В связи с отсутствием производственной необходимости - 1327 советов адвокатов и юристов

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Работаю в ГБУЗ врачом оториноларингологом итоговый класс соут ранее был 3.3 с 23 07 2017 стал 3.1 как это возможно.

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

Краткая предыстория. На прошлой неделе директор вручила девушке проект новой должностной инструкции. В ней огромное число бреда. Девушка естественно не согласна со многими пунктами. Сегодня ей вручили такое уведомление. По сути новая должность с новыми трудовыми обязанностями. На сколько я понимаю, без согласия ее ввести нельзя. И уволить за отказ (т. К. Нет сокращения штата и переезда в другую местность) тоже невозможно. + смысл в том, что сейчас вы подпишите, а с должностной инструкцией мы вас потом познакомим. Прошу прокомментировать законность такого шага и дальнейшие шаги

Как правильно написать запрос в Управляющую компанию или ТСЖ о предоставляемых услугах, об оплате (с расшифровкой), о проделанной деятельности. Намерен получить ответ и потом начать судиться с ними, чтобы привели все в порядок. В настоящее время дом в упадке. Хочу такой запрос сделать, чтобы они с "ума сошли" на него отвечать и поняли что и не отвертеться.

Моей маме в старом купеческом доме общей площадью 255 кв.м (дом разделён на 6 квартир), принадлежит квартира в общедолевой собственности. Дом очень старый, все квартиры приватизированы 1993-1994 год, через суд в принудительном порядке по решению горсуда, из шести квартир 4 оформлены в собственность, в том числе и наша и 2 квартиры собственность не оформляли. Дом не обслуживается ни какой управляющей компанией, за свет и воду платят на прямую, за обслуживание счета им не выставляют. Дом стал сильно разрушаться, при обращении в администрацию о вызове комиссии, что бы зафиксировать разрушения дома, администрация отказала, сославшись на то что дом не стоит на балансе у город и не внесен в реестр. За все разрушения жильцы несут ответственность сами, и, если обрушится стена, то нести ответственность будут сами жильцы, и восстанавливать его будут за собственные средства. Правомерны ли действия администрации? И какие наши дальнейшие действия?

Как быть? . Я нахожусь в декрете, а муж работает не официально. И мы не можем предоставить справки для того чтобы ребенок посещал дежурную группу.

Такой вопрос! Мой муж профессиональный спортсмен (гандбол) ,он получил профессиональную травму на игре, есть снимки томографии и заключения врача о том что такая травма нигде кроме как в спорте, не могла быть получена. С этой травмой он играл 3 месяца на обезболивающих уколах, но нужна операция, стоимость которой 150 тыс. рублей и восстановление после операции 3 месяца (нетрудоспособность) Руководство команды было поставлено в курс дела, долго оттягивали решение и в итоге увольняют! Предлагают написать самому заявление об уходе, в ответ дадут 90 тысяч (хотя операция стоит 150) ,иначе шантажируют тем что уволят по статье (придумают по какой) и не выплатят ни копейки. Скажите пожалуйста, стоит ли нам согласится на их условия, и получить хотя бы 90 тысяч?!? или у нас есть шансы получить все деньги на операцию и выплату за 3 месяца нетрудоспособности? Заранее огромное спасибо.

На моём предприятии начата процедура банкротства. Как должно происходить увольнение сотрудников предприятия? Нужно ли предупреждать сотрудников о сокращении?

У меня в собственности находятся склады с участком ж. д путей необщего пользования. Проход вагонов осуществлялся через соседний участок, по договору я платил 800 руб за проезд каждого вагона. Недавно там сменился собственник, он отказался перезаключить договор, мотивируя тем, что ему не нужна ж. дорога. Я подал в суд, суд отказал в принуждении заключить договор на проход вагонов, поскольку этот договор не является публичным. Так как другой возможности доставки вагонов на мои склады не существует я обратился в суд с просьбой установить сервитут на примыкающий ж.д путь 500 метров и земельный участок под ним 2000 м Через 3 недели назначено заседание. Судья склоняется к установлению сервитута, но просит оценку. Ответчик предоставил оценку с завышенной (в разы) стоимостью земельного участка и смету на ремонт своего ж д пути (также с завышенной суммой) НУЖНА СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА С РАСЧЕТОМ ЦЕНЫ СЕРВИТУТА.

Проблема в следующем - В августе принята работу товароведом - заключен договор с указанием адреса магазина. Через 6 месяцев переведена на другое место (перевели из одного магазина в другой) - доп. соглашение подписывали. 18.04.2014 - ревизия после которой магазин закрывают. Сегодня мне по телефону объявили, что назад в первый магазин не переводят, а перводят в какой то технический резерв продавцом. Как я поняла будут использовать для подмены по мере необходимости. Подскажите, что делать и как поступить.

Конкурирующая организация на соседней с нами производственной площадке установила видеокамеру которая следит за нашей производственной деятельностью. Законно ли это и как можно с этим бороться?

Что делать если владелец помещения как Арендодатель хочет расторгнуть договор аренды с Арендатором и заключить договора напрямую с моими субарендаторами а мне это нежелательно.

Я работаю в гостинице на ресепшн. Гостиница новая, но вот уже пол-года, с самого открытия, в лобби не могут сделать кондиционеры. Дверь на улицк открывать запрещают - не по стандартам. Зато над стойкой, в метре от моей головы, расположено 7 лампочек, которые горят 24\7 не выключаясь никогда. Они нагреты до 100 градусов, температура на уровне головы - около 60 градусов, в полуторе метрах от пола - 26, потока воздуха нет никакого. Так я работаю пол-года. На какие компенсации я могу претендовать и как правильно оформить и преподнести требования?

3 мая этого года меня и моего мужа остановили стражи порядка, выписали протокол за то что при себе не было документов удостоверяющего личность, (были в электронном виде с собой но их это не устроило) так вот завтра состоится судебное заседание по этому поводу.

14 апреля 2015 г. подала заявку в энергоснабжающую организацию на продление технических условий на подключение к частному дому, до настоящего времени ТУ и договор мне не выдали, ссылаются на занятость работников. Подскажите, пожалуйста в какую организацию подать жалобу?

Губернатор Мурманской области подписал постановление № 47-ПГ «О мерах по противодействию распространению на территории Мурманской области новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», в котором приказал главам муниципалитетов Мурманской области осуществить действия по предотвращению распространения заболевания. Правомерность приказа губернатора со ссылками на нормативно-правовые акты.

Организуется помещение для работы служащих. В соседнем помещении а точнее в том же помещении но отделенной гипсокартоновой стеной и только одной дверью проходной через основной кабинет работы организуется серверная (т.е. фактически типа в кладовке предполагается установка серверов на N-е число рабочих мест). Конечно сервера издают определенной шум звуки и т.д. и будут работать круглосуточно без выключения.

Вопрос: соблюдение норм не только охраны труда как при организации рабочего места работы с компьютером, а и как организации помещения с серверами в непосредственной близости, а и какие ограничения могут быть по пожарной безопасности, непосредственно технологической вместе с людьми работающими не менее 8 часов,

Вообщем хотелось бы узнать все ограничения которые могут препятствовать такой организации серверной непосредственно с рядом работающими людьми?.. с ссылками на законы САНПИНы и т.д. если есть такие.

Я пенсионер не работающий по состоянию здоровья ИБС, аритмия с 1996 года, в 2018 г. стоял вопрос о АКШ, т. к. артерии забиты на 60-75%, кардиологи решили пока стентировать самый забитый сосуд, что в ноябре и сделали, стал чувствовать себя лучше, но при физической нагрузке: покидать лопатой снег или перенести ведро воды вечером боли в сердце и проскакивает аритмия, приходится принимать дополнительные лекарства и вызывать скорую. Могу ли я расчитывать на получение группы инвалидности?

Офис банка в Москве закрывают. За два месяца письменно не предупредили. При этом предлагают перейти в другой офис также в Москве. Добавляют должностные обязанности. ЗП остается прежней. Новый офис территориально неудобен. Сказали если не согласен, то пиши по собственному. Правомерно ли это? И могу ли я настаивать на соглашении сторон?

Я ИП оказываю услуги парикмахера (только стрижки и окрашивание) на арендованной территории. Нужна ли при этом роде деятельности программа производственного контроля?

Мы сняли квартиру, заключили договор с хозяином, без агенства, на след. День все лучше посмотрели и пришли в шок. возвращать деньги отказывается как нам быть, куда обратится.

Мне 50 лет Удалена правая почка в 13-ть лет Удалена селезенка в 2003 году. Диагноз хр. гломерулонефрит ед. левой почки с 2000 года. В настоящий момент ХПБ 3 степени с наличием хпн Какая мне положена группа инвалидности? Спасибо!

Работаю учителем.

После операции попала на больничный и получилось, что месяц больничного сопал с месяцем ежегодного оплачиваемого отпуска. Отпускные получила. А теперь бухгалтерия хочет удержать мои отпускные за этот месяц, имеют ли право? (Я отработала год полностью, значит отпуск был положен) Если да, то в каких случаях? И могу ли я не возвращать эти деньги, если мне продлят или перенесут отпуск?

Так работаю в школе, взять сразу месяц во время учебного года не смогу. Можно ли брать частями и завист ли это календарного года?

Рискую потерять и деньги и месяц отпуска, подскажите как быть

У нашего покупателя илет проверка по линии обэп, и у нас попросили документы по нему и банковскую ввпискуу. Можем ли мы не предоставлять ввписку т,к. не было официального запроса.

В 2011 году моему ребенку поставили диагноз спина бифида L1 - S5 остеопенический синдром. Сколиоз поясничного отдела позвоночника 1-2 ст. Ребенку 8 лет. возможно ли нам получение инвалидности, доктора говорят что с таким заболеванием нам не положенно оформленние на инвалидность.

Если не заключать чем грозит?

Сына осудили 7 лет строгого режима, написала просьбу о том чтобы сын отбывал наказание в г.Суровикино, т.к. там проживают родственники которые могли передавать передачки. А я проживаю в г.Камышине и моя проблема передвижения на дальнее расстояние это мой диагноз-эпилепсия. Но мне отказали, причина нет мест (но я знаю есть) и направить могут в любой регион России. К стати у сына первая судимость и адвокат говорила, что его должны отправить только по области где он проживал. Что можно сделать? И почему не учли мою болезнь, и не сообщили где сын будет отьывать наказание? Заранее благодарна.

Нахожусь на больничном 5 мес. (производственная травма). Собираюсь увольняться после закрытия больничного. Работодатель сказал, что увольняет только с формулировкой по соглашению сторон (п.1 части 1 ст. 77). Могу ли я уволиться не по данной статье, а по статье по собственному желанию? Может ли работодатель отказать мне? Могу ли уволится сразу после закрытия больничного или необходимо извещать его за 2 недели и отрабатывать?

Если уволиться с работы до того, как будет закрыт больничный, то в течении какого времени по закону я могу приносить больничный лист к бывшему работодателю?

Получил производственную травму 100% вина предприятия, получил регресс 20% , работал в должности горно рабочий очистного забоя с зарплатой 100 т.р, вопрос не должны ли мне платить регресс 100% по утрате рабочей специальности при которой я здоровый, молодой человек мог работать и получать, а в данный момент выплата 20 т.р по утрате работоспособности, можно ли через суд добиться 100% регресс по утрате работоспособности по профессии.

Попадаю ли я под частичную мобилизацию? Мне 31 год 12 лет назад был признан ограниченно годен категория в военном билете по зрению (диплопия) в 2020 году получил производственную травму МСЭ мнеустановленно 30% профессиональной нетрудоспособности получаю пенсию от ФСС если придёт повестка, что мне делать? Спасибо!

Научно-исследовательская организация объявила конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника. Сотрудник (инженер) этой же организации прошел по конкурсу. Он работает по срочному трудовому договору, срок еще не закончился.

Вопрос: как правильно перевести его на должность м.н.с.? Уволить и принять, либо перевод - по дополнительному соглашению на новую должность.

Спасибо.

Мне скоро выходить на пенсию. У меня 4 года подземного стажа и 5 лет проработал на Чукотке, за Северным полярным кругом. Положены ли мне надбавки к пенсии?

Скажите как так может быть данный участок Кадастровый номер: 07:10:0000000:28212 находится в жилой зоне (Ж 2) Тип — Земельный участок

Категория и виды разрешенного использования:

* Земли населенных пунктов

* сельскохозяйственное использование

Площадь — 43 964.00 кв.м.

Кадастровый инженер – Шомахова Карина Владимировна (аттестат 07-13-202)

Другое написание адреса — г Прохладный.

У нас в детском Учреждении работают 2 повара, с графиком работы 2 дня через два (рабочий день 11 часов). Одна из них ушла на больничный, заменить ее не кем, только если вторая временно будет работать без выходных (10 дней). На работу без выходных она согласна, за это время конечно ей все оплатят по табелю. Но как правильно оформить кадровые документы, чтобы не нарушить законодательство.

Как подтянуть к сделке с заинтересованностью не крупную сделку ООО 1 с ООО 2, директор и учредитель которой топ-менеджер ООО 1 и находится в служебном подчинении директора ООО 1.

Или на каком ином основании признать ее недействительной или не заключенной. В рамках АПК.

В адрес учредителя, на наше учреждение написали жалобу от имени наших клиентов, которых физически не существует, так как они регистрируются в компьютерной базе на основании документов удостоверяющих личность. Мы установили компьютер с которого была отправлена жалоба и знаем, что это бывший наш сотрудник. Мы хотим обратиться в суд в связи с клеветой. Какие законы на нашей стороне?

Я отслужил больше 20 лет, контракт кончается в 2027 году, у меня мать имееет инвалидность 1-й группы более 20 лет, она не мобильна, за ней требуется постоянный контроль и уход, я один сын (ребёнок), с отцом они в разводе с 1985 года с семьёй он не проживает. Могу ли я уволиться в соответствии со статьёй 52 (по семейным обстоятельствам) закона 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 года уволиться с военной службы, какие подтверждающие документы мне необходимо представить и как командование должно на это отреагировать? Спасибо Вам, дай Вам и вашим близким Бог здоровья!

Следственный камитет разваливает уголовное дело гос. служащего о превышении служебных полномочий с матерерьяльным ущербом и телесными повареждениями.

Мы многодетная семья. Проживаем в Калужской области пос. Воротынск. Хотим провести газ к своему частому дому. Подали заявление в единое окно, получили техусловия. Проектная организация насчитала крупную сумму для проведения монтажных работ по газификации нашего дома, хотя соседи через дорогу газифицировали свои дома за 30000 рублей. Имеем ли мы право на какое то льготное подключение или подведение газа до участка. Точка подключение к нашему дому находится в 111 метрах.

Как вернуть деньги за неисправные наручные часы, с момента покупки прошло 8 дней, продавец утверждает, что поломка произошла по нашей вине, без подтверждающих документов.

Мы организация по капитальному ремонту импортных дизельных двигателей, в настоящее время на нас подан иск в арбитраж организацией-заказчиком, суть в том, что мы выполнили качественный ремонт дали гарантию 12 месяцев с момента подписания акта приема передачи, на 12-м месяце при наработке 1471 мото часов двигатель сломался, мы приехали заменили гильзу, на месте точной причины установить не удалось, отправили гильзу на экспертизу, которая показала перегрев и эксплуатационный дефект, двигатель проработал 300 мото часов и сломался, сейчас судебная экспертиза также показала эксплуатационные причины, но при повторной поломке нас обвиняют, что мы плохо отремонтировали.Юристы с большим опытом в данной сфере откликнитесь, у кого были подобные процессы? Нужна помощь.

Как быть в такой ситуации работа вахтовых методом водитель! Напарник уходит в отпуск, у меня по графику получается межвахта, имеет ли право руководить заставить работать меня в свою межвахту за напарника. При том что работодатель предупреждает о нехватке водителей! Метод работы 15 дней через 15 дней.

Хотел просто узнать.

У нас с супругой семеро детей (все наши), снимаем пока комнату.

К тому же я сам из чернобыльской зоны, но переехали мы в девяносто первом году и официального статуса нет. Вопрос такой: существует ли возможность как-нибудь в судебном порядке получит право на внеочередное получение соцжилья?

В правилах трудового распорядка и согласно ТК с графиками сменности работника должны ознакомить не позднее чем за месяц до вступления его в действие. Может ли работник приступить к работе 1 мая, если его ознакомили с графиком 1 апреля? При этом работать обязывают именно с апреля. Если письменно отказаться в связи с несвоевременным ознакомлением от работы до 1 мая могут уволить за прогул?

Работник Филиала был переведен из одного отдела в другой на время исполнения обязанностей отсутствующего основного работника (отпуск по уходу за ребенком) с сохранением за ним постоянного места работы. В головной организации настаивают на том, что перевод оформлен неправильно, что нужно было уволить работника с постоянного места и принять на временную должность. Как правильно оформлять такой перевод. Правомерно ли будет сейчас предлагать переведенному работнику уволиться с постоянной должности?