Здравствуйте. Ребенку 9 месяцев, ждем еще второго на 6 месяце беременности. Супруга сама не справляется, помогать некому, просит уволится или уйти в отпуск по уходу за ребенком и помогать ей. Не могу найти актуальную информацию,
Добрый день. Уволена по соглашению сторон 02.08.2023 во время отпуска по уходу за ребёнком. Вчера подала заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (решение положительное). В течении какого срока будет выплачиваться данное пособие, если ребенку в ноябре будет 1,6?
Трудовым кодексом РФ установлен запрет: ➡ на увольнение работника во время декрета и отпуска по уходу за ребенком по инициативе работодателя (кроме увольнения в связи с ликвидацией организации), независимо от того, когда возникла беременность - до или после приема на работу.
Многие мамы находясь в отпуске по уходу за ребенком хотят работать, по различным причинам. Разберемся как молодой маме не лишиться пособия по уходу за ребенком. Постараюсь развенчать все возможные слухи и домыслы.
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
Могу ли я работать при 40 часовой рабочей недели находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет по 5 часов в день без обеда на перерыв, и работа в выходные сверхурочно не помешает фсс?
,Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время. Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Семейные отношения представляют собой, наверное, одну из самых сложных и самых многогранных взаимосвязей между людьми, так как между партнерами должно существовать доверие и взаимопонимание как между самыми близкими друзьями, взаимоподдержка, самоотдача и огромное множество других тонких чувств.