Выплата окладов / Льготы и компенсации - 16297 советов адвокатов и юристов

Я увольняюсь со службы из УИС по собственному желанию. Срок выслуги 12 лет. в календарном исчислении. Могу ли я рассчитывать на выплату оклада в течении 1 года со дня увольнения?

По увольнению выплатили 7 окладов денежного содержания (должностной оклад+ в.звание) и восьмой оклад за гос награду. Лётчик снайпер служил на Камчатке. Должны ли были выплатить лётные и Северные надбавки или нет?

Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения (для уволенных по сокращению, здоровью, возрасту, НУК в отношении сотрудника). А теперь вопрос: будут ли эти выплаты производится в течении года, если человек устроится на работу в течении этого года? Спасибо.

Уволен по ошм военнослужащий без права на пенсию. Куда нужно обратиться для выплаты оклада по воинскому званию. Слышал что должны платить в течении года.

На работе заставляют писать заявление по собственному желанию в связи с нерентабельностью ООО. Но предприятие не закрывается а продолжает работать. Как написать заявление по согласию двух сторон с выплатой хотябы одного оклада. И имею ли я на это право? Или это на усмотрение руководителя ООО.

Увольняюсь с военной службы на пенсию по смешанному стажу. Стаж в ВС менее 20 лет. Положена ли мне выплата оклада по воинскому званию в течении года, согласно ФЗ «О статусе военнослужащего»?

Устроился в компанию торговым представителем, обещали первые 3 месяца оклад 27500 и % от продаж, дела обстоят плохо, продукция в компании не сильно ходовая и со мной ни один магазин не захотел работать, на протяжении 3 х недель я пытался привлечь хоть одного клиента, прогресса 0.

Так же компания обещала топливную карту, ее отказываются выдавать, так как продаж 0, а я не могу заправлять машину, так как нет денег на ее заправку и поэтому, не могу в полном объёме работать. Собираюсь увольняться, мне говорят, что собственник не собирается выплачивать обещанный оклад, так как нет продаж, такой же ответ был мне и по вопросу топливной карты. Подскажите пожалуй как добиться выплаты обещанного оклада и спокойного увольнения?

Я военнослужащий. Подскажите пожалуйста-положена ли выплата окладов за заключение нового контракта на 5 лет в Пограничных войсках? Выслуга у меня 3 года. Я пограничник. Недавно заключил новый контракт и мне сказали, что выплаты за заключение нового контракта отменили. Мы относимся к ФСБ. Это правда или нет? Почему спрашиваю, друг в МИН. ОБОРОНЕ получил оклады за новый контракт, а пограничников выплат нет?

Что положено военнослужащему при увольнении по оргштатным мероприятиям? И сколько ден. окладов положено? И какие выплаты еще могут быть? Выслуга 15 лет.

Зарплата повременно-премиальная. 20 000 оклад + 30 000 премия (все официально) платили исправно 10 месяцев. При увольнении за 11 месяц расчет выдали исходя из оклада 20 000. Правомерно ли поступил работодатель?

Иду в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, зарплату за предыдущий месяц мне сказали я получу когда выйду из отпуска.

Когда я должен получить полный расчет и зарплату за предыдущий месяц.

Скажите пожалуйста, если я работаю в стомат поликлинике и получаю процент от сделки, без оклада, но нас заставляют подчинятся графику нормочасов (6) и если уйдешь раньше хоть на час, грозят увольнением, обязаны ли они платить оклад, а если нет, то имеют ли право наказывать за уход? И еще возможно ли подписание допсоглашение на укороченный день, если я являюсь студентом и мне надо уходить на 2 часа раньше с работы? Меня грозятся уволить, хотя в работу по сделке я выполняю точно в срок.. Спасибл.

На работе у моей супруги, закрылся магазин. Всех работников уведомили о сокращении, и на 2 месяца отправили в вынужденный простой с оплатой 2/3 оклада. Через месяц мы узнали о том что беременны. Сообщили руководству компании. Вопрос, можно ли беременным платить 2/3 оклада и сколько можно держать в вынужденном простое?

У нас работает сотрудник медсестра по основной работе, получает зп+интенсивность.

Затем мы ей добавили путем внт. совместительства 0,5 ставки медсестры. (по штату оклад+интенсивность).

Вопросы:

1. Нужно ли совместителю платить оклад+интенсивность, или только оклад. (правомерно ли, если кроме штатки нигде про надбавки не говорится)

2. Если работник на 0,5 берет эту же должность что мы должны делать, совместительство или расширение зоны обслуживания?

Спасибо.

Увольнение по сокращению штата.

Просят написать по србственному, с устным отверждением выплат оклада за два месяца.

Не могли бы написать как происходит процедура увольнение по сокращению штата по ТК РФ.

Я проживаю и работаю в Нижнем Новгороде, сами работодатели находятся в Санкт Петербурге.

Компания закрывается, и предлагает подписать договор о соглашении сторон в котором они мне выплачивают 3 оклада, и в договоре указана дата выплаты, 14.10.2016 и что претензий к компании никаких нет. А деньги они собираются выплачивать первую часть при отправки документа, на эл.подпись просто показать что я его подписала, вторую при получении уже в Питере. Говоря о том, что компания не кинет. А в документе прописано, что После подписания настоящего Соглашения материальных, финансовых, а также иных претензий Работник к Работодателю не имеет. А так же Стороны претензий друг к другу не имеют. Что мне можно сделать в этой ситуации? Не опасно ли подписывать договор даже на эл.почту им. (На нем нет ни печати с ихней стороны не подписи.

С работодателем обсуждали размер моего оклада. После отработанных 2 х месяцев мне была выплачена не официальная зп и меня это не устроило, поэтому я написал заявление на увольнение. После увольнения зп я так и не получил. К тому мне так и не выдали трудовой договор. Но запись в трудовую книжку сделали о приеме и об увольнении. Причем работодатель не собирается выплачивать оговоренный оклад, а говорит что заплатит только официальную минималку. Стоит ли мне писать письмо-претензию бывшему работодателю, чтоб попытаться решить вопрос в до судебном порядке. Есть ли у вас пример оформления такой претензии?

Отправляют в отпуск на два месяца без сохранения зп. Обязаны они выплачивать оклад как указано в Трудовом Договоре если отправляют в отпуск без сохранения зп?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,2), 3 месяца назад организация подала в суд на банкротство (наблюдение), следующее слушание в ноябре. Трудовая у меня на руках (забрала под справку для кредита), нужно ли увольняться или ждать пока начнется процедура ликвидации и возможно мне выплатят 2-3 оклада? Когда может начаться ликвидация? Сразу после следующего слушания?

При увольнении с места работы менеджер порвал мою часть агентского договора (Я по своей глупости ему позволил). Уже 2 месяца не могу получить зарплату. И еще: Месяц назад компания, в которой я работал изменила название, юр.адрес, учредителя в общем все. Остался тот же офис и те же работники но формально компания уже другая. Есть ли у меня шансы получить зарплату.

Такая вот проблема. Работаю на дорожном участке мастером участок расформировать и предлагают это же место в другом районе долеко от дама по трудовому договору устроен юридически по этому району адресу. Законом ли заставлять переводится? Или они должны если я не согласен сократь и выплатить оклады?

Я учитель-пенсионер. Уволилась с работы 2 09 2014 по собственному желанию с выплатой окладов. Прошло 2 месяца. Имею ли я право заявиться на работу в эту же школу. (семейные обстоятельства) Мне говорят: нет. Статья ТК?

Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?

15 февраля меня предупредили, что выплатят оклад вместо зарплаты. Хотя в трудовом договоре указано, что выплачивать Работнику зарплату в полном объеме. Нарушений не было и работу выполнял в полном объеме. Законно ли это?

Меня зовут Ольга я бы хотела задать вопрос. Коллектив работает в сменном графике 2\2 в трудовом договоре прописано что,, Работодатель обязуется выплачивать Работнику оклад в размере 15 тыс. рублей. У нас выходит 15 смен в месяц по 15 часов выработка однозначно есть у всех. Но на протяжении почти года при выплате заработной платы у нас не выходит оклад бугалерия мотивирует тем что у нас недороботка. Сначала они говорили что стали считать почасам и у нас не доработка но если брать государственный часовой график у нас вообще большая переработка, потом они стали говорить что они считают по среднему. Но если отталкиваться от трудового договора у нас в любом случае должен выходить оклад. Что нам делать как добиться правды помогите пожалуйста!

Я мать-одиночка, работаю в крупном банке, вчера предложили уволиться с выплатой двух окладов. Оклад - это половина моего заработка, вторая половина идет как премия. Каковы мои дейсвия?

Хотел уточнить у вас один вопрос если можно. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю по сокращенному графику 5/2 6 часовой рабочий день при ставке 0.75. Мне раньше платили оклад и премию от продаж. Но год назад нас вынудили подписать новый договор. Где у нас оклад убрали а перевели на гарантированную заработную плату. И недавно я узнал что они не должны были этого делать самной. И если я числюсь в компании что в отпуске по уходу за ребёнком и в табеле учёта рабочего времени у меня стоит статус ож то оклад должен быть в обязательном порядке. Так ли это? И как мне это доказать. На какой закон операться.?

3-его октября устроился на работу, на первые 2 месяца был составлен трудовой договор с испытательным сроком - 2 месяца. В трудовом договоре прописана сумма окладной части и % со сделок. В процессе работы получал только голый оклад без процента со сделок, размер процента прописан в договоре. 3-его декабря срок действия трудового договора истек, но я так же продолжал выполнять свою работу, в конце декабря (31-ого декабря), получил только половину оклада, так же без процентов, 29-ого декабря связывались с руководителем с целью обсуждения получения денежных средств. В указанную выше дату, расчет получил, но только половину оклада, после этого руководитель перестал выходить на связь. Трудовой договор "на руках".

Как правильно составить заявление на ООО Строй Ком по факту не выплаты оклада за определенный срок. С учетом, что мы наемные рабочие из другого города и работаем вахтовым методом.

На работе проходит сокращение штата, документы о сокращении можно будет подписать в середине апреля и месяц не дорабатывать. Подскажите, пожалуйста, если я приму решение доработать до конца апреля, мне выплатят уже не 2 оклада, а полтора?

Ликвидируется фирма и просят написать заявление по собственному желанию. При этом выплатят двух месячный оклад+ отпускные. Через 2 месяца, декретный отпуск. Что делать в данной ситуации?

Какаие выплаты пологаются сотруднику полиции по истечению срока службы 10 лет и его семье есть ли какая программа и до какого времени она действует?

Сотрудник полиции увольняется по состоянию здоровья 3 группа, возраст 42 года стаж в погонах 16 лет. перечислите пож-та все выплаты которые положены и чем можно воспользоваться?

Сколько окладов денежного содержания получит сотрудник мвд при уходе на пенсию с выслугой лет в 24 года по льготной пенсии.

Какие выплаты положены при увольнении на пенсию по ограниченному состоянию здоровья (по зрению) с пожарной охраны (аттестованный). 40 лет Стаж 17 лет 6 мес. календарный с армией, 5 лет гр.ВУЗ. В льготном исчислении 25 лет 7 мес.

Служу по контракту в вооруженных силах. Срок контракта еще не вышел. В данный момент воинскую часть ликвидируют, я увольняюсь по оргштатным мероприятиям. С 10.11.2015 буду исключен из списков части. 1) Какие выплаты и в каком размере мне положены в этом случае? 2) В какой срок все эти выплаты мне должны быть сделаны? До исключения из списков части? В день исключения? Или в течение какого то срока после исключения из списков части? Если да, то какого срока?

Меня зовут Антон и меня интересует вопрос при увольнении по ОШМ полагается выплата в размере 5 окладов так как выслуга лет не достигла 10 лет... верно? И пишется ли какой нибудь соответствующий рапорт на эту выплату?

В ноябре 2010 года я вышел на пенсию из органов внутренних дел.

Результат ВВК ограниченно годен. В декабре 2010 года мне установлена 3-я группа инвалидности, заболевание получено в период несения военной службы. Какие выплаты и компенсации положены мне в тот период? С уважением Андрей!

2 ухожу на пенсию по льготному 22, 3 служу в Чеченской Республики ВВ МВД РФ, какие выплаты мне положены, сколько окладов выходного пособия нам должны выплатить, спасибо?

Оклад сторожа 3377 + ночные + уральские + стимулирующие= МРОТ. В бухгалтерии сказали, что за стим. Работник должен выполнять еще какую нибудь работу. Правы ли они.

Увольнение из ФСИН. ВВК по состоянию здоровья (c-r t1n0m0 нефректомия, ХПН 3 а стадии) выслуга в ФСИН 14 лет. какие положены выплаты? 10. Гражданам, уволенным со службы в учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в учреждениях и органах менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию в "порядке", определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения: 1) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на службе в учреждениях и органах; 2) по состоянию здоровья?

Мой вопрос: В данный момент я получаю оклад по званию из УМВД по факту сокращения. Мне предложили работу в ЦОВ (центр по обработке звонков 112). Сказали, что должность аттестованная, но при этом нет погон и специальных званий. Сохранится ли мне выплата оклада по званию из УМВД, если я устроюсь на такую работу?

При увольнении мне был выдан расчетный лист где была указана сумма начисленной з/платы с премией. А работодатель выдал сумму без премии. Это законно?

Заработная плата состоит из оклада 3500 + вахтовый метод коэффициент 5.0 и догоняем до 14000 руб. ежемесячной премией.

Не будет ли трудовая инспекция придираться, что оклад 3500 (у нас МРОТ 5600)

Какие выплаты положены курсанту МВД отчисленному по состоянию здоровья, если заболевание получено в период военной службы?

На какую максимальную сумму (в количестве окладов) я могу рассчитывать при увольнении из компании по причине прекращения ее деятельности? Если формулировка по соглашению сторон или по инициативе работодателя?

Вдова умершего пенсионера МВД, которая проживает в Москве, в пенсионном фонде мвд оформила пособие на погребение, компенсацию и пенсию по случаю потери кормильца. Положены ли ей ещё какие либо выплаты по закону в связи со смертью мужа (пенсионера МВД, полковник), от гражданского пенсионного фонда и от региона в котором она проживает (Москва), помимо выплат из ведомственного пенсионного фонда?

Как называются выплаты в конце года, те 8 или 10 оклада военнослужащим ВВ МВД и могут ли лишить их если у военнослужащего выговор?

Я военнослужащий по контракту в звании старшина увольняюс по окончании срока контракта выслуге лет более 20 календарных. Во время прохождения ВВК у меня обнаружили болезнь. Лечащий врач сказал что будут увольнять по категории Д по болезни. Какие выплаты мне положено если уволят по болезни а не по окончании срока контракта. Или меня уволят по окончании срока контракта.

Я военнослужащий (ст. мичман, стою на старшинской должности, 7 разряд), с выслугой 19 календарных лет. 5 мая получено заболевание инфаркт миокарда, в Бурденко признали д-не годен к военной службе, заболевание получено в период прохождения военной службы. Получил 3 группу инвалидности (по которой получил страховую выплату). на данный момент ещё не уволен, жду получения квартиры. Какие ещё выплаты мне положены при увольнении по болезни и после увольнения. Должны ли мне платить пенсию по инвалидности, если я не уволен.