Иногда рабочая неделя выходит длиннее запланированных сорока часов. Переработка – явление распространённое, особенно в напряжённый сезон или кризисные времена. Но как рассчитывается оплата за дополнительные часы?
Иногда случаются ситуации, когда нам нужно больше денег, чем приносит основная работа. В таких ситуациях верный выход - искать подработку. А чтобы облегчить вам этот процесс, я собрал возможные варианты в данной статье, а вам лишь останется оценить плюсы и минусы и выбрать лучший из них.
По свежим поправкам к ст.152 ТК РФ оплата сверхурочных часов с 1 сентября 2024 года увеличится. Теперь, сумма будет начисляться по сумме реальной зарплаты (с учетом всех надбавок, премий, и др.), а не только по окладной ее части, как было ранее.
Доброго времени суток, уважаемые подписчики, читатели и гости этого сайта! Я слышу часто возникают вопросы на предприятии, связанные с ненормированным рабочим днем. Причем неверную позицию может занять как работодатель,
Информация о коронавирусе не трубит только что из утюга. Планету захватила мировая пандемия. И хотя на данный момент времени в России эпидемия официально ещё не объявлена, мы должны быть к ней готовы. Многие люди задаются вопросом, на что они будут жить, если будут сидеть дома, соблюдая карантин.
Что нам принесло 1 февраля С 1 февраля 2020 года в Российской Федерации прекратили действовать более 3000 правовых актов времен СССР и РСФСР. Отмененные нормативные акты касались экономики, образования, промышленности, медицины и сельского хозяйства.
труд сверх установленной продолжительности – всегда предложение работодателя и не всегда право наёмного персонала на отказ. Предварительное согласование с сотрудниками или распоряжение в приказном порядке зависит от статуса трудящихся и обстоятельств привлечения.
Об этот нам поведала Екатерина Мирошкина экономист Тинькофф журнал Источник: Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ Какие гарантии для женщин добавили в трудовой кодекс? У женщин, которые работают в сельской местности, есть такие льготы: 1)
В 2018 году женщинам, воспитывающим детей в одиночку, будут следующие социальные привилегии: Пособие по беременности и родам. Матери-одиночки в 2018 году имеют право на дополнительные доплаты по беременности и родам.
Трудовые права беременных 1. Если решили устроиться на работу, то: В соответствии со ст. 64 Трудового Кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
