Андрей Подписчиков 2 21.11.2016, 20:10 Подписаться Обжалование дисциплинарного взыскания в виде замечания Читать ответы (2)
Зара 02.11.2016, 19:27 Подписаться Возможно ли оспорить наложенное дисциплинарное взыскание за халатное отношение к работе в виде замечания и лишения 10% премии Читать ответы (1)
Александра Подписчиков 8 19.10.2016, 09:42 Подписаться Дисциплинарное взыскание в виде замечания трудовая книжка Читать ответы (1)
Игорь Подписчиков 1 15.07.2016, 10:17 Подписаться Может ли директор одновременно наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания,,, и одновременно лишить премии. Читать ответы (1)
Ольга 13.07.2016, 18:49 Подписаться Дисциплинарное взыскание в виде замечания заносится в трудовую книжку Читать ответы (1)
Александр 13.07.2016, 08:15 Подписаться Если в июле месяце объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания, имеют ли право объявить выговор в этом же месяце? Читать ответы (1)
Елена Радченко 07.07.2016, 02:59 Подписаться Дисциплинарное взыскание в виде замечания могут ли лишить премии Читать ответы (2)
Александр 30.06.2016, 08:51 Подписаться Ответ на протест прокуратуры по приказу о дисциплинарном взыскании директору, самому наложившему замечание Читать ответы (1)
МАРИНА 12.06.2016, 05:27 Подписаться Отсутствие ознакомления с документами о дисциплинарном взыскании и объявлении замечания - как узнать причины и права сотрудника? Читать ответы (5)
Михаил 11.06.2016, 19:15 Подписаться Как и кто составляет протокол, на основании которого издается приказ о применении дисциплинарного взыскания (замечание)? Читать ответы (1)
Светлана 09.06.2016, 17:56 Подписаться Замечание, как вид дисциплинарного взыскания как может быть вынесен? Письменная форма или устно. Чем отличаются? Читать ответы (1)
Анатолий 16.05.2016, 08:12 Подписаться Работнику назначено замечание с ссылкой на недействующую должностную инструкцию - вопрос направлен на комиссию по трудовым спорам. Читать ответы (2)
Ольга 04.05.2016, 16:46 Подписаться Вопросы применения дисциплинарного взыскания и устного/письменного замечания в соответствии со статьей 192 ТК Читать ответы (1)
Людмила Токмакова Подписчиков 11 26.03.2016, 11:38 Подписаться В каком случае работник может не подписывать приказ о взыскании (выговор, замечание). И что тогда делать? Составят акт? Читать ответы (2)
Наталья ивановна 13.03.2016, 15:39 Подписаться Можно ли обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения. Читать ответы (1)
Наталья ивановна 13.03.2016, 14:53 Подписаться Возможно обратиться в суд с обжалованием дисциплинарного взыскания - замечания после увольнения - знание нормы закона необходимо Читать ответы (3)
Александра 11.02.2016, 22:30 Подписаться Дисциплинарное взыскание в виде замечания и премия Читать ответы (2)
Михаил 11.02.2016, 15:56 Подписаться Работнику мне рекомендовано вынести дисциплинарное взыскание за неоднократное нарушение должностных обязанностей Читать ответы (1)
Елена Владиславовна Подписчиков 3 03.02.2016, 09:54 Подписаться Возможность объявления дополнительного замечания сотруднику с двумя предыдущими дисциплинарными взысканиями Читать ответы (2)
Олег Подписчиков 1 13.12.2015, 16:14 Подписаться Возможно ли самостоятельное замечание взыскателя по ИЛ о взыскании задолженности по кредиту СПИ и оспаривание этого решения? Читать ответы (1)
Елена Аркадьевна 12.12.2015, 07:23 Подписаться Какое дисциплинарное взыскание может вынести директор образовательного учреждения: замечание или предупреждение? Читать ответы (1)
Ирина Викторовна 09.12.2015, 10:28 Подписаться Как грамматически верно написать: наложить дисциплинарное взыскание в виде замечания на Соболевскую или Соболевской. Читать ответы (1)
Ольга Подписчиков 2 06.12.2015, 19:39 Подписаться Администрация фабрики предлагает включить дисциплинарные взыскания во внутренний трудовой распорядок - замечание, выговор Читать ответы (1)
Наталья 04.12.2015, 14:06 25.6к Подписаться Сотрудник получил замечание за опоздание, какое взыскание применить за досрочное уход с работы? Читать ответы (2)
Сергей! 02.12.2015, 13:16 Подписаться Применение дисциплинарного взыскания в случае систематического опоздания и неправильной реакции на замечания Читать ответы (1)