Выслуга лет на предприятии / Трудовое право - 1552 советов адвокатов и юристов

Колдоговор принят об снятии выслуги лет в хабавтодоре с 1 09 2015 было выдано дополнительное соглашение к трудовому договору об изменениях выплаты заработной платы, Я принята на работу 6 05 1995 по приказу договора нет и не когда не было Могут ли мне изменить выплату заработной платы без выслуги лет?

Я работаю на предприятии с 1985 года, стаж 32 года. Имею второй класс квалификации, работаю по 11 разряду, работаю машинистом локомотива в ОАО "РЖД". Образование у меня среднее. Я работаю один (жена не работает в начале сидела с детьми, а сейчас с маленькими внукам), находится на моём иждивении. Мне до пенсии по вредности осталось менее двух лет, так как я работаю на вредном производстве. Сейчас на предприятии идет сокрашение и меня вызвали в отдеп кадров для вручения уведомления о сокрашении, которое я подписать отказался, о чём в отделе кадров составили акт, который я тоже не подписал. Имеет ли законное право администрация предприятия меня сократить?

P.S.1) В тоже время идет назначение на должности машинистов, но по более низкому разряду.

2) Согласнно коллективного договора преимушество при сокрашении имеют работники со стажем более 20 лет и сроком до пенсии 2 года.

Наше предприятие переходит в концессию. У меня вопрос по поводу зарплаты?. Она останется прежней или по новой должности будут оплачивать? А если у меня зарплата была выше чем которую предложат

Прошу Вас уточнить по ранее заданному мной вопросу, № 517329, назначается ли сумма алиментов в размере 1/3 заработной платы (ЗП) ответчика (отца) на двух детей если у них разные матери, или на каждого ребенка 1/4 ЗП. в каком объеме может быть изменена сумма алиметов при рождении третьего ребенка. Исходя из какой суммы ЗП будет расчитываться процент, если я работаю на двух предприятиях. С Уважением! Владимир!

Мне 55 лет, оформляю пенсию, награждена знаком Ударник 11 пятилетки. Общий рабочий стаж 15 лет. Могу ли я получить звание ветерана труда?

Мне отказали в выплате муниципальной пенсии из-за того, что документы предприятия после ликвидации не сданы в архив. Запись в трудовой есть. Период работы с марта 1987 г. по декабрь 1992 г. Как подтвердить стаж?

Два года назад сменился арендатор муниципального предприятия по производству тепла и подачи воды в дома города. Почти сразу же был приказ о начислении выплат по выслуге лет из Экономии фонда заработной платы. Скажите пожалуйста, имели ли они право на такой приказ? Спасибо.

Я работаю в школе учителем с 15 августа 1990 года. Но когда я училась в институте, проходила практику в селе занимая штатную должность. В феврале и с октября по декабрь 1989 г. Я слышала, что могу выйти на пенсию по выслуге лет, учитывая 1989 год с февраля на стаж. Если это действительно так, то на что могу ссылаться? Фания. Ульяновская область.

Ситуация такая!

После смерти родителей мне в 1991 году по договору соц. найма осталась двухкомнатная квартира 42,8 метров. В 1993 году я закончил военное училище и остался в нем служить. После выпуска мне обязаны предоставлять как выпускнику служебное жилье, чего естественно никто не сделал, да и особой необходимости не было, т.к. квартира в этом же городе. В итоге сейчас я в ней прописан с дочерью, приватизировать ее не могу, т.к. этого не хочет дочь (ей 16 лет). Она ведь может потом прописать всех своих детей - когда появятся. Перспективка высвечивается, что я останусь здесь доживать остаток дней на оставшемся клочке советсткого жилья. Новую семью создать тоже негде. Как военнослужащий я никогда и ничем не обеспечивался. Имею ли я хоть какие-нибудь права на жилье для себя, как военнослужащий. Выслуга 20 лет. В собственности нет ничего.

В колдоговоре предприятия есть определенный пункт по выплате за выслугу лет, но он не выполняется предприятием из-за отсутствия денег, можно ли через суд вытребовать полагающееся вознаграждение или это на усмотрение предприятия?

Спасибо.

Моя мама 1930 г.р. во время ВОВ про живала на оккупированной территории в деревне Прохоровка. ЕЕ отец умер от ранений Мать умерла от тифа. Положен ли ей какой то статус и льготы. Свидетелей найти не можем так как проживаем в Хабаровске. Из документов есть свидетельство о рождении и аттестат об окончании Прохоровской школы. Делали запрос в архив сведения не сохранились.

Я живу в Крыму, выслуга лет 25, какие необходимы документы, и как рассчитываться должна пенсия, за какой период?

Отработала в Норильске 22 календарных года, предоставила все документы в т. ч. справку о з/пл за 5 лет (з/пл была высокая К=2,7) вышла на пенсию в 2006 по льготе в 50 лет со стажем примерно 32 года. Пенсия = аж 3 458 руб.! оформляли в Красногвардейском р-не СПб. До сих пор не могу добиться пересчета. Кто может помочь?

За какое время необходимо устроится на работу после увольнения медработнику что бы сохранился непрерывный стаж.

Как оформить пенсию?

Бухгалтерия профессионального, творческого коллектива духового оркестра в течение 24 лет не отчитывалась в ПФ за артистов, играющих на духовом инструменте, как за льготных работников, которые отрабатывая стаж 25 лет, имеют право на оформление досрочной пенсии. Причём, рабочий день проставляли в табеле 3 часа, как совместителям, так и работникам по основному месту работы. Работники в течение 24 лет были уверены, что отрабатывают льготный стаж, а в ПФ отвечают, что у них имеется только общий стаж. Руководство оркестра ссылаясь на то, что в табеле проставляли 3 х часовой рабочий день, утверждают, что музыканты не входят в эту категорию. Поэтому не отправляют отчет в ПФ, как льготным работникам.

Мне 53 года, слышала, что если происходит ликвидация предприятия, то пенсию можно оформить именно с этого возраста, не дожидаясь 55 лет. Правда ли это?

Как оформиться досрочно на пенсию, если предприятие полностью ликвидировалось а до пенсии осталось 1,5 года. Какими законами аргументировать. Спасибо.

У меня прервался медстаж (3 месяца), устроилась на работу, мне не платят за медстаж (СТАЖ БОЛЕЕ 10 ЛЕТ) законно ли?

Суть такова: в октябре 1989 г. устроилась на работу (территория, приравненная к районам крайнего севера), в августе 1990 года родился ребенок. Насколько понимаю, закон о том, что период по уходу за ребенком не учитывают в северном стаже, начал действовать в 1992 году. То есть сколько стажа мне должен учесть ПФР?

В их отчете стоит цифра - 10 месяцев. То есть ровно до рождения ребенка. А насколько это законно и должны ли мне считать стаж до 1992 года?

Работаю логистом и не получаю выслугу лет, хотя экспедиторам её начисляют. Предприятие не является государственным. Почему мне не платят за выслугу?

Скажите пожалуйста может ли директор предприятия отказать в выплате за выслугу лет. ссылаясь на то что нет денег. По причине финансового положения. Хотя я отработал 20 лет и всегда была выплата скажите это законно.

Должен ли отец платить алименты с продажи квартиры. Ведь мы платим налог на доход при продаже. Разве это не доход. И имеет ли он право, продав квартиру являтся злостным неплатильщиком.

Может ли быть назначена досрочная пенсия по старости безработному руководствуясь: за два года до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию (в законе с 58 лет), а за два года до наступления возраста, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с наличием стажа по вредности (Список №2). То есть, по Списку№2 пенсия ожидается в 55 лет и как безработному, назначить на 2 года ранее, т.е. в 53 года?

Начал работать 6 апреля 1971 года и работал на одном и том же предприятии без перерыва (не считая службу в армии) по 28 февраля 2011 года. За это время предприятие переименовывалось неоднократно, но стаж работы не прерывался. По сокращению штатов уволен (с 1 марта 2011 года), находился почти 8 месяцев в СЗН, получал пособие, по предложению СЗН досрочно ушел на пенсию при оформлении пенсии в пенсионном сказали что не хватает 20-ти дней до 40-летнего стажа (для получения ветерана труда), нужно ли по достижении пенсионного возраста (60 лет) дорабатывать эти 20 дней, что бы получить звание ветеран труда или все же нахождение в СЗН войдет в общий стаж работы. Спасибо.

Работаю в ФСИН 11 лет взял ипотечный кредит в 2006 году, стоял на очереди на жильё с 2005 года. Потом меня сняли с очереди на жельё так как я купил квартиру в кредит.

Более 15 лет отработала на предприятии.

19 декабря 2008 г. я написала заявление по собственному желанию (под давлением Администрации), в этом заявлении была указана просьба уволить 23-го декабря. Заявление подписано и трудовая отдана на руки. 23 декабря я ушла на больничный.

1)Оплатят ли мне его, если да, то сколько я могу находиться на больничном?

2)Меня лишили премии за выслугу лет, имели ли они право, так как эта премия начисляется в конце года.

Большое спасибо.

Проработала 37 лет медицинской сестрой, пенсию получала по старости на льготных условиях. Сколько мне нужно лет трудового стажа для получения звания Ветеран труда?

Раздел имущества интересует, есть 3 комнатная квартира, муж получил её по выслуге лет военной службы, собственники мы с детьми он просто прописан в ней, при разделе ему положена доля в этой квартире?

Хочу оформить пенсию по выслуге лет. В 1988-1990 работала в школе пионервожатой. С 1990 по 1995 училась в пединституте. Войдут ли эти периоды в педагогический стаж для начисления пенсии?

В январе 2013 года мне будет 52 года. С 1 го ноября 2012 года предприятие, на котором я работаю, ликвидируется. Живу в сельской местности и устроиться по профессии не представляется возможным. С ноября 2012 года встану на учет в центр занятости, заранее зная, что работу мне по специальности не предложат. Переучиваться не позволяет возраст и здоровье. Подскажите пожалуйста, как индивидуальный предприниматель должен меня уволить, чтобы я имела право на досрочную пенсию? Возможно ли это?

Можно ли после увольнения, прошло 3 года получить награду за выслугу лет, так как пророботал на данном предприятии 22 года, но начальство с государственного на частное сменилось? Если да то куда обратиться?

Изменили название предприятия, работникам предложили написать заявление об увольнении и заявление о приеме. На основании этих заявлений нам отменили выслугу лет, хотя работаем на старом месте с теми же должностями. Правомерно ли это?

И если существует, то примерно каковы его размеры в Краснодарском крае и какая категория граждан имеет льготы по такому налогу? Заранее благодарю. С уважением Владимир.

Заранее благодарна за вашу помощь.

ему дают документы с правом приватизации. В той 2 х комн кв. поживает его бывшая супруга с детьми (совершеннолетние), у бывшей супруги есть своя комната в другой квартире. Может мой муж приватизировать квартиру в единоличную собственность без согласия детей, и какие документы нужны?

Я исправно плачу алименты и общаюсь с ребенком, сейчас переезжаю в другой город, и сумму на переезд занимаю, так как знаю, что предприятие мне ее возместит, но мне сказали, что это тоже доход, хотя, какой это доход, когда источник заработка у меня один, и и него высчитывают алименты. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня возможность не выплачивать алименты с этой суммы. Благодарю заранее, с уважением, Сергей.

В 2002 закончил СПбГАУ (07.2002 года) устроился на работу, через два года начал получать стажевые отработал всего три года (с 01.08.2002 по 25.07.2002005) с 25.07 был призван на военную службу по призыву в качестве офицера

25.07.2007 года был уволен в связи с окончанием срока службы

01.08. 2007 года устроился обратно на то же предприятие где и работал до службы,

работаю уже больше года, не получаю стажевых говорят я их потерял на сколько это правомерно могу ли я ссылаться на Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 N 76-ФЗ ст 10 п.3 заранее спасибо.

Имеет ли право директор муниципального предприятия своим приказом снимать премию и выслугу лет. Мотивирует тем, что снимая премию и выслугу, он нам за счет этого повышает тариф. Но в итоге зарплата выходит меньше чем была. Спасибо.

Обьяните пожалуйста, имеет ли право директор муниципального предприятия своим приказом снять с работника ежемесячную премию и выслугу лет. Директор своим приказом снял с нас премиальные и выслугу лет и обьяснил, что я вам повысил тариф, хотя зарплата стала ниже чем была раньше. Спасибо.

С 1 сентября 1944 г. Я-учащийся Ремесленного училища №9 в Ленинграде.

Трудовая книжка выписана тогда же и действует по сей день. Вопрос:

Почему я не труженник тыла?

В январе 2009 года выхожу на пенсию по возрасту, 55 лет. У нас в организации, если у работника стаж 30 лет, то по выходу на пенсию выплачивают как пособие в несколько окладов. Мне сейчас сказали, что у меня 30 лет нет, так как убирают 3 года отпуска по уходу за ребеноком (двое детей по 1,5 года).

Подскажите правомерно ли это и как поступить в данной ситуации.

Заранее благодарю за ответ.