Декретный отпуск во время очередного / Трудовое право - 402 советов адвокатов и юристов

Я являюсь сотрудником МВД. К очередному отпуску у нас за ненормированный график работы положено 7 дополнительных дней. Я полностью отработала 2023 год. Отпуск не брала. В 2024 году мне уходить в декретный отпуск. Хотела после больничного по беременности и родам взять очередной отпуск, а после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В кадрах сказали, что теперь сотрудницам (декретницам) теперь 7 дней за ненормированность к очередному отпуску не положены. На основание чего, они поясняеть не стали. Хотела бы узнать на основание какого постановления за ненормированность сотрудницам не положенные данные 7 дней к очередному отпуску.

Ситуация такая. Начальник отдела в отпуске по уходу до трех лет. На ее место по срочному тд принят сотрудник, до выхода основного. Основной решила сходить в еще один декрет, но перед открытием больничного по БиР берет отпуск на 14 дней. Получается 28.02.24 ее последний день в отпуске, 29.02.2024 первый рабочий день и с 29.02.2024 берет отпуск до 14.02.2024, а 15.02.2024 открывает больничный по БиР. Фактически на рабочем месте она не появится и замещающий ее сотрудник так и остается, но как мне правильно это сделать с документальной стороны? На время очередного отпуска (14 дней) перевести на другую должность, тоже декретную или есть какой-либо более простой вариант?

В январе 2024 выхожу из декретного отпуска, из разговора со своим начальником выясняется, что мой оклад остается на уровне 2020 г., хотя за это время оклад в организации поднялся в 2 раза. Начальник объясняет это так: что декретные ставки не индексируются и что поднять з/пл они смогут только через 6 мес, когда будет очередная индексация и то до минимума. Правомерно ли это? На моей ставке сейчас работает девочка, с которой они не хотят растоваться. Складывается впечатления, что они просто подводят меня к увольнению.

Сколько положено дней отпуска, за период нахождение на больничном по беременности и родам? Положен ли отпуск за период работы, во время отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работала на 0.5 ставки (9 месяцев) по основному месту работы, в момент отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Основной отпуск составляет 42 к дня, 28 + 14 за ненормированный рабочий день.

Отдел кадров считает, что во время декретного больничного, ненормированного раб дня нет, поэтому надо считать дни отпуска, из расчёта 28 к дн. Так по её мнению выходит, что если человек болеет или находится в очередном отпуске, то этот период тоже считается из расчёта 28 к дней. И тогда за год ни у кого не выходит 42 к дня отпуска, как положено.

Являюсь сотрудником МЧС с 2015 года. В 2021 году в январе отгуляла ежегодный очередной отпуск и ушла в отпуск по беременности и родам и далее в декрет. В августе 2022 года вышла из отпуска по уходу за ребенком, отработала 3 месяца и собираюсь уходить в очередной ежегодный отпуск. Так вот, проблема в том, что мне не дают полный отпуск, а расчитывают его пропорционально отработанному времени (т е за три месяца работы-с августа по ноябрь отдел кадров посчитали мне 12 дней. Вопрос: Правы ли сотрудники отдела кадров, или же мне полагается полноценный очередной ежегодный отпуск независим от того, была ли я в отпуске по уходу за ребенком?

Действительна ли справка о вредном стаже работы, выданная в 2011 году ещё при работающем производстве (сейчас уже не существует), если в архиве сохранилась неполная информация, в том числе о табельном учете рабочего времени? На момент работы на данном предприятии во вредный стаж засчывался очередной, а также и декретный отпуск (я не была в декрете). По справке с предприятия стаж работы по 1 сетке-5 лет и по 2 сетке-2 года 4 месяца. Интересует время выхода на пенсию по списку 1.

Очередной отпуск по графику совпадает с планируемым отпуском перед отпуском по БиР.

Подскажите пожалуйста как быть. Очередной отпуск по графику совпадает с планируемым отпуском перед отпуском по БиР. Какое заявление лучше написать: «прошу предоставить отпуск по графику..»или «отпуск перед отпуском по БиР»? У нас на работе очень не любят отпускать в отпуск вовремя, все время просят перенести на неизвестное кол-во времени, но декрет то я свой не подвину. Боюсь не захотят подписывать. Как быть в случае отказа (отказ на заявлении вряд ли напишут, только на словах)? Куда обращаться? И какое заявление лучше подать?

Помогите, пожалуйста, разобраться в возникшей ситуации: сотрудница находилась в длительном декретном отпуске (первый отпуск по уходу за ребенком, не выходя из первого декрета, ушла во второй). В итоге находилась в отпуске по уходу за детьми 4,5 года. Сейчас при выходе на работу, сотрудница берет очередной отпуск на 9 календарных дней. Возникает вопрос у бухгалтерии: как ей считать отпускные - по старому окладу или уже по новому, поскольку за время ее декретного отпуска изменился оклад (вырос в 3,5 раза). Расчет по отпуску берется за последние 12 месяцев (в ее случае за один год до декретного отпуска), а там ее старый оклад. Нужно ли бухгалтерии считать отпуск по новому окладу или оставить старый оклад и на что необходимо ссылаться?

Спасибо.

Как уволиться во время очередного отпуска?

Здравствуйте, а есть устроен на работу 24.09.2010, в феврале 2018 ушла в декрет, 29.04.2021 вышла из декрета, работала до 14.06 и ушла в неотгуленный отпуск за предыдушие годы, 06.09.21 вышла на работу... работала, с 07.06.22 запланирован очередной отпуск (до 04.08.23), но хочу уволиться во время отпуска. Возможны ли какие требования по возврату уплаченных отпускных?

Женщина находилась в декретном отпуске. Имеет ли она право на очередной отпуск, когда выйдет на работу за то время нахождения в декрете.

Я сотрудник фсин с 2008 по настоящее время из них 2,5 года в декретном отпуске, имеею высшее образование, мне в отделе кадров посчитали 21 год льготных службы, данный момент прохожу ввк, у меня сах диабет инсулинозависомый, мне сказали что я не годна к службе, я сейчас нахожусь в очередном отпуске плюс дополнительный отпуск взяла но я обожгла ногу и взяла больничный, у меня вопрос продлят ли мне отпуск в связи болничным и ввк у меня закончивается в ноября 2021 года, могу ли я протянуть до января 2022 года, не уволят ли меня без меня, я ещё хочу уйти на пенсию по состоянию здоровье, какие мне выплаты положены, страховые выплаты положенно ли, заранее спасибо.

Я заключила тд и дс на время декретного отпуска, но у нас сейчас реорганизация с присоединением в другую организацию. Мне сказали, что я не имею права на все полагающие выплаты. То есть она сейчас выйдет с очередного отпуска и далее идёт обратно в декретный отпуск. И меня увольняют.

Меня зовут Ольга. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому нет ещё года и, я опять нахожусь в положении... Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить очередной декретный отпуск..? Дело в том, что на последнем месте работы до ухода в декрет, отработала всего год и зарплата была минимальная, а с 2012 по 2016 работала в другой организации, где з/п была выше. У меня вот такой вопрос: может ли мой дет. отпуск повлиять на размер " декретных" и,возможно ли указать в заявлении период расчёта с 2012 по 2016? Спасибо.

В организацию устроилась 15.06.2020 г. В очередной ежегодный отпуск должна идти с 15.06.2021 на 56 календарных дней. Забеременела. В декретный должна пойти ориентировочно в середине июля. Очередной ежегодный отпуск хочу отгулять до начала декретного. Так, чтобы ежегодный перешел в декретный. Брать ежегодный получается я буду за количество отработанного времени?

С какого примерно числа какого месяца нужно идти в очередной? Не понимаю, как посчитать - с какого числа примерно уходить в ежегодный?

Муниципальный служащий вышел из отпуска по уходу за ребенком. Предыдущий классный чин присвоен 08.08.2018, очередной можно было присвоить через 2 года в случае, если бы не было декретного отпуска. Вопрос: чин можно присвоить сразу в декабре 2020 или вычесть время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

В начале апреля ухожу в декрет, будет 7 месяцев, хотела уточнить могу ли я идти в очередной отпуск после ухода в декрет БиР на 140 дней. И ещё один момент. Во время нахождения декрета 140 дней, у меня наступает учебная сессия примерно июне - июле месяце, защита диплома. Обязаны ли мне оплатить все?

По истечении декретного отпуска 3 года, по выходу на работу мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Хочу уйти в очередной отпуск сразу по выходу из декрета. 1. Когда я должна уведомить работодателя о своём намерении взять отпуск сразу? 2. Полагаются ли дни отпуска за время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком? Как их рассчитать? 3. Когда мне вручат уведомление о сокращении, по выходу из очередного отпуска или в день когда приеду писать заявление на отпуск (если это будет ещё во время декрета). 4. 2 месяца будут отчитываться от предполагаемой даты выхода из декрета или от даты выхода из очередного отпуска? 5. Если после отпуска я возьму больничный? Дата увольнения сдвинется или нет?

Хотела спросить о следующем. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. хочу разобраться в следующем. Я хочу выйти на работу с 1 сентября. Отпуск по уходу заканчивается 5 июня. Могу я взять очередной отпуск, а потом за свой счёт до сентября? Я уходила из декрета в декрет. И за весь период не брала очередного отпуска. Я учитель в школе. У меня сейчас шестой ребенок. Как понимаете довольно большой период времени я не работала. Или лучше мне написать заявление на отпуск до 3 лет, а потом прервать его? пожалуйста посоветуйте.

Предоставление очередного отпуска перед декретным. Декретный начинается с июля 2020 г. Можно ли полностью взять отпуск с 1 июня на 33 календарных дня (с учетом дней дополнительного отпуска) за период работы с октября 2019 по октябрь 2020. Это будет считаться отпуск авансом? И имеют ли право отказать в 33 днях отпуска и дать лишь за отработанное время по текущее. И сколько тогда дней будет отпуск.

Сотрудник отработала немного времени и ушла в декрет,2013 г. первый декрет и потом уходила из декрета в декрет по 2020 г. очередной отпуск не предоставлялся. Сейчас хочет взять отпук, положен ли он ей?

2007 г,2008 г,2013 г брала кредиты в 2013 году попала в дтп, пооучила тяжкие телесные повреждения, через некоторое время перестала платить,, в 2016 г переехала в др город, 2017 г ушла в декрет, виновник дтп мне периодически присылает деньги на возмешение материального ушерба на карту и вот в апреле месяце 2020 г прислал очередной поатеж, но я его получить не смогла так как по моему исполнительному листу вся сумма списалась на погашение кредитов. Указано списание по исполнительному листу... Правомерно ли суд пристав списывает все деньги?

Я работаю в детском саду. Попала под сокращение. Мне предоставляют место в другом детском саду на время декретного отпуска.

Но воспитательница с начала идёт в очередной отпуск а потом в декретный. Когда я могу приступить работать в другом детском саду?

Работаю в магазине федеральной компании, скоро в декрет. ТК закрыли в связи с карантином, руководство сегодня оповестили, что если сотрудник хочет в дальнейшем продолжить свои трудовые отношения с компанией, то можно предложить ему написать заявление об отпуске за свои счёт до 31 мая 2020. сейчас всем сотрудникам написать заявление на отпуск без сохранения зп с 01.04 до 09.04 и с даты, следующей за датой окончания очередного до 31.05. на случай, если потом ничего не будет работать. Если выйдем раньше 31.05, отзовем. Имеют ли на это право? И как оплатят декретные?

Работаю учителем в школе. Роды у меня в конце июля. Значит я выхожу в декретный отпуск в мае? А как быть с очередным отпуском за этот учебный год?

Я работала воспитателем ГПД в школе и 2020 году уволилась. Но я точно помню, что 1999 - 2000 году я не была в очередном отпуске. Так как 12 апреля 1999 я ушла в декретный отпуск и вышла на работу в октябре 2000 года. Я была в бухгалтерии РОНО искали приказы и ведомости о предоставлении отпуска до и после декретного, не нашли. Но в школе нашли приказ от 18 июня 1999 года, предоставлении очереднего отпуска со всеми вместе и меня. Но я точно знаю, что не получила отпускные. И я не могу понять можно ли оформить очередной отпуск во время декретного отпуска. Это законно. 29 апреля 1999 я родила уже семимесячную дочь. Помогите пожалуйста разобраться.