Главные обязанности директора / Юридические лица - 358 советов адвокатов и юристов

Попадает ли случай, когда жена Замдир, а муж главный специалист в прямом подчинении, под конфликт интересов? Есть заключение комиссии, где жена председатель комиссии, а муж фигурант. И в целом, в процессе работы прикрывает деятельность мужа перед директором, всячески отмазывает от штрафов и увольнения. Муж неисполняет свои должностные обязанности, перекидывает всё на подчинённых. Муниципальное автономное учреждение (зоопарк)

Если генеральный директор был направлен в командировку предположим с 20 по 22 марта, исполняющим обязанности с 20 по 22 марта был назначен главный бухгалтер на основании доверенности выданной генеральным директором 19 марта. Командировку пришлось продлить до 23 марта, соответственно и доверенность надо продлить …еще на один день? Кем ее. Подписывать генеральным директором? Или главный бухгалтер выдает доверенность 22 марта сам на себя продлевая себе срок полномочий до 23 марта?

При сокращении в учреждении зам. главного врача по экономическим вопросам, нужно ли этому сотруднику предлагать среди имеющихся вакантных должностей, должность зам. директора по административно-хозяйственным вопросам?

Предприятие ООО. Два учредителя, разведенная супружеская пара, с долей 50/50.Я учредитель и директор. Есть помещение, которое даёт прибыль от сдачи в аренду. Сейчас всех всё устраивает. У меня есть внук сирота от первого брака. Понятно, что если что случись со мной, все 50/50.Но вопрос. Что с с помещением. Посоветуйте. Ведь сейчас главный я, т. к. ещё и директор. Как решится? Мне 64 года. Может нужно продать это помещение сейчас? Или они будут назначать постоянно в. и обязанности директора. Внука назначить директора видимо я тоже не имею права, без голоса второго учредителя. В этой ситуации они не смогут выбрать директора одной из сторон учредителей. Т. к мне адвокат 10 лет назад сказал, когда я поделился с супругой 50/50,:,, ты поделился, а она бы тебе рубля не дала".Что поделился, я не жалею, но хочу узнать как обезопасить будущее внука?

Может ли директор предприятия возложить обязанности главного бухгалтера на себя при наличии в штатном расписании должности главного бухгалтера, предприятие относится к микропредприятию

В бюджетном учреждении работает всего 4 человека (директор, гл.бухгалтер, бухгалтер-кассир и энергети). Директор уволился, вакансия. Высшее образование только у гл.бухгалтера, но он внешний совместитель. Возможно ли возложение обязанностей директора на гл.бухгалтера, как это офрмить.

Должен ли вновь принятый на работу главный врач получить все внутренние документы от ген. директора. И второй вопрос: вновь принятый на работу главный врач не получил никаких внутренних документов в том числе и документов по ВК, в течение месяца он проводил внутренний аудит и выяснил, что очень многие моменты в клинике упущены в том числе и отсутствие ВК, он сразу оформил все необходимые документы, но ему объявил ген. директор выговор за грубое нарушение функциональных обязанностей в связи с отсутствием работы ВК. Что делать?

Главный бухгалтер с работы бывшего мужа, забыла начислить алименты на ребенка. Было подано заявление в свободной форме на имя директора, где работает бывший муж, с просьбой разобраться и вернуть алиментную задолженность. Но спустя 2 недели, проблема решена не была. Подскажите куда я могу написать на неё жалобу.

Я работаю главным бухгалтером, в июле прошлого года у нас поменялся учредитель. Работала никаких претензий ко мне не было, в конце января этого года меня вызывает директор и говорит, что учредитель хочет поменять главного бухгалтера по соглашению сторон с выплатой компенсации, я сказала что по думаю, но пока ничего подписывать не буду, тк у меня запланирована плановая операция на апрель, в начале апреля я уехала на операцию. После операции выясняю, что директор написал служебную на моего заместителя доплату с 3 апреля за главного бухгалтера, при чем даже не написано. Что на время больничного и принимают на работу исполнять обязанности главного бухгалтера на 0,5 ставки другого главного бухгалтера на период моей болезни. Правомерно ли поступает директор?

Имеются ли основания для привлечения главного бухгалтера к субсидиарной ответственности в данной ситуации: Глав бух является наемным лицом в соответствии с трудовым договором. В соответствии с приказами и иными внутренними документами на него возложена обязанность по учету и хранению бухгалтерской документации. Бухгалтер не является учредителем. Учредитель и ген директор совершенно иное лицо. Сейчас в рамках процедуры банкротства, выяснилось что учет, хранение и вообще ведение бух отчетности велось с грубыми нарушениями. Суд все требования по предоставлению документов адресовал генеральному директору (он же учредитель). Хочется понимать, можно ли настаивать на том что требования должны быть предъявлены глав буху, или тут только ген дир отвечает.

На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?

Уволили директора МУП, временно исполняющим обязанности назначили главного бухгалтера. Может ли главный бухгалтер отказаться от исполнения обязанностей директора?

Я мама ученика 9 класса, классный руководитель моего сына беременна, собралась уходить в декрет в конце апреля, когда у детей начинаются последние звонки и экзамены, самое главное! Может ли классный руководитель снять с себя обязанности раньше? Может ли директор школы освободить классного руководителя от обязанностей?

Я устроилась директором в муп, ранее исполнял обязанности директора главный бухгалтер. Она начисляла себе заработную плату главного бухгалтера и как ио директора, но получала только зп за гл бухгалтера, за ио директора зп не брала, скопился долг почти за год, обосновывая это тем что не хватало денег на зарплату. Как быть мне? Признать долг и выплачивать? Если признаю не грозят ли мне штрафы? Или я могу не признавать?

Скажите пожалуйста могу ли я занимать должность заместителя директора по медицинской части имея среднее профессиональное образование акушерство и имея диплом повышенного уровня по организации сестринского дела. Если нет, то как можно назвать мою специальность что бы я законно замещала директора санатория? Я в данный момент работаю главной медицинской сестрой санатория и исполняю обязанности начальника по медицинской части и директор не против, что бы я продолжала работать, но говорят что исполнять обязанности по закону не имею права. Как можно поменять название специальности что бы это было законно?

Может ли (и вообще необходимо ли) в частной клинике генеральный директор возложить на себя обязанности или быть оформленным по совместительству главным врачом в той же клинике. Для этого есть высшее медобразование и действующий сертификат Организации здравоохранения, но нет стажа работы на руководящей должности 5 лет.

Работаю главным бухгалтером в школе. Должности контрактного управляющего в штатном расписании нет. Я исполняю его обязанности. Пыталась добиться за эту работу доплаты, но директор сказал, что мы пропишем тебе в должностную инструкцию выполнение этих обязанностей, и все за ту же зарплату. Правомерно ли это,

Как выглядит 1 приказ о назначении генерального директора на должность и исполнения обязанностей им главного бухгалтера и кадровика? Кто подписант данного приказа (если есть 1 учредитель организации)?

Я работаю заместителем директора в техникуме, главный бухгалтер требует что бы я составляла тарификационные списки педагогических работников, хотя приказ на закрепление педагогической нагрузки передается на начало учебного года и в мои должностные обязанности не входит составления тарификационных списков, тем более в организации есть бухгалтерия. Кто должен составлять тарификационные списки в организации? Где это прописано?

Если главный бухгалтер назначается на должность директора и при этом у него остаются обязанности главбуха, нужно ли допсоглашение к трудовому договору бухгалтера об изменении должности и совмещении или старый расторгается и заключается новый. В таком случае нужно писать заявление об увольнении с должности главбуха?

Главный бухгалтер-один из учредителей ООО. Наступил срок переизбрания директора. Но собрания не было. Прежний директор исполняет обязанности без официального документа. Кому писать заявление главному бухгалтеру на увольнение? На общее собрание учредителей?

Вопрос по материальной ответственности. Подложили мужу договор о полной МОЛ, работает главным механиком по внутреннему совместительству, хотят чтоб нёс ответственность за технику, точнее её наличие, котороя числится в учреждении, но по факту директор её раздал в личные руки и собрать назад не может. Нужен козёл-отпущения. Имеют они на это право. В доп. соглашении про МОЛ ничего не прописано.

Директор ушел в отпуск и в отпуске на больничный. Обязанности были возложены на заместителя директора. Заместитель директора, приняв обязанности, ушел на больничный. Возложить обязанности планируется на главного бухгалтера. Кто должен подписывать приказ - директор или зам? И чьи обязанности возлагаются на главного бухгалтера - директора или зама? Спасибо.