Двойная бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 304 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Юлия, подоходный налог сохраняется в размере 13 %, а вот налоговый вычет вы имеете право получить в двойном размере в год в сумме 2800 рублей. Для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию работодателя.
[quote]Налоговый кодекс РФ.
Статья 218. Стандартные налоговые вычеты
...
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
...[/quote] Сколько НДФЛ у матери одиночки с одним ребенком, здравствуйте.
Здравствуйте, Юлия, подоходный налог сохраняется в размере 13 %, а вот налоговый вычет вы имеете право получить в двойном размере в год в сумме 2800 рублей. Для этого необходимо написать заявление в бухгалтерию работодателя.
Налоговый кодекс РФ.СпроситьСтатья 218. Стандартные налоговые вычеты
...
Налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю (приемному родителю), усыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак.
Налоговый вычет предоставляется родителям, супругу (супруге) родителя, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям, супругу (супруге) приемного родителя на основании их письменных заявлений и документов, подтверждающих право на данный налоговый вычет.
...
Банк прав. Туда истец отнес исполнительный лист. Второй исполнительный лист по тому же делу? Так не бывает. Только дубликат. Посмотрите на работе в бухгалтерии, напишите заявление, что уже выплачиваете через банк. Если не поможет - заявление в суд об отзыве дубликата. На мою карту наложили арест по одному исполнительному листу, но не приставы, а сам банк через суд, а также в бухгалтерию на работу направили другой исполнительный лист. Получается у меня списывают 50 % по исполнительному листу, а потом ещё 50% по аресту. Можно ли что-то отменить из них?
Банк прав. Туда истец отнес исполнительный лист. Второй исполнительный лист по тому же делу? Так не бывает. Только дубликат. Посмотрите на работе в бухгалтерии, напишите заявление, что уже выплачиваете через банк. Если не поможет - заявление в суд об отзыве дубликата.
СпроситьПишите жалобы в ГИТ, ИФНС и прокуратуру.
С уважением. Вы подаете жалобы: в Трудовую инспекцию, Прокуратуру района где находиться ваш работодатель, можно конечно ИФНС, но они вряд ли проведут проверку. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 но ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Вы так же можете обратиться с иском в суд. Самое эффективное-это органы ОЭБ и ПК. Хочу пожаловаться на работодателя, чтобы оплатил реальные налоги по моей зарплате.
Вы подаете жалобы: в Трудовую инспекцию, Прокуратуру района где находиться ваш работодатель, можно конечно ИФНС, но они вряд ли проведут проверку. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 но ФЗ-59 и вам ответят, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Вы так же можете обратиться с иском в суд.
Спросить
Пишите заявление в полицию, а иначе Вы окажетесь крайней. Меня обвиняют в хищении 150 тысяч рублей, на работе была двойная бухгалтерия писали в тетради что деньги ушли безнал ом а на самом деле покупатели переводили деньги на личную карту хозяйки а теперь она хочет взыскать их с меня.
Добрый день.
Да, данный документ действующий, правомерно. Я являлась матерью одиночкой пока не вышла замуж, ребенок не усыновлен, бухгалтерия ссылается на письмо минфина от 25.12.2018 г 03-04-05/94690 и отказывает мне в двойном вычете, правомерно ли.
Здравствуйте.
Вам необходимо обратится с письменным заявлением к руководству, а если оно в письменном виде (это важно! Нужно получить письменный ответ о причинах отказа оплаты) снова откажется оплачивать рабочие дни, обратится в трудовую инспекцию, в Прокуратуру или обратится за помощью к юристам и в судебном порядке требовать неполученную оплату. Я работаю в АО, мне не оплатили работу в праздничные дни в двойном размере (2 смены на новогодних праздниках). Бухгалтерия ссылается на то что мой непосредственный начальник не передала вовремя документы, а задним числом им не выплатить. Начальника в прошлом месяце уволили, поэтому они вроде как не при чем. Что мне делать?
Здравствуйте.
Вам необходимо обратится с письменным заявлением к руководству, а если оно в письменном виде (это важно! Нужно получить письменный ответ о причинах отказа оплаты) снова откажется оплачивать рабочие дни, обратится в трудовую инспекцию, в Прокуратуру или обратится за помощью к юристам и в судебном порядке требовать неполученную оплату.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, именно по двум исполнительным листам и будут производить списание долгов. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 1. К сожалению да.
2. Поменяйте зарплатную карту в своей бухгалтерии по письменному заявлению на другой банк;) У нас долг по квартплате, один раз подали в суд. Два раза один раз два года назад и сейчас, получается что две разные суммы, могут ли судебные приставы списывать со счета двойную сумму? Потому что наложили арест на зарплатную карту, и теперь висят две суммы. Помогите что делать и как быть.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, именно по двум исполнительным листам и будут производить списание долгов. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
1. К сожалению да.
2. Поменяйте зарплатную карту в своей бухгалтерии по письменному заявлению на другой банк
Доброго утра!
Нет, это не законно. Общая сумма ежемесячных взысканий в Вашем случае не может превышать 50 процентов.
Напишите заявление в Вашу бухгалтерию с требованием отменить удержание с заработной платы, получив ответку на заявлении о приеме. Обязательно приложите распечатку списаний с расчетного счета в Сбербанке РФ, что будет являться основанием для приостановления двойных перечислений.
Можно обратиться, конечно, в Сбербанк, чтобы они перестали удерживать двойную сумму, но срок рассмотрения подобного заявления будет большим - до 30 рабочих дней. В бухгалтерии по судебном приказу удерживают зарплату 50% и с остатка зарплаты с зарплатой карты сбербанк также удерживает 50%, законно ли это, долги за коммуналку.
Доброго утра!
Нет, это не законно. Общая сумма ежемесячных взысканий в Вашем случае не может превышать 50 процентов.
Напишите заявление в Вашу бухгалтерию с требованием отменить удержание с заработной платы, получив ответку на заявлении о приеме. Обязательно приложите распечатку списаний с расчетного счета в Сбербанке РФ, что будет являться основанием для приостановления двойных перечислений.
Можно обратиться, конечно, в Сбербанк, чтобы они перестали удерживать двойную сумму, но срок рассмотрения подобного заявления будет большим - до 30 рабочих дней.
СпроситьДобрый день, Вам необходимо ознакомиться с положением об отраслевой системе оплаты труда Вашего учреждения и обратиться за разъяснениями в бухгалтерию. Я работник в детском отделении за ночи мы получаем 20 процентов, могу ли я прилечь за смену? И Я одна работаю на 2 поста, это правильно? И мы работаем с инсвекцией, а за инфекцию нам не платят, это нормально?
Добрый день, Вам необходимо ознакомиться с положением об отраслевой системе оплаты труда Вашего учреждения и обратиться за разъяснениями в бухгалтерию.
СпроситьЕсли указанные обстоятельства каким-то образом нарушили ваши права, то вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию, а также правоохранительные органы. Выбор способа защиты нарушенных прав зависит от вида нарушения. Если нарушение состоит в том, что на зарплату в конверте не начислялись пенсионные отчисления - это один способ защиты, а если в результате таких действий вы теряли имущество - другой способ. Недавно я уволился и узнаю, что на предприятии велась двойная бухгалтерия. Как правильно обращаться за защитой своих прав.
Если указанные обстоятельства каким-то образом нарушили ваши права, то вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию, а также правоохранительные органы.
Спросить
Выбор способа защиты нарушенных прав зависит от вида нарушения. Если нарушение состоит в том, что на зарплату в конверте не начислялись пенсионные отчисления - это один способ защиты, а если в результате таких действий вы теряли имущество - другой способ.
СпроситьТак вопрос сформулируйте. Если ошибочно перечислили то должностное лицо кто перечислил обязана будет возместить. Но либо она либо организация обратится с иском в суд как неосновательное обогащение + % за пользование госпошлина и тд. Во время отпуско за меня работала девушка, ей перечислили зарплату после увольнения, после через 2 дня пришла ещё одна сумма, так как она порабатывала она подумала что это с другой организации пришла зарплата. По истичении 3 х месяцев ей позванили с бухгалтерии с сказали что ошибочно перевели деньги и стали требовать что бы она отдала.
Здравствуйте, Сергей!
Такое удержание правомерно, главное, чтобы не удерживали более 50% с каждой выплаты. Значит так удобней бухгалтерии или приставам. Аванс - ваш доход и удерживать обязаны 1/4. Окончаловка - ваш доход и удерживают 1/4. Какие вопросы м.б.? Видимо работодателю после проверки бухгалтерии указали на то, что не удерживают алименты с аванса. У меня такой вопрос, по чему раньше у меня удерживали 25% алименты с подсчета заработной платы, а сейчас разделили на два раза, как бы с аванса удерживают, и остатки с подсчета, с чем это связанно, заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Сергей!
Такое удержание правомерно, главное, чтобы не удерживали более 50% с каждой выплаты.
Спросить
Доказать неофициальную работу мужа-алиментщика очень трудно, но возможно. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем, а также показания свидетелей. Все это придется собирать Вам.
Удачи. Здравствуйте, Алла!
Если у Вас есть доказательства неофициального заработка мужа, то Вы можете обратиться в суд и потребовать установления алиментов в твердой денежной сумме. У бывшего мужа ведётся двойная бухгалтерия. Я подала на алименты. Как мне доказать, что он получает намного больше, чем предоставит в справке. И как доказать, что работает он там неофициально.
Доказать неофициальную работу мужа-алиментщика очень трудно, но возможно. Подтвердить трудовые отношения могут внутренние документы - например, отчеты о проделанной работе, товарные накладные, заявки на перевозку грузов. Не помешает и СМС, а также переписка по электронной почте с работодателем, а также показания свидетелей. Все это придется собирать Вам.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Алла!
Если у Вас есть доказательства неофициального заработка мужа, то Вы можете обратиться в суд и потребовать установления алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьДобрый день. Ваша бухгалтерия права. При работе по графику выходные дни оплачиваются как обычные рабочие. В двойном размере оплачиваются только праздничные дни. Я, работаю вахтовым методом сутки через трое, должны ли мне оплачивать в двойном размере смену если выпадает на выходные дни, бухгалтерия ссылается на то что мы три дня отдыхаем и ст 153 тк фз к нам не относиться, как нам доказать обратное, спасибо.
Добрый день. Ваша бухгалтерия права. При работе по графику выходные дни оплачиваются как обычные рабочие. В двойном размере оплачиваются только праздничные дни.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный они обязаны принять и оплатить. В крайнем случае, можете отправить им его заказным письмом. В то же время, у Вас идёт двойная оплата (отпускные и больничный) за один и тот же период. Поэтому в отпуск Вы сходите либо сразу после окончания больничного, либо позже. Но уже без его оплаты. У меня электронный больничный лист, как мне поступить в данной ситуации? С 16.07 у меня оформлен трудовой отпуск, а с 15.07 я открыл больничный, бухгалтерия отказывается принимать больничный к оплате мотивируя это тем, что мне уже выплачены отпускные. Скажите пожалуйста правомерно ли это?
Здравствуйте. Больничный они обязаны принять и оплатить. В крайнем случае, можете отправить им его заказным письмом. В то же время, у Вас идёт двойная оплата (отпускные и больничный) за один и тот же период. Поэтому в отпуск Вы сходите либо сразу после окончания больничного, либо позже. Но уже без его оплаты.
Спросить
Когда получите данные о больничном листе, сдадите их в бухгалтерию, работодатель обязан продлить вам отпуск на количество дней нетрудоспособности.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаСпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Сообщите им номер. Отправьте им номер больничного заказным письмом. Если оплаты не будет, то пишите письменное обращение ФСС Вашего региона. Они проведут проверку Вашего работодателя.
СпроситьЕсли работники смогут это доказать то штраф от 30 до 50 тыс. Обращаю внимание что доказать будет сложно, просто заявление не является доказательством. Является ли факт серой зарплаты доказательством двойной бухгалтерии? Если несколько работников напишут заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию, что грозит работодателю?
Если работники смогут это доказать то штраф от 30 до 50 тыс. Обращаю внимание что доказать будет сложно, просто заявление не является доказательством.
СпроситьЗдравствуйте, Даниил. Трудовой кодекс чётко предусматривает оплату в выходные и праздничные дни в двойном размере. В бухгалтерии организации можете уточнить как они собираются оплатить ваш труд, чтобы снять последние сомнения. Удачи. Я работаю по графику 2*2. Ночь с 20-00 и до 08-00 утра Соответственно смены выпадают на 6 и 7 Марта. Как производиться оплата праздничных часов? 8 марта у меня выподает выходной но я 7 марта с перехожу на 8 марта.
Здравствуйте, Даниил. Трудовой кодекс чётко предусматривает оплату в выходные и праздничные дни в двойном размере. В бухгалтерии организации можете уточнить как они собираются оплатить ваш труд, чтобы снять последние сомнения. Удачи.
СпроситьДобрый день!
Обратитесь с заявлением к руководителю с просьбой предоставить налоговый вычет в соответствии с действующим законодательством. Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением напрямую в налоговую инспекцию. Инспекция примет решение о предоставлении налогового вычета в двойном размере и данное решение Вы предоставите в бухгалтерию (заявление пишется в произвольной форме). Также Вы вправе подать в налоговую заявление о перерасчет налогового вычета и возврате излишне уплаченных сумм (за последние три года). Я мать-одиночка. Ребенку 7 лет. Работаю в муниципальном учреждении. По закону мне положен удвоенный налоговый вычет? Бухгалтерия же мне дает в заполнение стандартный бланк, предусмотренный для всех сотрудников, имеющих детей. Подскажите, как поступить в данной ситуации? Куда обратиться?
Добрый день!
Обратитесь с заявлением к руководителю с просьбой предоставить налоговый вычет в соответствии с действующим законодательством.
Спросить
Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением напрямую в налоговую инспекцию. Инспекция примет решение о предоставлении налогового вычета в двойном размере и данное решение Вы предоставите в бухгалтерию (заявление пишется в произвольной форме). Также Вы вправе подать в налоговую заявление о перерасчет налогового вычета и возврате излишне уплаченных сумм (за последние три года).
СпроситьДобрый день! Надо написать заявление в кадры и бухгалтерию, пусть сделают письменный отчет о начислениях и на каком основании. Также есть смысл - пожаловать на работодателя в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
С уважением. Здравствуйте! Смотря в чём заключается Ваше недовольство. Не оплатили? Это конечно незаконно. Здесь всё просто: работа в праздники должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или в одинарном, но с последующим предоставлением дня отдыха в любой день по желанию работника.
Если оплатили в меньшем размере, здесь нужно расчетный листок смотреть, порядок начисления (обычно прописывается в положении об оплате труда).
В любом случае - это повод для разговора с работодателем. Ситуация распространенная. Не доволен оплатой праздничных дней, что можно предпринять?
Добрый день! Надо написать заявление в кадры и бухгалтерию, пусть сделают письменный отчет о начислениях и на каком основании. Также есть смысл - пожаловать на работодателя в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Смотря в чём заключается Ваше недовольство. Не оплатили? Это конечно незаконно. Здесь всё просто: работа в праздники должна оплачиваться не менее чем в двойном размере или в одинарном, но с последующим предоставлением дня отдыха в любой день по желанию работника.
Если оплатили в меньшем размере, здесь нужно расчетный листок смотреть, порядок начисления (обычно прописывается в положении об оплате труда).
В любом случае - это повод для разговора с работодателем. Ситуация распространенная.
СпроситьСлужебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) [b]и среднего заработка[/b], а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.ст. 166, 167 ТК РФ). Поскольку речь идет о гарантии сохранения среднего заработка, соответственно, выезд в выходной день должен рассматриваться как работа в выходные дни, т.е. во взаимосвязи со ст. 153 ТК РФ, работа должна быть в этот день оплачена не менее, чем в двойном размере. Я работаю в АО. Меня направили в командировку с выездом в воскресенье, поскольку к работе надо было приступить в понедельник (дорога занимает около суток). В бухгалтерии мне оплатили этот день в размере суточных (как выходной день проведённый в командировке). Законно ли это?
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (ст.ст. 166, 167 ТК РФ). Поскольку речь идет о гарантии сохранения среднего заработка, соответственно, выезд в выходной день должен рассматриваться как работа в выходные дни, т.е. во взаимосвязи со ст. 153 ТК РФ, работа должна быть в этот день оплачена не менее, чем в двойном размере.
СпроситьО Ваших правах Вам никто не должен сообщать, тем более что прочерк в графе "отец" не подтверждает Ваше право на двойной вычет. Согласно Налогового кодекса РФ двойной вычет прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления единственного родителя в брак.
При наличии права, Вы можете вернуть излишне удержанный налог за 3 года. Я работаю официально в гос. учреждении. Каждый год пишу заявления на стандартный налоговый вычет на 2 детей. Но по 2-ому ребёнку-я мать-одиночка (прочерк в графе" отец".Но в бухгалтерии мне не сказали, что я имею право на двойной налоговый вычет, хотя прочерк этот видели. Сказали только сейчас. А ребёнку уже 6 лет. Кто виноват: бухгалтерия или я? И за какие годы я смогу компенсировать?
О Ваших правах Вам никто не должен сообщать, тем более что прочерк в графе "отец" не подтверждает Ваше право на двойной вычет. Согласно Налогового кодекса РФ двойной вычет прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления единственного родителя в брак.
При наличии права, Вы можете вернуть излишне удержанный налог за 3 года.
СпроситьВ ИФНС следует жаловаться если в учреждении ведется двойная бухгалтерия. Куда пожаловаться если в учреждении ведется двойная бухгалтерия.
Здравствуйте Ахма, запросите справку 2 НДФЛ и оттуда будет видно какая сумма реально была начислена бухгалтерией, встречались такие случаи. Если увидите расхождения в суммах обращайтесь в прокуратуру. С уважением Кононова Я А. Итак я летом уволился с работы по сокращению за второй и третий месяц после увольнения я получил сумму по 27 тысяч в месяц, а моя средняя зарплата на работе была тысяч 20 и того меньше иногда, как я слышал после увольнения выплачивается среднемесячная зарплата, получается у компании двойная бухгалтерия.
Здравствуйте Ахма, запросите справку 2 НДФЛ и оттуда будет видно какая сумма реально была начислена бухгалтерией, встречались такие случаи. Если увидите расхождения в суммах обращайтесь в прокуратуру. С уважением Кононова Я А.
СпроситьОбратитесь к приставу со справкой (получите в бухгалтерии работодателя) о том, что карта являеться зарплатной. Пристав ОБЯЗАН снять арест с карты, вернуть списанные с карты деньги. В дальнейшем работодатель будет удерживать 50 % из заработка. Зарплату я получаю только на карту. У меня приставы наложили взыскание с заработной карты при поступлении денег на карту списывают 50% от поступлении и на работу пришёл исполнительный лист что тоже 50% от зарплаты отдать приставым. Вопрос могут ли приставы снимать два раза получаю зарплату 17 тысяч в этом месяце получил только тысячу.
Обратитесь к приставу со справкой (получите в бухгалтерии работодателя) о том, что карта являеться зарплатной. Пристав ОБЯЗАН снять арест с карты, вернуть списанные с карты деньги. В дальнейшем работодатель будет удерживать 50 % из заработка.
Спросить
Здравствуйте. Возьмите в Банке выписку по счету, к которому привязана карта, из нее будет видно, что карта зарплатная. Подготовьте заявление приставу об отмене постановления о списании денежных средств с карты, так как на нее поступает заработная плата, из которой в счет погашения задолженности удерживает работодатель. Предоставьте приставу. С карты арест снимут.
СпроситьЗдравствуйте Илья Викторович. Вам нужно обратится с жалобой к старшему судебному приставу, в жалобе укажите, что ваш исполнительный лист находится в бухгалтерии по месту вашей работы, так же списывают алименты с зарплатной карты, т.е. имеет место двойное взыскание... К заявлению приложите доказательства того, что бухгалтерия удерживает алименты Вы можете подать жалобу на действия судебного пристава в прокуратуру и/или в суд и в судебном порядке взыскать причинённый вам ущерб. Приставы снимают с зарплаты два раза, первый, на работе расчетчица высчитывает 50% и то что приходит на карту снимают ещё 50%. В итоге за месяц получаю 3000.
Висчитывают за алименты + задолженность.
Спасибо!
Здравствуйте Илья Викторович. Вам нужно обратится с жалобой к старшему судебному приставу, в жалобе укажите, что ваш исполнительный лист находится в бухгалтерии по месту вашей работы, так же списывают алименты с зарплатной карты, т.е. имеет место двойное взыскание... К заявлению приложите доказательства того, что бухгалтерия удерживает алименты Вы можете подать жалобу на действия судебного пристава в прокуратуру и/или в суд и в судебном порядке взыскать причинённый вам ущерб.
Спросить
