Алименты на ребенка сокращение / Алименты - 196 советов адвокатов и юристов
По закону все правильно платит от доходов. Можете через суд попробовать изменить размер взыскиваемых алиментов. Кристина, Здравствуйте
Выход у Вас только один - подать иск об установлении алиментов на содержание ребенка в твердой сумме.
ВСЕГДА БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА. У меня есть дочка, на нее папа платит алименты, платил сначала нормально, теперь специально устроился на другую работу где официальная зарплата намного меньше, при этом он получает еще и чёрную зарплату, была зарплата 25.000, сейчас 11.700 как сделать чтоб получать прожиточный минимум?
По закону все правильно платит от доходов. Можете через суд попробовать изменить размер взыскиваемых алиментов.
Спросить
Кристина, Здравствуйте
Выход у Вас только один - подать иск об установлении алиментов на содержание ребенка в твердой сумме.
ВСЕГДА БОРИТЕСЬ ЗА СВОИ ПРАВА.
СпроситьЗдравствуйте Любовь.
Вы можете у нотариуса оформить соглашение об уплате алиментов на вашего ребенка.
Ваш муж обращается в суд с иском о снижении алиментных выплат по основанию ст.119 СК с приобщением соглашения об уплате алиментов на второго ребенка.
Данное соглашение подтвердит изменение семейного положения как основание снижения алиментов по ст.119 СК. У мужа (военый) от первого брака ребенок 7 лет, он платит ей алименты. От второго брака ребенок уже год, что нужно чтоб мужу снизили алименты по рождению второго ребёнка? И снизят ли алименты вообще?
Здравствуйте Любовь.
Вы можете у нотариуса оформить соглашение об уплате алиментов на вашего ребенка.
Ваш муж обращается в суд с иском о снижении алиментных выплат по основанию ст.119 СК с приобщением соглашения об уплате алиментов на второго ребенка.
Данное соглашение подтвердит изменение семейного положения как основание снижения алиментов по ст.119 СК.
СпроситьПока вы находитесь в декретном отпуске, пособие будут выплачивать, даже в случае если вы выйдете на работу на неполный день. Попали под сокращение сколько было младшей и средней. На мужа подайте на алименты на всех детей и на своё содержание до 3-х лет ребёнку подробнее 89149262085 Я не где на работаю попала под сокрошение. Но не могу понять есть закан такой или нет. Мне звонит соц защита и говорит если вам дали садик то выплота прикрошяется до 3 лет. И не работаю не где и мужа нет у меня. Потомушто мы должны ходить в садик наша очередь подошла вот по какой причине. У меня вот каакй вопрос у меня 3 детей старшей 18 лет сыну 3.5 и доч 2.5 нам дали садик. Значит я больше не буду получтять пособие на 3 ребёнка до 3 лет.
Пока вы находитесь в декретном отпуске, пособие будут выплачивать, даже в случае если вы выйдете на работу на неполный день.
СпроситьОтвет отключен модератором
Но не могу понять есть закан такой или нет. Мне звонит соц защита и говорит если вам дали садик то выплота прикрошяется до 3 лет. И не работаю не где и мужа нет у меня.
СпроситьПосмотрите фз 81 от 19.05.95 в ред. от 2019 г. Пособий много, каким вы интересуетесь. Если ежеиесячныи до 3 лет то не должны лишить. В соц. защите поинтересуйтесь на основании какого НПА они хотят прекратить аыплаты.
СпроситьЕжемесячное пособие на ребенка от 1.5 до 3 лет составляет на данный момент 50 рублей и оно выплачивается независимо будете вы ходить в д/с или нет. С 1 Января 2020 года оно увеличивается до прожиточного минимума.
СпроситьПреимущественно право в оставление на работе предусмотрено ТК РФ. Сегодня одного из наших сотрудников предупредили об сокращении. Но он является плательщиком алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Мать ребенка нигде не работает, единственным источником ее дохода на содержание ребенка являются алименты. Правомерны ли действия работодателя?
Уважаемый посетитель сайта! Обратитесь со всеми документами, в т.ч. справкой от приставов о получении (неполучении) алиментов в отдел социальной защиты населения по месту регистрации. Могу ли я оформить какое либо детское пособие на ребёнка. Меня сократили на работе, стою на учёте в бирже труда. Алименты приходят через раз. Ребёнку 11 лет. Куда мне обратиться и что для этого нужно.
Уважаемый посетитель сайта! Обратитесь со всеми документами, в т.ч. справкой от приставов о получении (неполучении) алиментов в отдел социальной защиты населения по месту регистрации.
СпроситьЗдравствуйте Евгения, увеличить сумму алиментов - это ваше право.
На работе вы можете получить дополнительный выходной, так же вас не могут уволить по сокращению. Я работаю в Росгвардии Ещё месяц до выхода с декрета. С мужем не живём и подала на алименты В твёрдой денежной сумме суд постановил выплачивать алмменты. Могу ли я как на ребёнка инвалида увеличить сумму алиментов?
И на работе какие преимущества и недостатки того что у меня ребёнок инвалид.
Здравствуйте Евгения, увеличить сумму алиментов - это ваше право.
На работе вы можете получить дополнительный выходной, так же вас не могут уволить по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете, но называется не встречный, а заявление об уменьшении суммы алиментов. А куда надо писать это заявление? Спасибо. У меня алименты на ребёнка от первого брака, но сейчас у меня на иждивении ребёнок в новой семье, могу ли я подать встречный иск чтобы уменьшить сумму списаний.
Выплата алиментов не влияет на решение вопроса о сокращении. Такого условия в ТК РФ нет. В соответствии со ст.179 Трудового кодекса РФ при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности предпочтение тем у кого двое и более детей. Может ли работодатель сократить рабочее место работника, выплачивпющего алименты на двух детей? Если да, то при каких условиях?
В соответствии со ст.179 Трудового кодекса РФ при сокращении преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности предпочтение тем у кого двое и более детей.
СпроситьНужно доказать что после вычета вы попадаете в крайне неблагоприятное материальное положение, предоставить ваши справки о доходах и если у вас в новой семье есть дети указать что он содержит своего ребёнка на которого полагается также н е менее прожиточного минимума так что вам должны оставлять как минимум 2 прожиточных минимума. Алена! Да, вы можете подать возражение в связи с завышенными суммами судебных расходов.
А на уменьшение размера алиментов можете подать заново, соберите необходимые доказательства. С мужа высчитывают 58% с з/п на алименты. За первого ребенка 25% и на наших с ним общих 33%. Муж подал иск на уменьшение алиментов на первого ребенка. Сначало ему согласились уменьшить, затем она подала возражение и ему отказали. Теперь она подала иск на возмещение судебных затрат. Может ли муж подать возражение на этот иск и как уменьшить алименты на первого ребёнка? Она ссылалась, что ему хватает и он получает прожиточный минимум.
Нужно доказать что после вычета вы попадаете в крайне неблагоприятное материальное положение, предоставить ваши справки о доходах и если у вас в новой семье есть дети указать что он содержит своего ребёнка на которого полагается также н е менее прожиточного минимума так что вам должны оставлять как минимум 2 прожиточных минимума.
Спросить
Алена! Да, вы можете подать возражение в связи с завышенными суммами судебных расходов.
А на уменьшение размера алиментов можете подать заново, соберите необходимые доказательства.
СпроситьЗдравствуйте. [quote][/quote] ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Таким образом, Людмила, в вашем случае, работодатель может отдать предпочтение при оставлении на работе. Но это совсем не говорит о том, что вашу должность не сократят. Я мать двоих детей 3 и 7 лет, в разводе с мужем, он платит алименты, могут ли меня сократить на работе?
Здравствуйте. [quote][/quote] ст. 179 ТК РФ, при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком.
Таким образом, Людмила, в вашем случае, работодатель может отдать предпочтение при оставлении на работе. Но это совсем не говорит о том, что вашу должность не сократят.
СпроситьЧто значит Раздел алиментов? Уточните Ваш вопрос.
На сокращение долга иск подается в соответствии со ст. 114 СК РФ и в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Мой ребёнок живёт с бывшим мужем я плачу алименты в размере 5 оооруб имею задолжность по алиментам т к родила ещё ребенка возраст 10 месяцев как подать на раздел алиментов и на сокращение долга.
Что значит Раздел алиментов? Уточните Ваш вопрос.
На сокращение долга иск подается в соответствии со ст. 114 СК РФ и в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Юлия. Согласно ст 179 Трудового кодекса РФ."Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
Таким образом, этот мужчина будет иметь преимущественное право на оставление на работе пред другими работниками, напр. Не имеющими детей. Имеют ли право сократить мужчину, если у него от предыдущих браков двое несовершеннолетних детей, которым он платит алименты?
Здравствуйте Юлия. Согласно ст 179 Трудового кодекса РФ."Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
Таким образом, этот мужчина будет иметь преимущественное право на оставление на работе пред другими работниками, напр. Не имеющими детей.
СпроситьВ данной ситуации мать ребенка может обратиться к приставам А те в свою очередь на основании ст 113 СК РФ могут насчитать долг по алиментам по средней зарплате про стране. Ситуация такая: мой сын платит алименты на ребёнка, он официально работает в частной организации, но работа в организации очень сократилась, заказов нет, значит и нет зарплаты, мать ребёнка возмущается, что не поступают алименты. Подскажите, чем грозит такая ситуация, чья здесь вина и что делать? Какие действия может совершить мать ребёнка?
В данной ситуации мать ребенка может обратиться к приставам А те в свою очередь на основании ст 113 СК РФ могут насчитать долг по алиментам по средней зарплате про стране.
СпроситьИнна, любое судебное решение можно обжаловать в апелляционном порядке. Второй вопрос, что далеко не все апелляции удовлетворяются судом второй инстанции. Обратитесь к юристу за рассмотрением вопроса по обжалованию. Возможно ли оспорить решение суда о снижении суммы алиментов на 2 х детей с 0,8 до 0,5 минимального прожиточного уровня на каждого ребенка по причине сокращения плательщика по месту работы? Плательщик стоит на учете в ЦЗН как безработный уже полгода и не планирует искать официальную работу, прочих иждивенцев у него нет, есть трудоустроенная жена. Мой доход составляет 20000,00, прежний уровень жизни детей при таком решении становится невозможен.
Инна, любое судебное решение можно обжаловать в апелляционном порядке. Второй вопрос, что далеко не все апелляции удовлетворяются судом второй инстанции. Обратитесь к юристу за рассмотрением вопроса по обжалованию.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно могут сократить с работы, при сокращении не вас лично, а вашей должности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Моему ребенку 15 лет, получает алименты. Меня могут сократить на работе?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно могут сократить с работы, при сокращении не вас лично, а вашей должности. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте! Можно существенно увеличить алименты. Если все правильно сделать, то можно порядка 15 тысяч в месяц получать. Что значит пересмотрели выплату алиментов. Если алименты взыскиваются в процентном отношении то можно подать иск об изменении способа взыскания с процентов на твердую денежную сумму. Какой пакет документов необходимо предоставить в суд чтобы пересмотрели выплату по алиментам по уходу за ребенком.? и влияет ли сумма выплат от того что я попала под сокращение?
Здравствуйте! Можно существенно увеличить алименты. Если все правильно сделать, то можно порядка 15 тысяч в месяц получать.
Спросить
Что значит пересмотрели выплату алиментов. Если алименты взыскиваются в процентном отношении то можно подать иск об изменении способа взыскания с процентов на твердую денежную сумму.
СпроситьКак только постановление или решение вступит в силу получите исполнительный лист и отнесите приставам. Что делать с копией постоновления с мировых судей по уменьшению элементов на двоих детей? Или надо ждать исполнительный лист ещё чтобы отдать пристовам?
Как только постановление или решение вступит в силу получите исполнительный лист и отнесите приставам.
СпроситьЗдравствуйте! В Вашем случае можно подать на твердую денежную сумму. Добрый день, устанавливайте в твердой денежной сумме. Пускай устраивается сначала на 0,25 ставки, получает справки 2-ндфл в бухгалтерии, копию трудового договора, а потом разберетесь с размером алиментов.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b]
[b]Будьте бдительны! Если Вам позвонили и пригласили на «бесплатную» консультацию в юридический центр по адресу 7-я Гвардейская 2 (арбитражный суд) или Калинина 2 А (Волжские паруса), то это мошенники. Адвокат не видит Ваш номер и не звонит первым.[/b] Как определить размер алиментов на единственного ребёнка, если человека на работе сократили, а на другую устроиться можно только на 0,25 ставки и соответственно зарплата будет 3000 рублей. Раньше по обоюдному согласию платил 5000 руб. Спасибо за ответ.
Пускай устраивается сначала на 0,25 ставки, получает справки 2-ндфл в бухгалтерии, копию трудового договора, а потом разберетесь с размером алиментов.
С Уважением, адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.
Будьте бдительны! Если Вам позвонили и пригласили на «бесплатную» консультацию в юридический центр по адресу 7-я Гвардейская 2 (арбитражный суд) или Калинина 2 А (Волжские паруса), то это мошенники. Адвокат не видит Ваш номер и не звонит первым.
СпроситьСогласно ст.60 Семейного кодекса РФ Родитель, обязанный уплачивать алименты имеет право обратиться в суд, о перечислении не более 50% сумм алиментов на счет несовершеннолетнего ребенка открытый в банке.
В суд необходимо предоставить доказательства подтверждающие факты ненадлежащего использования средств вторым родителем с которым проживает ребенок.
Например, их расходования на личные нужды.
Так же необходимо подтверждение ухудшения материального положения ребенка, несмотря на своевременную и полную оплату алиментов, сокращение количества занятий.
Недобросовестность второго родителя в исполнении своих обязанностей может быть доказана с помощью свидетельских показаний, документов, справок, подтверждающих в том числе заработок и траты второго родителя, свидетельствующие о расходовании сумм алиментов в личных целях, а не в интересах ребенка. Какии нужно собрать документы в суд чтобы поделили алименты пополам полавину на счёт а другую полавину наличными.
Согласно ст.60 Семейного кодекса РФ Родитель, обязанный уплачивать алименты имеет право обратиться в суд, о перечислении не более 50% сумм алиментов на счет несовершеннолетнего ребенка открытый в банке.
В суд необходимо предоставить доказательства подтверждающие факты ненадлежащего использования средств вторым родителем с которым проживает ребенок.
Например, их расходования на личные нужды.
Так же необходимо подтверждение ухудшения материального положения ребенка, несмотря на своевременную и полную оплату алиментов, сокращение количества занятий.
Недобросовестность второго родителя в исполнении своих обязанностей может быть доказана с помощью свидетельских показаний, документов, справок, подтверждающих в том числе заработок и траты второго родителя, свидетельствующие о расходовании сумм алиментов в личных целях, а не в интересах ребенка.
СпроситьСт. 179 ТК предусматривает правило о преимущественном оставлении на рабочем месте. В первую очередь сокращают работников с меньшим стажем работы и квалификацией.
Остальные работники имеющие преимущества: [quote][/quote]Имеющие детей-инвалидов.
Матери и отцы-одиночки.
Единственные кормильцы.
Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.
Инвалиды войн.
Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.
Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.
Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.
Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).
Наличие алиментного обязательства не является преимуществом оставления на рабочем месте. Мой гражданский муж попал под сокращение штатов но он платит алименты но ребёнок с ним не проживает. Имели ли право его сокращать.
Ст. 179 ТК предусматривает правило о преимущественном оставлении на рабочем месте. В первую очередь сокращают работников с меньшим стажем работы и квалификацией.
Остальные работники имеющие преимущества: [quote][/quote]Имеющие детей-инвалидов.
Матери и отцы-одиночки.
Единственные кормильцы.
Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.
Инвалиды войн.
Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.
Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.
Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.
Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).
Наличие алиментного обязательства не является преимуществом оставления на рабочем месте.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... На работе полностью убираются ставки уборщиц, будет клининг. Сестра имеет трёх детей до 18 лет, двое детей - инвалиды. С мужем уже давно в разводе, алименты платит, но они ниже прожиточного минимума. Могут ли её сократить?
Добрый день. Согласно ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...
Спросить
Тогда не совсем ясен ваш вопрос-если убирается полностью штат, то она попадает под сокращение.
При сокращении организация-работодатель должна выплатить увольняемому работнику:
заработную плату за время, которое он успел отработать в месяце увольнения;
компенсацию за неиспользованный отпуск;
выходное пособие – в общем случае в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Свои правила по выплате выходного пособия установлены для сезонных работников и лиц, принятых на работу на срок до 2 месяцев (ст. 296, 292 ТК РФ).
Расчет с работником, в том числе и в отношении перечисленных выше сумм, должен быть произведен в день его увольнения (ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ).
Кроме того, сокращенному работнику положен средний месячный заработок на период трудоустройства при условии, что работник не является совместителем, сезонным работником или лицом, с которым заключен трудовой договор на срок в пределах 2 месяцев. Период, за который выплачивается средний заработок, не может превышать 3 месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия.
СпроситьАлименты и пособие на ребенка это совершенно разные выплаты. А основания, по которым вы хотите уменьшить алименты какие? Если причина дети во втором браке, то суд как правило не принимает увы это во внимание. Уменьшить можно, если у вас обязательства будут по алиментам ко второй жене. Можно как вариант договориться вам со второй женой и подать ей на алименты на ваших детей во втором браке, но если еще и жена в декрете, то алименты на нее, то тогда на основании двух постановлений суда (по ребенку с первого брака и на детей во втором браке) суд вам назначит алименты 33% на 2 детей по 16.5%, на троих 50%, тоже по 16.5%, а если есть жена в декрете раскидает на всех 50% вашего дохода, но не более. Если я подам исковое заявление на уменьшение алиментов, отразится ли это на сумме ежемесячного пособия за первого ребенка, во втором браке?
Алименты и пособие на ребенка это совершенно разные выплаты. А основания, по которым вы хотите уменьшить алименты какие? Если причина дети во втором браке, то суд как правило не принимает увы это во внимание. Уменьшить можно, если у вас обязательства будут по алиментам ко второй жене. Можно как вариант договориться вам со второй женой и подать ей на алименты на ваших детей во втором браке, но если еще и жена в декрете, то алименты на нее, то тогда на основании двух постановлений суда (по ребенку с первого брака и на детей во втором браке) суд вам назначит алименты 33% на 2 детей по 16.5%, на троих 50%, тоже по 16.5%, а если есть жена в декрете раскидает на всех 50% вашего дохода, но не более.
СпроситьДобрый день. Если в графе отец указаны данные отца ребенка и он не лишен в установленной порядке отцовства, то женщина не является матерью-одиночкой и на нее не распространяются льготы в части невозможности сократить рабочее место. Соответственно в данном случае и не имеет значения - будет ли она в разводе или выйдет второй раз замуж. Женщина не является матерью одиночкой если в графе отец указано лицо, изменение семейного положения никак не влияет на сокращение штатного расписания предприятия и соответственно увольнение работника. Дело в том, что её уже пытались сократить, но не сделали этого так как она в разводе. Работодатель испугался что это будет не законно. Могут ли сократить должность женщине в разводе если она снова выйдет замуж. При условии что у её детей в графе отцовства указан их отец. И до вступления в брак являться ли она матерью одиночкой при этом получая алименты на своих детей?
Добрый день. Если в графе отец указаны данные отца ребенка и он не лишен в установленной порядке отцовства, то женщина не является матерью-одиночкой и на нее не распространяются льготы в части невозможности сократить рабочее место. Соответственно в данном случае и не имеет значения - будет ли она в разводе или выйдет второй раз замуж.
Спросить
Женщина не является матерью одиночкой если в графе отец указано лицо, изменение семейного положения никак не влияет на сокращение штатного расписания предприятия и соответственно увольнение работника.
Спросить
Дело в том, что её уже пытались сократить, но не сделали этого так как она в разводе. Работодатель испугался что это будет не законно.
СпроситьПолагаю, что работодатель просто перестраховался, - поскольку нет официального (законодательно закрепленного) понятия "одинокая мать". Но из практики - это женщины не состоящие в браке и при условии, что в графе отец - "прочерк". То есть и раньше она не была материю-одиночкой. Но если работодатель ее таковой считал, то факт регистрации брака, вероятнее всего, будет означать для работодателя утрату ею такого статуса, поскольку она не будет одинока (по логике работодателя).
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
СпроситьДобрый день! Уменьшение размера алиментов возможно только в случае, если плательщик алиментов докажет, что не в состоянии оплачивать алименты на первого ребенка в прежнем размере. Для этого недостаточно ссылки на рождение второго ребенка.
Это общая информация. Вопрос составления искового заявления об уменьшении размера алиментов решается в личной переписке с юристом. Я сейчас плачу алименты на ребенка от первого брака если моя вторая жена подаст на алименты на второго ребенка ей присудят 25%или 18% от моих доходов? А потом если я подам иск в суд на уменьшение алиментов в сумме чтоб не превышало 33%, мне удовлетворят иск?
Добрый день! Уменьшение размера алиментов возможно только в случае, если плательщик алиментов докажет, что не в состоянии оплачивать алименты на первого ребенка в прежнем размере. Для этого недостаточно ссылки на рождение второго ребенка.
Это общая информация. Вопрос составления искового заявления об уменьшении размера алиментов решается в личной переписке с юристом.
СпроситьДобрый день!
Вы можете просить суд установить алименты в твердой денежной сумме или в привязке к размеру прожиточного минимума на ребенка. Для обоснования конкретной суммы алиментов необходимо будет представить суду доказательства о том, что ранее ребенок ранее получал от отца содержание в таком размере. Подавайте в суд исковое заявление на изменение размера взыскиваемых алиментов на твёрдую денежную сумму + доля (ст.83 СК РФ) по ст.119 СК РФ. выход из моей ситуации. Бывший муж перестает платить алименты после увольнения из РЖД. Подаю в суд. После этого выплачивается накопившейся долг. И начинают поступать ежемесячные выплаты в размере 1500 рублей. Через год сумма вырастает до 2000. Как увеличить сумму алиментов?
Добрый день!
Вы можете просить суд установить алименты в твердой денежной сумме или в привязке к размеру прожиточного минимума на ребенка. Для обоснования конкретной суммы алиментов необходимо будет представить суду доказательства о том, что ранее ребенок ранее получал от отца содержание в таком размере.
Спросить
