Вахта / Законы и прочие темы - 7760 советов адвокатов и юристов

При устройстве на работу вахтовым методом в Район Крайнего Севера не была ознакомлена с графиком вахт (его вообще не было на предприятии, кому как хотелось, так и ездили на работу). В трудовом договоре написано, что трудовая неделя 64 часа, вахта 45/45 или 60/30, оклад из расчета 64 часа в неделю, межвахтовый отдых не оплачивается, о размере надбавки за вахтовый метод работы - ни слова (хотя первые 2 месяца платили по 1700 руб/сут, а затем 900-1000 руб). Отпуск всего 28 календарных дня.

2.5 месяца я нахожусь на межвахте, ни начальство, ни отдел кадров не знают, когда мне выезжать на вахту, так как нет графика вахт. Могу ли я потребовать компенсацию за долгий межвахтовый отдых?

На предприятии вахтовый метод работы. До пандемии продолжительность вахты была 15 дней, в время пандемии её увеличили до 3-х месяцев, с установкой, после 2 х недель работы, еженедельно выходных дней. Сейчас вахта сократилась до одного месяца. Можно ли отказаться от выходных дней на вахте?

Потерял паспорт. Завтра нужно ехать на вахту. Билет уже взят. Сохранилась ксерокопия. Как заверить нотариально эту копию, что бы пустили в поезд?

Сегодня в 05:17 Добрый день, я работаю вахтовым методом учетный период квартальный, в первом квартале я ходил в отпуск 22 дня полностью в свободную вахту, должно ли это считаться как переработка?

Вахта на работе длится 15 дней и 15 дома работодатель уведомил меня о командировке за 3 часа до нее но я согласился вахта заканчивается 31 числа имеет ли право работодатель задерживать меня если срок командировки с 22 по 26 а хотят продлить с 31 по 4 число но я с этим не согласен.

У меня такой вопрос: человек прописан на юге, работает вахтами на севере в Хмао, месяц через месяц. Как должны в этом случае насчитывается полярки, по 10% в год, или 10% за два года? Возраст работника после 30 лет. В одной организации говорят, что 10% в год, так как межвахтовый период тоже входит в стаж, раз за год вырабатывается вся норма часов. В другой организации говорят, раз прописка не Северная, то 10% в два года, межвахтовый период не считается в северный стаж. Кому верить?

Недавно наше предприятие перешло с 15 дневной вахты на 30 дневную. Дни залета на вату получились с 5 по 5 и с 23 по 23. На предприятии у каждого сотрудника оклад. По действующей на предприятии системе оплаты я зарабатываю полные зарплаты за период с 5 (23) по 30 и с 1 по 5 (23). Все бы хорошо было бы если не метеозадержки. Так если я не прилечу на вахту 5 а допустим 6 то получу на 1/25 меньше зарплату (и в этом ничего страшного нет), но вот люди попавшие в трудную ситуацию, летающие 23, теряют за каждый день 1/7 а в феврале еще больше. Тоже самое получится же если человека (5-5) вывезут с территории вахтового поселка допустим 30 числа то он не сможет отработать 5 дней в конце вахты и не получит за месяц ничего. Бухгалтера говорят что так все и должно быть потому что у нас оклады. Скажите так должно быть или что то наши бухгалтера упустили?

Согласно контракту с работодптелем график вахтвы составляет 6 недель на 3. Законен ли такой график? При таком графике переработка затгод составляет около 300 часов.

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

В нашей организации вахта 15/15. Можно ли выплачивать заработную плату учитывая рабочие дни и межвахтовый отдых как один период? Тогда: первая вахта (рабочие дни с 1 по 15, межвахтовый отдых с 16 по 30) – аванс 25-го текущего месяца, оставшаяся часть – 10-го следующего месяца; вновь принятым работникам выплачивать на вахте аванс 10-го текущего месяца. Вторая вахта (рабочие дни с 16 по 30, межвахтовый отдых с 1 по 15 следующего календарного месяца) – аванс 10-го (сл. мес.) , оставшаяся часть – 25-го (на следующей вахте); вновь принятым, выплачивать аванс 25-го текущего календарного месяца.

Очень нуждаюсь в вашей помощи. Я двадцать лет работаю вахтовым методом и всегда продолжительность вахты ровнялась продолжительности межвахты. Сейчас работодатель заяви что отработов два месяца я буду отдыхать только полтора, как такое может быть? Работаю по 11 часоа (в табель десять, час обед), полный рабочий день под землей в Магаданской области. Помогите пожалуйста.

Муж работает вахтой на Ямале. В связи с карантином вахту продлили на три месяца, по текущему графику должны вывезти 19.05.2020. Но начальство намерено продлить срок вахты предварительно до 01.07.2020, основываясь на том, что не могут обеспечить карантинную зону сменщикам. Муж намерен не подписывать новый график. Могут ли его уволить за несогласие с новым графиком? Спасибо!

Муж уехал на вахту 16 марта, в связи с обстановкой по коронавирусу им продлили вахту на три месяца, их сменщики прибыли на работу и были определены в обсерватор на две недели, один из сменщиков за это время заболел и теперь, в связи с этим мужу снова продлили вахту ещё на две недели, получается 3.5 месяца, законно ли это? И как быть в такой ситуации? Муж не может выйти на связь с начальством.

Армия.

Закончился контракт 7.04.2014 г.

Затягивают с увольнением.

Вопрос могут ли меня ставить на вахту, если контракт закончился?

В договоре написано, что работа будет в районе крайнего севера, вахтовым методом: 60 дней вахта и 30 дней межвахта. Куда войдёт период потраченных на дорогу с вахты и на вахту?

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Работаю по вахте, законно ли перевод работы по 3 месяца + 14 дней обсервации перед вахтой! По логике, получается 3.5 месяца вместе с обсервацией, обязан работодатель у работника запрашивать письменного согласия? Благодарю.

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.

На вахте в якутии. Исполнилось там 45. паспорт получается просрочен. Возвращаться домой самолетом и надо по месту работы банковскую карту оформлять на зарплату. Как быть? На вахте буду еще до середины декабря а 45 исполнилось в июне месяце. На вахте с апреля.

Я работаю по вахте межрегиональным методом на крайнем севере и живу в районе прировненном к крайнему северу поэтому у меня 50% процентов надбавка платится. Работаю я в ЯНАО где следующие проценты надбавки начисляются по фактическому пребыванию. Пойдут ли надбавки быстрее если я перееду на крайний север в регион республики КОМИ при этом так же работая по вахте в ЯНАО? Или будут учитываться только месяца рабочей вахты? Ведь я же буду являться жителем крайнего севера.

Имеет ли право работадатель заставить работать следующий вахту если одна отработана и не отправлять домой.

У меня вахта 1,5 месяца, заехал на вахту на крайнем севере 10 февраля. Из за коронавируса оставили на вахте до 1 Июня, пологается ли мне доплата к зарплате за переработку.

Я отработала свою вахту 3 месяца и по заявлению переводом сразу приступаю к должностным обязанностям другого характера на том же участке без межвахтового отдыха. В итоге я отработаю 6 месяцев без отдыха, но на разных должностях по 3 месяца. Вопрос-предприятие мне должно оплатить переработку, т. Е. Вторую вахту (следующие 3 месяца в двойном размере)?

Работаю вахтой. Как известно, беременные женщины к вахте не допускаются. Как и в каком размере мне должны платить до родов, если продолжать работать вахтой беременным нельзя?

Говорят якобы у нас как такового отпуска нет, платится только компенсация за отпуск, при этом отпуск входит в межвахту. При этом отпуск делят на 2 части. Могу ли я отказаться заезжать на вахту, так как я не был в отпуске за текущий год?

Работаю вахтовым методом, отпуск нам ставят в межвахту, во время после вахты! Законно сразу после вахты, не предоставив дни отдыха ставить отпуска? Благодарю.

Ситуация следующая, мой отец работает вахтой 2 месяца через один, сейчас получилось так, что их посути бросили на вахте в городе мирном, связи с ними нет, его зп не переводится на карту как раньше, там он уже три месяца...

я завтра поеду к его директору, что я могу ему предъявить? Спасибо.

Устроился на работу вахтовым методом супервайзером, уже 16 дней на вахте. При трудоустройстве обещали что зарплата вся белая и трудовой договор мне вышлют по скану на скважину. Сейчас же после неоднократных звонков бухгалтеру мне сообщили, что официальная зарплата в 3 раза меньше чем мне обещали, а трудовой договор мне вышлют оригиналом и только в конце вахты. Посмотрев на условия работы, что людей не меняют с вахты вовремя, заказчик убирает по 7 человек за месяц просто по тому, что они ему не понравились, я решил уволиться. Когда я трудоустраивался я написал заявление на прием на работу, но трудовой договор мне не выдали и я его не подписывал, но трудовую книжку у меня попросили и я ее отдал. Могу ли я сейчас уволиться без отработки 14 дней? Как мне вернуть трудовую книжку? Как мне получить хоть какие-то деньги за отработанное время? Из доказательств моей работы у меня есть документы которые я подписывал, пропуск который мне выдали у заказчика, договора, сводки и тд.

Пропущен срок обращения в суд. В данное время нахожусь на вахте. Вопрос: уважительный случай пропуска срока обращения в суд нахождение на вахте или нет.

Работаю вахтовым методом по договору вахта 45/45 отработал 2 месяца домой не отпускают, пандемия какой то приказ чтобы работать 3 месяца. Приказа не видел. С 01.09.20.Артюхов вообще всё открыл. Законно ли это.

Прошу разъяснить исчисление северной надбавки: сотрудник работает на вахте в Местности приравненной к районам крайнего Севера, с 01.01.2016 года по 01.02.2017 год, из этого времени он находился на вахте 256 дней, остальные дни был отпуск без сохранения заработной платы и больничные листы. ВОПРОС: за стаж исчислять 1 год и 1 месяц или 256 дней.? Прошу разъяснений по конкретному вопросу, а не ссылки на законы ТК.РФ ст. 302 и т.д.

Находясь на "межвахте", 05.06.2017 письмом с уведомлением отправил заявление

" по собственному". Вахта с 25-е по 25-е. Письмо дойдёт на 3-4 дня позже 2-х недельного срока, т.е. после начала вахты. В праве ли работодатель принуждать меня к отработке?

Находилась на рабочей вахте, заболела, вывезли в город, открыли больничный. Больничный закрыли, а рабочая вахта ещё продолжается. Как в этом случае поступить с рабочими днями, на вахту завозить на 3 дня никто не будет.

Работаю вахтой. 28 на 28 рабочая выходная вахта. Норма 164 часа в месяц. Но вахту увеличили из-за пандемии, хотя антитела а крови уже имеются. Так вот хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 56 дней в сумме накопившихся дней в этом году, а так же неиспользованные дни в прошлом году. Но мне отказывают. Дают только половину и при том в отдыхающаю межвахту. Хочу узнать нарушаются ли мои права? Дополню ещё, что с начала этого года 4.5 месяца я уже на вахте. После чего хочу отгулять межвату 28 дней и взять отпуск 56 дней.

Работаю на вахте с 26 марта, ехать домой должны были 5 июня, но из за вспышки коронавируса, всех оставили на карантин на самой вахте, могу ли я уехать домой самовольно? Работодатель не отпускает, по его халатности произошло заражение людей, на месте устроили обсерватор, но мед помощь не оказывается, у людей подтвердили вирус, но симптомов нет, можно ли в такой ситуации уехать домой, так как есть боязнь заразиться или вообще тяжело заболеть тут?

На данный момент я нахожусь на вахте, на крайнем севере, более 7-ми месяцев.. суммарное количество часов отработано более 2000 час., хотел бы узнать какие льготы мне положены и что могу требовать по приезду в контору.

Работаю вахтой, но без трудового договора. На вахте уже 39 дней. Можно ли мне уволиться без отработки, так как вахта 30 х 30? Деньги еще не выплатили, хотя по закону уже должны выдать зарплату за декабрь и аванс за январь. Все свои рабочии смены я заактировал. За сколько я должен предупредить работодателя о выезде с рабочего места, чтобы не быть уволенным за прогул?

Я работаю вахтой 20/10 у меня сейчас после вахты должен отдыхать 10 дней. Мне начальник сказал что через 3 дня моих выходных он меня вызовет снова на вахту буду я работать до конца следующей вахты отдохнув всего 3 дня могу ли я не выходить в свои выходные, а выйти с начала следующей вахты отдохнув свои 10 дней? Спасибо за ответ.

Пришло письмо от коллекторов в суд, я работаю на вахте, а явка обязательна, можно написать ходатайство с несогласием долга, или потом отменить решение суда, так как было без моего участия?

7 июня меня обокрали. (извиняюсь, те с кем пил и уснул) Утром проснулся и увидел пропажи. Вызвал полицию. Сняли отпечатки, и тд. и тп. Лица установлены. Написал заявление. Больше не вызывают. Звоню, говорят следствие идёт, ждите. Но мне ехать на вахту 28 июня. Как быть? Не поеду могут уволить. Подписку не давал. Спасибо.

06.06.17 написал в отдыхающую вахту заявление на увальнение по собственному, а 12.06.17 заезд на вахту. Заявление еще не подписали могут ли дать отработку не смотря на то что писал в отдыхающую вахту.

Очень просто Да, можно. Нужно подать ходатайство о переносе дела. К ходатайству приложить доказательства Антон, подать в суд ходатайство, предоставив документы, подтверждающие ваше нахождение в этот период на вахте Напишите ходатайство Всё понял. Да? Нужно подать в суд ходатайство об отложении заседания, предоставив документы, подтверждающие ваше нахождение в этот период на вахте Ходатайство Суд назначил судебное заседание в то в время когда я буду находиться на вахте в другом городе. Можно его перенести? Как это сделать? Спасибо.

Я нахожусь на вахте уже 6 месяцев. Не какого писменного согласия я на это не давал. Моя вахта закончилась еще 1 апреля. Получается что с апреля месяца у меня пошли сверх урочные часы. Должен ли работодатель оплачивать мне эти четыре месяца переработки в двойном размере？

Если Вы согласны, то напишите заявление как просят. Выйдете на работу, заступите на вахту по окончании больничных дней. Здравствуйте.

Не надо ничего писать. Работодатель хочет сделать изменение графика по Вашей инициативе и Вам на оплачивать больничный?

Вы ничего делать не обязаны, Вы не прогуливаете, в Вас официальный больничный, и он должен быть оплачен (первые три дня работодателем, остальное СФР).

С уважением. Может ли работодатель заставить переписать заявление о начале вахты. Дело в том что вахта началась с 11.11.23. По 30.11.23. Все распоряжения и приказ подписаны. Но дело в том что я заболела и мне открыли больничный лист с 07.11.23 по 20.11.23. И мне звонят с отдела кадров и просять срочно переписать заявление о начале вахты с другого числа, то есть после закрытия больничного.

Работник выпил на вахте в междусменнй отдых. Является ли это нарушением по которому можно привлечь или то, что работник по сути во время отдыха выпил, хоть и в месте нахождения работы (вынужденно) - никакой роли не играет?

Я Украинец и работаю вахтой в России. Хочу по окончанию вахты купить путевку в России на отдых а после поехать на Украину. Как будет отмечаться по миграционке мой выезд?

Как писать притензию работадателю чтоб работадатель сменил меня на вахте.

Нахожусь тут четвертый месяц.

Смены нет работадатель трубку не берет.