Выплата заработной платы работникам предприятия / Трудовое право - 4895 советов адвокатов и юристов

Работала с 15.08.19 по трудовому договору. Заработная плата была прописана - минимальная (11 000 руб). Сейчас увольняюсь, работодатель отказывается выплачивать всю заработную плату, кроме официальной. Неофициально было согласовано 50 000 руб/мес.

К сожалению; подтверждений этих согласований у меня крайне мало:

Их объявление на сайте трудоустройства с указанием заработной платы выше минимальной;

СМС сообщение от руководителя отдела кадров с предложением 50 000 руб + премии.

Как вариант, я могу записать разговор с директором на диктофон. Но однозначно там будет сказано; что «мы выплатим, но в течении января-февраля, если вы будете ходить на работу помогать).

Сумма накопилась достаточно большая, есть ли вариант ее получить через суд?

Работодатель собираеться с 01.01.2015 г. понизить заработную плату на 30%, при этом уведомив меня по телефону. Никаких уведомлений я не подписывал. Имеет ли он право? И что делать если я не согласен? И имею ли я какое-то преимущество, так сказать, если у меня ребенок инвалид?

Сотрудница сдала больничный лист в отдела кадров 16.11.2015, отдел кадров передал больничный для оплаты в бухгалтерию только 27.11.2015 г. Оплата данного больничного будет произведена только в заработную плату 15.12.2015 г. Правомерно ли это, если в случае сдачи данного больничного листа ранее, то по нему прошла бы оплата в аванс, который начисляется ежемесячно до 30 числа. Спасибо!

Образец искового заявления в суд в следующей ситуации: работодатель систематически не выплачивает заработную плату, задолжность с января 2014 г.

Предприятие банкротится, ДИРЕКТОР УВОЛИЛСЯ, 369 РАБОТНИКОВ ТРИ МЕСЯЦА НЕ ПОЛУЧАЛИ ЗАРПЛАТУ И КОМПЕНСАЦИИ. обращались с коллективными письмами в трудовую инспекцию, Управляющую компанию, прокуратуру - все без результата,

Прав ли работодатель перечисляя аванс всем сотрудникам 2000 рублей, не зависимо от их заработной платы. Я написал заявление чтобы мне выдали большую сумму (зарплата более 40 тысяч, трудоустройство официальное) работодатель отказал.

Как правильно составить заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы.

Работодатель в течение всего периода работы-7 лет неправильно начислял мне заработную плату (по другому тарифу). Могу ли я подать в суд на перерасчет зарплаты за все время? В Постановлении Пленума ВС РФ №2 от 17.03.2004 г. (п.56) сказано про начисленную заработную плату. А если работодатель начислял неправильно? За какой период я могу взыскать зарплату? Спасибо заранее! Может кто знает подробнее? Объясните пожалуйста! Спасибо заранее. Нигде не найти никаких конкретных определений на эту тему.

Как проверить начисление заработной платы учителю, на сентябрь месяц была одна сумма, а на декабрь месяц уже другая, каждый месяц суммы меняются, разница очень большая! Был конфликт с директором и заработная плата стала меняться не в лучшую сторону!? Какие документы можно потребовать с директора, а какие с бухгалтерии?

, имеет ли право руководитель работ а именно гл.механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы..? или такое право принадлежит только директору руководителю предприятия.?

Мне на работе платили 11000 руб официально. Остальные "в конверте" . Примерно пол года назад стали перечислять меньше, но фактически сумма осталась прежней (официалка+конверт). Сказали, что на пол ставки перевели, чтобы налоги меньше платить. Сейчас предприятие закрывают. Расчет будет вестись за пол ставки? Можно ли это оспорить? Спасибо.

Бухгалтер отказывается приехать в филиал, в котором я работаю для выдачи части задолженной заработной платы мне и другим сотрудникам, мотивируя это тем, что у нее много дел и ей дано распоряжение отдавать зарплату каждому лично в руки. При этом на работу она приходит на часок-другой, когда ей удобно, и уходит также. У меня (и не только) сейчас довольно большой объем работы. Почему я должна бросать рабочее место на пол дня? Работа будет простаивать, а потом меня же будут обвинять в этом. Как быть в этой ситуации?

Организация отказывается перечислять заработную плату на существующую карту, заставляют взять новую в другом банке.

Меня увольняют за не соблюдение субординации (работала официантом) предприятию нету пол года обязана ли я отрабатывать 2 недели? И как не потерять заработную плату если управляющая приписывает какие то штрафы?

3 июля сдал больничный лист работодателю, сегодня 18 июля, а перечислений на счет не поступило. Как быть, где узнать. На работе сказали, что в течении 14 дней будет перечисление?

Ситуация следующая. В связи с невыплатой зарплаты втечение трех месяцев весь наш трудовой коллектив письменно (персонально каждый) уведомил администрацию о приостановке трудовой деятельности с 19.07.2010 г. Буквально через 2 часа нам всем вручили уведомления о сокращении.

Вопрос №1: Должна ли начисляться зарплата если сотрудники не будут находиться на рабочем месте?

Вопрос №2: Как сотрудникам поступать в эти два месяца до сокращения, чтобы при расчете не потерять в средней заработной плате?

Прошу консультации. Я работала в издательской фирме. Одновременно решила создать собственное дело и во время работы на фирме зарегистрировала предприятие издательского направления. Официально свою деятельность должна была начать с нового года. На работе об этом узнали и вынудили меня уволиться по соглашению сторон. Зарплату за последние полтора месяца не выплатили, и не собираются на основании того, что я своей деятельностью создала им конкуренцию, и если буду качать права они на меня сами в суд подадут.

Есть ли шансы получить зарплату? В моем труд договоре не указано, что я не имею право являться учредителем другого предприятия, за сохранение коммерческой тайны не расписывалась, и вообще моя деятельность на фирме не совпадает с той деятельностью, которую я собираюсь вести на собств предприятии.

Имеет ли право работодатель 100% удержать из заработной платы сумму потраченную на пошив спец одежды, при увольнении сотрудника, если спецодежда была возвращена организации.

Уже 2 месяца я не получаю полную заработную плату, в жировке указано Долг за предприятием, скажите, куда я могу обратиться для жалобы на работодателя. Предприятие Д/С.

Переплатили заработную плату сотруднику в результате ошибки в программе, сотрудник возвращать не хочет, как удержать с него эту сумму?

Я уволена с предприятия 07.11.2016 г.

С сентября 2016 з/пл.+ расчетные до сих пор не выплачены?! Подскажите с чего начать действовать?

Помогите разобраться. Работодатель оплачивает работу по дневной тарифной ставке-32 р. час. За январь начислено за отработанные 312 часов 9984 р.,доплата за праздники-2304 р., районный коэф.-6144, полярки-9830. Всего начислено-28 262. Выплачено-24 500. Переработки огромны и регулярны. Законно ли это. Спасибо.

Директор каждую неделю обещает выплатить заработную плату, очень спокойно реагирует, как бы заверяя что все идет хорошо и сохраняет спокойствие. Но сумма долга уже увеличилась и 3 П не было 3 месяца, какие меры нужно принять, если официально трудоустроен?

Работал на предприятии по изготовлению упаковочной плёнки 4 месяца без официального оформления. Зарплату получал наличными на руки. Уволился в августе, но до сих пор не могу получить зарплату за последний проработанный месяц. Подскажите пожалуйста, есть ли возможность получить эти деньги и как?

Здравствуйте у меня такая проблема с карты на зарплату сняли мошенники деньги уже второй раз я отказался от получения зарплаты на карту но бухгалтерия мне отказала выплачивать наличными сославшись на кол. договор вправе они это сделать или нет?

В нашем трудовом договоре указаны сроки выплат зарплаты,:10 и 25 число каждого месяца, но не указан порядок выплат зар платы в отношении работников, принятых на работу в первой и во второй половине текущего месяца. Прокуратура выставила, как нарушение. Как правильно будет сформулировать изменения или допролнения в дан раздел?

Хотела бы получить консультацию вот по какому вопросу. Устроилась на работу без договора. Работодатель обьяснил что у них трудоустройство не официальное. В связи с тем что нужна была работа, закрыла на это глаза. Проработала месяц и пришлось уволиться. Теперь не могу получить на руки не расчет, не зарплату. Работодатель говорит что денег у них нет. В связи с этим заработную плату за месяц и расчет, они мне собираются выплачивать клочками. Хотела бы спросить, в какой орган мне нужно обратиться с заявлением, чтобы забрать свою зарплату и расчет? Так же хотела бы узнать, могу ли я обратиться с заявлением в прокуратуру о проверке правонарушений работодателя. И еще, хотела бы узнать, с заявлением в суд обращаться по моему месту жительства или по месту где расположена работа? Спасибо!

Я работал по трудовому договору водителем экспедитором в г.Москва. Я написал заявление об увольнении и отработал 2 недели и после окончания срока работодатель отказался выплатить мне заработную плату за отработанное время (январь-февраль).

Куда я могу обратится? И на основании каких статей я могу его привлечь к ответственности?

Я устроилась на работу без трудовой книжки, договор они со мной не заключали. Отработав месяц я поняла что работать тут я не хочу. Могу я уйти с работы без отработки. И что делать если они не заплатят мне з/п из за этого?

В ПФ нужна справка о з/п до 1997 г. Я работала в м-не "мосообувьторга" в 90-х была реарганизация м-на в тоо. В центральном архиве нет сведения, где мне теперь искать этот архив.

Организация в которой работает бывший муж задерживает на 2 месяца заработную плату, из за этого я не получаю алименты! Приставы говорят ждать, законно ли это, и куда обращаться с жалобой!?

Предприятие переводила зарплату работникам на карточку, теперь данный банк закрыли! Как работники будут в такой неожиданной ситуации получать свою зарплату, Предприятие будут делать новые карточки работникам-с новым банком? Или получать в бугалтерии?

Помогите пожалуйста. Работодатель заставляет писать меня заявление на увольнение по собственному желанию, я отказываюсь. Мне предлагают некую выплату и заявление по соглашению сторон или я буду работать за голый оклад. Ранее мой заработок составлял гораздо больше, но по трудовому договору сумма оклада гораздо ниже чем доход по 2 НДФЛ, а остальное они объясняют что это премия. Сейчас происходит оскорбления и психологическая атака. Имеют ли они право уменьшить мою з/плату Как быть, помогите?! На какие выплаты я имею право?

Дело в том что на работе оптимизация, сокращают ставку кассира, в результате чего объем работы главного бухгалтера увеличивается, а заработная плата остается прежняя. И вообще сравняли заработную плату главного бухгалтера с заработной платой тех персонала, у нас уборщик получает на равне со мной, обидно что тут такая ответственность, много обязанностей, а зарплата одинаковая, моло того что кроме своих должностных обязанностей, я теперь еще буду делать работу кассира, а еще и закупки по 44 ФЗ повешали на глав. Буха.

Работодатель не выплатил тринадцатую заработную плату только мне за 2012 год всем остальным сотрудникам была выплачена.

Я не оформлена официально, график 7/7,вначале рабочей недели подменилась, во вторник вообще решила не выходить, слукавила, что попала в больницу, сказала, чтобы не ждали, искали работника, через время попросила заработанные деньги на лекарства, требуют справку с больницы, я объясняю, что справку дают при выписке, и вообще я им ничего не должна, так как дала понять, что не выйду больше, прошу заработанные деньги на лечение, отказывают, законно ли это, т.к. я не оформлена, ничего, нигде не подписывала. Тел:89180406992, Александра, спасибо за ответ.

Помогите. Пожалуйста определитьправильно ли расчитана заработная плата за январь 2016 г. Работаю сторожем в школе с 18 ч до 8 ч утра-ночь через две. если смена выпадает на суб. воскр. Или праздн. День то 24 ч с 8 ч до 8 ч. в январе норма часов-120. фактически отработано 198 часов. В том числе рабочими днями были 1 янв-с 24 час до 8 часов утра.3.6 и 9 янв. по 24 часа и далее по графику. Оплачено так: оклад 3277-50. доплата за праздники-1092. 50.доплата за ночные 764.75.стимулирущие-3932.40.районный коэ.-2720.15.северная надбавка-2720.15 (живу в приморском крае) всего начисленно 14507.45. сомнение вызывает оплата ночных часов (86) и праздничных дней.

Имеется задолженность по з/плате у предприятия-банкрота перед физ. лицом (на сентябрь 2015 г.). Есть исполнительное производство в адрес этого физ. лица у судебных приставов (начало исполнительного производства-декабрь 2016 г.). Имеют ли право пристава удерживать задолженность по исполнительному листу с долга по з/плате, ведь исполнительный лист возник позже. Если да,то на каком основании.

1) Мою жену лишили премии на 50% приказ не видела только узнала по расчетному листку и то только по сумме в листке не было написано о лишение.

Я считаю, что это слишком и с нарушением закона. Как возразить?

2) Я работаю на режимные предприятия в конце смены, когда не верна продукция нас не выпускают из цеха.

Законно ли это?

3) У меня рабочий день начинался в 6:40 в начале мая я опоздал на 7 минут написал объяснительную записку и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.

Две недели назад выяснилось, что у нас рабочий день начинается в 6:50 и по факту я не опоздал.

Могу я попросить руководства разъяснить эту ситуацию и вернуть потерянную заработную плату?

В связи с невыплатой заработной платы за весь период действия трудового договора с 10 мая 2017 по 31.12.2017 было подано соответствующее заявление в суд. Суд выигран. При окончании срока действия трудового договора работодателем никаких уведомлений представлено не было и договор автоматически стал бессрочным с 1 января 2018. Человек по заявлению уволился только в конце марта 2018, зарплата так и не была выплачена, полный расчёт не произведён. Вопрос: как подать повторное исковое заявление о невыплате зарплаты с 1 января по конец марта 2018. Что именно в нем должно быть указано?

Могут ли сократить работника, если он находится в отпуске без сохранения заработной платы, или в очередном отпуске, или на больничном?

Суд вынес решение по выплате в пользу работника заработной платы. Работодатель не торопится оплачивать. Подскажите пожалуйста, как действовать дальше?

Скажите, пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить долги по заработной плате, если предприятие объявлено банкротом. Что нужно делать, если долги по заработной плате не выплатят?