Директор муниципального учреждения / Юридические лица - 2697 советов адвокатов и юристов

Работаю в муниципальном учреждении! Устраивался секретарём потом мне еще одну должность приписали ДЕЛО-ПРОИЗВОДИТЕЛЬ! (зарплату не повысили!) сейчас еще одну должность приписали (отдел кадров) а зар. плата стала еще меньше! Что делать и как быть не знаю.

Я директор муниципального учреждения уменя бессрочный трудовой договор мне предлагают заключить срочный на 1 год объясняя, что это обязательно согласно ст.59 ТКРФ. Я не хочу. Тогда меня обещают уволить по ст.278. Правомерно ли это?

Наш директор говорит, что с нашей "Гимназии сняли 15% (за гимназический компонент). Поэтому она решила из стимулирующего фонда доплачивать эти 15%. Документов пед коллективу не предоставила. Все школы такого же статуса получили и на день учителя премии, и на Новый год. , и имеют стимулирование. И с них ничего не сняли. Вопрос Имеет ли право директор самостоятельно из стимулирующего фонда вносить эти 15% без ведома управления образования и коллектива школы.

Я работаю директором муниципального казенного учреждения 3 года, при этом у меня незаконченное высшее образование (осталось учиться один год). Учредитель решает вопрос о моей дальнейшей работе на этой должности из-за отсутствия образования. Имею ли я право занимать эту должность, учитывая тот факт, что скоро у меня будет диплом о высшем экономическом образовании?

, мотивируя это тем, что он уже ответил на жалобу родительницы, поступившую несколькими часами раньше. По словам директора эти жалобы идентичны и он в праве отвечать только на одну. Правомерны ли действия директора?

Против моего ребенка на родительском собрании папой одной из учениц было написано письмо с просьбой исключить его из класса. Это письмо подписали ряд родителей. Письмо находится у директора. На нашу просьбу показать письмо и дать нам с него снять копию, нам было отказано. Правомерно ли со стороны директора такое поведение?

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Муниципальное образование нашего поселка ликвидировано. Они были учредителями нашего дома культуры. С 01 января у нас другие учредители, всех работников перевели и выплатили компенсацию. Мне, как директору сказали, что просто отправить трудовую новому учредителю, без записи об увольнении, без компенсации. Но по закону прежний учредитель меня принимает и увольняет, так же как и новый. Я им объясняю, что даже при переводе делают запись в трудовую и выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне им доказать. Спасибо.

Может ли начальник районного управления образованием не выплачивать стимулирующие выплаты директору школы за учительские часы, ссылаясь на закон муниципального уровня? Не идет ли это в разрез с Федеральными законами, где нет запретов на получение стимулирующих директорам школ, ведущим часы по предмету?

Спасибо!

Двое из троих участников ООО прислали мне как директору ООО требование о сборе внеочередного собрания с целью лишить меня полномочий как директора. Я пропустил 5 дневный срок для сообщения всем участникам. Теперь один из них приглашает меня и других к нотариусу к определенному времени. Я не знаю как поступить, имеет право он диктовать время и место проведения или теперь раз я не среагировал на первое требование И непонятно почему нотариус, он знает что меня можно снять только единогласно.

Работаю в компании по доставке продуктов.

Своих машин нет. Заказываем машины у разных компаний с кем заключён договор.

В договоре прописаны ставки за рейс, но иногда доплачивали сверх данных тарифов.

Иногда происходили доплаты ( (вне договора).

Об этом все знают.

Не давно был аудит, и выявили данные доплаты.

Теперь директор говорит что не слышал про эти доплаты и требует написать заявление по собственному желанию, или обратятся в прокуратору мол я соверршил мошеничесство

Ни какие акты и счета не подписывал, все подписывал директор. Я только согласовывал по эл. почте (является ли это доказательством в суде)

И это вытекают два вопроса

1.Что делать с работы уходить не хочу

2.Действителььно ли могут привлечь за мошенничество.

Директор скрыл все документы компании, но арбитражный суд обязал отдать документы. Выписан исполнительный лист. Но директор 1,5 года скрывался от приставов, понимая, что документы его компрометируют. Теперь его поймали. И он чать документов готов отдать. Как реагировать на неполное исполнение решение суда если предложат прекратить исполнительное производство?

Писал директору письмо разобраться в проблеме, она даже не дола ответа что делать? Можно ли привлечь ее к ответственности и какая ст.

Мне предлагают место заместителя по воспитательной работе, я принесла справку, что обучаюсь онлайн на курсах менеджмента, но директор не подписывает приказ, пока не принесу диплом о курсах, правомерно ли это?

Я – директор и единств. Учредитель ООО, оказывающего стоматологические услуги населению (ОКВЭД - 85.13). Работаю на УСН (15%). Я работаю в своем ООО на 0,1 ставки директором ООО и на полную ставку в должности зубного врача-это к вопросу о нарабатывании стажа для досрочной пенсии.

В последнее время выяснилось, что налоговые выплаты съедают почти всю прибыль.

Поэтому, подумываю о том, чтобы закрыть ООО и стать ИП с тем же видом деятельности.

Вот, только беспокоит 2 вопроса:

1. Смогу ли я, продолжая работать зубным врачом, но уже в качестве индивидуального предпринимателя, рассчитывать на досрочную трудовую пенсию?

2. Буду ли иметь право, как ИП, имеющий лицензию на частную стоматологическую практику, принять в штат медперсонал, имеющий соответствующие лицензии (точнее уволить их из ООО и принять в штат ИП) - врачей, медсестер?

Имеет ли право коллектив школы знать как распределяются стимулирующие выплаты по школе? Директор школы говорит, что эту информацию запрещает озвучивать управление образования. За счет стимулирующих всей школы установлены надбавки завучам за охрану труда, за должность медицинского инспектора. Имея по штатному расписанию пол ставки, администрация школы за счет стимулирующих выплат доплачивает себе до ставки. Является ли это нарушением?

Работаю Директором центра дополнительного образования. Получил сегодня телефонограмму следующего содержания:

Уважаемый Петр Петрович!

Вам необходимо представить объяснительную записку по факту непропорционального установленного уровня заработной платы. В настоящее время сложилась следующая ситуация: заработная плата педагогического персонала-55 000 рублей, младшего обслуживающего персонала - 56 000 рублей.

Что мне ответить? Среднюю зарплату по экономике для педагогов я выплатил. Причём не могу выплатить не больше ни меньше. Администрация свои деньги то же получила. В связи с множеством больничных листов, образовалась экономия фонда оплаты труда. Эту экономию я распределил рабочим. Выдал премию. Я что то нарушил?

Дети обратились в сельский дом культуры с просьбой поддержать и помочь им в организации своего досуга, а именно сгрупироваться и создать вокально инструментальную группу, (дети уже имеют навыки игры на музыкальных инструментах). директор дома культуры дала согласие, но потом через несколько дней пришёл худ рук и прогнала детей со словами "вон от сюда " , после этого начали гнать детей из клуба не пускать их. мотивируя это тем что прежде чем их пускать в клуб для их репетиций их должна прослушать какая то комиссия. Причём по отношению к другим детям таких правил ни когда не применялось и не применяется. У ребя есть свои муз. инструменты. Скажите пожалуйста насколько правомерны действия администрации клуба, и как детям быть в этой ситуации?

Директора школы хотят уволить за то, что в период летних каникул пропал учащийся 2 класса школы (слава Богу, жив, здоров - заблудился в лесу). И не просто уволить, а вынуждают уйти по собственному желанию, без выплаты пособия. Коллектив против, хочет написать обращение главе городской администрации. Как грамотно составить такое письмо?

Решили поступать в кадетское. После беседы в кабинете директора получили справку о том, что ребенок будет зачислен собрав пакет документов. Документы собрали и нам отказывают с устной формулировкой от директора кадетской школы "я поторопилась"..Понимаем что при обращении в школу за документами, предьявив справку из кадетского училища, директор школы сделал негативный звонок (не ладим с ним давно) и сразу же последовала реакция в ультимативной форме нас не принимать. Личная беседа с директором училища с выяснением причины уже шла в совсем другой форме и с множеством отговорок... Сейчас сын дома-уже ни в школе и не в кадетском училище. В департаменте образования "в шоке"...и от действий директора и от последствий. Как нам быть с нарушением наших прав и прав ребенка? Директор кадет. Школы является еще и депутатом от ЕР (по безопасности и правопорядку) и доверенным лицом президента в Калининградской области...

Образовательное учреждение проходит процедуру реорганизации путем слияния. Я работаю в данный момент руководителем учреждения, при слиянии моя должность ликвидируется, мне предлагают ниже оплачиваемую должность (замдиректора) если я отказываюсь меня увольняют? Но при этом у меня есть 44 дня очередного отпуска, какие действия в этой ситуации?

Работала в ресторане директором, его купили пол года назад. Новые собственники решили расторгнуть со мной трудовой договор в соответствии с п. 2 ст. 278 ТК. Конкретной причины увольнения в трудовой книжке не было. Стоит ли обращаться в суд с исковым заявлением и могут ли меня восстановить?

Была составлена жалоба в интернет-приемную Рособрнадзор РФ на директора. Суть жалобы заключается в следующем: директр выгоняет с уроков учащихся, пишедших в школу без жилеток. Вскоре из республиканского МИНОБР приехала комиссия, которая проверила факты, указанные в жалобе: вместе с директором прошли по трем классам, спросили выгоняют ли их с уроков. Естественно, все промолчали, комиссия уехала, а воодушевленный директор просит знакомого сотрудника ФСБ, чьи отпрыски учатся в этой школе узнать данные жалобщика. Вопрос: Имеет ли сотрудник ФСБ такие полномочия и неужели РОСОБРнадзор разглашает сведения?

Имею ли я (директор школы), право (обязана ли я) предоставлять гражданину по его письменному обращению (ФЗ-59), не проживающему на территории сельского поселения, закрепленного за школой, копии документов по питанию школьников (договора, накладные, калькуляции, меню и др., причем с 01.01. по сей день...). Какими юр.обоснованиями мне руководствоваться в вопросах предоставления финансовой документации посторонним лицам по их обращению?

Ребенок учится в 10 гуманитарном класс. За лето решил поступать в ВУЗ, где нужна математика и физика. В учебном плане гуманитарного класса физики нет. Имеем ли мы право перевестись в физико-математический класс? Одна проблема, итоговая оценка по математике за 9 класс тройка. Директор школы говорит, что из-за этой тройки мы не имеем право учиться в физико-математическом профиле. Или остаемся в гуманитарном или уходим в другую школу. Так ли это? Что делать?

Вопрос такой - у меня ребенок спортсменка, хочу перевести ее на семейную форму обучения. Уведомила управление образования, написала заявление директору. Директор как бы не против, но требует, чтобы я пошла в комиссию по делам несовершеннолетних. Как бы - в Москве деньги для семейников получает не школа, а муниципалитет - поэтому надо идти на комиссию для несовершеннолетних. Хотя в законе такого нет совсем. Прав ли директор?

Являюсь директором магазин, на днях местный бомж украл у нас алкоголь на сумму 200 рублей, но продавец пытался своими силами его остановить, на что бомж даже не откликался, но догнав его, он обернулся и замахнулся этой бутылкой на продавца, тот конечно испугался, приехала полиция, составили протокол и заявление, его задержали на следующий день. Говорят что ворует часто, но сейчас готовят уголовное наказание, сейчас с нас просят полные ревизии-что является коммерческой тайной, и вызывают всех в суд, вообщем решили отыграться на нас, так как сетевики видно прощали и спускали все на тормозах, если не придём по повестке, обещают штрафы. Подскажите как дальше действовать.

Я являюсь директором муниципального учреждения Детский спортивный центр я нахожусь на испытательном сроке 24.06.2014 он заканчивается! А 23.06.2014 меня увольняют за не прохождения испытательного срока у меня не было ни одного замечания. А 17.06 2014 г мне вручили распоряжение о выговоре за не вовремя поданную декларацию о доходах! Может ли это являться основанием на моё увольнение? В один день вручили и выговор и уволили!

Я являюсь директором муниципальног бюджетного общеобразова ельного учреждения средней школы. Здание передано учредителем (администрацией городского округа) в безвозмездное пользование. Администрация округа приняла решение изъять часть здания под муниципальную библиотеку. И требуют, чтобы я написала заявление об изъятии этой части здания. Я не согласна, так как эта часть здания используется по назначению. Правомерны ли действия учредителя? Спасибо.

Я педагог-психолог в школе, работаю на 1,5 ставки. Директор говорит, что я должна работать 54 часа в неделю. Я считаю, что в моей ситуации речь идет о совмещении должностей с увеличением сферы деятельности и рабочая неделя должна быть 36 часов. Кто прав? Помогите, пожалуйста, нужно составить график работы...

Ребёнок заболел и для обследования нужно ехать в другой город директор школы требует чтобы я перевела ребёнка на домашнее обучение или забрала документы из школы.

Могут ли занимать должности директора и зама директора по хозяйственной части муж и жена в детской музыкальной школе (дополнительное образование)?

Религиозная организация (традиционные мусульмане), получила одобрение Главы муниципального района на деятельность в нашем селе. Теперь их представитель просит у нас (Дом культуры) разрешения на выделение им помещения для их периодических встреч (2 раза в неделю). В Уставе нет такого пункта, по которому я не могу предоставить им помещение, но и деятельность культурно-досугового учреждения не подразумевает нахождения и работы в стенах ДК религиозных организаций. Как быть? Я отказываю им, они не согласны. С Уважением, директор ДК.

У нас в селе закрылись школа и дет. сад. на карантин по болезни детей. Директор школы требует, чтобы учреждение культуры тоже закрылось на карантин. Допустимо ли это? Из за этого у Дома Досуга и Творчества могут сорваться запланированные мероприятия. Предписаний по карантину от вышестоящих органов ДДиТ не было.

Директор не хочет брать в школу ребенка по месту прописки, мотивируя тем, что в классах уже по 25-26 человек. Возможны ли исключения в таких случаях. Заявление с просьбой о переходе в другую школу в управление образования написали, но ответа ещё нет. Можно ли что-то предпринять, если ответ будет отрицательным. Ребёнок учится во 2 классе.

В 1992 году приказом по отделу культуры администрации города назначен директором ДШИ. Дисциплинарных взысканий и нареканий со стороны работодателя не имеется. Имею ряд поощрений. В 2012 году со мной заключили трудовой договор, срок действия которого определен продолжительностью в один год. Ежегодно срок действия договора продливался на один год. Но в текущем 2017 году меня уволили, переведя меня и.о. руководителя ДШИ. В настоящее время объявлен конкурс на замещение вакантной должности, принять участие в котором предложено в том числе и мне. Тоже самое происходит и с руководителями всех образовательных учреждений города. Являются ли действия администрации города правомерными. Спасибо!

В банк нужно отнести платежный документ подписанный директором банк просит нотариальную доверенность. У меня вопрос какая конкретно доверенность должна быть оформлена (как она называется) и сколько она стоит и на сколько по времени выдается.

Моей знакомой директор предложила уволится, мотивируя тем, что не потерпит на рабочем месте коррупцию. Она сказала, что родственники не могут работать в одном учреждении.

Объясните, пожалуйста, является ли коррупцией то факт, что мать и дочь работают в одной организации. Дочь - воспитатель, мать - младший ночной воспитатель в СРЦН.

Имеет ли право, директор обычной государственной школы "Муниципальное образовательное учреждение" сдать в аренду индивидуальному предпринимателю площадь? Точнее, хотелось бы попробовать открыть маленький лингвистический класс, платя аренду школе. Возможен ли такой вариант с юридической точки зрения? Что для этого необходимо?

Я гражданин России. Женился на молдаванке (она в разводе). Она привезла с собой детей и мы подали документы на РВП. Сейчас попытались устроить ребенка в школу, но его не берут без личного дела. Директор школы в Молдове не выдает личное дело, т.к. бывший муж против этого. Правомерны ли действия директора школы?

Я спрашивал у вас, может ли директор школы работать, имея судимость по ч.3 ст.159. ук РФ.кто-то говорит, что может, кто-то,что нельзя. Я печатаю ссылку, где директор школы по данной статье уволена после прокурорской проверки в Бурятии. Как вы это прокомментируете?

Мой ребенок учится в музыкальной школе в г.Жердевка Тамбовской области. Это 40 км от дома, да ещё и другой район. До 1 ноября этого года меня, как его родителя в школу пускали. Там я ждала его 3 урока, так как я издалека мне пойти совсем некуда, В машине стало холодно сидеть, ждать. Мы,родители Обращались в местный отдел образования, нам сказали, что поставят директора в известность, но на это директор не отреагировал. Мы позвонили в Областной и территориальный Роспотребнадзор, там нам сказали, что директор не имеет право не пускать авс в школу. Директор 3 дня от нас скрывалась, сегодня пригласила к себе в кабинет, по нашей настоятельной просьбе. После беседы, мы поняли, что для неё нет ни каких законов, кроме её личных. Что делать, не знаем, если сможите. Пожалуйста подскажите. Спасибо.

После декретного отпуска директор не дает мне мои часы. Устраивалась на работу когда училась в педколледже на 4 курсе по спец. ПРЕПОДАВАНИЕ В НАЧАЛЬНЫХ КЛАССАХ. На работу взяли меня как учителя информатики. После того как проработала год 01.06.2016 ушла на декретный отпуск. С 28.08.2017 прохожу курсы переподготовки УЧИТЕЛЬ ИНФОРМАТИКИ. 01.09.2017 вышла на работу но директор не хочет давать мои часы, хотя я и справку предоставила об обучении. Что мне делать я мама двоих детей и куда мне идти.

Хотим перейти в школу по прописке. Директор говорит нет комплектов учебников, предлагает купить их самим. Я многодетная мама и не могу купить. Законно ли это? Могут нам отказать в приёме в данную школу?

Школу закрывают на ремонт на 4-ую четверть. Директор школы предлагает школу удаленную от места жительства детей (3 класс). На просьбу родителей организовать школьный автобус был получен отрицательный ответ, что привезти\увезти - это забота родителей. Правомочен ли отказ директора отказ в организации детского автобуса для доставки детей до школы и обратно? Как в данном случае может быть решен вопрос?

Хотел бы узнать у Вас! У моего брата забеременнела девушка, ей 16 лет, сейчас она в 10 м классе. Девушка полна амбиций, и у нее есть мечта к которой она стремиться, а главное у нее есть желание учиться! Рождение ребенка ей поставили на конец декабря, и она по сей день продолжает учиться в школе на отлично! Но вчера ее вызвала директор в кабинет и сказала: что она не будет учиться в ее школе, а чтобы про 11 класс и вообще забыла! И добавила, чтобы переходила в вечернюю школу! Помогите! Что делать в такой ситуации?

На меня выписан исполнительный лист, как на директора ООО (банкротство, субсидиарная ответственность). Скоро домой придут пристава описывать имущество.

Подскажите, у меня частный дом, в нём четыре собственника у каждого 1,4 часть доли (ребенок 2,5 года, ребенок 16 лет, жена, я) и ещё брат на временной регистрации. В доме четыре жилые комнаты, кухня, гостиная, два туалета, предбанник, во дворе летний дом, гараж. В каждом помещении находятся телевизоры, кондиционеры, дивидишки, кровати, шкафы и т.д. Что оставят, а что опишут? Что можно предпринять? Заранее благодарен.

Мы муниципальное автономное учреждение и хотим поставить новый снегоход на учет в Ростехнадзоре, но нам хотят выписать штраф за то что вовремя этого не сделали, просто та компания где приобретали снегоход, долго отправляли документы и из-за этого мы не смогли вовремя поставить его на учет. Могут ли нам выписать штраф, если это произошло не по нашей вине?

Может ли директор сельского Дома культуры работать по совместительству хореографом на 0,5 ставки в том же ДК.

Правомерно ли заключение трудового договора с директором Дома культуры на срок полномочий главы сельского поселения. Меняется глава, директору вручили уведомление об увольнении.

Что делать чтобы не уволили?