Выплата зарплаты уволенного / Трудовое право - 5526 советов адвокатов и юристов

Парень попросился на обучение ко мне в цех производства мебели, мы с ним договорились, что его будут бесплатно обучать, а он будет помогать при погрузочно-разгрузочных работах и др. работах. Сейчас, когда за ним обнаружился факт кражи и я его выгнала, он сказал, что я ему еще должна выплатить з/плату иначе он пойдет в трудовую инспекцию. Как быть в такой ситуации?

Я уволилась с работы 2 декабря, а 4 декабря мне перевели деньги всего-лишь 6500 руб, а должны 20000 руб перечислить, но так до сих пор денег я не вежи. В течении скольких дней должны прислать расчет.

Всем добра!

Помогите разобраться: трудовой договор цитирую: "зп работнику выплачивается два раза в месяц-15 числа месяца и 30 числа месяца." по факту аванс 30 го текущего, подрасчет (з/п) 15 го. вроде до 15 числа з/п выплачена.. но что-то не дает мне покоя.. видится мне это как задержка в 15 ть дней. Поясню; пришел работник 1 числа месяца икс на работу.. и работает целый месяц без зп! получает спустя месяц, 30 го икс аванс... и далее 15 игрек зп, в последующие месяцы нарушений нет... или они идут ежемесячно.. выходит месяц икс отработан без зп! выплаты только месяц спустя.. следом месяц игрек опять без выплат, тк выплаты идут за месяц икс..

Здравствуйте!

Уволили в связи с ликвидацией фирмы 8 августа. (ЛиквидировалИ фирму Юником Восток, и открыли фирму Юником Сибирь. Всех перевели одной фирмы в другую, за исключением декретниц и тех кто им не нужен) была в отпуске по беременности и родам со вторым ребенком. Уходила из декрета в декрет. Теперь они должны я так понимаю выплатить три среднемесячная з/п. За первый месяц выплатили в день увольнения. А вот за второй месяц до сих пор нет. И не кто не говорит когда будет выплата. Ссылаясь на то что могут в любой день перечислить. Что оговоренных дат нет. И требуют фото трудовой. Говорят им нужно удостоверяется в том что я не где не работаю. Если устроюсь мне платить нечего не будут.

Так ли это? В какие сроки должны производиться выплаты? На каких условиях? Может есть закон Где это все прописано и можно почитать. Стоит ли обращаться в отдел инспекции по труду?

Собираюсь увольняться со своего рабочего места.

Зарплата по договору составляет 8 тр. В реальной же жизни она составляет от 20 до 50 тр в зависимости от выполнения плана.

Старый состав предупредил что работодатель при увольнении отказывается выплачивать всю заслуженную сумму а выплачивает не более тех 8 тр которые прописаны в договоре.

На дынный момент мне был выплачен аванс в размере 5 тр, оставшаяся сумма составляет порядка 15 тр.

Боюсь что работодатель выплатит лишь 3 тр.

Если работодатель все таки поступит таким образом есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию?

Так же трудовой день у нас составляет 12 ч вместо прописанных 8.

В конце августа 2017 г. компания расторгла договор аренды офиса и перевела сотрудников на удаленную работу. Почти два месяца я работала удаленно, а задержка заработной платы объяснялась временными финансовыми трудностями. Когда стало понятно, что зарплата выплачена не будет, я решила уволиться и забрать трудовую книжку. 28.10.2017 г. мне была передана трудовая книжка и справка о зарплате. В трудовой книжке указано, что я уволена по инициативе работника. Дата увольнения и номер приказа не указан. А в справке о зарплате указано, что мой последний рабочий день 31.08.2017 г. Заявление на увольнение я не писала, приказ не подписывала и сомневаюсь в его существовании. Написала заявление в инспекцию труда, отправила письмо работодателю о выдачи приказа об увольнении. Что посоветуете в данной ситуации? Боюсь пропустить срок исковой давности в ожидании ответа инспекции и работодателя. Спасибо.

Помогите пожалуйста жену уволили работала в охране приехали на объект и сказали что все вы уволены в один день почти месяц не выплачивают зарплату начальству сказали что пожалуемся в трудовую инспекцию а начальник сказал вы что хотите вообще без денег остаться и тишина что делать чтобы деньги все получить человек 15 всего без денег как быть.

Меня уволили без объяснения причины, не выплатив зарплату! Я думаю, что зарплата была чёрная, трудовой договор и остальные документы я не подписывала, но есть запись в трудовой книжке! Когда я обратилась за помощью к адвокату и он составил досудебное урегулирование, мне прислали уведомление, чтобы я явилась на работу и объяснила своё отсутствие! Ссылаются на то,что я воровалденьги, хотя ревизия магазина не была произведена! Могу ли я выиграть суд и получить зарплату, компенсацию за отпуск.

Меня уволили по причине не выхода на работу-мне было плохо и я физически не мог работать, в больнице справок о болезни неполучал, по причине отсутствия справки начпльник отказывается платить зарплату за прошлый месяц, и белую и черную. Что делать?

Уволили с работы не рассчитав по зарплате, увольнение по причине кражи оборудования, уволили всю смену не разобравшись, не выяснив кто это сделал.

Работала в в уборщицей в Сбербанке 5 лет я мать одиночка двоих детей мне 54 года переформирование консалдинговой компании. Я не расписывалась за увольнение и за трудовую, а в новой фирме отработала месяц и меня не провели по зарплате и моя трудовая утеряна и не отдали зарплату. Что делать? Как составить грамотно заявление в суд? денег на юристов у меня нет...

Как правильно уволить работника? Сам работник не собирается увольняться и хочет чтобы мы выплачивали зарплату еще три месяца, а фирма на грани банкротства.

Я уволился с работы ещё в январе а расчетные листы по зарплате приходили до апреля включительно! Насколько это законно при том что я не получал никаких денег?

Моего мужа уволили из магазина, но начальник не выплатил зарплату и компенсацию за отпуск, мотивировав это якобы недостачей дорогостоящей продукци, которую до этого считали, в счет недостачи.. Я так понимаю, это незаконно. Куда можно обратиться, по-хорошему он не хочет отдавать, гоаорит начальство в Москве запретило расчитывать.

Что делать!

ООО приняло гражданина на работу по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) на должность водителя со своим авто. Срок договора = календарный год с последующей пролонгацией. Установили должностной оклад согласно штатному расписанию (сумма в договоре не оговорена). Гражданин примерно 5-6 раз получал заказ от своего работодателя забрать груз из пункта А и довезти до пункта Б, согласно путевым листам. Около 2-х месяцев гражданин работал, при этом ни разу не получил заработной платы. После того как он об этом заикнулся, ему перестали давать заказы. Решил уволиться. Хотел взыскать заработную плату за 2 месяца через суд, но его охрана не подпускает ни в бухгалтерию, чтобы взять какие-либо документы (справку из бухгалтерии о начисленной зарплате), ни к директору ООО. Просто тишина... Что делать?

У меня такой вопрос. Мы с Волгоградской области. Муж работал в москве вахтой 2 года. Их сократили и деньги не выплатили. Ни зарплату, ни расчет. Уволили по собственному желанию. Документов он не писал и ничего не подписывал. Можно ли что сделать? Если обращаться в прокуратуру, нужно в Москву ехать или по месту можно решить вопрос.?

Я работаю официально но по трудовому договору. Если меня сократят будет ли биржа мне плотить 2 месяца мою зарплату которую я получала на заводе.

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

Меня зовут Николай. Я хочу уволится, с работы по скольку там мне платят зарплату в конверте. И периодически ее задерживают. Может ли это повлиять на то чтоб меня уволили без двух недельной отработки.

Я работаю начальником строительного участка в г. Тольятти а фирма с Москвы. Сам проживаю в Тольятти. Объект закончился. Могу ли я уволиться не по собственному желанию а по сокращению штатов? Работодатель хочет назначить меня на объект в другой город а я не хочу никуда переезжать и уезжать из дома. В процессе работы работодатель задолжал мне и не выплатил сумму о которой мы устно договаривались а проведенная по трудовому договору сумма по всей видимости выплачена вся. С уважением.

Суд отказал в иске выплате з/п. суть дела. 12.07.2013 издал работодатель приказ об увольнении по сокращении штата 20.09.2013. работник расписался 12.07.2013. в день сокращения работодатель не явился, работник составил акт со свидетелями. Оплата компенсации произведена 25.09.2013.

Дравствуйте! Если продавец магазина совершила растрату путем обмана. Она по бумагам проведена как продавец, налоги за нее выплачивались. Доказательства растраты есть. Трудового договора с ней не составлялось. НИ каких подтверждений что ей выплачивалась зарплата нет. Работала продавец 5 лет. Можно ли как то привлечь ее за растрату? Или она может написать что ей не выплачивалась зарплата 5 лет? спасибо.

Такая случилась ситуация, в июле месяце я устроилась на работу, договор у меня на данное место работы (в данном случае это стройка и прописан город и адрес стройки) через 3 месяца мы покинули данную стройку, перешли на другую (октябрь месяц). Фирма у нас находится не в нашем городе, На работе мы с сотрудниками у юриста спросили и просили нам поменять договора, на что нам сказали что сделаю допники (но так и не прислали) , юрист сказала нам что вы не переживайте если вас будут увольнять то придёт уведомление. Сегодня я зашла на сайт ПФР и увидела что уже как 4 месяца я не работаю оказывается. (Работала до 31.12.2019 года написано). Директор дал зарплату за январь и уже 2,5 нет зарплаты, какие то отговорки. В ноябре месяце в день аванса была переведена сумма, но назначение было, что по расторжению договора. И это я увидела только сегодня. Как теперь поступать и что я могу сделать?

18 апреля меня сократили.

Мне выплатили зарплату. За 2 месяца (т.к. я не отрабатывала 2 месяца), выходное пособие и за один месяц.

По истечению 1 месяца я не устроилась на работу.

Я считала что мне должы были заплатить за 2-ой месяц (т.к. я не трудоустроилась), но мне сказали, что мне все выплатили, что выходное пособие это за 1-ый месяц.

Т.е. всего я получила зарплату за 4 месяца.

Подскажите пожалуста, должны ли мне выплатить еще за один месяц, или я все получила?

Я прживаю в Пермском крае, в гор. Кунгур. У нас закрыли единственное действующее предприятие-Кунгурский машиностроительный завод. Стоял вопрос о банкротстве. Часть людей попали под сокращение. Остальным продлили договор сроком еще на 2 месяца, якобы будет новое предприятие и всех переведут туда, Но поистечении этого срока вместо работы нам выдали на руки трудовые книжки с записью о увольнении по соглашению двух сторон. Это случилось 14 июня 2016 года. До сих пор не выплачена ни зарплата ни компенсация. Обратились в прокуратуру, написали заявление, но дело так и стоит на мертвой точке. Куда еще обратиться, подскажите. Без денг остались около 600 человек.

Предприятие не выплачивала зарплату два месяца, после коллективной жалобы в прокуратуру и после посещения прокуратурой предприятия, директор теперь требует увольнения по собственному желанию.. правомерно ли это.

В декабре 2013 меня отправляют без содержания на 2 недели после прихожу на работу мне говорят работы нет. Проходит месяц раздается звонок и говорят вы уволены придите и напишите заявления и за берите трудовую книжку. Придя на работу я сказал что не буду писать заявление по собственному желанию директор сказал тебе что нужен стаж в трудовой в пенсионный не будет не каких перечислений. Я сказал сократите меня ответили отказом. Платить за два месяца тоже отказались. Сейчас 22.07.2014 мне по звонили и сказали или заявления пиши или уволим по статье. Заплатить они должны? Что делать?

Написал что приостанавлю работу в свзи с невыплотой зп на основании 142 ст через 20 дней отдали вышел на работу поставили одного на прополку тыквы сделали норму не выполнимой хотт под статью подвести что делать.

Мой работодатель не платит вовремя зарплату. Я написала заявление об увольнении. Но его не принял. Я послала ему заявление по почте. Я являюсь пенсионером. Должна ли я отрабатывать 2 недели или нет?

Уволилась с работы. В трудовой книжке запись стоит с 7.10.2019, а в приказе с 14.10.2019 и зарплату обещали выплатить через 7 дней, это вообще законно?

Добрый день. На предприятии сокращение. Первое уведомление выдали в маи, но по истечении двух месяцев выдали новое до 10 сентября. Теперь руководство отказывается по мокращению платить три месяца, сылаясь на первое уведомление (говоря что вы два месяца отраболи после истечению первого уведомления (10 июля.) И положено теперь только за один месяц.

Здравствуйте. На работе не платят зарплату уже полгода, но я брал на работе кредит, что делать? Хочу уволиться и перейти на другой завод, могу ли я уйти, а кредит пусть сам выплачивает завод? В любом случае, даже если я перейду на другой завод, я должен буду оплатить кредит, верно?

Моя подруга, у которой шестеро! Детей, по просьбе работодателя написала заявление об увольнении из организации в порядке перевода в другую организацию. Ей сказали, что это чистая формальность и все останется, как было на прежней работе. Через несколько дней подругу вызвали в отдел кадров и сказали, что ставок в другой организации нет, поэтому теперь она будет уволена. Есть ли здесь нарушение прав? Нужно ли подруге писать еще одно заявление (об увольнении по сокращению)? За сколько месяцев ей должны выплатить деньги (проблема еще и в том, что в организации черные затплаты). Чего вообще стоит опасаться? Увольнение многодетной матери.

Восстановление на работе. Определение есть, вступило в законную силу. Однако работодатель издал приказ в промежуток между определением и вступлением в законную силу об увольнении. На работу не пускают физически, зарплату не выплатили. Просьба перечислить все ответные действия.

Устроился на работу токарем без заключения договора. Проработал 1.5 месяца. Выплату обещали 2 раза в месяц. Первый раз заплатили правильно и сразу, потом неправомерно понизили дневную ставку. Иплатить стали кусками и токогда выпрсишь. За последние полмесяца вообще издеваются не хочет отдавать расчет завтра, опять завтра... Что предпринять?

Я работаю в муп Заозерное Евпатория зарплату выплатили феврале только за декабрь а за январь и отпускные сказали что нет денег на счету.

Ситуация такая: не выдают зп за сентябрь и октябрь. Директор от вопросов убегает (не фигурально, а реально). Бухгалтерия требует написать заявление на увольнение по собственному с 1 октября, мотивирую тем, что фирма закрылась 1 октября. Никаких предупреждений не было. Что делать?

Мною были взяты деньги с кассы т.к отказывались выплачивать зп на следующий день директор написал на меня заявление на следующий день меня вызвали в отдел это заняло 4 часа я отдала добровольно деньги, в присутствии понятых, дело передалось дознователю после чего я ушла домой мне сказали ждать звонка, что будет дальше прошло уже 2 ва дня никто не звонит.

Суд принял решение о взыскании задолженности по зарплате уволенному сотруднику. Имеет ли право уволенный сотрудник потребовать пересчитать компенсацию за отпуск, полученную при увольнении с учетом взыскиваемой задолженности?

Мой работодатель нарушает все законы трудового кодекса. Я работаю по договору подряда, экземпляр второй мне на руки не выдаётся. Режим работы по 13 часов в день при графике 2*2.Оплата заработной платы происходит через два месяца. Начисление заработной платы (тариф) не установлен, постоянные вычеты за брак, который брак на руки не выдаётся, приказом выводят в ночные смены, приказами выходим на подработку. Работа вредная, (шумно) вредность не компенсируется. Предлагают официальное оформление, установленный оклад (7000 рублей) при этом высчитывает не 13%,а по 3500 рублей. Механик работает официально, отпускные не оплачиваются два года, не захотел выходить в ночь, пригрозили увольнением. Подскажите пожалуйста, как с этим разобраться!?

Как составить исковое заявление на выплату среднемесячной зарплаты, уволенного работника по сокращению, который не трудоустроился в течении трех месяцев после увольнения и вовремя обратился в центр занятости населения, за второй и третий месяц после увольнения.

Вчера 21.11 был уволен без выплаты зп, успел получить только половину 10 000 р. Уволен по причине того, что оказывал дополнительные услуги по настройке смартфонов в размере 400 р. которые взял себе, так как магазин сам их не оказывает. (магазин по ремонту и продаже телефонов) . Фактически никаким образом не оформленны трудовые взаимоотношения, материальная ответственность, и не ознакомили с рзамерами и видами штрафных санкций, которые просто по факту озвучиваются. Торговоя ведется серыми телефонами без РСТ, уклоняются от выплаты налогов по зп и закцпке товара, так как заключены договора напрямую с Китаем. Что я могу сделать и как наказать за недобросовестное отношение ко всему персоналу? Я не первый, кто ушел без выплаты зп.

Закончился трудовой договор а работодатель не уведомил работника который продолжал работать. И когда работник не вышел на работу в связи с задержкой зарплаты на 2 месяца. Работодатель словесно его уволил не отдает расчет и трудовую книжку уже 3 недели. Что делать?

Проработала 1.5 месяца уволили вчера 07.05.15, что мне делать? Говорят рассчитают только через 2 недели, заявление на увольнение не просили написать да и сама как то от смешанных чувств забыла, хочу сегодня пойти написать, что если они мне не захотят сегодня выплатить всю зарплату, как быть чем можно пригрозить?

18 августа подала заявление об увольнении по собственному желанию, 20 заболела. Во время прибывания в больнице 20 октября был издан приказ об увольнении с 20 августа по собственному желанию. Это законно?

Я стою на бирже по факту сокращения, уже заканчивается второй месяц, в течении какого срока должен выплатить работодатель мне денежные средства, в момент моего прихода и написания мной заявления (т.е. 3 числа) или после написания заявления через сколько то дней? Выплаты будут уменьшаться во 2, 3 месяце, также оплачиваются праздничные дни?

Работодатель уволил меня в период декрета. Сейчас идет судебное разбирательство. Хотела спросить о своих действиях, если суд примет решение удовлетворить мои требования: восстановить в должности, выплатить средний заработок, компенсацию морального ущерба. Какие мои действия? Когда отправляется на работу? Какие заявления писать, какие документы предоставлять, на что обращать внимание? И могу ли я не приступать к своим трудовым обязанностям, а написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и как это сделать?

Уволили с работы. Работала не официально год. Выплатили зарплату, но не всю. Работодатель избигает встречи.

Уволен 26.10.2016. У предприятия остался долг по зарплате. Суд вынес решение взыскать задолженность и компенсацию за нарушение срока выплаты зарплаты. Компенсация была расчитана по 03.04.2017 - дату подачи иска. Задолженность по зарплате не выплачена по сегодняшний день. В какой срок можно повторно обратиться в суд с иском на выплату компенсации по сегодняшний день.

13.03.17 я был уволен по сокращению штата сотрудников (получив оплату на 1 месяц вперед). прошло 2 месяца и 13.05.17 (прошло 2 месяца с момента увольнения), я обратился с заявлением о выплате мне за 2 й месяц "нетрудоустройства" средней з/п. но работодатель говорит что выплату произведут не раньше 25.05.17 в день, когда будут выдавать аванс остальным сотрудникам. Просьба сообщить в какие сроки мне обязаны выплачивать за 2 месяц "нетрудоустройства" (в день увольнения или в день оплаты работающим сотрудникам)?