Выплата зарплаты уволенного / Трудовое право - 5526 советов адвокатов и юристов

Заявление было написано на увольнение, завтра по договору зарплата, приходил не давно мне директор сказал, что к тебе придет курьер с трудовой 31 числа, я так понимаю он принесет трудовую и зп? и почему я не могу получить завтра в день зп?

Я, устроилась на работу 20.04.15-сегодня директор мне заявил, что я не подхожу им. что я, уволена. Заявление я не писала. К работе не допускают. З/п что я отработала в июле не выплатили. Что делать.? я мать-одиночка (ребенку 6 лет).

Ситуация такая-моя бабушка дала с подписью заявление об увольнение директору в августе и ушла на больничный, по сей день она еще находится в больнице. Она попросила на днях меня отнести больничные в бухгалтерию на работу-там мне заявили что будет выплачена только 60% от зарплаты. Так и было выплачено за 2 месяца по 60%.

Вопрос следующий: Законно ли ей выплачивают эти 60%, если она не подписывала приказ об увольнении у директора?

Если окажется что она имеет право получать 100% то как вести себя у бухгалтера с требованием об полной оплате?

Добрый вечер! Мне не выплатили зарплату по сей день с августа месяца! Августовский аванс мне был выплачен только 19 сентября! Как мне поступить? Я составил уведомление о приостановлении работы! Вопрос в следующем: когда мне нужно выйти на работу? Когда мне заплатят за август месяц полностью или до полного погашения мне задолжности по зарплате? Зарплата у меня по договору 15 числа каждого месяца, а аванс 30.

1. В договоре нет чёткой формулировки про выплату зарплаты при увольнении. Я написал заявление, отработал 2 недели, мне сказали что получишь зарплату ещё после 2 х недель.

2. В срочном договоре накопившиеся дни отпуска не оплачиваются?

Как написать претензию работодателю о выплате 4 среднемесячных зарплаты при увольнении по соглпашени. Сторон.

С июня 2011 г не получаю з.п с 26.09.11 уволился и до сихпор ничего не получил Жена детское пособие так же не получает в этой фирме (ооо УСЛ Механизация дочерняя фирма ООО УниверсСтройЛюкс) с того же времени как нам быть.

Работаю в магазине "Верный"..Взяла больничный по проблеме со спиной. Сделали операцию... Директор магазина говорит что у них больничный разрешён только одна неделя... Что за дикость? Мне ещё восстанавливаться надо а денег с февраля не заплатили... Директриса позвонила и заставляет писать заявление на увольнение, а я отказываюсь пока не выплатят всю зарплату в полном объёме...Что предпринять в данной ситуации? Заранее спасибо.

Как правильно написать заявление (жалобу) в труд. Инспекцию и в прокуротуру по факту не выплаты з.п. и снижения оклада без приказа (в июне узнал, что за май начислили по новым окладам) на какие статьи закона ссылаться? Уволился 15.06. ничего не заплатили. Задержка по з.п. с февраля м-ца.

Такой вопрос: фирма, в которой я работала ликвидирована в связи с банкротством. Выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск начислена, но не выплачена, т.к. нет денег на счетах. Конкурсный управляющий сообщила, что проведены торги по продаже имущества, появились деньги и готовы выплатить задолженность по зарплате. Имею ли я право требовать у них пени (компенсацию) за не вовремя выплаченный расчет?

Я работаю вахтовым методом месяц на месяц. Зарплата нам выплачивается так:25 числа перед вахтой аванс в размере 3 т.р.,затем начинается вахта, в конце которой (опять-таки 25 числа) аванс 5 т.р.,и 15 числа после вахты выплачивается зарплата. Таким образом, аванс нам выплачивается каждый месяц, а зарплата-раз в два месяца. Правомерны ли действия руководства?

Может ли работодатель отказать в выплате расчетных денег в последний рабочий день, если день зарплаты прописан в трудовом договоре.

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить по статье за то что я не подписала приказ о дисциплинарной ответственности, ПОЛНОЕ описание в связи с нарушение должностной инструкции менеджером-кассиром Приказываю Объявить ФИО моё и наложить дисциплинарное взыскание в размере 500 рублей, СУММА в размере 5000 рублей удерживается с заработной платы работника до полного погашения задолжности ФИО клиентаИ если уволят по статье, то выплачивается ли зарплата?

Кого привлечь к суду, если прежняя администрация уволилась, а старая не при делах, народ продолжает убеждаться, что напрасно работали бесплатно... Все получкенные ответы не прибавили уверенности и реальной возможности получить заработанные кровно деньги за добросовестный труд. Это и есть торжество Закона в России? Если даже и уплатив деньги за консультации,

Я работала в организации ООО, по трудовому договору, не по трудовой книжке. В течение какого срока должны выплатить зарплату, за март и апрель?

Продавец взят на работу по трудовому договору-контракту, договор об индивидуальной материальной ответственности подписать не успели, но в договоре есть упоминание о том, что работник является материально-ответственным лицом. Проработав 2 недели, продавец на работу не вышел, на звонки и SMS не реагировал. У продавца остался комплект ключей от магазина. Работа оказалась полностью парализована - один продавец и один комплект ключей на продавца и руководителя.

Спустя 1,5 недели, от нее пришла SMS с просьбой выплатить причитающуюся ей зарплату. Она должна объяснить свой невыход на работу в письменном виде - это понятно. Вопросов несколько, помогите, пожалуйста:

1. Сначала мы хотим сделать учет, а по его результатам платить ей зарплату. Правомерно ли такое решение? (боюсь, что если сейчас ей выплатить деньги, потом даже через суд с нее ничего не возьмешь)

2. Можем ли мы уволить ее при отказе в даче объяснительной?

3. Обязаны ли мы выплатить ей зарплату при отказе в даче объяснительной?

Сотудник давно не работает в нашей организациипри увольнении был сделан рассчет за неиспользованны отпуск. Но сейчас выяснилось, что от него нет заявления оо увольнении. И сейчас он хочет через суд доказасть, что он не увольнялся и работал. А мы не выплачивали ему зарплату.

Работодатель не выплачивает зарплату, долг составляет за 2,5 месяца на апрель 2017. Ведомости о получении зарплаты я подписывал последний раз в июле 2016. Официальная около 10 000, неофиц. Немного больше. Я думаю отправить по почте письмо на юр.адрес о приостановлении работы из-за задержек. Как лучше это сделать? Или у Вас есть свои вариант? Посоветуйте. ivan.rodstvenik2013@gmail.com

Здравствуйте) я ратотала на фирме официально, потом перевелась неофициально, трудовая книжка на руках с записью об уходе. Сейчас хочу уволиться мне зп обещают не выплатить, плюс говорят что проведут обратно задним числом и повесят недостачи. Как быть? Заранее спасибо.

Работаю в продовольственной компании бухгалтером-операционистом (просто забиваю заказы и печатаю накладные). З/п чёрная. Работаю 4 месяца. Последний месяц руководство предупреждает сотрудников о том, что если что, то нужно говорить, что получаем только оф.зп и ничего больше (премии по чёрной з/п), что если программа полетит, то сидеть молча и спокойно, раздают номера телефонов адвоката... Чего стоит ждать от такой работы и стоит ли опасаться?

Мой муж работал торговым представителем с 16 августа. Все документы для принятия на работу он предоставил на третий день работы. Каждый месяц ему выплачивались деньги на дорогу (в начале месяца в размере 6500 рублей), за которые он расписывался в какой-то ведомости. Получил зарплату за август, наличными под роспись. С 10 октября заболел и соответственно не ходил на работу, в больницу не обратился. Но 16 октября явился на еженедельное собрание для всех торговых представителей. 17 октября его начальник написал ему сообщение, что он уволен за прогулы без выплаты заработной платы. За сентябрь зарплату он так же не получил. Когда позвонил спросить как это так, то ему ответили, что он еще не оформлен официально, но трудовая книга все время находилась у работодателя, и по поводу зарплаты за сентябрь ничего он доказать не сможет. Как поступить в данное ситуации.?

Написала заявление об увольнении, дата увольнения 17.05.2013. До сих пор не могу получить трудовую книжку и расчет, т.к. то программа не работает, то гл. бух. на больничном. Устроена официально. Также не получала полностью зарплату за последние 4 мес. и есть неотгуленные отпуска за предыдущие года. Мне сказали, что полностью расчитать меня сейчас не смогут, т.к. у фирмы нет денег. Что мне делать? Требовать ли мне расписку о возврате денег и через какой срок они обязаны мне их выплатить полнстью?

Написал заявление об увольнение 25.10.16 г. вчера 08.11.16 г. прошло 2 недели ''отработки'', но расчёт и трудовую не отдали. Обещают сегодня оплатить на карту ''белую'' часть зарплаты и отдать трудовую. Но не хотят платить ''чёрную'' зарплату (соотношение к ''белой'' 80% на 20% в пользу неофициальной). Я отказываюсь забирать трудовую без ''чёрной зарплаты''. Только полностью расчёт и тогда поставлю росписи за трудовую и в личном деле. Как быть дальше, если всё-таки не захотят платить неофициальную часть, а я буду отказываться забирать трудовую? И как здесь может помочь трудовая инспекция?

Заранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, нарушены ли мои права. Меня уволили по сокращению 07.06.19. За первый месяц я все выплаты получила 7 июня. 7 августа я пришла и написала заявление на выплату за 2 месяц с указанием периода выплаты с 08.07.по 07.08.19. Приказ издали от 07.08.19 и отнесли этим же числом в централизованную бухгалтерию. Сроки выплаты зарплаты в организации 9 и 24 числа. 9 числа я не получила выплату, 13 числа денег нет, сказали, что попадает август, значит могут выплатить и 24 числа. Разве это не нарушение законодательства? Я считаю, что нарушены сроки выплаты. Я права? Спасибо.

На предыдущей работе была серая зп. Пока работал копился долг работодателя (ООО), выплачивал не в полном размере. В июле ушел с устной договоренностью, что работодатель выплатит всю задолженность до конца года. Исправно выплачивал по частям в августе и сентябре, сейчас отвечает, что денег нет, выплаты и продолжаться, но позже и, главное, планируем пересмотреть задолженность в меньшую строну по причине наличия недочетов в моей работе (о которых узнал только сейчас), у меня был фиксированный оклад.

Мне в день увольнения не хотят выплачивать расчет (зарплата с ноября 2013 по сегодня + компенсации 2 х неиспользованных отпусков). Говорят, что у фирмы пока денег нет. Что я могу сделать сейчас, чтобы они мне все выплатили? Зарплата белая и черная.

Работал логистом 1.5 месяца, на своей машине, сегодня мне позвонили и сказали, что увольняют, трудового договора не было составлено, зарплату ни разу за 1.5 месяца не выплатили, за исключением 10 тысяч рублей, которые вынужден был попросить на бензин, законно ли это? без предупреждения уволить? И сомневаюсь, что зарплату выплатят ту,которую обговаривали при собеседовании и ещё есть нюанс, объявили, что уволен, но выручку за неделю я им ещё не отдавал, могу ли я её придержать, пока мне не выплатят мои деньги?

Имеет ли право организация задерживать выплату пособия по сокращению штатов? Решение ЦЗ выдано 2 мая, 10 мая сроки выплаты з.платы в организации.

У меня заключен трудовой договор ну нет трудовой книжки у работодателя! А вообще организация государственная! И в скольки дневный срок они мне должны выплатить зарплату за предыдущий меся и за настоящий и расчет?

Ответьте, я переживаю. С благодарностью к Вам. Написала, потому что была такая ситуация по выплате з/пл., а на самом деле я хотела продолжать работать. Зина.

Мой знакомый был принят 03 марта 2023 года в ООО на должность менеджер по продажам. При приеме обещали одну часть зарплаты на карту, другую - "серую" в конверте. Трудовой договор ни после приема, ни после письменного обращения к руководителю не выдали. 14 июля по устному распоряжению был отправлен к командировку на три дня. Получил перевод на карту "белой" части зарплаты, а "серую" не получил, хотя ему обещали также перевести на карту, т.к.он в командировке. По прибытию из командировки (поезд прибыл на вокзал в 12-13 час) на работу не пошел. На следующий день с него потребовали объяснение за прогул. Потом письменное объяснение не взяли, перенесли рабочий стол и компьютер в коридор ("твое рабочее место теперь здесь") После двух рабочих дней в коридоре взял больничный лист, при выходе на работу вручили ему трудовую книжку с записью "Уволен за прогул". Что теперь делать?

Я устроилась в магазин детской одежды 12.08.2017 г. я увольняюсь, В заявлении указала, что прошу меня уволить с 5.09.2017 г. В день расчета мне хотят оплатить только оклад, без переработок и процентов продаж. Их они мне обещают выплатить их в октябре и часть даже в ноябре. А я хочу, что бы меня рассчитали одним днем. При обращении к руководителю, по данному вопросу, она отвечает, что это политика компании и они всем так выплачивают. Хочу узнать законно ли это и на основании чего они так поступают?

Моего парня работающего в пятерочке уволили за то, что взял свой телефон в руки и это увидели на камерах. Сейчас администратор ему сообщила что зарплату за месяц не выплатят, т.к у него штраф в виде зарплаты. Это законнно?

Семь месяцев обещают официально трудоустроить зарплату от обещанной выплачивают половину, работал водителем экспедитором отправлял и получал грузы через транспортные компаний деловые линий, байкал сервис, пэк,ратэк и т.д,везде есть ген. доверенность от работодателя на мое имя до 6.09.2017 года-на получение и отправление груза. Автомобиль был домашний т.к рабочий день был ненормированный, когда стал спорить уволили написав заявление будто я угнал их авто, доказав следователю, то что авто был домашний дело закрыли. Как мне быть?

Организация уволила всех сотрудников с долгами по зарплате. У меня есть положительное решение суда по долгу по зарплате плюс компенсация морального вреда. Спустя полгода после увольнения сотрудников началось банкротство организации. Я подал заявление о включении в реестр требований кредиторов. В арбитражном суде принимается решение включить мои требования: долг по заплате в третью очередь, компенсацию морального вреда в первую. Как я понимаю согласно ст.134 закона о банкротстве, долги по зарплате выплачиваются во вторую очередь. Правильно ли решение арб. суда о выплате долга по зарплате в третью очередь?

Беременная сотрудница (бухгалтер) перестала выходить на работу с 1 апреля, хотя мы предприятие товаров первой необходимости, антисептики, антибаки, дезинфекция, перчатки... При этом в это период от налоговой идут встречи. По итогу апреля она может запросить оплату исходя из "гуляющего месяца апрель 2020"? 27 марта выдавал документы на перемещение сотрудников, что компания работает. Как обезопасить себя от требования платить зарплату за прогул?

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию.

Я уволилась по собственному желанию документы все подписала, а начальник оттягивает с зарплатой, что я могу сделать если он меня вообще пошлет.

Я являюсь директором ООО уже 4 года, в первое время я был единственным учредителем через год я ввел в состав еще одного затем другого учредителя Когда я был единственным учредителем я сам себя приказом назначил директором ООО. Организация тогда не вела хоз деятельность и я был без зарплаты Затем я ввел в состав одного и позже еще одного учредителя

. Теперь фирма ведет хоз деятельность, я так и продолжал быть директорои на основании своего приказа, когда я был единственным учредителем, но учредители (кроме моей супруги их двое) так и хотят чтобы я выполнял работу бесплатно. Произошел конфликт, я хотел чтобы мне платили зарплату, а они теперь хотят меня за это убрать. Вопрос-могу ли я задним числом оформить сам с собой договор и потребовать с ООО и его нового директора зарплату за 2014,15,16 года? Обидно что и стаж не шел и работал на общественных началах, но никто это не оценил.

В организации, где я работала были большие задержки по выплате зарплаты, в итоге я согласилась в качестве зарплаты получить техническую продукцию организации, которую надеялась продать. Составлен договор купли-продажи, акт зачета взаимных требований и т.д. Также был заключен договор хранения, так как были сложности с вывозом этого товара. Но после этого предприятие было объявлено банкротом, началась процедура наблюдения, затем конкурсное производство. Неоднократно обращалась к К.У, с просьбой вывезти продукцию - было отказано. В проведенной инвентаризации этой продукции нет, в том числе и в разделе ответственное хранение. Прошло уже больше года, ситуация сейчас на рынке такова, что этот товар уже не продать. Могу я предъявить убытки, потребовать зарплату и т.д. С каким иском обращаться в суд и в какой суд?

Мой знакомый, получив суточные на 2 дня поехал в командировку. Там, не выходя на рабочее место, написал заявление о приостановлении работы в связи с не выплатой зар. платы. Последний раз зар. плату получал 25 июля. В связи с тем, что получив суточные и приехав к месту работы, он не приступил к работе, Учредители хотят его уволить за прогул по статьей 81. Правомерно ли решение и действия Учредителей?

Я написала заявление по собственному желанию, отрабатываю две недели (в пятницу 4 апреля-последний день) Но вчера заведующая мне сказала, что зарплату за отработанные дни я получу только 26 апреля и попросила подписать завление, .что я не против. Меня это смущает, разве это по закону?

Мой муж работает охранником в ЧОП Зарплата выплачивается не своевременно на сегоднешний день выплатили 3 часть за апрель, за май месяц не выплачена. Может ли работник не выходить на работу или выходить на работу но не исполнять свои обязанности?

Пять лет проработала неофициально у ИП,потом меня уволили. За день. Пытаюсь добиться справедливости, обратилась в суд с исковым. О понуждении заключения трудового договора, выплате зп за вынужд. Прогулы, компенсации за неиспользованный отпуск за 5 лет. Нашла 2 х свидетелей, предоставила фото с места работы. Судья не счёл это доказательством и настроен против меня. Что мне делать? Я могу что-то предпринять или у меня нет шансов и он прав? Или я могу ещё куда-то обратиться? Это было пока собеседование. Через неделю заседание. Подскажите, пожалуйста, советом. Спасибо большое заранее!

Уволилась 29 мая (последний рабочий день), отработала как положено 2 недели. Сразу не расчитали, пообещали перевести зп и отпускные на карту в течении недели, но так до сих пор ничего не получила. Куда могу обратиться за помощью?

Я работаю в ТСЖ главным бухгалтером. После смены Председателя правления ТСЖ всем работника предложено уволиться, все согласились с этим предложением и написали заявления по собственному желанию.

Новый Председатель правления на мой вопрос о выплате заработной платы за октябрь, направил мне ответ на мою электронную почту с разрешением оплатить только налоги от ФОТ. Последним днем работы сотрудников является 30.11.2020 г. Все сотрудники ТСЖ опасаются что добиваться получения зарплаты за два месяца и компенсации за неисп. Отпуск придется в судебном порядке. Сейчас на меня оказывает давление исполнительный директор ТСЖ, дал мне письменное указания произвести причитающиеся выплаты всем сотрудникам. Он также увольняется с 30.11.2020 г, имеет право банковской подписи, никаких указаний об отстранении его от выполнения обязанностей от Председателя правления я не получала. Как поступить мне в этом случае законно?

В связи с невыплатой зарплаты я не выхожу на работу по заявлению-вопрос в сентябре месяце у меня отпуск могу ли я уехать из города? Вдруг меня работодатель отзовет выплатив всю задолжность и так как я не выйду на работу он меня уволит за прогул.

25 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию, с руководством сошлись на том что отрабатывать две недели я не буду. Забрали мое заявление, СКАЗАЛИ что принято и что позвонят мне как надо будет забрать расчетные с трудовой книжкой, оправили с работы домой. В добавок хочу заметить что оплата труда за месяц производится 30 числа следующего месяца, а 30 апреля мне так и не выдали зарплату за март месяц, обьяснив что получу вместе с расчетными. Уже 16 мая, а все кормят завтраками. Что делать в данной ситуации? Сколько ждать.

Уволился с работы 01.12, предупреждал начальника за одну-две недели до этого. Расчёт зарплаты сказали, что получу только в конце декабря. Законно ли это и как получить расчёт раньше?

Мне 17, работала в макдональдсе с 27 июля по 16 сентября. 16 сентября мне сказали, что полный расчёт будет 26 числа и 17 числа сказали придти за документами. Документы забрала, ждала 26. Сегодня пришло 5600. Эта сумма - точно не полный расчёт, позвонила в отдел кадров, она сказала, что ничего про 26 число не говорила и полный расчёт придёт 11. Насколько это нормально? Могу ли я требовать от них что-то или уже поздно и остаётся только ждать?