Уволен 1 июля (отработав положение 2 недели). трудовую получил только 21 июля. Зарплату за июнь до сих пор не получили.
Уволен 1 июля (отработав положеные 2 недели). трудовую получил только 21 июля. Зарплату за июнь до сих пор не получили.
Полагаю что работадатель нарушил ст.140 ТК РФ.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
На основании ч.1 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Полагаю что пока срок не пропущен следует обратиться в государственную инспекцию по труду и в суд.
Спросить
Здравствуйте! Напишите претензию с требованием о выплате заработной платы и передайте бывшему работодателю. В претензии установите срок выплаты. Дальнейшие Ваши действия будут зависеть от поведения работодателя.
Спросить
Здравствуйте! При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В противном случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Если между работодателем и работником возник спор о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, то работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В случае отсутствия работника в день увольнения выплаты производятся не позднее дня, следующего за тем днем, когда он предъявит требование о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и соответственно параллельно в суд.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Удачи Вам.
Спросить
Мой сын отработал в «Промвентиляция» г. Апатиты Мурманской обл. два месяца (июнь и июль), уволился 31 июля 2013 г. До сих пор ни положенной зарплаты, ни расчета не получил. Какие и куда необходимо предоставить документы для решения данного вопроса?
В трудовом договоре указана выплата зарплаты не позднее 15-го числа, аванса - 28 числа. 26 июня получила зарплату за май. Сегодня 13 июля и до сих пор не выплачен аванс за июнь. Могу ли я приостановить работу? Спасибо.
Ситуация такова: работала в фгуп почта россии (алтайский край). проработав 7 месяцев, уволилась, а именно 14 июня 2014 г (отработав две недели, как положено). 16 июня получила только трудовую книжку, через несколько дней компенсацию за отпуск, по поводу заработной платы обещали в течении недели (там еще и больничный несколько дней). сегодня 30 июня - зарплата есть, НО обнаружились некоторые браки (неизвестно мои или нет) и з/п при этом не выплачивают только мне, т. е. действующие работники получили, а я нет. куда мне обратиться?
Иду в отпуск с 14 июля. Получила зарплату за июнь (19 дней), июль (8 дней) и отпускные. Все выплачено 7 июля. Не рано ли мне выплатили зарплату за июль?
У моего мужа отпуск начался 13 июня, т.е отпускные он получил 9 июня. Зарплату ему дали 15 июня.
Я алименты получила только %от зарплаты, а от отпускных нет хотя с него сняли. Они придут в след месяце?
Устроилась в июне в Евросеть, получила в июле зарплату за июнь, в июле также отработала 2 недели, сейчас после 2-х недель увольняюсь, заплатят ли мне эти деньги, которые я заработала за 2 недели?
Май обещают доплатить наличкой. Дорабатываю отработку (Сентябрь отработал полностью), но гарантии получитьзадолжности по зарплате в ближайшее время нет. Работники уволившиеся в Августе по соб. желанию из за невыплаты зарплаты, до сих пор не получили расчета. Как получить заработанное?
Уволен 13 октября по собственному желанию.. работал с 25 июля, не получил не копейки... зарплату задерживают всем, вчера забрал трудовую книжку, расчёт обещают на следующей неделе.. как быть!?
Скажите пожалуйста как правельно расчитывают пособие на ребенка до 1.5 лет? вышла с декрета 22 июня до сих пор не получила деньги говорят положенно только за июнь а за июль а следующем месяце! Правельно ли это?
