Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Генеральный директор статьи / Юридические лица - 2108 советов адвокатов и юристов

Что произойдет с компаниями, если генеральный директор одной из них был дисквалифицирован за предоставление ложной информации?

Ничего с другими компаниями не происходит. Дисквалификация касается всего права занимать должность в соответствии со ст. 3.11. Дисквалификация КоАП РФ

[quote]1. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности[/quote] Здравствуйте. Ничего не будет с другими компаниями При дисквалификации генерального директора ООО за подачу недостоверных данных (юр.адрес), что происходит с другими компаниями, в которых он является ГД?

Право подписывать договора - роль учредителя и генерального директора в компании.

Добрый день! По общему правилу действовать от имени юридического лица может его исполнительный орган, то есть в вашем случае генеральный директор, ст. 40 Закона об ООО. Учредитель может быть подписантом только на основании доверенности, подписанной директором. ст 40 ФЗ,,ОБ ООО"-Только генеральный директор подписывает-учредитель на основании выданной генеральным директором доверенности Исполнительным органом компании ( ООО) является его директор (генеральный).

Учредитель не может подписывать договора, если не выдана доверенность от имени генерального директора. Нет, только ГД может. Право подписи в данном случае только у генерального директора. У учредителя совершенно другие функции, возможности и обязанности. Имеет ли право подписывать договора учредитель компании если по приказу назначен наемный генеральный директор Учредитель может быть подписантом на основании устава организации?

На имя учредителя заявление об увольнении можно писать если договор был подписан с ген директором

Заявление об увольнении по собственному желанию может быть составлено на имя самой организации или же на имя того представителя организации, кто ранее подписал трудовой договор с директором (п. 1 ст. 40 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Если же в организации один собственник (учредитель), то заявление можно написать на его имя Добрый день!

Заявление об увольнении подается работодателю, от лица которого действует генеральный директор либо иное лицо действующее на основании доверенности.. Учредитель не является представителем работодателя. Здравствуйте, Юлия! На имя собственника имущества или его представителя (ст.280 Трудового кодекса РФ) не позднее чем за один месяц до даты расторжения трудового договора. На имя учредителя заявление об увольнении можно писать если договор был подписан с ген директором

Может ли ООО отдавать на субподряд работы ИП, который является учредителем и генеральным директором данного ООО?

Ирина, [b]это возможно. Тут нет никакой аффилированности, так как ИП и ООО это не органы государственной или муниципальной власти.

Закон просто не содержит ограничений:[/b]

ГК РФ Статья 421. Свобода договора. 1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. 2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. Может ли ООО отдавать на субподряд работы ИП, который является учредителем и генеральным директором данного ООО?

Генеральный директор отказывается подтвердить свой статус - что делать?

Так вас не хотят увольнять, да?

С уважением. Вы можете направить своё заявление об увольнении за 2 недели до даты увольнения и оставить под роспись кадровику или секретарю приемной - общего отдела.

Потом можете требовать в указанную дату оформление увольнения (и вообще не выходить неа работу). Юлия, направляйте заказным письмом заявление работодателю за две недели до увольнения в порядке ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Ген. директор говорит что он не ген. директор больше. И подписать документ на увольнение по соб. ж не может. А в выписке фнс он числятся и все также числится ген. директор. На вопрос покажите подтверждающие документы, молчит. Что делать?

Генеральный директор организации скрыл второй доход грузоперевозки и неуплату налогов. Какая за это ответственность по УК РФ?

Ответственность по ст 199 УК РФ. Генеральный директор организации скрыл второй доход грузоперевозки и неуплату налогов. Какая за это ответственность по УК РФ?

Ответственность генерального директора за препятствие финансовому аудиту в ООО с неравными долями учредителей

Здравствуйте, ответ на данный вопрос – в постановлении Арбитражного суда Московского округа от 6 июня 2023 года по делу № А40-116099/2020.

Судебным разбирательством, согласно [quote]Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 50. Хранение документов общества и предоставление обществом информации[/quote] Принятие решения вторым учредителем о смене генерального директора и прекращение доступа к документам ,счетам и т.д.Так же Статья 15.11. КоАП РФ

Что бы ответить более подробно, нужно детально разбирать ситуацию ,устанавливать фактические обстоятельства В ООО 2 учредителя 51%/49 % доля. Тот, у кого доля 49% генеральный директор. Какая ответственность грозит ему, если он препятствует проведению финансового аудита, инициированного учредителем с большей долей 51% - не ген. директором?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Как уволиться с должности генерального директора в ЧОП и получить статус безработного

Через заявление увольняйтесь, Александр, подайте заявление на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 13.06.2023) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Статья 26. Выход участника общества из общества Был принят работу в ЧОП генеральным директором. Однако компания деятельности не ведёт. Хочу уволиться, но соучредители говорят ищи себе замену. Как мне уволиться и получить статус безработного.

Как получить доплату за работу кладовщика в детском саду - опыт и рекомендации

В случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:

генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;

ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;

предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

За повторное правонарушение санкции ужесточаются. Здравствуй! Я работаю в детском саду на ставку, на меня повесили кладовку, я выдаю и принимаю продукты, так же веду журналы и материально ответственое лицо, но мне за кладовщика не платят, мативируя тем что в садах нет кладовщика, доплату сделать не можем нужна ждать тарификацию, объясните мне пожалуйста так везде бесплатно работают? Как мне выбить доплату чтоб не ждать тарификацию. Я 5 лет работаю бесплатно могу ли я подать в суд? Как мне это сделать?

Организация ООО Азимут в Санкт-Петербурге

Вы можете заказать проверку фирмы в личном чате выбранного юриста, ст.779 ГК. Здравствуйте.

Шанс вернуть деньги есть только при обращении в полицию.

Остальное - такие же мошенники как и брокер. Марина, будьте бдительны, что бы повторно не стать жертвой мошенников. Обращайтесь по факту мошенничества в полицию. Федеральный закон "О полиции" от 07.02.2011 N 3-ФЗ Существует ли такая организация ООО "Азимут", находится в Санкт-Петербурге, ген. дир. Цветков Андрей Юрьевич. По их словам занимаются возвратом брокерских средств. Можно ли им верить? Спасибо.

Как защититься от угроз генерального директора частной клиники - права и действия врача

Все зафиксируйте на диктофон и обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Можно и без фиксации, тогда директор будет отрицать все. Что делать?

Всё очень просто: надо присмотреться к его левой ноге. Если он угрожает, притоптывая ногой, значит всё серьёзно. :sm_ad:

А если нога не дёргается -- значит он шутит. :sm_ap: Здравствуйте.

Нужно отличать штрафы от невыплаты премий.

Штрафовать работников нельзя. Премия - это право работодателя поощрить работника за добросовестный и эффективный труд (ст. 22 ТК РФ).

Если он (работодатель) считает ваш труд недостаточно эффективным и добросовестным, то он вправе не выплачивать вам премию. Я врач частной клиники - что делать если ген. директор угрожает финансовыми штрафами - удержанием из зарплаты за мои финансовые показатели работы такие как дополнительное платное обследование и анализы пациента для увеличения дохода клиники?

Как уволиться с должности генерального директора ООО, когда ты его единственный сотрудник

Добрый вечер!

Если в ООО 1 учредитель, решение он принимает единолично. Согласно ст. 280 Трудового Кодекса РФ он имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, не позднее чем за один месяц. В этом случае оформление решения общего собрания учредителей не требуется. Я генеральный директор ООО и единственный сотрудник, учредитель, хочу уволиться, чтобы устроиться на работу, как быстро это сделать

Как оспорить назначение генеральным директором и что делать, если пришло письмо из налоговой на имя сына?

Добрый день!

Пишите жалобу на имя начальника ФНС.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Пишете обращение в ФНС, пусть проводят проверку.

Правда, скорее всего придется оспаривать факт открытия организаций в судебном порядке. Елена, заявление в налоговый орган и полицию, номинальный руководитель - статья 173.1 УК РФ. Подавайте жалобу в прокуратуру на имя начальника ФНС. Форма 34001. Можно подать в электронном виде на сайте налог. Ру. Там все просто: не подавал, не подписывал и тп. На основании этого заявления регистрацию признают незаконной. Еще можно подать заявление в правоохранительные органы, но начать-с налоговой, пока фирма не ведёт деятельность и не пришлось доказывать через суд, что Вы об этом не знали. Пришло письмо из налоговой на имя сына о том что он должен подтвердить данные о фирмах, посмотрев по ИНН в интернете узнала что он является генеральным директором, как это можно оспорить и что в таких случаях делать?

Может ли бухгалтер оформить первую подпись для себя, не имея полномочий директора?

Общество не может существовать без генерального директора (ФЗ № 14 от 08.02.1998 г. «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Обоснование: В соответствии с п. 1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

Оформить подпись вы не имеете права. Может ли бухгалтер, имеющий все полномочия (доверенность) на распоряжение расчетным счётом предприятия, оформить первую подпись для себя. Полномочия директора истекли

Что делать если по решению суда директора дисквалифицировали на 1 год?

Юлия, вопрос задан, не совсем корректно!

Согласно п. 3.1.1 Пользовательского соглашения сайта 9111 для того, чтобы ответ юриста был полным и конкретным, вопрос должен быть сформулирован четко, а обстоятельства, имеющие отношение к делу, изложены достоверно и лаконично.

Кому делать? В чем проблема и сложность и для кого?

Дисквалифицированный гендиректор должен быть уволен. Кроме того, он может занять другую должность в той же компании, при наличии такой должности и его согласии.

Дисквалификация выражается во временном лишении физического лица права замещать должности, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, управлять юридическим лицом (п. 1 ст. 3.11 КоАП РФ).

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Что делать если по решению суда директора дисквалифицировали на 1 год?

Как уволиться после того, как мужа назначили генеральным директором фирмы - опыт и рекомендации

Тут проще составить чем объяснить как это сделать. Если Вам нужна помощь в составлении иска, вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Здравствуйте!

С исковым заявлением в порядке ст 131-132 ГПК В данном случае не может быть никакого увольнения, т.к на работу вашего мужа никто не принимал, а запись приеме в эл. трудовой является поддельной. На мужа открыли фирму и сделали генеральным директором о чем есть запись в электронной трудовой о приёме на работу. Узнали об этом когда пришло письмо из налоговой. Подали в налоговую заявление о непричастности к фирме, написали заявление в полицию на мошеннические действия из полиции пришёл отказ в возбуждении уголовного дела, в налоговой ликвидировали фирму. Как теперь уволится? В пенсионном требуют решение суда об увольнении. Как правильно подать заявление в суд?

Купили ООО и сменили учредителей и директора, может ли новый директор обратиться в банк за кредитом.

Да, если все зарегистрировали Здравствуйте!

После регистрации изменений на нового генерального директора переходят все предусмотренные законом и уставом организации права. Согласно части 3 статьи 40 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Соответственно новый директор вправе подписывать кредитный договор от имени ООО. Купили ООО и сменили учредителей и директора, может ли новый директор обратиться в банк за кредитом.

Может ли действующий сотрудник росгвардии быть генеральным директором ООО?

Нет, не может. Он - госслужащий. За это гнать надо из органов по статье! Нет, это запрещено законом. Может ли действующий сотрудник росгвардии быть генеральным директором ООО?

Возможно ли отказать в увольнении генерального директора по желанию учредителей и искать правовую защиту в суде?

Можно, если хотят уволить по статье "Увольнение по инициативе работодателя". Силой невозможно директора удержать, ему достаточно официально направить заявление. Ген. директор вправе уволиться как и любой другой сотрудник, только предупредив за 30 дней.

Ну а в суд может кто угодно на кого угодно подать, были бы основания.

[u]С Уважением! [/u] Крепостное право у нас отменили в 1861 году. С тех пор отказать наемному работнику в увольнении по его собственному желанию по сути невозможно.

Увольнение должно производиться с соблюдением норм Трудового кодекса.

Как совершенно верно заметила уважаемая коллега Куликова К. С., подать в суд у нас вправе кто угодно и на кого угодно. Вопрос состоит лишь в обоснованности этого иска. Можно ли учредители отказать в увольнении генерального директора по собственному желанию? Могут ли учредители подать в суд на бывшего директора?

Как официально отказать генеральному директору в разрешении водителям работать более нормированного времени - советы диспетчера

Отказ пишите письменно в двух экземплярах, регистрируйтесь у секретаря в приёмной, что был входящий номер.

2 экземпляр себе оставьте.

Можно жалобу подать в прокуратуру. Приложив копию 2 го экземпляра. Добрый день. Чтобы себя подстраховать напишите директору служебную записку о существующей проблеме укажите норму закону, которая запрещает водителям работать более 12 часов. Изменение существенных условий труда в порядке ст 72 ТК РФ, с уведомлением за 2 месяца. Кроме того, будет переработка Скажите пожалуйста я работаю диспетчером, но генеральный директор заставляет нас в устной форме его распоряжение чтобы я разрешала работать водителям более 12 часов, а то и 16 часов, как не усугубить ситуацию, написать на него служебную записку но чтобы это было законно мой отказ, Спасибо

Судебная жалоба на незаконность приказа, подписанного без участия генерального директора и подписанного неуполномоченным лицом

Можно. Ходатайствовать в суде о проведении почерковедческой экспертизы - ст. 79 ГПК РФ). Приказ - ст. 20 и ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Если директор был не в курсе ситуации, то, возможно, сначала лучше обратиться к нему. Как вариант, он не захочет доводить дело до суда, теряя репутацию свою и компании, и решить эту ситуацию без суда. Был склонен к увольнению одним днем из-за разногласий с руководством среднего звена. Находясь под давлением (60% зп-премиальная часть по ТД, грозили лишить) подписал приказ, приказ был без подписи гендиректора (он не в курсе ситуации, решение принималось без него). После приказ был подписан кадровиком за гендира похожей подписью. Кадровик доверенности подписанта не имеет, т.е. данный приказ составлен с нарушением-подан на подпись без подписи генерально директора, и в дальнейшем подписан неуполномоченным лицом. Возможно ли через суд признать данный приказ незаконным, на какие статьи и кодексы обратить внимание при обращении в суд.

Спасибо!

Кто является ответчиком в ДТП - юридическое лицо или водитель-директор?

Сергей, ответчиком в данном случае будет являться организация. Вы можете завить иск о солидарной ответственности, т.е. и к ООО и к работнику (водителю) Добрый день! В соответствии с п.1 ст.1068 ГК РФ,

[quote]Юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.[/quote]

Так как вы не можете знать, исполнял ли генеральный директор свои трудовые обязанности, находясь за рулем служебного автомобиля, наверное правильно будет предъявить требования как к юридическому лицу, так и к директору (соответчики). Я попал в ДТП. виновник генеральный директор, он же учредитель юридического лица, на которое оформлено ТС. На кого подавать в суд, на юр лицо или на водителя-директора?

Хочу написать заявление на генерального директора по 159 и 201 ук Рф Куда писать в ск или полицию?

В полицию. Конечно в полицию надо писать.

- см. ст. 141, 144 УПК РФ 201 подследственность СК, но полиции тоже, кроме того 159 полиции, а потому в полицию Хочу написать заявление на генерального директора по 159 и 201 ук Рф Куда писать в ск или полицию?

Иск о взыскании заработной платы с компании - возможности привлечения ответственности бенефициара и генерального директора

Работодатель, который не выплатил все причитающиеся суммы при увольнении, обязан заплатить компенсацию за задержку в размере 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ). Если данного факта не было и все продумано, то можно привлечь за мошенничество.

В крайнем случае можно обжаловать судебный акт заинтересованным лицам. Такой казус, один из скрытых выгодоприобретателей и бенефициаров компании обратился в суд с иском о взыскании заработной платы, которая, якобы, ему не выплачивалась, суд вынес решение о взыскании с компании средств (выплаты, которые осуществлялись ему неофициальным образом можно подтвердить), возможно ли привлечь этого товарища к ответственности, лучше, конечно уголовной (возможно 159 и 303), но возможно и субсидиарной, вместе с генеральным директор и другими КДЛ?

Возможно ли нанять генерального директора ООО на должность внешнего совместителя учителя?

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ).

На основной работе нужно оформить письменное разрешение. Можно ли принять на работу как внешнего совместителя учителя, если он по основному месту работы генеральный директор и учредитель ООО?

Читайте также:

12320СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение