Выплата выходного пособия в день увольнения / Пенсии и пособия - 2798 советов адвокатов и юристов
Это нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать. Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены Работодатель нарушает ФЗ и нарушил уже, не уведомив вас о ликвидации п/я.
вы потеряете выплаты. Компания в которой я работал ликвидируют, закрывают, нас попросили написать заявления на увольнение задним числом, вопрос а на каком основании! В связи с ликвидацией увольняют по собственному желаю это как?
Это нужно спрашивать у вашего работодателя. Если есть конкретный вопрос, то можете его задать.
Спросить
Если уволитесь по собсвенному желанию, то не имеете право на выходное пособие (это выплата зарплаты 2 месяца) + за 3-ий месяц, если в течение 2-х недель после сокращения встанете на учет в центр занятости;
не пишите заявление на увольнение по собственному желанию
Спросить
Ни в коем случае не подавайте заявление на увольнение по собственному желанию и тем более задним числом. Иначе потеряете компенсации, которые вам положены
Спросить
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени. В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным. Скажите пожалуйста: Работнику вручили уведомление о сокращении. Вопрос-обязательно ли нужно работать (отрабатывать) эти 2 месяца или можно уволиться до истечения 2-х месяцев. ? и Если уволиться не дожидаясь этого срока - положены ли будут выплаты в полном размере (т е з/пл, компенсация неиспользованного отпуска и выплата за один месяц). Спасибо!
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени.
Спросить
В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь! Здравствуйте. Да, положено. Положено ли выходное пособие при увольнении в связи с переездом?
Здравствуйте, уважаемая Фаина!
В данном случае, с правовой точки зрения, Расчет при увольнении в связи с переездом регулируется трудовым законодательством.
Вы имеете право на пропорциональную выплату за отработанные дни, а также за неиспользованный отпуск и премии.
На месте работы необходимо составить двухнедельное уведомление об увольнении в связи с переменой места жительства.
Всего доброго Вам! Рад был помочь!
Спросить
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов.
Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи. Выплаты за награды предусмотрены официальным военнослужащим, у кого заключен контракт с МО или мобилизованных, у них это всё происходит автоматически, командование подаёт данные и приходит выплата. Если вы были в ЧВК Вагнер, то нет, никаких выплат за награды для вас не предусмотрено и об этом всем говорилось. Скажите пожалуйста я воевал в составе ЧВК могу ли я получить выплаты за отвагу?
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов.
Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
Спросить
Выплаты за награды предусмотрены официальным военнослужащим, у кого заключен контракт с МО или мобилизованных, у них это всё происходит автоматически, командование подаёт данные и приходит выплата. Если вы были в ЧВК Вагнер, то нет, никаких выплат за награды для вас не предусмотрено и об этом всем говорилось.
СпроситьДобрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Вас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить. Вопрос: декретный отпуск до 3 х лет заканчивается в августе. Меня письменно за два месяца уведомили о сокращении, что уволят как ребёнку исполнится 3 года, правомерно ли уведомлять сотрудника в декрете? Или меня должны уведомить после декрета, таким образом ещё проработать два месяца а после уволить?
Добрый день! К сожалению, запрета на уведомление об увольнении в такой ситуации нет. В письме от 05.09.2006 № 1551-6 Роструд отметил, что специалист вправе расторгнуть трудовой договор, письменно предупредив работодателя за 2 недели.
Причем оповестить об этом событии разрешается как в период работы, так и во время нахождения в отпуске (в т.ч. декретном).
При этом Вы имеете право на выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка.
СпроситьВас по закону уведомили за 2 мес.
Нет нарушений.
Как ребёнку исполнится 3 года, вас имеют право сократить.
СпроситьМожете отказаться. Принуждать к увольнению по собственному желанию нельзя Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением. Работаю больше года в магазине на ИП и нас закрывают с начала хотели закрыть одного числа и уже написали заявление по соглашению сторон, дату перенесли с закрытием по раньше и менеждер просит написать по собственному соглашаться писать по собственному или нет, и правомерны ли данные требования и как поступить мне в данной ситуации, заранее спасибо
Здравствуйте.
Писать заявление об увольнении по собственному желанию Вы не обязаны. Тем более, когда работодателем вообще не соблюдена процедура, которая применяется в данном случае - начиная от предупреждения письменно за два месяца и заканчивая выплатой выходного пособия.
Почему передумали увольняться по соглашению сторон?
С уважением.
Спросить
Допускается и составление одного заявления от работника: можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это не противоречит нормам ТК РФ. Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде. Увольнение по соглашению сторон. Сначала отпуск и сразу после него увольнение. Так и пишется "отпуск с последующим увольнением" по соглашению сторон. Когда мне заплатят выходное пособие? Перед отпуском? А если обманут и не заплатят, то я как бы еще не уволена, а в отпуске, можно будет не увольняться по причине невыплаты?
Перед отпуском получится свою зарплату текущую с отпускными, все расчётные в последний день увольнения
Спросить
Откуда мы можем знать, когда Вам фактически выплатят?
Главное, прописать эту выплату в самом соглашении.
Нет, не увольняться будет уже нельзя.
Можно будет взыскать выплату в суде.
СпроситьЯ нахожусь в декрете, ИП прислал уведомление о прекращении деятельности. Увольняет по статье 81 п. 1 ч. 1. Положены ли мне какие-то выплаты? ИП утверждает что нет. В договоре про выплаты не прописано
Здравствуйте. Вам положены выплаты.
Увольняемому работнику выплачивается выходное
пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется
средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев
со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный
заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Матери, осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организацией, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Выплаты пособий будут производиться (при условии неполучения соответствующим лицом пособия по безработице) органами социальной защиты населения по месту жительства.
СпроситьПоложено. Нет, не положено. Выплаты стандартные при увольнении. Никаких дополнительных выплат - только зарплата и, если не отгулян отпуск, деньги отпускные. Ничего более. Положено ли жене пограничника выходное пособие в случае расторжения трудового договора в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы.
Строгого размера выходного пособия законом не устанавливается. Исходя из этого, работодатель вправе при установлении его руководствоваться локальными документами либо прописать размер в соглашении о расторжении трудового договора.
Поэтому работодатель может установить даже для конкретного увольняемого гражданина свой размер компенсации: 2, 3 и более окладов. Я пенсионерка по выслуге лет. Положена ли мне при увольнении выплата в три оклада.
Строгого размера выходного пособия законом не устанавливается. Исходя из этого, работодатель вправе при установлении его руководствоваться локальными документами либо прописать размер в соглашении о расторжении трудового договора.
Поэтому работодатель может установить даже для конкретного увольняемого гражданина свой размер компенсации: 2, 3 и более окладов.
СпроситьАлексей, обращаться вы должны к командованию. Военнослужащие, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти окладов. При увольнении со службы военным с такой наградой также обязаны выплатить выходное пособие в размере одного оклада. Размер оклада составляет ту сумму, которая ежемесячно начисляется военнослужащему.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Доброволец СВО контракт закончился, награжден медалью за отвагу какие денежные выплаты мне положены и куда обращается?
Алексей, обращаться вы должны к командованию. Военнослужащие, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти окладов. При увольнении со службы военным с такой наградой также обязаны выплатить выходное пособие в размере одного оклада. Размер оклада составляет ту сумму, которая ежемесячно начисляется военнослужащему.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьГраждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
Медаль не предусматривает каких-либо льгот и привилегий, по крайней мере на федеральном уровне.
Медаль может помочь получить льготы только в одном случае – если награжденный отработал положенный срок, необходимый для назначения пенсии по старости либо выслуге, он может обратиться за присвоением статуса «Ветерана труда» в органы социальной защиты. Куда обращаться за выплата и с медалью за отвагу?
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
Медаль не предусматривает каких-либо льгот и привилегий, по крайней мере на федеральном уровне.
Медаль может помочь получить льготы только в одном случае – если награжденный отработал положенный срок, необходимый для назначения пенсии по старости либо выслуге, он может обратиться за присвоением статуса «Ветерана труда» в органы социальной защиты.
СпроситьДобрый день! Согласно статье 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для государственных служащих и гражданского персонала, прекративших службу в государственной службе Российской Федерации, и их семей", выходное пособие должно быть выплачено в течение 30 дней со дня увольнения сотрудника. Однако, в силу Федерального закона от 12.11.2014 № 360-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о пенсионном обеспечении", с 2015 года выходное пособие для сотрудников ФСИН выплачивается в течение 15 дней с даты вынесения соответствующего распоряжения. Таким образом, ответ на вопрос звучит следующим образом: после выхода на пенсию сотруднику ФСИН должны выплатить выходное пособие в течение 15 дней с даты вынесения распоряжения о его выплате. В день увольнения В какой промежуток времени, после выхода на пенсию, сотруднику ФСИН обязаны выплатить выходное пособие?
Добрый день! Согласно статье 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях для государственных служащих и гражданского персонала, прекративших службу в государственной службе Российской Федерации, и их семей", выходное пособие должно быть выплачено в течение 30 дней со дня увольнения сотрудника. Однако, в силу Федерального закона от 12.11.2014 № 360-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации о пенсионном обеспечении", с 2015 года выходное пособие для сотрудников ФСИН выплачивается в течение 15 дней с даты вынесения соответствующего распоряжения. Таким образом, ответ на вопрос звучит следующим образом: после выхода на пенсию сотруднику ФСИН должны выплатить выходное пособие в течение 15 дней с даты вынесения распоряжения о его выплате.
СпроситьГраждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи. Хотел спросить положена ли мне выплата 1 милион за гос награду медаль за отвагу, я был прописан 2015 г в городе ставрополь пошёл по контракту 2016 году в р.дагестан по сей день служу нахожусь на сво с первых дней, после подписания контракта 2016 году я прописан при части, положена ли мне выплата 1 милион или нет, если да то куда обращаться по вопросам? Спасибо
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
СпроситьНагражденные орденом Мужества получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. При увольнении со службы обладателям награды выходное пособие увеличивается с двух до трех (если выслуга лет менее 20) или с семи — до восьми (при наличии выслуги более 20 лет).
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи. Был добровольцем на СВО получил орден "Мужества" медаль " За отвагу" , перед командировкой не работал, в како размере положена ему выплата, и кто производит эту выплату
Награжденные орденом Мужества получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. При увольнении со службы обладателям награды выходное пособие увеличивается с двух до трех (если выслуга лет менее 20) или с семи — до восьми (при наличии выслуги более 20 лет).
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
СпроситьНагражденные орденом Мужества получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. При увольнении со службы обладателям награды выходное пособие увеличивается с двух до трех (если выслуга лет менее 20) или с семи — до восьми (при наличии выслуги более 20 лет).
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи. Если человек до командировки не работал, награжден орденом "Мужества" и медалью "За отвагу " какую сумму он должен получить?
Награжденные орденом Мужества получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. При увольнении со службы обладателям награды выходное пособие увеличивается с двух до трех (если выслуга лет менее 20) или с семи — до восьми (при наличии выслуги более 20 лет).
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Те, кто прослужил более 20 лет, получат восемь должностных окладов вместо семи.
СпроситьТолько в том случае, если муж профессиональный военнослужащий. По факту награждения военнослужащий обязан получить денежное вознаграждение в размере 5 окладов. Сумма перечисляется единовременно на основании внутреннего приказа о премировании; При увольнении со службы наличие отличительных наград дает право на дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. При награждении медалью Жукова положена ли денежная выплата? Спасибо
Только в том случае, если муж профессиональный военнослужащий. По факту награждения военнослужащий обязан получить денежное вознаграждение в размере 5 окладов. Сумма перечисляется единовременно на основании внутреннего приказа о премировании; При увольнении со службы наличие отличительных наград дает право на дополнительное выходное пособие в размере одного оклада.
СпроситьИван, да, выплата полагается.
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада. Положена ли выплата 5 окладов добровольцам СВО при награждении медалью "За отвагу"?
Иван, да, выплата полагается.
Граждане, награжденные медалью «За отвагу», получают разовую выплату в размере пяти должностных окладов. Кроме того, при увольнении со службы получателям награды положено дополнительное выходное пособие в размере одного оклада. Таким образом, тем, чья выслуга лет менее 20, выплатят не два, а три оклада.
СпроситьКакие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:
денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;
компенсацию за неотгуленный отпуск;
выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);
компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;
единовременное пособие в размере 2 млн. руб. Уволился из органов принудительного наказания по состоянию здоровья по заключению ВВК.
Подскажите, пожалуйста, в каком размере положено единовременное пособие в таком случае?
Какие выплаты положены уволенным по заключению ВВК:
денежное довольствие за месяц увольнения пропорционально отработанному времени;
компенсацию за неотгуленный отпуск;
выходное пособие (7 окладов денежного содержания при стаже более 20 лет, 2 оклада при меньшем стаже);
компенсация стоимости неиспользованного вещевого имущества;
единовременное пособие в размере 2 млн. руб.
СпроситьВ случае увольнения по данному основанию пособие на период трудоустройства вам не положено. Здравствуйте, Галина!
Да, в соглашение о расторжении трудового договора можно включать различные условия, в том числе и указанные Вами, однако с этими условиями должен согласиться работодатель. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению, если Ваш работодатель согласится на предложенные Вами условия увольнения. Например, Вы можете предложить вариант с выплатой трёх средних заработков.
С уважением. Могу ли я уволиться по соглашению двух сторон, чтобы помимо неотгуленного отпуска, мне выплатили выходное пособие, пока буду искать новую?
В случае увольнения по данному основанию пособие на период трудоустройства вам не положено.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Да, в соглашение о расторжении трудового договора можно включать различные условия, в том числе и указанные Вами, однако с этими условиями должен согласиться работодатель.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению, если Ваш работодатель согласится на предложенные Вами условия увольнения. Например, Вы можете предложить вариант с выплатой трёх средних заработков.
С уважением.
СпроситьЕсли уволитесь по собственному желанию, то потеряете льготы и гарантии, которые предусмотрены при увольнении в связи с ликвидацией. Здравствуйте.
Конечно, есть минусы. Если уволитесь по собственному желанию, не получите никакие выходные пособия.
Можете предложить работодателю вариант увольнения по соглашению сторон. Тогда можно увольняться на этом основании но с условием выплаты, например, заработка за три месяца.
С уважением. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, организация в которой официально числюсь в декрете ликвидируется. Директор просит уволиться по собственному желанию, а не по приказу. Стоит ли мне соглашаться? Есть какие-то плюсы и минусы увольнения по собственному желанию, а не по приказу о ликвидации предприятия?
Если уволитесь по собственному желанию, то потеряете льготы и гарантии, которые предусмотрены при увольнении в связи с ликвидацией.
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно, есть минусы. Если уволитесь по собственному желанию, не получите никакие выходные пособия.
Можете предложить работодателю вариант увольнения по соглашению сторон. Тогда можно увольняться на этом основании но с условием выплаты, например, заработка за три месяца.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Какие выплаты положены аттестованному сотруднику МЧС при увольнении по сокращению штата?
Здравствуйте. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьРаботника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
[b]Больничный лист, сформированный в выходной день, оплачивается в общем порядке.[/b]
Не оплачивают только те дни нетрудоспособности, за которые пособие не назначается (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Калькулятор расчета больничного:
http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest Как мне должны оплатить больничный лист, если он открыт в день увольнения по соглашению сторон. Этот день у меня по графику выходной.
Работника на больничном можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон.
Больничный лист, сформированный в выходной день, оплачивается в общем порядке.
Не оплачивают только те дни нетрудоспособности, за которые пособие не назначается (ч. 8 ст. 6, ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке. Правило о выплате пособия в размере 60% заработка здесь не действует (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Калькулятор расчета больничного:
Спросить
Как получить компенсацию и выходное пособие после увольнения, если работодатель задерживает выплаты?
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации. Добрый день, Алексей. Подайте исковое заявление на взыскание невыплаченных денежных средств, компенсацию за задержку и возмещение морального вреда. Только через суд все вопросы вам решать и главное не пропустить сроки исковой давности для обращения в суд. Как можно добиться компенсации от работодателя за задержку денежных средств после увольнения и саму выплату выходного пособия после увольнения, так как работник уволился по собственному желанию и работодатель ему никопейки не заплатил.
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию выходное пособие не выплачивается. Если по собственному желанию, то нет, кроме тех выплат, которые должны вам по зп и отпускным. Если вы еще не забрали трудовую, то в теории можете отозвать заявление. Заставили уволиться по собственному желанию, при закрытие ООО. Сказали будем платить тебе 300 рублей в день, тогда посмотрим... Я так понимаю, никаких выплат не попросишь..?
