Возмещение средств за обучение / Образование - 3381 советов адвокатов и юристов

Я работаю в бюджетной организации. Меня работодатель направил на курсы повышения квалификации. Учиться нужно 1,5 года. Я проучилась несколько месяцев. Сейчас, по состоянию здоровья, я вынуждена отказаться от дальнейшего обучения. Скажите, должна ли я выплачивать работодателю деньги, которые он затратил на мое обучение? И если да, то сколько - за те месяцы, что я ездила на учебу? Или я должна оплатить весь курс? К слову, никакого доп. соглашения на обучение между мной и работодателем не было заключено. Спасибо!

17 марта начала обучение на платформе Skillbox. Прошла 1 модуль. Обучение не устраивает, многое приходится искать в интернете, подача материала поверхностная. 2 недели назад Обратилась на их почту zamena@skillbox , с вопросом отмены обучения и возврата ДС. Ответ пришел только сегодня, деньги не возвращаем. Попросила прислать форму заявления для расторжения договора и возврата ДС, чтобы отправить им заказным письмом. Мне ответили что не ничего отправлять не будут. Возможно ли вернуть деньги за обучение?

ДД

Я взял обучение в рассрочку от Лайк центра, прошёл 3 месяца обучения и я понял, что обучение совсем не то, что обещают и я хочу вернуть деньги, но говорят могут только 26 к вернуть а должен я банку 150, не знаю как быть.

Обучалась за счёт работодателя сразу после окончания решила уволиться ученического договора никакого не было и также соглашения об отработки тоже, должна ли я возместить это обучение.

Сын в состоянии алкогольного опьянения разбил окно в школе, охранник вызвал полицию, протокол составлен. Как правильно урегулировать данный вопрос, не доводить до суда. Мы согласны возместить ущерб, как это оформить? Это уголовное дело или административное?

Я 2 месяца назад трудоустроился в компанию, при трудоустройстве мне не хватало пары обучений, без которых я не мог бы выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель обеспечил мне необходимое обучение, но вынудил меня написать заявление об удержании средств с меня при досрочном увольнении. Законно ли это, что с меня потребовали такое заявление и будет ли законным удержание

Прошла обучение с 15.02 до 28.04,144 часа для аккредитации за счёт работодателя с частичным отрывом. И теперь увольняюсь. Могут ли меня не уволить в связи с тем что я должна их отработать? А если увольняют то сколько с меня удержат?

Что такое социальные налоговые вычеты? Затраты на лечение, затраты на учебу, затраты на покупку квартиры. Как ими можно пользоваться? Только одним из перечисленных, либо каждым но в разное время? Вот у меня дочь купила квартиру, в данный момент находится на лечении, а после лечения будет поступать учиться, возможно заочно. Растолкуйте пожалуйста. С уважением.

Сын обучался в мед. университете с 2014 г. по целевому направлению (с заключением договора с ЦГБ), при этом ни каких социальных выплат от ЦГБ не получал, в 2020 г после окончания университета поступил в ординатуру на коммерческой основе и в этом 2022 г заканчивает обучение. Скажите пожалуйста, если он не будет отрабатывать положенные 5 лет в ЦГБ, какие меры в связи с этим к нему могут быть приняты?

Окончил военный вуз, после его окончания отслужил 3 года по контракту из 5, расторг контракт, мне необходимо выплатить затраты за обучение, подскажите, в каком порядке происходит выплата и срок за который можно будет выплатить необходимую сумму

Возврат денежных средств за не полное обучение, ситуация такова 22 г заключила договор об обр. услугах, был оплачен 1,2 семестр (это обучение уже прошло), оплатила 3 й семестр, после чего по приказу меня отчислили, как вернуть средства за 3 й семестр, т.к не получила обучение не в полном объеме? (Кому писать заявление на какую статью опираться?)

Работодатель выполнил повторное обучение специалиста, при действующем удостоверении. Обучение онлайн проводилось формально, в нем я не участвовала. Приувольнении работодатель требует вернуть деньги за обучение. Почему я должна платить?

Работник идет на курсы квалификации, которые длятся более месяца. Как ему выплатить зарплату? В какие сроки, за 3 дня до начала курсов или в сроки выдачи зараблотной платы?

С сотрудником был заключен договор на обучение, в котором есть пункт: 1. студент обязан заключить трудовой договор и отработать у работодателя не менее 3 лет. О возмещении денежных средств нет ни слова. Как в данном случае можно уволиться не отрабатывая 3 года?

Добрый день. Возникла такая ситуация - Собираюсь отчисляться из колледжа чтобы поступить в вуз, в колледже не появлялся 1.5 года. Мой куратор сказал что если я заберу документы, то они обратятся в арбитражный суд, чтобы в судебном порядке взыскать с меня деньги за весь период обучения (учился я на бюджете). Что мне делать, и какие у меня есть законные основания не платить эти деньги?

Я ветеран военных действий, работаю военнослужащим по контракту и учусь заочно на платной основе, скажите, пож-та, мне куда обратиться для возмещения затрат на мое образование

Работодатель имеет право обратиться в суд спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (в частности по ученическому договору сумма более 150 000 рублей) Работал в сменном графике работы заявление мной было написано 26.01 (января) 2019 года (суббота) 28.02 (февраля) 2019 года, мне было направлено письмо, которое я проигнорировал так как отсутствовал по месту регистрации (но скорее всего о добровольном возмещении суммы за обучение) 27 февраля 2020 года работодатель подал иск о возмещении.

Вопрос:

С какого срока будет считаться, что годичный срок исковых требований работодателя нарушен (с даты написания мною заявления по собственному желанию или с даты отправки мне письма по почте)? И вообще применима ли статья 248 ТК РФ, если сумма взыскания намного выше моего среднего заработка?

В четверг моя девушка заключила договор на обучение в бизнес школе, оформила на это кредит, а на следующий день осознала, что сделала она это не совсем осознанно, на следующий день позвонили и сказали, что хотим расторгнуть договор, нам сразу отказали, пришли вечером с заявлением на расторжение, адрес взяли по факту нахождения офиса, но знаем, что это не правильно, принимать отказались, сказали, что закон для них не писан, ждём вас в суде, адрес тоже не дали, сказали все общение только через юриста, сегодня узнали, что в банке можно было расторгнуть договор сразу в течение 3 х дней, но узнали спустя 4 дня, не знаем как быть, ситуация нова для нас, думаем написать письмо и отправить ее им, но не знаем, достаточно ли это будет. Сегодня ещё узнали адрес через пенсионный, но вместе с этим узнали, что ип сменил фамилию, теперь совсем не понятно, на кого писать?

Перевожусь в другой вуз по середине семестра, сказали необходимо оплатить семестр, либо перевод не может быть осуществлён,было отказано в оплате за определенный период до начала сессии (оплатила весь семестр) могу ли я рассчитывать на возрат причитающихся денежных средств «перерасчёт» ?

В 2003-2006 году я получила образование колледж в 2007 году мы с мужем разошлись в 2009 получен развод. Сейчас муж подал в суд чтобы ему вернули деньги за образование ссылаясь на то,что деньги потрачены в ущерб семьи и сильно пошатнули его материальное положение и что я некогда не работала хотя я в браке работа всегда училась на вечернем но официально не была оформлена так как был общий бизнес. Во время развода мы делили машину ему присудили машину мне деньги деньги мне до сихпор не отданы. Судебные приставы машину арестовал. Вопрос может ли он отсудить деньги за образование, и не истек ли срок подачи его иск заявления так как права его нарушены 2006 г.

А что нащёт штрафа кого-то, типо я занял место обучающегося, и я не смогу забрать документы потому-что прийдется выплачивать штраф. До кого момента я могу забрать документы без боязни?

После дтп ребенку с зчмт врачи рекомендовали бассейн как реабилитацию. Бассейн выбрала сама и платный. Могу ли я подать в страховую на выплату, чтобы вернуть деньги за расходы по восстановлению здоровья ребенка?

Если да, то какие документы нужны?

Мной был заключен Договор об образовании с работодателем и образовательным учреждением. При этом образовательные услуги оплачивались за счет средств работодателя. Однако, в договоре нет пункта "Ответственность сторон" и нет никакого упоминания о том, что споры между сторонами, рассматриваются в порядке, установленном действующем законодательством РФ. Отсюда возникает вопрос - После окончания обучения и увольнения раньше срока, указанного в договоре, наступает ли какая-либо ответственность с моей стороны? Должен ли я буду возместить затраченные средства на моё обучение работодателю? И каким законодательством регулируется данный договор? Заранее благодарю за помощь.

Как правильно написать заявление на увольнение в связи с переездом в другой город, чтобы не платить за обучение (курсы повышения квалификации)?

Поступила в вуз ФСИН по направлению, подписала контракт в 17 лет, в котором написано, что после обучения обязана отработать пять лет. Скажите после окончания обучения, и получения диплома, возможно расторгнуть контракт без ущерба мне (чтобы не выплачивать деньги системе)?

Можно ли не выплачивать сумму, указанную в договоре о прохождении курса по повышению квалификации, если в дальнейшем выяснилось, что мастер, проводивший занятия не имеет лицензию на обучение, указанные часы обучения (24 ч.) оказались часов 5, а также не был выдан обещанный сертификат?

Договор был подписан при устройстве на работу в маникюрный салон и работодатель настаивал на прохождении данного курса.

В договоре указано, что сумму можно не отдавать работодателю в случае, если проработаешь на него 24 месяца, в другом случае нужно возместить деньги.

Я подписывала этот договор в расчёте, что останусь в данном салоне на длительное время, но начав работать меня не устроили условия и заработная плата, а также то, что не был подписан трудовой договор, но работодатель требует выполнение условий, в нем прописанных.

Я решила уйти из данного салона и поступить на очное обучение, поэтому меня волнует законность данного договора, подписанного на курсах.

Устроился на работу АГЗС заправщиком газа после 4 х месяцев работы. Отправили на обучение газспасательных работ от МЧС, со слов мастера. Обучение и проживание оплачивается работодателем.

Теперь решил уволиться, но, как оказалось в соответствии с договором должен оплатить расходы на обучение и спецодежду, если уволняюсь раньше 2 х летнего срока оплатить все расходы в соответствии с ст 80 ТК РФ. Соответствует ли это закону? Спасибо.

Муж получил грамоту министерства промышленности и торговли. В приказе была указана сумма материального поощрения 3000 руб. Работники бухгалтерии разбили эту сумму на части: 1364 руб. включили в зарплату и на нее накрутили коэф. 2,2 (сев. надбавки+районный коэф.). Cоответственно, если эта сумма проходит, как зарплата, был удержан подоходный налог. Вот и возникает вопрос, првомерно ли деление суммы данного материального поощрения и удержание с нее НДФЛ?

Помогите пожалуйста советом.

Я работаю на заводе инженером уже 8 месяцев. На момент трудовой деятельности меня 3 раза посылали на учебу от организации. На данный момент я хочу уволиться и переехать в другой город, но коллеги по работе сказали мне, что мне необходимо будет погасить затраты на мое обучение заводу. Посмотрев свой трудовой договор я обнаружила такой пункт 2.2.12 Работник обязан произвести возмещение расходов работодателю, связанных с обучением в НОУ ЦПК или по направлению работодателя в других учебных заведениях, в случаях, оговоренных в ученическом договоре. Ученический договор мне на руки никто не выдавал, но при поступлении на работу я что-то подписывала. Я узнала, что одно мое обучение стоило 16 т. р., а второе 4 т.р. Неужели в случае увольнения с меня могут взыскать эту сумму?

Спасибо большое! Буду рад любой помощи!

Я учусь в автошколе уже 3 месяц. В договоре с автошколой прописано что обучение состоит из 146 теоретических часов и 60 практических. За 2,5 месяца в автошколе было дано 30 теоретических часов и 2 практических часа. При этом нам объявили что через 3 недели у нас будут уже практические экзамены в ГАИ. Я хочу разорвать договор с автошколой, но при этом я хочу вернуть уплаченные за обучение деньги. Насколько это возможно?

Я работаю на предприятии по ученическому договору, мне 17 лет, и договор мне на руки не отдали, я хочу уволиться раньше срока отработки, должна ли я выплачивать за обучение?

обучаться для получения сертификата, причем не только за сами курсы но и проживание командировочные и средний заработок за этот период и все в двойном размере хотя это было оформлено как командировка, я училась 1,5 месяца и уже отработала около 2 лет, и когда я переучилась и меня перевели я очень сильно потеряла в заработной плате, имеют ли право с меня требовать эти деньги.

Суть моей проблемы. Просрочила платёж по кредитной карте. Вроде также работаю, но пришлось закупиться едой и туалетной бумагой, в свете нынешних событий и вот денег не хватило. И боюсь, что будет и дальше так же. Стали звонить из банка, напрягать, я их понимаю и с себя ответственности не снимаю.3 года платила исправно, но платились только проценты, поэтому сумма кредита не изменилась. За эти три года были неоднократные попытки перевести карту в кредит. Отказ. Уменьшить %.Отказ. Выдать кредит, с погашением карты. Отказ. Ходила, просила, писала. Отказ. Могу ли я написать претензию банку, и если "да".То как правильно это сделать.

Моему ребенку не оказали мед. помощь в детской поликлинике в приемные часы. Врач поспешила покинуть рабочее место и предложила нам прийти завтра. Врач была проинформирована, что у ребенка предположительно развивается осложнение после гриппа. Мне пришлось обращаться к частному доктору, который назначил нам антибактериальную терапию. Подскажите, куда мне писать жалобу и на какие статьи опираться?

Я приобрела тур в Египет (вылет должен был состояться 16 ноября 2015), но по причинам всем известным тур не состоялся. Туроператор БРИЗКО сообщил, что затраченная мною сумма лежит на депозите и как только Египет откроют я воспользуюсь своими деньгами. Сомнения в том, что Египет вообще откроют в ближайшей год (депозит на год), поэтому я хочу вернуть деньги в полном объеме.

У меня такой вопрос. Проучился 6 лет в медицинском университете платно (оплата шла от администрации моего района), договор был заключен трехсторонний, В договоре сказано, что я с 2016 года должен начать работу в своем районе, но я не имею права, так как нет еще специализации (интернатуры или ординатуры), больница района стала составлять договор на обучение платно меня в интернатуре, но в итоге еще не составили и не отправили мне. А время на подачу документов прошло! Я кое-как сам добился и мне выделили место бесплатно в ординатуре (то есть буду учиться бесплатно от себя). Вопрос: как мне себя вести с администрацией и больницей района? Что сделать чтобы они не требовали с меня оплату за 6 лет учебы? Ведь и они виноваты! Я мог по их вине год потерять лишний без обучения. Помогите пожалуйста!

Вопрос: В ВУЗе студент-сотрудник обучается и работает официально. (1 курс, на след. Год 2 к,и далее). В зависимости от стажа работы в ВУЗе, предоставляется скидка на обучение (10%,20%,30%итд). Надо сделать именно соглашение к труд договору, о том что студент-сотрудник после завершения обучения обязуется отработать не менее 3-х лет в ВУЗе. Надо именно в соглашении прописать: Работник обязуется возместить Работодателю (ВУЗу) предоставленную скидку на обучение, + право и обязанности сторон.

Я работал в авиакомпании, в прошлом году в январе компания отправила в учебный центр для переучивания на другой тип воздушного судна. Учебный центр является дочерним предприятием АК. Во время учебы нам дали подписать договора что мы обязуемся отработать 3 года, но в начале октября 2014 я уволился. Теперь АК насчитала мне долг за переучивание. Вопрос возможно ли как то в судебном порядке это отменить, потому что я считаю что АК нуждалась в пилотаХ на данный тип воздушного судна а не личная моя инициатива в переучивании.

Ребенок сирота с детства, не попала в ВУЗ на бюджет по особой квоте, так как набрала всего 150 баллов по ЕГЭ. Опекун хочет чтобы ребенок получил высшее образование и готов оплатить учебу. Как сироте могут ли предоставляться скидки на платном обучение?

Я курсант судоводительского факультета МГУ им. адм. Невельского (специплитет-сейчас на 3 м курсе). До февраля 2020 года учился на студента (кораблестроение - бакалавр), потом перевелся внутри ВУЗа на судоводителя.Я знаю, что при смене уровней образования отсрочка теряется, согласно ФЗ "Об образовании.." . Но летом 2020, уже обучаясь на судоводителя, я поступил в ВУЦ при ВУЗе, где сейчас до сих пор и обучаюсь. Прошло уже 2 полных призыва, но повестки так и не было. В этом и вопрос: могут ли призвать меня в армию, если я уже обучаюсь на военной кафедре? Т.к уже прошло 2 призыва, вот я и думаю, почему меня не призывают: либо просто забыли про меня, или же обучение в ВУЦ освобождает меня от армии.*Контракт на обучение с МО РФ уже подписал на военной кафедре, уже отучился 2 семестра.

У меня проведена артропластика двух стоп с установкой металла. Операция бесплатная. А за металл я заплатила 58700 руб. Могу ли подать на возмещение по 3 НДФЛ.6

Стал участником ДТП со смертельным исходом. На регулируемом перекрестке ехал на зеленый, но женщина решила перебежать дорогу на красный и попала под колеса. Предотвратить ДТП не мог, так как увидел женщину только перед капотом, обзору мешала парящая теплотрасса около перекрестка. Женщина умерла в больнице. Как избежать уплаты ее родственникам морального вреда, если они будут обращаться в суд, так как действиями умершей мне причинен также сильный моральный вред, а также материальный вред, так как авто повреждено. Могу ли я подать иск к потерпевшей на возмещение морального и материального вреда? Я готов возместить вред в добровольном порядке небольшими периодическими выплатами до оформления опекунства, выплат из страховой компании и т.д. Скажите, в данном случае страховая компания что должна выплатить потерпевшим и какой порядок для этого предусмотрен? Спасибо.

Вопрос состоит в следующем! Я, физическое лицо, закончил университет дневноой формы обучения, за который платила ОАО Рога и Копыта. Во время написания диплома меня приняли на работу на ставку бухгалтера, потом перевели в экономический отдел, вобщем я разочарован в компании и у меня есть вариант уехать в другой город! ВНИМАНИЕ ВОПРОС: Со мной не был заключен ученический договор, но по слухам вроде как я обязан отработать один год в этой компании до увольнения, это так? Потребуют ли возмещения средств за обучение? Потребуют ли возмещения средств за обучение если нет ученического договора?

Интересует ответ на следующий вопрос: оба родители умерли до достижения мною 18 лет, сейчас мне 22 года. В этом году поступила в аспирантуру на очное отделение в Национальный минерально-сырьевой университет Горный, собрала все необходимые документы для получения ежегодного пособия на приобретение учебной литературы, а также на возмещение проезда один раз в год к месту жительства и обратно к месту учебы. Подала документы в МФЦ. Спустя несколько дней пришел отказ на основании того, что данное высшее учебное заведение не находится в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга. Правомерен ли отказ? Факт того, что я круглая сирота и учусь очно, не достаточен для получения данного денежного пособия по законодательству РФ?

Я работодатель, сотрудник обучался за мой счет, в договоре прописано в случае обучения отработать 3 года, обучение состоялось, но сам договор заключен на неопределенный срок. Сейчас работник написал заявление на увольнение и ушел, те. отсутствовал рабочий день. Теперь требует трудовую книжку. Должна ли я вернуть трудовую книжку или требовать отработки 2 недели? Или требовать отработки на 3 года.

Попробуем ещё раз)

Вопрос: Увольняют из части за несоблюдение правил контракта, после окончания училища прослужил два с половиной года, обучения составляло в год 45 тысяч рублей (повторюсь три года обучения) подписал контракт на втором курсе, после окончания училища был обязан отслужит 5 лет по контракту (в части контракт не подписывал) заканчивал военное училище звание прапорщик, СКОЛЬКО и КОМУ И ЗА ЧТО я должен выплатить деньги?

В ноябре 2007 прошёл обучение за счёт работодателя. Был заключён договор на отработку в течении 3 лет. В октябре 2008 года прошел ещё одно обучение и также был заключен такой же договор. Во время работы в организации обучался в Высшем учебном заведении, но из-за определённой политики в организации (непредоставление учебного отпуска, ненормируемый рабочий день и т.п.) был отчислен из числа студентов. В феврале 2009 года я повторно поступил в Высшее учебное заведение (есть договор, заочное отделение).

Буду ли я должен возместить средства за обучение при увольнении по собственному желанию, если в договоре об обучении имеется пункт со следующим содержанием: К уважительным причинам, при увольнении которых с работника не производится удержание сумм, затраченных на обучение, относятся следующие основания 1) болезнь 2) уход за инвалидом 3) Зачисление в высшее учебное заведение или аспирантуру 4) и много другое.

Или я должен увольняться по другой статье?

Ситуация такая: договор на обучение оформлен на маму (официально не работает), а я - дочь (20 лет)-студентка очно-заочной формы обучения официально работаю и сама оплачиваю себе за обучение из собственных средств. Могу ли я претендовать на возраст налога? Во всех квитанциях плательщиком являюсь я.

Не могу понять, смогу ли я вернуть деньги за 2 семестр обучения в вузе. При условии того, что зимнюю сессию я еще не закрыл, но меня еще не отчислили, расторгну договор по собственному желанию. Договор-http://www.rea.ru/ru/org/managements/priem/Documents/2016_PRAVILA/DOGOVOR/%D0%94%D0%9E%D0%93%D0%9E%D0%92%D0%9E%D0%A0%20%D0%92%D0%9E%20%20%D0%BC%D0%B0%D0%B3%20%20%D1%81%20%D1%84%D0%B8%D0%B7%20%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%BE%D0%BC%202016.pdf