируем отправить ответ, но есть одно но.

Из 5 пунктов, о которых идет речь, в 1 у нас есть нарушение, а именно оплата труда без аванса. Т.е. сотрудники получали зп полностью в один день.

Вопрос заключается в том:

По 4 пунктам ответ будет о том, что нарушения отсутствуют (будут приложены подтверждающие документы), но что делать с 1 пунктом по авансу. Как лучше составить ответ. Читали, что на предостережение можно ответить, что предостережение исполнено и нарушение устранено. Правильно ли это будет? Слышали также, что при ответе проверка не назначается.

Спасибо!

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, законны ли действия нашего руководства. Работнику бюджетной сферы выплатили аванс в размере 500 рублей при заработной плате в 23000 рублей. На наши вопросы нам отвечают, что остальная часть аванса будет выплачена в течение недели. Заранее спасибо.

Вправе ли организация не выплачивать мне аванс, если у меня удерживают 50% зарплаты по исполнительному листу, в трудовом договоре записано выплаты два раза в месяц?

Скажите пожалуйста и обьсните.

Официально устроился и вышел на стажировку (3 месяца стажировки оплачиваемая) 22 марта.

Аванас у данной организации 25 и зарплата 10 числа.

В итоге 25 марта я ничего не получил, скажите когда мне ждать первую зарплату или аванс?.

25 апреля ожидала аванс, но он не поступил. Позвонила гл.бухгалтеру и мне сказали что предприятие не работает, сама бухгалтер в больнице, что аванс переведут позже в связи с болезньюьгл. Бухгалтера и аванс будет 2/3.Позвонила знакомым тоже говорят что все работодатели ссылаются на ст.157 о простое предприятии не по их вине и тем самым занижают зарплату на 2/3.Но Путин же говорил что незаконно занижать. Прошу обьяснить мне 1) насколько долго могут не переводить аванс если гл.бухгалтер в больнице 2) как понимать, Путин говорит одно, а работодатели ссылаются на другое. Законно ли занижать з/ п на 2/3, и распространяется ли этот закон на беременных сотрудниц? Заранее спасибо!

Для начала я хотел бы узнать-аванс и отпускные являются заработной платой или это единовременные выплаты?

17.07 я принёс в отдел кадров заявление с реквизитами банка о переводе моей заработной платы в другой банк т. к. в старом банке у меня заблокировали счёт из за разногласий в оплате ссуды, но пока не в этом суть. Так вот: 26.07 пришёл аванс всей смене а мне нет т.к. буголтерия отправила его на старый заблокированный счёт. 27.06 т.е. сегодня мне должны были придти отпускные, но они опять же ушли на старый счёт.

А заявлении из банка написано что я должен подать заявление не позднее чем за 5 рабочих дней до выплаты заработной платы. А тут прошло 7 и соотвецтвенно 8 рабочих дней.

Подскажите что я могу сделать по возврату з.п. И правомерны действия отдела кадров и буголтерия?

Заранее спасибо.

Я не работаю оффициально, если 2 долга по микрозаймам, вуммы небольшие, даже на судах не был, заблокирована карта сбербанка приставами. То есть если на нее что то попадет - то к приставам и уйдет.

Я сейчас устраиваюсь оффициально на работу и там бухгалтерия зарплату и аванс переводит на карту. Удержание по кредитам 50% максимально могут взыскать и я не против.

Вопрос: если меня устроят и я принесу в бухгалтерию реквизиты карты - они на нее начнут перечислять зарплату - а она же заблокирована. И явно сумма, которую я получу в виде зарплаты - будет точно больше 50% - тоесть пристав спишет абсолютно все пока долг не обнулится.

Как мне сделать заранее, чтобы пристав карту разблокировал и просто начал списывать 50% аванса и 50 % аванса?

Может ли быть последняя выплата зарплаты когда месяц еще не закончился. Например: выплаты идут за апрель 10 и 25 и обе выплаты за апрель. Следующий месяц соответственно 10 и 25 мая обе за май? Щас руководство говорит, что переходим на стандартную схему расчета, когда аванс 25, а 10 следующего месяца зарплата. В итоге у работников много вопросов и ощущение, что мы где-то теряем в деньгах.

Имеют ли права судебные приставы снимать в месяц с аванса 50% потом с перечисленной зарплаты 50% и с отпускных 50%.ТАК ЭТО ПОЛУЧАЕТСЯ ЗА МЕСЯЦ 150%.

Взыскали средства с карты сбербанк по судебному приказу, но остался ещё долг. При переводе зарплаты на карту, будут списывать всю сумму? Или как это вообще происходит, скорее всего взыскатель не знает где я работаю. Допустим зарплату у меня 12 числа, аванс 25,как будут списывать?

Скажите какие будут отпускные у мужа, если он уходит в отпуск на 2 недели (с 3 августа) с зарплатой 25000 руб и будет ли в середине августа у него аванс.

Организация, где работает муж очередной раз сменили банк для получения зарплаты и без согласия рабочих стали выдавать карты, нас с мужем устраивает старый банк, он отказался от получения новой карты и за месяц до зарплаты написал заявление в бухгалтерию на какой номер счета перечислять зарплату, все уже получили на новой карте аванс, а мужу принципиально не перечисляют, хотят чтобы он получил новую карту. Это очень не удобно, так как он получает пенсию на карту сбербанка и иметь две карты не хотелось бы. Как быть?

Пытаюсь прочитать на страничке инфо по авансам, но страница вылетает уже несколько раз. Интересна вся страница об авансах. Размер от з/п,выплаты, руководящие док-ты по выплатам авансов и ответственность работодателей за нарушение проведения выплат по срокам и т.п.

Я подписала уже трудовой договор. Но в программу зп я ещё не внесена. Отработала 3 дня. Сижу без денег. Совсем. Последние потратила. На комиссию. Когда я смогу аванс попросить в счёт зп? По закону через сколько дней? А то детей надо кормить. А к буху идти стыдно.

Начали высчитывать 50% зарплаты, по исполнительному листу. Вопрос такой. Я буду получать только аванс, а зарплата будет уходить на погашение долга? Спасибо.

У меня такая ситуация. Я работаю в детском саду. Май месяц работала до 16 числа, 16 села на больничный с ребёнком. Вписалась 23,а 24 сама села по болезни. А аванс мне не перечислили. Который получаем 25 числа. Объясняют тем, что была на больничном и аванс не положен мне. Правильно ли это?

Я брал ЛПХ в Сбербанке, один месяц не заплатил ту сумму, которую надо было и накопилось у меня. Сам я работаю. И прислали мне на работу исполнительный лист. Сейчас аванс и премию у меня забирают сразу же как зачисляют на карту. А скоро 13 зарплата у меня и отпуск... имеют ли они право все деньги забрать? И что можно сделать чтобы 13 зарплату и отпуск какую то сумму оставить себе? Спасибо!

В расчетном листе за декабрь указаны периоды о выплате аванса и зп за декабрь и прописан период зп за ноябрь. По объяснениям главного бухгалтера организации, т.к. зп за ноябрь производиться в начале декабря соответственно эта сумма прописывается в расчетном листе за декабрь. Также при получении справки 2 НДФЛ, в декабре месяце указана сумма зп за декабрь и часть за ноябрь. Как доказать главному бухгалтеру организации, что в 2 НДФЛ отражается зп сотрудника за месяц, не прибавляя часть зп за ноябрь?

Взыскание с аванса, а как тогда понять вот это пояснение, если говорят взыскивать со всех доходов должника. Обратите внимание: Производить удержания из сумм авансов по зарплате – не нужно, в отличие от сумм отпускных – с них нужно удержать соответствующие суммы. Это связано с тем, что удержания производятся после того, как из доходов уже был удержан НДФЛ. С сумм авансов НДФЛ не удерживается, поэтому нет понимания суммы «чистого» дохода. А вот с отпускных – НДФЛ необходимо удерживать, соответственно появляется «чистый» доход, из которого и производят удержания. Вот чего не могу понять подскажите. Могут или моя бугалтерия незнает закона, и боиться что наложат штраф.

Скажите пожалуйста, положен ли мне аванс, если я на больничном с 10 маяпо 19.Не выплатили, ссылаясь на то,что праздничные дни и мало отработала. Работаю в гос. учреждении..

Почти год проработала в компании не по трудовой книжке, так как говорили что сначала нужно сдать экзамен, когда экзамен был сдан никто не потребовал трудовую книжку и вирезультате длительного больничного сама тоже не смогла доставить Ее в компанию. В этом месяце подошло время аванса и мне его не зачислили на карту мотивируя все тем, что не предоставлена трудовая книжка. Законно ли это?

В августе месяце бухгалтер неправильно начислила отпускные в два раза больше, чем должна была. Теперь в октябре не предупреждая она удержала из-за этого аванс полностью, имела ли она права на это? Если нет, то куда обратиться.

Из 2-х первых недель июля я первую неделю находилась в отпуске без содержания. Вторую отработала полностью. Аванс 15 числа не выплатили, сказали: "ты же первую неделю не работала". Скажите, правильно ли это и должны ли они включить сумму за неделю в ЗП за месяц, которую дадут 1 числа?

У бывшего мужа черная и белая зп. Я подала на элементы на ребенка и жены, что я не работаю еще, а сижу в декретном отпуске. Белая зп 10000, из них ребенку идет 1400 рублей. И на меня 6000 в твердой денежной сумме. Как должны оплачивать элементы? Только с зп или поделить еще на аванс?

Я новенькая про работала 2 недели у всех был день зарплаты а мне не дали сказали в аванс получу правы они или нет.

Мы выдаем зарплату 10-13 числа, аванс 20-23 числа каждого месяца. Могут ли нас наказать в связи с новшествами, вступившими в силу 3.10.2016 ФЗ-272?

Сложилась такая ситуация, на работе не выплатили зарплату за январь 2017 г. Последний раз зарплата выплачивалась 21.12.2016 г. На данный момент предприятие проходит перерегистрацию из МБУ в МКУ. На руках есть только трудовой договор с МБУ, где указано, что "первая часть зарплаты выплачивается с 10 по 15 числа текущего месяца, вторая - с 25 по 30 числа отчетного месяца". Скажите пожалуйста, с какого дня можно требовать компенсацию за не выплаченную зарплату, как это оформить? И насколько правомерно будет такое требование? Спасибо.

Мне дали на работе аванс 3000 руб. Спустя полтора месяца стали требовать его вернуть. Угрожают следсследственным комитетом и статьей мошенничество в связи с тем что я его не отдаю. Что делать и что будет?

У моей девушки проблема по долгу. С неё с зарплаты удерживают 50 % и плюс лишили аванса до выполоты всех долгов. Имеют они такое право?

27 декабря дали только аванс за декабрь, законно ли это или предприятие может выплатить только авансом в конце года и что делать если нет! Водитель троллейбуса!

Надо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.

С уважением. Аванса по Трудовому кодексу нет.

Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали. Говорят, что с 2014 года аванс будут рассчитывать и начислять по-новому! Это как? Нам сказали, что аванс (у нас образовательная организация) начисляется теперь по-новому - с 1 по 15 число и берутся только рабочие дни (как программа посчитает)! Получается, что мы отработали только 5 дней, и за эти дни мы получим чуть-чуть? А почему не 20% от зарплаты как раньше? Уважаемые бухгалтера и юристы, разъясните, пожалуйста, ситуацию! И если можно - ссылочки на эти правила! Заранее благодарю!

Обязан ли работодатель платить аванс сотрудникам которые официально не пишут заявлений на получение аванса? И если работодатель не платит таким сотрудникам это нарушение? Должен ли работодатель платить аванс всем сотрудникам за первую часть отработанного месяца автоматически?

Судебными приставами начато производство, на работу пришел исполнительный лист. С аванса удержали половину. А с остатка зарплаты ещё половину. Получается больше 50 %. Правомерно ли это? Кто регулирует процент списания банк или бухгалтерия?

26 декабря 2016 на работу пришло постановление ФССП об удержании из заработной платы 50% кредитные платежи. Зарплату выдали 30 декабря, а аванс я получала 15 числа. На 1.01.2017 г. я осталась в минусе. Должны ли удерживать с меня уже полученный аванс или только с остатка зарплаты?

Здравствуйте могут ли с аванса высчитывать алименты 50% и с зарплаты 50% или только с чего то одного.

На мой вопрос: когда будет зарплата? Мне директор отвечает я сам не знаю, либо каждую неделю говорит на следующей неделе. Что делать в этой ситуации?

Такая ситуация 6 апреля я получила отпускные и в тот же день пришëл исполнительный лист на работу. Далее 28 апреля я получила аванс. Сегодня 12 мая день зарплаты, зп не пришла. В квитке по исполнительному листу удержали 50% зп и 50% за отпускные и написано " Долг работника на конец месяца 11550". Законно ли это со стороны работодателя?

Наша компания реорганизуется путем присоединения 30.09.19, когда мы должны начислить и выплатить зпл людям? Или это будет делать компания приемник? И должны ли мы сдать отчёты (НДС, прибыль, страховые) в налоговую?

Я была в отпуске с 15 июля по 28 июля! Выплатили отпускные! Сейчас должна зарплата быть! Что мне высчитать из нее. отпускные и аванс?