Алгоритм увольнения / Трудовое право - 524 советов адвокатов и юристов

Наболевший: военнослужащий, "забранный" с улицы в феврале 22 г в Луганске, достигший 5 о лет, может претендовать на демобилизацию?

Куда обращаться? Какова процедура? Какие документы предоставлять?

Уточнение: паспорт только украинский, повестки нет, справки из штаба по трем уже запросам до сих пор нет.

Прошу помощи.

В апреле 2023 го заканчиваю проходить альтернативную службу в больнице. Но мне нужно будет уехать на неделю в другой город. Вопрос - могу ли я через неделю забрать приказ об увольнении и все документы и только потом обратиться в военкомат для получения военного билета? Или нужно день в день все это делать? И еще вопрос - обязательно ли проходить в военкомате еще медкомиссию? Зачем? Можно ли не проходить ее? Ведь я же уже отслужил (отработал) и знаю свою категорию Б 3, а теперь ее все равно уже не могут изменить да и незачем, если я уже не призывник... Но даже если медосмотр придется пройти - это долго времени занимает или можно все это пройти за день и потом две недели ждать получения военника?

Есть сотрудница, которая уже пару лет в декрете. Решила чуть раньше выйти из него на работу. Но буквально месяц назад компания переехала из Москвы в МО в 60 км. Сотрудница не готова там работать (далеко). Как правильно с ней расстаться? Получается она вышла на работу но изменились условия трудового договора. Она их получается не принимает (далеко ехать). Увольнение по сокращению?

, смогу ли я уволится по указу 580

Муж заключил контракт, был в зоне СВО, вывезен в госпиталь, где после обследования и лечения отправлен на ВВК с диагнозами сахарный диабет 2 степени, гипертония 2 степени, полиневропатия рук и ног..., военная комиссия в заключении указала ст.13 б, В-ограниченно годен к службе, но завотделением не подписал, сказав, что есть негласный документ, по которому запрещается комиссовать практически с любыми диагнозами. Скажите, куда обратиться по этому вопросу, и с чего начать, возможно надо обращаться в суд, но по месту расположения части, а это в Ростове, бесполезно, они даже не принимают заявления.

У меня вот какой вопрос. Я офицер запаса. 20 февраля обратился в военкомат с отношением, собрал справки, прошел ВВК, написал тесты. Думал что все, а они говорят, что нужно будет писать еще повторные тесты и сдавать ФИЗО в обл. военкомате. Но хотя я знаю, что офицеры при призыве не должны сдавать повторно тесты и ФИЗО. В связи с этим вопрос: Правомерны ли заявления военкомата района и если возможно, то подскажите на основании чего они делают такие выводы. Спасибо.

направили в распоряжение части, но высадили в Краснодаре в госпиталь, сейчас отсюда отправляют в Владимир в 11046, объясните что за часть т зачем туда, и когда попаду в свою часть и буду ждать увольнения из рядов вооружённых сил

Я офицер в отставке уволен в 2015 году по состоянию здоровья с военной службы категория годности"д" - не годен к военной службе. Основную сумму согласно нис выплатили, за все время так и не смог найти и оформить пакет документов на дополнительную выплату денежных средств нис, был отправлен мной в конце 2015 года пакет документов на выплату данных денежных средств дополняющих нис, но пришёл отказ в связи с неправельными оформленными документами. Положена ли мне сейчас эта выплата с учётом новых поправок к приказу. Если да то как реализовать право на получение данной дополнительной выплаты? Какие документы, образцы где взять, и к кому обращаться с данной проблемой на оформление этого пакета документов? Данные сведения о моем обращении, а так же ссылки на руководящие документы и образцы всех документов прошу Вас отправить на ватсап по номерам +79302766984, а так же продублировать на +79274740811. Заранее благодарю!

У учителя в сельской школе были часы индивидуального обучения с ребенком инвалидом на дому. Но родители этого ребенка решили переехать в город, теперь у этого учителя нет этих часов и руководство школы не может предоставить другие часы, потому что их попросту нет, на 1 сентября уже все распределено. Что делать по закону если администрация не может предоставить другие часы как правильно уволить этого работника по сокращению или еще как, но все что бы было по закону. Прошу проконсультировать опираясь на статьи закона.

Положена ли мне пенсионные выплаты если у меня будет выслуга в календарном исчислении 14 лет а в льготном исчислении 21 год, мой возраст на момент выхода на пенсию 31 год.

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!

В офисе есть система электронных пропусков. Система записала все мои опоздания. Акт об отсутствии на рабочем месте в день моих опозданий не оформлялся. Сейчас с меня потребовали объяснительную.

Вопрос: Может ли работодатель применить в данном случае дисциплинарное взыскание?

Прошу обратить внимание, что акта об отсутствии на рабочем месте в день опоздания нет.

И в этой связи: Какие у меня шансы оспорить вынесенное дисциплинарное взыскание в суде, если акта об отсутствии на рабочем месте, оформленного в день опоздания, нет?

Хочу уволиться из магнита, директор не подписывает увольнение, супервайзер в отпуске, приехала увольняться через филиал в офис, в отделе кадров заявление не принял сотрудник, потому что оно без согласования директора. Написала заявление на отпуск за свой счет. Его значит без согласования он принял, а увольнение нет. Как быть?

Отправила 2 заказных письма на адрес филиала с увольнением, который мне написал сотрудник, но письмо не доходят «неудачная попытка вручения» и все.

В сентябре 2022 года, по рапорту, был предоставлен основной отпуск за 2022 год из расчета 60/12*9. По окончании которого исключен из списков личного состава части 25 октября 2022 года. Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статье 29 - умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, т.е. 60/12*9, либо - округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения, т.е.60/12*10. Правильно ли рассчитан отпуск? Также небыли предоставлены сутки для проезда в отпуск и обратно. Спасибо.

Работая на мебельной фабрике конструктором корпусной мебели перед мной выросла задолженность по заработной плате в размере 200 000 рублей. После чего я был уволен по собственному желанию. Через 9 месяцев после увольнения я предъявив требования директору о выплате мне расчёта работодатель предъявил материальный ущерб в 850 000 рублей, который был мной якобы нанесён при не правильном конструировании мебели. Т.е. до моих требований ко мне претензий не было, а как я объявился сразу они нашлись. Законно ли это?

Отец добровольцем по контракту (4 месяца) ушёл служить (СВО). По званию сержант, имеет сверхпредельный возраст по данной категории (53 года). Пошёл второй месяц службы. Недооценил свои силы и возможности, плохо себя чувствует, держится из последних сил. Подскажите пожалуйста, возможно ли ему уводиться досрочно по предельному возрасту?

Изменили организационную структуру учреждения. При этом объединили два отдела, отдел разделили на два отдела и создали еще отдел. Сокращаются несколько должностей.

Работал учётчиком в сельхоз предприятии год назад. Сейчас бывший работодатель угрожает подать в суд, якобы за пропавшую сельхозпродукцию. Никаких ревизий и инвентаризаций не проводилось. Чем мне это грозит?

Уволилась 30.07.22. Ожидала перерасчет в октябре. В октябре перерасчета не получила, по причине того, что документы были отправлены не в должном виде гл бухгалтером. В ПФР сказали, что перерасчет получу теперь только в феврале 2023 года. Кто и как должен ответить в данной ситуации? Куда обратится?

Работник не ходит на работу. Послали заказным письмом с уведомлением акт об отсутствии на работе, докладную о прогуле, требование о предоставлении письменного объяснения на адрес прописки и адрес проживания. Он письма не получат. Как нам дальше действовать? Когда можем оформить приказ об увольнении.

В 2016 году заключил контракт о прохождении военной службы на три (3) года. Однако можно было заключить на два (2) года, в пункте по отбору контрактников обманули. Сейчас уже служу год. Хотел бы изменить на два года как это сделать заключить доп соглашение об изменении срока контракта или переподписать контракт заново? Есть ли судебная практика по данному вопросу или хотя бы подобные случаи изменения контракта. Никто не может помочь или не знает как.

Два года можно это ст 38 фз-53.

Ответ дослужить не устраивает. Уволиться за несоблюдение контракта тоже.

Мой сын офицер погиб в ДТП алкоголя в крови не обнаружено. Справку о наступлении страхового случая из части не могу получить. Часть мотивирует что это не страховой случай. Что на момент смерти он находился в отпуске. С уважением Виктор.

Сын служит уже полгода. Мы живем в районном центре кировской области. Здесь его признали негодным для службы (плоскостопие и артроз), отправили в Киров на комиссию, там все хорошо. Спустя 5 месяцем службы попал в лазарет, распухли ноги, сильные боли и температура. Почти 3 недели пролежал в лазарете, отеки спали, а боли не прошли. Делали несколько снимков. С каждым разом снимки хуже, хотя находится в покое. Обещали отправить в госпиталь, но выписали в роту. Что нам делать?

Мой непосредственный начальник в отпуске, на его место никто не назначен. Я 1 день просидела с ребёнком дома без больничного, о том что не приду предупреждала по телефону сотрудников. Могут ли меня уволить за прогул, если начальник в отпуске и кто это имеет право сделать? Зам. ген. директора имеет на это право?

Я пенсионер УФСИН,

вышел на пенсию по выслуге лет 21 год в календарном исчислении. Живу и прописан в общежитии, есть несовершеннолетний иждивенец. Могу ли я подать документы на социальную выплату для приобретения жилья. Во время прохождения службы не знал что существует такая программа, соответственно на учет как нуждающийся в ж/п не вставал.

Был в зоне проведения СВО и получил осколочное ранение в голову, пройдя ВВК поставили в категорию.

Я хочу сделать инвалидность, мне говорят, что инвалидность действующим военным можно делать после увольнения. Так ли это?

При проведении межевания земельного участка кадастровым инженером, как я считаю, была допущена кадастровая/реестровая ошибка, которая заключается в несоответствии одной из границ в межевом плане ее фактическому положению на местности. Кадастровый инженер исправлять допущенную ошибку не желает, всячески уклоняется от общения. Во время межевания она являлась сотрудником Шатурского БТИ, договор на проведение работ заключался с БТИ. Подскажите, пожалуйста, вправе ли я сейчас обратиться за решением вопроса в БТИ, хотя кадастровый инженер там уже не работает. И как поступить дальше, если возможно - алгоритм решения такой проблемы. Неверно указанная граница выходит на дорогу и интересов третьих лиц не затрагивает. Спасибо. Мой адрес эл.почты v.v.m.1949@yandex.ru

Братишка был ранен, осколочное ранение челюсти, операцию провели, требуется повторная через 6-7 месяцев, в хабаровске челюсть и пах (оттуда взяли кость и вставили в челюсть) совсем не смотрели и решение приняли отправить обратно. Как обжаловать решение В ВК? И проводить повторную комиссию?

Нас 2 учредителя как быстро ликвидировать, какие формы заполнить ив какие сроки, обязательно ли подавать уведомление в Федресурс и Вестник государственной регистрации.

У нас в компании сокращение, руководитель склоняет написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что в него нет денег выплатить мне компенсацию. Какие мои действия, я не хочу уходить по собственному желанию.

У мужа был заключён контракт на 3 месяца для участие в специальной военный операции, 2 ноября получил ранения, контузию, был направлении лежал в госпитали в России, после лечения ввк признали годным, но самочувствие было плохим, отправляли обратно на войну, не поехал прошёл самостоятельно платные Мрт, показала кучу диагнозов требующие лечения, 22 января 2023 контракт заканчивается, что делать в этой ситуации?

19 июля согласно решению суда меня восстановили на работе согласно статья 261 часть 4 тк РФ и Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. N 1. 29 июля я уведомила работодателя о том что я беременна. Работодатель хочет подавать апелляционную жалобу. Каковы шансы у меня остаться на работе? Как будет произведен расчет декретных в моем случае. Бухгалтер мне сказал что по минимальному размеру они меня рассчитают. Что мне делать?

Служу в армии РФ ПО КОНТРАКТУ. За 2014 год командир не предоставил мне очередной отпуск, а сейчас заявил что мой отпуск пропал. Как это?

Я офицер, выведен за штат в связи с сокращением должности. Выслуги более 10 лет, от дальнейшего прохождения службы отказываюсь, желаю уволиться. Что и указывал в листе бесед у НОК. Документы на увольнение были отправлены в кадры войск, но там в увольнении отказали, хотят предоставить равнозначную должность. Правомерно ли это?

У нас с мужем двое несовершеннолетних детей (7 и 2 года), я с маленьким сижу в декретном отпуске. У мужа на работе сокращение, он на данной должности работает всех дольше. Могут его сократить или нет? Если сократят, то куда обращаться? Спасибо за ответ.

Я мать одиночка устроилась на работу в магазин одежды, проработала с февраля и сейчас по семейным обстоятельствам увольняюсь.2 Недели назад была в магазине инвентаризация, которая, проводится каждые три месяца и выявили огромную недостачу. Проблема в том, что компания подаёт в суд на выплату по инвентаризации на каждого уволенного сотрудника после инв. Обяжет ли суд меня выплачивать? Ведь в магазине даже нет охранника. У меня ещё не прошёл испытательный срок.

Работодатель дистанционно оформил меня как сотрудника. Провел официально.. но я ни каких документов не подписывал.. хочу чтобы они меня уволили.. в ответ они мне говорят что я обязан подписать их документы после чего они только смогут меня уволить.. обязательно что либо мне подписывать?

Я нахожусь в декретном отпуске. Начальник позвонил и сказал, что он закрывает предприятие и просит написать заявление на увольнение. Как мне поступить?

Скоро оформлять пособие до 1.5 лет на второго ребенка, являюсь сотрудником полиции, в бухгалтерии сказали, что пособие будет составлять не 40% как у вольнонаемных женщин, а установленный максимум для сотрудников 13504, что гораздо меньше чем 40% от денежного довольствия. Вопрос в следующем: 1. есть ли смысл судиться с МВД по данному вопросу 2. Есть ли уже судебная практика по данному вопросу.

На работе стало плохо, (тошнота, рвота, головокружение) начальника на рабочем месте в этот день не было. Работать дальше не была в состоянии. Окружающие работники, в том числе и кадры, были в курсе данной ситуации. После обеда 14, ч вызвала такси, приехала домой и легла. Мне вынесено дисциплинарное взыскание 24.03.2020 г. за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины. Каковы шансы оспорить данное решение?

Скажите пожалуйста,

1 в какой срок и на протяжении какого срока кадровик компании должен писать письма потерявшимся сотрудникам и тем, кто уволившись не получил свою трудовую (раз в неделю, раз в месяц) ?

2 одному сотруднику пишем письма уже 3 года-что дальше?

Я являюсь гражданским персоналом МО РФ Оплата труда производится по приказу МО РФ № 555-2008 г. Оклад на сегодняший день составляет-10790 р. Сейчас вышел новый приказ МО РФ № 255 о введении новых систем оплаты труда. В нем оклад по моей должности (ведущий экономист) составляет 9010 руб. Вопрос: Правомерно ли уменьшение оклада по данной должности при исполнении тех же обязанностей. Уменьшение оклада составляет 1780 руб., что значительно ухудшает положение работников.

Помогите пожалуйста. Работаю на северах в бюджетной организации. Прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу. Сейчас я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда (аванс согласно купленным билетам в одну сторону), могу ли я ближе к окончанию отпуска ежегодного выслать письмо с посадочными талонами и заявлением на выход в отпуск до трех лет, а потом выслать заказным письмом заявление об увольнении? Возвращаться не хочу на север. Или лучше в ежегодном отпуске выслать заказным письмом с уведомлением и описью заявление об увольнении и билетами?

Работник воровал деньги из кассы. В камере видеонаблюдения это зафиксировано. Ей об этом было устно сказано, взяв вещи и сказав "мне все равно, а трудовую можете порвать" она ушла. С продавцов взята докладная и акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте.16,01,2018 в 9,00 пришла на работу, в 9,20 16,01,2018 ушла. 17,01,2018 я отрправляю уведомление - забрать трудовую книжку, 20,01,2018 при не явке и отсутствие согласия отправить по почте трудовую, составляю приказ об увольнение и делаю запись в трудовой книжке. Правильно? Еще проблема: как взыскать деньги украденные и ею взят товар в долг, но под росписью ст. продавца.

Я работал тренером преподавателем в спортивной школе до увольнения. Родитель, мама девочки пришла в школу и написала заявление якобы я принуждал к действиям сексуального характера, избивал и оскорблял. Также пошло в полицию. И следственный комитет. Везде отказное. Прокуратура постановила что в уголовном деле отказано на законных основаниях. Но меня уволили по п.8, часть 1 81 статья. За аморальное поведение. Я так понимаю нужно доказать это? Проверку никто не проводил и служебную тоже. Директор был в отпуске до 7.11.17 а уволили 27.10.17 и.о. Подал заявление в суд по трудовым спорам. Как мне быть?

В трудовой книжке мне сделали запись Инженер 1 категории, а специальность не указали! Фактически я работаю оператором по исследованию скважин! 12 лет и 6 месяцев я отработал, а выйти по вредному стажу на пенсию я не могу. Как исправить запись в трудовой? Благодарю!

Я работодатель и хочу уволить сотрудника по неисполнению своих обязанностей, плохое отношение к поручениям и т.д. Какие мои шаги, чтобы все было по закону.