Договор о мат ответственности - 744 советов адвокатов и юристов
Может ли быть гражданин другой страны быть материально ответственным в организации на территории РФ.
Добрый день
Да, может если он вступает в трудовые отношения и подписывает договор о мат. ответственности. Может ли быть гражданин другой страны быть материально ответственным в организации на территории РФ.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
Добрый день
Да, может если он вступает в трудовые отношения и подписывает договор о мат. ответственности.
СпроситьЗдравствуйте. Продавцы официально по трудовому договору оформлены? Договор о материальной ответственности заключался? Затребуйте результаты прошлой и этой ревизии и приходящие и уходящие документы. Сравните. Наталия Сергеевна, здравствуйте.
Во первых сразу не соглашаетесь.
Требуйте документов из прошлой ревизии и сравнивайте.
Помните, что продавцы несёт полную мат ответственность.
Только проанализировав документы соглашаетесь на недосдачу или мотивированно возражайте.
С уважением. В магазине розливного пива выявили недостачу за 3 месяца в размере 23 тысяч рублей, и вешают на продавцов, не объяснили почему так и сумма не реальная, что делать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/30x30/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
Наталия Сергеевна, здравствуйте.
Во первых сразу не соглашаетесь.
Требуйте документов из прошлой ревизии и сравнивайте.
Помните, что продавцы несёт полную мат ответственность.
Только проанализировав документы соглашаетесь на недосдачу или мотивированно возражайте.
С уважением.
СпроситьВы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас. Договор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность. Весьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. ЧОП предлагает подписать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Выполняю обязанности ночного сторожа на объекте, а по договору я администратор. Инвентаризацию со мной сказали проводить не будут. Будет в случае порчи имущества действовать полная или ограниченная ответственность.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Вы вправе такой договор не подписывать, работолатель просто свою ответственность переносит на Вас.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Договор о полной мат ответственности будет ничтожным. Поэтому действует ограниченная мат ответственность.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/26/30x30/4f450d4fdd978b123d7481a1e6300ddf.jpg)
Весьма противоречивые условия - без инвентаризации нет материальной ответственности... а договор предлагает подписать...
Это заведомо убыточная ситуация. Можете оспорить потом, но лучше не подписывать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте! Надо смотреть ваш трудовой договор, договор о полной мат ответственности. Просто так недостачу конечно работодатель повесить не может, должны быть основания, правильно оформленные документы. При увольнении вам обязаны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если вы трудоустроены официально либо сможете доказать факт трудовых отношений весь указанный период то отпускные вы можете получить либо добровольно либо в судебном порядке. Есть ли у вас договор о полной материальной ответственности? Предъявить материальные претензии к вам работодатель может при наличии причинно следственной связи между вашими действиями либо бездействием и наличием ущерба. Естественно при условии вашей вины. Работаю продавцом у индивидуального предпринимателя. Не платит отпускные уже 4 года. Собралась увольняться, говорит не выплатит зарплату пока не закончиться ревизия в магазине. Имеет ли право он с меня взыскивать недостачу?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/68f7d6da815bb721dd4e0d314e101960.jpg)
Здравствуйте! Надо смотреть ваш трудовой договор, договор о полной мат ответственности. Просто так недостачу конечно работодатель повесить не может, должны быть основания, правильно оформленные документы. При увольнении вам обязаны оплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Если вы трудоустроены официально либо сможете доказать факт трудовых отношений весь указанный период то отпускные вы можете получить либо добровольно либо в судебном порядке. Есть ли у вас договор о полной материальной ответственности? Предъявить материальные претензии к вам работодатель может при наличии причинно следственной связи между вашими действиями либо бездействием и наличием ущерба. Естественно при условии вашей вины.
СпроситьОбращайтесь к любому юристу в личные сообщения.
1. Договор о мат ответственности водителе отдельно от трудового или гражданско-правового договора об оказании услуг водителя не составляется. 2. Заключается договор перевозки пассажира (ст. 786). Обращайтесь в личку, составление договоров на платной основе, договоримся.
- см. ст. 779 ГК РФ. Оказываем услуги для автомобилистов - трезвый водитель - необходимо юридически грамотно составить 2 вида договоров:
1. Договор о материальной ответственности наемных водителей перед имуществом третьих лиц - клиентов на дорогих авто, за рулем которых и предстоит оказать услуги..
2. Договор с нетрезвым человеком - клиентом на оказание услуг по доставке на его автомобиле, за рулем, по указанному адресу!
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Обращайтесь к любому юристу в личные сообщения.
1. Договор о мат ответственности водителе отдельно от трудового или гражданско-правового договора об оказании услуг водителя не составляется. 2. Заключается договор перевозки пассажира (ст. 786).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Обращайтесь в личку, составление договоров на платной основе, договоримся.
- см. ст. 779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Незаконно. Изучите вопрос о материальной ответственности в трудовом кодексе. Вы не материально ответственное лицо и как юрист это знаете. Но убытки возникшие по Вашей вине (упущенная выгода) теоретически могут попытаться взыскать. Если это Ваши обязанности четко прописанные в должностной инструкции или регламентах, то это производственный брак (у станочника и др.). Но суд вряд ли взыщет, будет на Вашей стороне. Повнимательнее нужно быть. Но в трудовом договоре есть пункт про полную мат ответственность. Но в трудовом договоре есть пункт про полную мат ответственность. Работаю юристом по закупкам (со стороны поставщика) . По ходу аукциона сделала несогласованный шаг с директором (директор вовремя не предупредил и не прочитал сообщение) . В итого предприятие понесёт убытки 100000 рублей. Директор убытки повесил на меня. Законно ли?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/68f7d6da815bb721dd4e0d314e101960.jpg)
Здравствуйте! Незаконно. Изучите вопрос о материальной ответственности в трудовом кодексе.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201403/09/30x30/80688.jpg)
Вы не материально ответственное лицо и как юрист это знаете. Но убытки возникшие по Вашей вине (упущенная выгода) теоретически могут попытаться взыскать. Если это Ваши обязанности четко прописанные в должностной инструкции или регламентах, то это производственный брак (у станочника и др.). Но суд вряд ли взыщет, будет на Вашей стороне. Повнимательнее нужно быть.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202008/11/30x30/cf97a23cbba518daed66b74959117a09.jpg)
Здравствуйте. Заключение договора о полной материальной ответственности с юристом невозможно. Можно только с тем, кто в это перечне (утв. Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85). Юрист несет ограниченную материальную ответственность за исключением установленных ТК специальных случаев. К тому же ваш случай не носит предумышенный характер и противоправные действия. С этим нужно разбираться.
СпроситьЭто зависит от того по какой причине оно было испорчено?
И что делал ответственное лицо, чтобы этого не получилось.
Непонятно из вопроса о каком имуществе идет речь. - точно не начальник
- мат. ответственный или виновник будет зависеть от обстоятельств, в которых имущество было испорчено. Нужно смотреть документы, если передавалось имущество во временное пользование, то должен быть договор, в котором должна быть предусмотрена ответственность в случае повреждения имущества. Не исключается и ответственность указанных вами лиц в зависимости от действий каждого и обстоятельств. Передавалось имущество по акту приема-передачи во временное пользование, но произошла порча данного имущества, кто несет ответственность? Материально-ответственное лицо, начальник или кто испортил?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Это зависит от того по какой причине оно было испорчено?
И что делал ответственное лицо, чтобы этого не получилось.
Непонятно из вопроса о каком имуществе идет речь.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
- точно не начальник
- мат. ответственный или виновник будет зависеть от обстоятельств, в которых имущество было испорчено.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201005/20/30x30/42011.jpg)
Нужно смотреть документы, если передавалось имущество во временное пользование, то должен быть договор, в котором должна быть предусмотрена ответственность в случае повреждения имущества. Не исключается и ответственность указанных вами лиц в зависимости от действий каждого и обстоятельств.
СпроситьДолжны делать в вашем присутствии. Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии. Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ. А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом. В данный момент нахожусь на больничном и написала заявление на увольнение, хотят делать ревизию без меня, если выевится недостача работодатель может повесить на меня недостачу.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/О.png)
Вы вправе оспорить результаты ревизии при взыскании с вас суммы выявленной недостачи. Так же вправе предоставить возражения по проведению ревизии.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Теоретически может. Нужно смотреть ваш трудовой договор, должностные инструкции. Договор о полной материальной ответственности подписывали? Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. - ст. 238 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/10/30x30/04864d49749509dd09c56dd682b3ce37.jpg)
А вы договор о полной материальной ответственности подписывали? Если нет, то отвечаете в пределах зарплаты. Кроме того все лица имеющие доступ в помещение к мат. ценностям также должны подписать такой договор. А иначе это все не имеет значения.
Пишите заявление, что просите провести ревизию (если есть договор) в вашем присутствии, отправляйте заказным письмом.
СпроситьЗаявление о расторжении договора письменно по адресу юр лица.
Но тут есть нюанс, вы мат. ответственное лицо и нужна будет инвентаризация.
А если трудового договора не было, то совсем плохо для вас. Можете устранить себя с должности
Нужно просто уволиться.
ПОдав заявление учредителю ценным письмом с описью вложения.
Затем, через 14 дней, если они сами не увольняют, издать приказ с печатью на себя лично, что такая то уволена по собственному желанию. Я про просьбе одного "друга" оформила ООО на себя. Была и учредителем и директором. Все печати, доступ к счетам в банке находятся у него. Недавно ООО было переоформлено на родственника "друга", но я по прежнему остаюсь директором. Убирать меня с этой должности меня не спешат, несмотря на мои просьбы. Могу я сама себя как-то устранить с этой должности или это должно быть обязательно распоряжение нового учредителя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/20/30x30/19e17cb6f714b11f3231e238f0cc56f5.jpg)
Заявление о расторжении договора письменно по адресу юр лица.
Но тут есть нюанс, вы мат. ответственное лицо и нужна будет инвентаризация.
А если трудового договора не было, то совсем плохо для вас.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/18/30x30/59c5c5e334f0b9590b97696503fdaf28.jpg)
Можете устранить себя с должности
Нужно просто уволиться.
ПОдав заявление учредителю ценным письмом с описью вложения.
Затем, через 14 дней, если они сами не увольняют, издать приказ с печатью на себя лично, что такая то уволена по собственному желанию.
СпроситьЗаконно, если договором установлена бригадная мат. ответственность.
ТК РФ Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. [b]При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.[/b] С момента проведения последней ревизии поменялось 50% коллектива и у одного работника закончился срок временного договора. При проведении очередной ревизии была выявлена недостача товара, и ее раскидалиина всех работников. Законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Законно, если договором установлена бригадная мат. ответственность.
ТК РФ Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьУважаемый Евгений г. С-Петербург!
Водитель бензовоза должен являться материально ответственным лицом, т.к. на него возлагается ответственность за сохранность ТМЦ (Согласно ст.241 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.03.2021 г. Водитель бензавоза, материально ответственное лицо, если договор о мат ответственности заключён? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251314.jpg)
Уважаемый Евгений г. С-Петербург!
Водитель бензовоза должен являться материально ответственным лицом, т.к. на него возлагается ответственность за сохранность ТМЦ (Согласно ст.241 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 02.03.2021 г.
СпроситьЕсли в перегрузе вы тоже виновны, то законно. Но скорее всего это попытка работодателя минимизировать свои расходы за ваш счёт. Добрый вечер. Нет вашей вины и ничего не платите. За это нарушение отвечает тот кто грузил. По закону. Согласно ТК РФ с работника взыскать ущер можно только в случае составления соглашения о полной мат. ответственности, но не со всеми работниками можно заключать такой договор. Я так понимаю такого договора не было. Не платите. Возьмите документы акие есть, и подойдите к адвокату на очную консультацию. В чем может заключаться моя вина? На базе загрузки есть весы. После загрузки произвёл взвешивание, но все дело в том что не высветился номер при взвешивании. И теперь организация не может оспорить штраф и хочет удерживать с меня. Пришёл штраф за перегруз на организацию 250 тр, работодатель просит уплатить половину. Законно ли это?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/25/30x30/237367.jpg)
Если в перегрузе вы тоже виновны, то законно. Но скорее всего это попытка работодателя минимизировать свои расходы за ваш счёт.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/16/30x30/109e7eeadba32c5e555aeef9be8b5968.jpg)
Добрый вечер. Нет вашей вины и ничего не платите. За это нарушение отвечает тот кто грузил. По закону.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/10/30x30/04864d49749509dd09c56dd682b3ce37.jpg)
Согласно ТК РФ с работника взыскать ущер можно только в случае составления соглашения о полной мат. ответственности, но не со всеми работниками можно заключать такой договор. Я так понимаю такого договора не было. Не платите. Возьмите документы акие есть, и подойдите к адвокату на очную консультацию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/25/30x30/237367.jpg)
Ну если работодатель загрузил вас по норме, а вы выехали за забор и ещё 5 тон "калыма" добавили.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
На базе загрузки есть весы. После загрузки произвёл взвешивание, но все дело в том что не высветился номер при взвешивании. И теперь организация не может оспорить штраф и хочет удерживать с меня.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/10/30x30/04864d49749509dd09c56dd682b3ce37.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201607/25/30x30/237367.jpg)
Ничего не оплачивайте - пусть подают на вас в суд и там доказывают, что перегруз произошёл по вашей вине.
СпроситьЕсли с данной организацией у Вас трудовые отношения, то материальная ответственность не может превышать трех окладов, при условии отсутствия договора о полной материальной ответственности. Согласно положениям ТК РФ в данном случае в отличии от ущерба причиненного преступлением, Работодатель может лишь наложить ограниченную мат. ответственность (см.выше). У нас авто в аренде Яндекс такси. Я пробил поддон двигателя, но защиты поддона не было. Организация полностью признает в этом мою вину и хотят, чтобы я полностью возместил ущерб.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/27/30x30/8a2a9926fbe8300d7725a28255823178.jpg)
Если с данной организацией у Вас трудовые отношения, то материальная ответственность не может превышать трех окладов, при условии отсутствия договора о полной материальной ответственности. Согласно положениям ТК РФ в данном случае в отличии от ущерба причиненного преступлением, Работодатель может лишь наложить ограниченную мат. ответственность (см.выше).
СпроситьДоговор о материальной ответственности подписывали? Оксана, добрый вечер.
Ревизия проходила без вас. Договора о мат ответственности полагаю, что тоже не было. Поэтому взыскать в гражданском порядке практически невозможно. Доказать сумму ущерба в уголовном производстве тоже такой ревизией нельзя. Ревизию как при приеме на работу, так и в недавнем времени проводили мы в двое, то есть я и хозяйка магазина, работали по сменно два дня я,два дня она, в первом случае (при приеме на работу) результат ревизии мне не был озвучен. Проработала три с половиной месяца в продуктовом магазине индивидуального предпринимателя не официально, на днях проводили учёт,выявилась крупная недостача (140 тыс. руб) вешают на меня.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201710/21/30x30/353434.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201902/20/30x30/581462.jpg)
Оксана, добрый вечер.
Ревизия проходила без вас. Договора о мат ответственности полагаю, что тоже не было. Поэтому взыскать в гражданском порядке практически невозможно. Доказать сумму ущерба в уголовном производстве тоже такой ревизией нельзя.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/О.png)
Ревизию как при приеме на работу, так и в недавнем времени проводили мы в двое, то есть я и хозяйка магазина, работали по сменно два дня я,два дня она, в первом случае (при приеме на работу) результат ревизии мне не был озвучен.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/21/30x30/6beee1ad4a9bce48a6d9d8058e82d8ce.jpg)
Добрый вечер. Если Вы работали неофициально, то большие сомнения в том как и чем ИП будет доказывать, что ущерб возник именно от Ваших действий.
То есть - на "нет" и "суда" нет.
СпроситьДоговора материальной ответственности являются сопровождающими трудовой договор с определенным сотрудником конкретной должности.
То есть срок зависит от периода работы. Согласно типовой формы договора мат. ответственности он заключается на весь период действия трудового договора. Если иное не прописано в самом договоре. На какой срок заключают договора материальной ответственности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/26/30x30/4f450d4fdd978b123d7481a1e6300ddf.jpg)
Договора материальной ответственности являются сопровождающими трудовой договор с определенным сотрудником конкретной должности.
То есть срок зависит от периода работы.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/23/30x30/363417.jpg)
Согласно типовой формы договора мат. ответственности он заключается на весь период действия трудового договора. Если иное не прописано в самом договоре.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. В организациях, где применяется коллективная материальная ответственность, заключение договора о коллективной материальной ответственности с водителем погрузчика правомерно, если водитель погрузчика имеет доступ к материальным ценностям.
Удачи. Нет. Материально ответственными лицами могут быть только те сотрудники, должности которых указаны в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Должность водителя погрузчика в данном Перечне отсутствует. Следовательно, водитель погрузчика не является материально ответственным лицом. Полная индивидуальная мат. ответственность, не коллективная. Скажите пожалуйста водитель погрузчика материально ответственное лицо? Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/22/30x30/b46e8694d28dd14bdaa211420d8ef86d.jpg)
Здравствуйте, Татьяна. В организациях, где применяется коллективная материальная ответственность, заключение договора о коллективной материальной ответственности с водителем погрузчика правомерно, если водитель погрузчика имеет доступ к материальным ценностям.
Удачи.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
Нет. Материально ответственными лицами могут быть только те сотрудники, должности которых указаны в Перечне, утвержденном постановлением Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85. Должность водителя погрузчика в данном Перечне отсутствует. Следовательно, водитель погрузчика не является материально ответственным лицом.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/28/30x30/30141df539859df3c130631db6937c3d.webp)
В соответствии со ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного
работникам имущества утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
СпроситьСогласно ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 14 дней. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, если имеются претензии у работодателя, пусть обращается в суд и доказывает.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я советую вам обязательно присутствовать при проведении ревизии, и возьмите с собой представителя, для контроля законности проведения экспертизы, поскольку данные документы лягут в основу подтверждения недостачи. А вы подписывали договор материальной ответственности? Да подписала о мат ответственности. Меня обвиняют в недостаче, написала заявление по собственному желанию на увольнение, работодатель его подписал, теперь говорит что я должна прийти закончить ревизию и отработать 14 дней, ключи от магазина забрали в день увольнения! Как быть и что делать в данной ситуации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 14 дней.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели, если имеются претензии у работодателя, пусть обращается в суд и доказывает.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ш.png)
Я советую вам обязательно присутствовать при проведении ревизии, и возьмите с собой представителя, для контроля законности проведения экспертизы, поскольку данные документы лягут в основу подтверждения недостачи. А вы подписывали договор материальной ответственности?
СпроситьДобрый день Марина. Если были нарушения трудового законодательства а также правил проведения ревизий, то соответственно к Вам ни каких претензий предъявить не могут. То что работаете не официально можно признать через суд трудовыми отношениями, но для мат ответственности необходимо подписание соответствующих договоров. Проведение ревизии тоже имеет определенные правила. Удачи. Работаю в магазине не официально, никаких договоров не подписывала, была ревизия, опять никакие документы не подписывала, могут ли на меня повесить недостачу если таковая будет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201807/22/30x30/516895.jpg)
Добрый день Марина. Если были нарушения трудового законодательства а также правил проведения ревизий, то соответственно к Вам ни каких претензий предъявить не могут. То что работаете не официально можно признать через суд трудовыми отношениями, но для мат ответственности необходимо подписание соответствующих договоров. Проведение ревизии тоже имеет определенные правила. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Доказывать факт вашей вины в недостающем товаре задача работодателя. Также для того, чтобы требовать от вас возмещения, вы должны быть материально ответственным лицом, т.е. должен быть заключен договор о мат. ответственности, в ваших служебных обязанностях должны быть указаны обязанности по проведению расчетов с клиентами. Это основные моменты. Работаю в зоомагазине, сейчас проходит ревизия в связи с моим увольнением, по предварительным подсчётом идёт минус по товару на 57 тыс, должны ли продавцы в этом случае оплачивать этот минус, если не может никто понять откуда он, тоисть определённое кол-во товара по программе числится а по факту нет. И теперь кому и как доказать что такого кол-ва товара не было, и пропасть оно не могло, получается полная путаница, платить за это я не хочу, так как все продавали правильно, и почему программа выдаёт обратное, неизвестно.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Здравствуйте.
Доказывать факт вашей вины в недостающем товаре задача работодателя. Также для того, чтобы требовать от вас возмещения, вы должны быть материально ответственным лицом, т.е. должен быть заключен договор о мат. ответственности, в ваших служебных обязанностях должны быть указаны обязанности по проведению расчетов с клиентами. Это основные моменты.
СпроситьДоговор о коллективной мат. ответственности подписывается, если вы работаете в бригаде и невозможно определить, кто из ее состава виноват в ущербе. Незачем. Ничего после недостачи не подписывать ни в коем случае. Возможно, в тексте первого договора недостатки, мешающие взыскать всю недостачу. Вы не обязаны ничего подписывать, работодатель хочет все на Вас свалить, вот и страхуется. Обратитесь в ГИТ за помощью. При приеме на работу я подписала договор материальной ответственности. После недостачи на крупную сумму руководитель принес на подпись договор о полной коллективной материальной ответственности. Зачем мне подписывать ещё один договор? И что это такое?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/04/30x30/f4252a3dbfbfac931ef56d612e6be4e6.jpg)
Договор о коллективной мат. ответственности подписывается, если вы работаете в бригаде и невозможно определить, кто из ее состава виноват в ущербе.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Незачем. Ничего после недостачи не подписывать ни в коем случае. Возможно, в тексте первого договора недостатки, мешающие взыскать всю недостачу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Вы не обязаны ничего подписывать, работодатель хочет все на Вас свалить, вот и страхуется. Обратитесь в ГИТ за помощью.
СпроситьС Вами обязаны заключить ТД, если Вы проработали более 3 дней. Вас должны были пригласить на ревизию, ознакомить с результатами проверки. Для материально ответственного лица необходимо наличие договора о полной мат/ответственности. Видимо на Вас хотят повесить какую-то недостачу. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района (города). Здравствуйте
Если вы не трудоустроены официально то и договора между вами и работодателем нет. Соответственно выдать вам договор не получится, нет законных трудовых отношений. Ничего не делать и уйти с этой работы, никакого мошенничества здесь, а работодатель грубо нарушает закон. Работаю не официально, попросила трудовой договор, работодатель сказал что выдавать трудовой договор, при неофициальном устройстве незаконно, это действительно не законно? Сейчас мне говорят, что они проведи ревизию, и у них недостача, и угрожают что это уголовное дело? Что мне делать?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/23/30x30/b298ba6e43b0b64a521406519ee5d5f9.jpg)
С Вами обязаны заключить ТД, если Вы проработали более 3 дней. Вас должны были пригласить на ревизию, ознакомить с результатами проверки. Для материально ответственного лица необходимо наличие договора о полной мат/ответственности. Видимо на Вас хотят повесить какую-то недостачу. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру района (города).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Ничего не делать и уйти с этой работы, никакого мошенничества здесь, а работодатель грубо нарушает закон.
СпроситьЗдравствуйте! Просто так не может. Надо знать вашу должность, был ли договор о полной мат ответственности (если был, то правомерно ли он заключён с вашей должностью), были ли надлежащим образом оформлены документы со стороны работодателя и соблюдена процедура, предусмотрен. Трудовым кодексом. Если вы не портили товар, то вы не обязаны за него платить только потому, что товар этот не был продан и в результате этого испортился. Что вообще за бред такой? Договор о полной индивидуальной мат ответственности есть, но дело в том, что просроченный товар переходил от руководителя до руководителя и перешел ко мне, и сейчас они хотят, чтобы я оплачивала сама эту просрочку. Работаю в оптовой фирме, имеется просроченный товар (не продукты питангия) на большую сумму, имеет ли право работодатель при увольнении заставить меня платить за этот испорченный товар?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/68f7d6da815bb721dd4e0d314e101960.jpg)
Здравствуйте! Просто так не может. Надо знать вашу должность, был ли договор о полной мат ответственности (если был, то правомерно ли он заключён с вашей должностью), были ли надлежащим образом оформлены документы со стороны работодателя и соблюдена процедура, предусмотрен. Трудовым кодексом.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/16/30x30/6ddb0353937d5232cad95a56fa4ce1fa.jpg)
Если вы не портили товар, то вы не обязаны за него платить только потому, что товар этот не был продан и в результате этого испортился. Что вообще за бред такой?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Договор о полной индивидуальной мат ответственности есть, но дело в том, что просроченный товар переходил от руководителя до руководителя и перешел ко мне, и сейчас они хотят, чтобы я оплачивала сама эту просрочку.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202212/13/30x30/181d55daab2d024acbd6c1c7a3bffd23.jpg)
Здравствуйте Алена
Наличие договора о полной материальной ответственности, не говорит о том, что вы должны оплачивать чужие долги.
СпроситьНет, поскольку в данном случае договор о мат. ответственности с частными лицами заключен объективно быть не может. У меня такой вопрос).
Должен ли воспитатель в общежитии отвечать за вещи детей, если их кто украл?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/27/30x30/8a2a9926fbe8300d7725a28255823178.jpg)
Нет, поскольку в данном случае договор о мат. ответственности с частными лицами заключен объективно быть не может.
СпроситьЕсли вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то ничего платить не должны. Определите им, что пусть решают в судебном порядке. Срок требования работодателя прошел!
Нет трудового договора и договора о мат ответственности. А что значит повесили недостачу? Каким образом, учитывая, что Вы работаете неофициально? Вы писали какие-то расписки? Отправляйте магазин в суд. Я год работала в маленьком магазинчике без трудового соглашения. Сделали ревизию и на нас со вторым продавцом повесили крупную недостачу и вот год спустя они требуют вернуть. Что мне делать? Я ведь этих денег не брала и платить мне не чем я одна воспитываю двоих детей.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Если вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то ничего платить не должны. Определите им, что пусть решают в судебном порядке.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Е.png)
Срок требования работодателя прошел!
Нет трудового договора и договора о мат ответственности.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
А что значит повесили недостачу? Каким образом, учитывая, что Вы работаете неофициально? Вы писали какие-то расписки?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Здравствуйте! Вам и не надо подписывать никакие документы. А чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо знать вашу должность, смотреть что прописано в трудовом договоре, знать был ли заключен договор о полной мат ответственности, как оформлена данная недостача работодателем, соответствует ли её оформление законодательству. Нахожусь в декрете, при пересчёте склада выявили 250 тысяч рублей, вешают на меня, я никаких документов не подписывала.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/68f7d6da815bb721dd4e0d314e101960.jpg)
Здравствуйте! Вам и не надо подписывать никакие документы. А чтобы точно ответить на ваш вопрос, необходимо знать вашу должность, смотреть что прописано в трудовом договоре, знать был ли заключен договор о полной мат ответственности, как оформлена данная недостача работодателем, соответствует ли её оформление законодательству.
Спросить