Бессодержание - 43 советов адвокатов и юристов

Работник написал сегодня на сегодня день бессодержания, по производственной необходимости подписать заявление не могу, работник нужен на работе. Правомерны мои действия?

Скажите, пожалуйста, правомерно ли,если человек брал " отпуск бессодержания" на полгода, а потом сразу, не выходя на работу, ушел на больничный на 2 недели (честно заболел) и только после этого вышел на работу, это законно? Или после отпуска без содержания обязательно надо выходить на работу? Спасибо.

У меня муж инвалид 1 группы ему дают путевку в санаторий на 42 дня с сопровождение. Как мне правильно поступить на работе. /Нужно брать бессодержание или можно взять больничный? Будет ли мне оплачиваться больничный.

Муж подписал уведомление на сокращение 25 июня. С 16 июля открыли больничный лист онкологи, 11 ноября установили 2 гр инвалидности. С 16 июня по 16 декабря 2019 г. был непрерывный больничный. 17 декабря 2019 г полетели в Москву на обследование и консультацию онколога по направлению по форме 57, терапевты закрыли больничный и муж брал на работе пять дней бессодержания, по возвращении ему снова выписали больничный с 23 декабря и по 2 февраля 2020 г.Сейчас 3 февраля мы снова летим в Москву на повторное пэт обследование и консультацию онколога, и опять нам закрыли больничный, на работе не дают повторно бессодержания, обоснуют тем что раз больничный закрыт значит будут увольнять по сокращению. Это законно? Ведь когда мы прилетим нам снова откроют больничный. Разве на консультацию отправляют не с открытым больничным? И можем мы уволиться по группе инвалидности а не по сокращению? Спасибо.

Меня заставели написать заявление бессодержания что мне делать.

Я сейчас нахожусь на 17 неделе беременности и мне приходиться через неделю посещать поликлинику: сдавать анализы и посещать врачей. Мой руководитель не отпускает меня и заставляет писать заявление на бессодержание, я теряю не мало денег в этом случае. Подскажите пожалуйста как мне поступить? На какую статью, какого кодекса ссылаться?

Сижу дома по вине работодателя простой на работе, я в данный момент на 5 месяце беременности и не знаю как будут выплачиваться доходы по декрету. С октября просят подписывать заявление на бессодержание. Но с января решила не подписывать. Боюсь как бы не аукнулось мне?

Моего мужа отправили на бессодержание сначала на 2 недели, и так продолжается уже 4 месяц. А у нас в семье воспитывается ребенок-инвалид. Законно или это? И полагаются ли нам какие-нибудь компенсации?

Я преподаватель, но хотела бы отпуск получить в ноябре и декабре, т.к. именно в этот период происходят в Индии важные для меня события. По доброму не отпускают, но пропускать эти события очень не хочется. Есть ли законный способ уйти на месяц в отпуск, если даже отказывают в отпуске за свой счет, бессодержание?

Я написала заявление на бессодержание на 3 мес. с декабря 2015 по конец февраля 2016. Мне позвонил начальник и сказал, что нужно написать заявление на увольнение. Правильно ли это? А сегодня только 23 января.

Я не написала заявление на бессодержания в период карантина, и теперь мне обещают выплачивать только оклад без процентов, если выйду на работу при чем не мне одной, как быть?

Меня отправляют в отпуск бессодержания, говорят есть приказ, я одна воспитываю ребенка, съемная квартира, дополнительного дохода нет.

В этом году не брала ещё отпуска. С апреля по август написала заявление на бессодержание из за распространения вируса, так как в положении и боюсь рисковать. А августе декрет. Скажите, пожалуйста, должны ли мне оплатить за этот год две недели отпуска или так как я буду находиться на бессодержании, не имею права на выплату отпускных?

Нарушает. Вам организация обязана оплатить первые 3 дня, включая 14 число Взял 14 числа один день бессодержания. По-дороге домой почувствовал недомогание и обратился в больницу, где мне в этот-же день открыли больничный лист с 14 числа. Сейчас мне табельщица заявляет, что день 14 числа у меня будет числится по-табелю бессодержания. А больничный у меня будет с 15 числа. Не нарушает ли администрация закон, если да то что делать? Спасибо.

Здравствуйте！Я（мама）работаю в школе. По КВОТе я с дочкой едим на операцию. По обращению к директору об отпуске бессодержания, мне было отказано, что если я буду брать бессодержания, то лучше уволиться, т.к. ребенок болен, а ей нужен сотрудник без проблем. Что мне делать？

Работодатель 09.01.2018 года при моей пятидневной недели не говоря за ранее решил отправить меня в отпуска бессодержания и без моего заявления. Меня выгнали с работы и сказали если не нравится то увольнйтес.. а мне всё нравится. Имеет ли право работодатель отправлять в отпуск бессодержания? Если как он говорит обьёмы работы уменьшились.

Меня уволили без моего согласия и подлелали заявления на бессодержания и увольнения какая это статья и что мне делать?

Я работаю в ГИБДД, но оформленна в другой организации. В декабре месяце я лежала в больнице на операции. В январе месяце я уже вышла на работу. Сейчас уже март месяц, но мне выплатили аванс только за январь, половину оклада. А за больничные платить отказываются. Ссылаясь на том, что в декабре все работники организации были отправлены бессодержания. Должны ли мне выплатить больничные? Имею ли я право на компенсацию за задержку зарплаты?

Скажите пожалуста, если работодатель закрывает детский сад на ремонт, в праве ли он потребовать чтобы работники взяли на это время отпуск бессодержания? Спасибо.

Как мне поступить правильно если папрасили уйти в отпуск бессодержания на испытательном сроке отработала 1 месяц.

Ушла на бессодержание 30 декабря 2015 года, на год. Сейчас уже с января месяца хочу вернуться, директор не разрешает. Законно ли это?

Можно ли при наводнении не ходить на работу, будет ли считаться прогулами? У нас в доме по грудь воды. Вызывают на работу, но до нее не доехать. Введен ЧС. Имеет ли право уводить работодатель меня с работы? Нужно ли писать потом заявление о бессодержании?

Законно ли сокращение? Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Меня вызвали и сообщили о реорганизации отдела где я работаю, и о сокращении должности, попросили поработать несколько дней, затем должны предложить другую должность. Я проработала 4 дня. В результате мне предлагают написать заявление на временную должность на период отсутствия основного работника и уйти в отпуск дальше по уходу за ребенком. Договор у меня был бессрочный. Я написала заявление бессодержания на 10 дней и незнаю что мне делать дальше. Помогите пожалуйста.

Скажите пожалуйста на сколько дней можно дать отпуск бессодержания врачу со тажем работы более 5 лет.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. Я в прошлую субботу работал, но у меня пятидневка. Сейчас решил взять выходной в один из рабочих дней. Мне дали, но начальник приказал написать заявление бессодержания. Прав ли он и какие права я имею при данной ситуации.

Скажите пожалуйста должен ли работалатель оплачивать бессодержание не понашей вине? Если да то как? спасибо.

Написав заявление на отпуск до 1.5 лет по уходу за ребенком до 1.5 лет за свой счет имею ли я право переписать заявление что бы мне выплачивали по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Работаю рентгенлаборантом с июня 2005 г. Как правильно рассчитать стаж работы во вредных условиях для льготной пенсии (входят ли в стаж отпуска, больничные и время учебы)? Заранее спасибо.

Мы с мужем недавно поженились, и ждём ребёнка живём мы в Красноярском Крае город Дудинка, муж работает в полиции собственного жилья у нас нет, у мужа в собственности нет не чего, а у меня в собственности есть 1/3 часть двух комнатной квартиры мамы. У нас вопрос можем ли мы от государства как молодая семья получить квартиру, или от его организации? Какие требования? И влияет ли на что нибудь то что в моей собственности есть 1/3 часть квартиры?