Видеонаблюдение за сотрудниками - 537 советов адвокатов и юристов

В настоящее время камеры видеонаблюдения уже стали неотъемлемой частью нашей жизни. Работодателя всегда ссылаются, им необходимо видеонаблюдение, так как благодаря ему можно успешно пресекать попытки хищений товарно-материальных ценностей, выявлять иные преступления. Но второе предназначение

Наше предприятие собирается вести видеонаблюдение за периметром города. Подскажите, пожалуйста, какой код ОКВЭД нам прописать в видах деятельности? Сразу оговорюсь, что монтаж видеокамер не осуществляем. Спасибо!

Работаю удаленно в колл-центре, рабочее место в квартире. Работодатель потребовал видеонаблюдение за моей работой, чтобы меня было видно. Уточните, пожалуйста, правомерно ли это? Ведь видеть будут мою квартиру и людей вокруг, это ведь не офис.

Стоит камера на рабочем месте, частное производство. Висит плакат о том что "видеонаблюдение ведётся для безопасности персонала". Последнее время усилился контроль за сотрудниками вплоть до того, чтобы пошевелиться на камеру, особенно в ночное время. Также есть микрофон для прослушки. Я даже молчу про складывание личных телефонов в "коробочку". Вопрос: правомерно ли это, если в трудовом договоре об этом ничего не говорится?

Вчера остановили сотрудники ГИБДД, за объезд машины, под знак обгон запрещен, при объезда автомобиль стоящий на проезжей части начал движение вместе со мной! При остановке моего авто инспектор спросил почему нет кресла для перевозки ребенка, сзади видела жена и 1,5 годовалый сын на спецподставке и поистегнутый ремонт безопасности! Далее началось оформление протоколов! А результате было В ыписано постановление со штрафом 3000, за езду без удерживающего устройства, с которым я не согласился и получил протокол в котором написал свое несогласие, протокол датирован 27.02.2018. А так же протокол с нарушением правил обгон запрещен 12.16.4.С которым я так же не согласился так как обьезжал стоявший автомобиль, а не обгонял его, но этот протокол был датирован 26.02.2018. Как быть, по-моему на лицо факт должностного преступления, во что для меня это может вылится, и какие действия применить, чтобы не было неприятностей с лишением прав?

Сотрудник ГИБДД сообщил, что на камере видеонаблюдения заснято оставление мной места ДТП. Дата проишествия-23 июля. Я в этот день мог ехать по указанному месту, но ДТП не совершал. Сотрудник инспекции приглашает приехать, посмотреть запись. Как лучше поступить в данном случае? Никаких постановлений я не получал. Возможно, потому, как поменял адрес прописки, а машина поставлена на учет на предыдущий адрес проживания. Еще смущает то, что представитель ГИБДД лично ходил по домам и искал меня. Не найдя, обратился за помощью к участковому. Спасибо за ответ. С уважением. Юрий.

Сотрудник вызывает полицию на рабочее место, поводы не важны, много раз, подача заявления в полицию происходит на рабочем месте и в рабочее время (иногда в обед) под аудио-и видео-наблюдения штатной системы видеонаблюдения, имеются таблички предупреждения аудио и видео записи. Я тоже сотрудник этой организации, эта система под моей ответственностью по должности. Мне известен не только простой разговор, но и текст поданного заявления в полицию, где сотрудник обвиняет меня в совершении преступления, а именно незаконное собирание данных о нем. Это ложь. Могу ли я использовать эти видео и аудио материалы для подачи заявления в полицию о ложном доносе? И могу ли использовать в работе с полицией записи бесед и подачи заявлений сотрудником записанные системой аудио и видео-наблюдения для защиты своих прав в полиции и суде?

Я являюсь сотрудником фирмы, которая занимается обслуживанием банкоматов.

Сам не успевал на заявку по смотреть внутренний номер банкомата, попросил съездить знакомого, отдав ему ключ, ключи у нас только от верхней части банкомата где тех часть банкомата деньгам у нас доступа никогда не было.,. его задержали сотрудники полиции, допросили составили протокол и отпустили, затем вызвали меня составляли протокол, я его подписывать отказался целаясь на 51 статью, теперь мне могут предъявить или я как организатор кражи или приятелю как за не предумышленноеворовство хотя он только открыл его, и сразу его задержали ни какой кражи или вреда имуществу не было что делать?

После словесной перепалки без оскорблений на работе через некоторое время на меня напал и избил сотрудник. Лёгкий вред здоровью всё произошло под камерами видеонаблюдения.

На работе сотрудники по защите ресурсов ходят и фотографируют через окна рабочих, которые без масок, затем делают рассылку этих фотографий по электронной почте всем. (для дальнейшего наказания в виде штрафа) Законно ли это?

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Законно ли установить видеонаблюдение в диспетчерском аппарате, где люди работают круглосуточно в целях их безопасности, контроля и отслеживания ошибок в рабочем процессе оно ржа.

Начальник поставил камеру наблюдения (типо видеоняни) в рабочем помещении и не предупредил о видео наблюдении сотрудников. Камера стоит на полке шкафа, знаконно ли это?

Может ли врач установить камеру видеонаблюдения в кабинете, с целью фиксации происходящего в кабинете-боимся, что могут подставить, кинуть деньги и подвести под взятку.

Меня интересует такой вопрос. Я работаю в магазине Пятёрочка директором. Служба безопасности установила камеру видеонаблюдения, которая смотрит на меня и на моё рабочее место. Согласно закона меня никто не предупреждал за два месяца. В трудовом договоре это тоже не прописано. Следовательно нарушены права человека, конституция и уголовный кодекс. Имеет ли право компания таким образом следить за сотрудниками магазина, а конкретно за мной. Нарушается ли закон? Как с этим бороться?

Работодатель развесил по всем кабинетам камеры и прослушки, все стены увешаны предупреждениями о штрафах. Штрафы от 500 р до 20000 руб. перечень предполагаемых нарушений на двух листах напечатан даже за отказ стучать по требованию штраф 2000 и увольнение. Теперь новая фишка-отпечатки пальцев снять. Это лечится? Или валить надо, пока заразы не нахватались.

На каком основании уставливаются камеры видео наблюдения? Приказа, локальных актов?

Должны ли об этом уведомить сотрудников и взять письменное согласие.

На доме установлена система видеонаблюдения, за которую мы платим ежемесячно и так же есть пост охраны, где стоя регистраторы. В случае какго-то происшествия кто имеет право просмотреть архив: только охранник, жители, упр. Компания или сотрудники полиции. Есть ли какая либо инструкция по предоставлению видео материала, как и кому. А если нет, то кто ее должен сделать: полиция, управляющая компания, собрание жильцов, обслуживающая компания?

И как выходящий из первого вопрос... Если мне нужно посмотреть, когда мой сын вернулся из школы, могу я это сделать?

Если телефон одного сотрудника мвд прослушивался официально а при проведении служебной проверки в отношении другого сотрудника ему как доказательства его проступка предоставляют запись разговора с тем сотрудником кого слышали официально. Вопрос законно ли это доказательство для вынесения решения о наказании сотрудника которого не слушали? И как узанать законность прослушки?

По российскому законодательству. Если снимаешь гостиницу а в номере у тебя скрытая камера видеонаблюдения. То этому человеку что грозит который в номер поставил камеру видеонаблюдения?

Человек набрал тележку товара, положил машинально батарейки в карман, т.к отвлёкся на другой товар. Подошёл к кассе и оплатил весь товар из тележки, а про батарейки стоимостью 306 р забыл. Был остановлен сотрудниками контроля, которые предложили ему оплатить данный товар, на что он извинился и оплатил эти батарейки. А оператор видеонаблюдения нажала тревожную кнопку, после чего прибыли сотрудники росгвардии. Заявления на человека нет. Могут ли сотрудники росгвардии задержать и доставить в отдел полиции или просто отпустить человека?

Вопрос по съемке на рабочем месте. Могу ли я производить съемку деятельности своего подчиненного по выполнению каких-либо действий относящихся к производственному процессу или его трудовым обязанностям, предварительно уведомив его об этом, но получив от него категорический отказ. На какой документ (закон) я должен сослаться, если могу его снимать, чтобы объяснить это подчиненному?

Директор хочет поставить камеры в административном здании во все кабинеты, но в три кабинета со звуком. Имеет ли он на это права? Должны ли нас предупредить, что камера со звуком? Должны ли мы подписывать документы, что ознакомлены? А если директор, скроет факт, что камера со звуком, куда нам обращаться и что ему за это будет?

Я работаю заместителем директора в школе, и по приказу назначен ответственным за работу системы видеонаблюдения, просмотр и архивирование записей. Просматривая запись мною было обнаружено нарушение пропускного режима сторожем, о чем в виде докладной было доложено руководителю. Теперь сторож обвиняет меня что я не имею права просматривать запись с его участием. Подскажите на что сослаться в обьяснительной.

Случайно узнал, что в лифте многоквартирного дома установлена видеокамера. Таблички предупреждающей о наличие видеонаблюдения - нет. Камера установлена за зеркалом. Т.е это скрытое видеонаблюдение. Насколько это правомерно, и правомерно ли?

Пожалуйста, подскажите: если неправомерно - как можно решить данный вопрос? Поставьте себя на мое место, ведь когда Вы едите один в лифте - Вы что-то можете делать в лифте (правомерное) условно: ковыряться в носу, чесать пятую точку и прочее. А спустя время узнаете, что картинка транслировалась все время консьержу, с которым здоровался при выходе из лифта.

Я работаю продавцом. У нас есть камеры наблюдения. Начальство через них следит за своими сотрудниками и слушает их личные разговоры. Потом эти разговоры доносятся до других сотрудников. Законно ли это?

У нас в организации (детский сад, государственный) стоят камеры видеонаблюдения. Работодатель следит за нами, что мы делаем, где находимся, хочет ввести запрет выхода из группы (будет отслеживать по камерам). Законно ли наблюдение за работниками (слежка), и заперт выхода из групп? Также введен запрет на пользование телефоном более 10 секунд. Ни в каких документах (кол. договор, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор), это не прописано. Законны ли требования работодателя? Также, работодатель отказывается по требованию работников, выдавать копии документов, связанных с их работой (копии трудового договора, доп.соглашения, и т.п.)

Спасибо!

В нашем государственном автономном учреждении врачи отказываются выполнять план, деньги от оказания платных услуг уходят мимо кассы. Может ли админ поликлиники установить камеры видеонаблюдения и если ДА, то на какой документ можно опереться?

Клиника работает более 15 лет, во время очередного ремонта были установлены камеры видеонаблюдения, в кабинетах и коридорах клиники. Руководство устно сообщило сотрудникам о том, что ведётся запись. Есть предположение, что ещё и слушаются разговоры. Руководство отшучивается и отрицает это, говоря, что в любом случае они имеют право и смотреть онлайн, и записывать и слушать и не отчитываться. Насколько такие действия руководства правомерны?

Спасибо.

Работаю инструктором ЛФК, в кабинете ЛФК, где проводятся занятия с детьми ДЦП, инвалидами, установили камеру видеонаблюдения. Законно ли это?

При соблюдении каких условий работодатель имеет право установить камеры видеонаблюдения с аудио записью в кабинетах работников. Имеют ли работники право не соглашаться с данным требованием работодателя.

Являюсь заведующей детским садом, планирую, точнее решила установить видеонаблюдение в группах. Что мне для этого необходимо? Спасибо!

В организации вводится видеонаблюдение. Разработано положение о видеонаблюдении. Один работник отказывается подписывать согласие на обработку персональных данных, т.к. одна из видеокамер направлена на его рабочее место. Можно ли его уволить как не согласного с локальным нормативным актом предприятия?

Работаю дежурным по дистанции пути, компания ОАО РЖД, в наш кабинет на потолок, по команде нашего любимого начальника, ни с того ни с сего установили камеру видеонаблюдения. Вопрос: 1) правомерна данная инициатива. 2) установка камеры попадает под понятие изменение условий труда, обращаю внимание, что в данном помещении в основном я нахожусь один.

Работодатель установил видеонаблюдение на рабочем месте без моего согласия, без предупреждения и скрыл к тому же что Камера пишет звук.

Могу ли я уволиться по собственному желанию, в связи с изменением условий трудового договора в день указания в заявлении без отработки и по какой статье.

На моей работе были установлены видеокамера и прослушивающее устройство, я работаю в бутике с клиентами, информации для клиентов о том, что ведется наблюдение нигде нет, лично я не подписывала никаких документов, где четко сказано, что я согласна с видео и аудио записью. Мой руководитель в любое время может подключиться к камере онлайн и следить за мной. Он выслал скрин по всем руководителям в общий чат (меня в этом чате нет), как я сижу с телефоном в руках, чего якобы делать не имею права. Законно ли его поведение?

В учительской собираются установить видеонаблюдение с функцией записи звука. Никаких изменений в трудовой договор не в носили и дополнительных соглашений не подписывали. Узнали вообще от монтажника что их устанавливал. Законна ли установка и если нет, что можно сделать в данной ситуации?

Имеет ли право работодатель вести фото и видеосъемку без моего согласия? А так же по наущению сослуживцев один из сотрудников вел видеонаблюдение с планшета для передачи начальнику в виде кампромата, на какие статьи можно сослаться или скзать горе оператору что так делать нельзя.

21 января остановили сотрудники ГИБДД. Отказался проходить мед освидетельствование. В суде дело было отправлено на доработку (видеонаблюдение). Лишат прав? Что делать?

Работаю на складе запчастей для авто уже 8 лет. Охрану объектов осуществляет Частное Охранное Предприятие. Раньше никогда не обыскивали и не досматривали личные вещи. Но в последние три дня начали это делать. Никаких документов нам не предоставляли о тогм что им разрешено это делать. Женщин досматривают сотрудники ЧОПА - мужчины. На сколько это законно и какие документы они должны мне предоставить для ознакомления, что бы убедится в их правомерных действиях.

При попытке выяснить обстановку в детском саду и реальное отношение воспитателя группы (дети жаловались на побои) я положила в шкафчик диктофон. Запись подтвердила, что мои опасения верны. Законны ли мои действия? Что делать в случае, если руководство сада обещает привлечь меня к ответственности за незаконное прослушивание? Есть ли закон, который разрешает получать информацию таким образом?

Незначительно коцнул чужой автомобиль своим автомобилем на парковке возле дома (хозяин автомобиля отсутствовал). Скрылся с места ДТП по своим причинам. Потом как я узнал позже хозяин этого автомобиля продал свою машину. И спустя какое-то время после продажи этот человек вычисляет меня и требует оплату за ремонт коцки. В случае отказа говорит дело пойдёт дальше. Т. е. в ГАИ.

И вот собственно вопрос, будет ли иметь его жалоба (заявление т. е.) юридическую основу, если автомобиль уже не его?

Ну тоесть будет ли его заявление оправдано или как там правильно сказать. В законах, праве и т. д. не силён.

Установлено скрытое и открытое видеонаблюдение и прослушка в бытовом помещении (принимаем пищу, отдыхаем ночью) без согласия работников, но с ведома Генерального директора. Куда обращаться и что делать, чтобы потом не попасть под репрессии?

В наш ресторан пришло представление от МВД с требованием установить камеры видеонаблюдения, ссылаясь на распоряжение правительства Республики Башкортостан о необходимости установки камер. Законно ли требование? Обязаны ли мы установить камеры?