Должность директора предприятия / Юридические лица - 345 советов адвокатов и юристов
Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется. Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР. Если в ООО два учредителя один из учредителей генеральный директор с 40% голоса может ли он назначить приказом второго учредителя исполнительным директором 60% голоса или только через изменение устава
Может. Если должность исполнительного директора предусмотрена штатным расписанием. Вносить измененияя в устав не требуется.
Спросить
Добрый вечер. Вас смущает тот факт, что оба учредителя являются должностными лицами созданного ими предприятия. Генеральный директор на то и генеральный, он является единоличным исполнительным органом юридического лица и если решил ввести должность исполнительного директора, то и приказ о назначении на эту должность издает именно он
Спросить
Исполнительный директор, не является исполнительным органом, который назначается согласно Устава, ПРОТОКОЛОМ. Вносить изменения в устав не НУЖНО. ВНОСИТЕ ИЗМЕНЕНИЕ В ШТАТКУ, ЕСЛИ ТАКАЯ ЕДИНИЦА ОТСУТСТВОВАЛ И НАЗНАЧАЕТЕ НА ОСНОВАНИИ ПРИКАЗА. ПРИКАЗ ПОДПИСЫВАЕТ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН, Т. Е. ГЕН. ДИРЕКТОР.
СпроситьМария, смотрите перечень МОЛ, утвержденный на вашем предприятии. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Директор по строительству и Руководитель по закупкам/поставкам может быть материально ответственными?
Мария, смотрите перечень МОЛ, утвержденный на вашем предприятии. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
СпроситьЗдравствуйте! В Уставе либо Федеральном законе о полномочиях должностного лица. Смотря директор чего. Директор ООО "Ромашка", которое папиросами торгует - не должностное лицо. А директор ФСБ - должностное лицо.
Это написано, в частности, в примечании к ст. 285 УК РФ.
А "лицо, занимающее должность" - вовсе не обязательно должно быть руководителем. Это смотря какая должность - в том же примечании написано.
В общем, Вы скажите директор чего - тогда и станет ясен его статус. Смотрите устав организации, а не закон. В любом случае директор это должностное лицо, исполнительный орган предприятия, учреждения, организации.
В гос структурах на гос службе значится как лицо замещающее государственную должность. Директор - должное лицо или заменяющее должность? Где, в каком законе это написано?
Смотря директор чего. Директор ООО "Ромашка", которое папиросами торгует - не должностное лицо. А директор ФСБ - должностное лицо.
Это написано, в частности, в примечании к ст. 285 УК РФ.
А "лицо, занимающее должность" - вовсе не обязательно должно быть руководителем. Это смотря какая должность - в том же примечании написано.
В общем, Вы скажите директор чего - тогда и станет ясен его статус.
СпроситьДиректор государственной школы - да.
Читаем закон, на который Вам ссылку дали:
"лица, постоянно выполняющие организационно-распорядительные функции вмуниципальных учреждениях"
Какие вопросы? А вот лицом, занимающим государственную или муниципальную должность, либо государственным или муниципальным служащим - не является.
Но, конечно, вопрос в каком контексте? То есть, для целей применения какой нормы надо определить статус?
Например, для целей уголовного кодекса - он должностное лицо. А для целей Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" - он не должностное лицо.
Спросить
Потому, что там иное определение должностного лица, чем в уголовном кодексе, а именно:
лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющее функции представителя власти либо выполняющее организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственном органе или органе местного самоуправления.
Школа - это не орган государственной власти и не орган местного самоуправления.
СпроситьЖду ответ на обращение в течение 30 дней, получается, он должен ответить в течение времени, которое указано в заявлении, а не в течение 30 дней?
Спросить
Он не является должностным лицом в контексте ФЗ " Об обращении граждан...". И вообще не обязан давать ответы на подобного рода обращения.
СпроситьДа неужели? Думаете, написали: "требую ответа в трёхдневный срок" и он уже обязан? Серьезно?
Именно 59-ФЗ к нему не применим. Но если директор игнорит письменные обращения родителей по существу дела, то жалуйтесь на него в вышестоящий орган образования, там такое не любят.
Спросить
В любом случае директор это должностное лицо, исполнительный орган предприятия, учреждения, организации.
В гос структурах на гос службе значится как лицо замещающее государственную должность.
СпроситьСудя по ряду ваших вопросов, вы в процессе организации стоматологической клиники, а значит вам нужно изучить целый ряд Документов и нормативных актов, где будет указаны все требования к организации данного предприятия… задавая вопросы на сайте, вы не получите полноценного руководства к действию В частной стоматологической клинике необходимо иметь должность главного врача в штате? Если руководитель имеет сертификат Организация здравоохранения, но должность будет называться Директор? Как вносить информацию в ФРМО - там необходимо отражать только медицинские должности. Директор - не медицинская должность?
Судя по ряду ваших вопросов, вы в процессе организации стоматологической клиники, а значит вам нужно изучить целый ряд Документов и нормативных актов, где будет указаны все требования к организации данного предприятия… задавая вопросы на сайте, вы не получите полноценного руководства к действию
СпроситьМожно принять. Лучше не принимать.
[quote]В соответствии с ч. 3 ст. 213.30 Закона о банкротстве, в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.[/quote] Можно ли принять директором предприятия физ. лицо признанное банкротом? Дело в стадии реализации имущества.
Лучше не принимать.
В соответствии с ч. 3 ст. 213.30 Закона о банкротстве, в течение трех лет с даты завершения в отношении гражданина процедуры реализации имущества или прекращения производства по делу о банкротстве в ходе такой процедуры он не вправе занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом.Спросить
Решение задач студентам только на платной основе, вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. В связи с увольнением по собственному желанию сторожа Иванов приказом директора предприятия сторожем был назначен водитель Петренко. Правомерны ли действия директора предприятия? Юридически обоснуйте
Решение задач студентам только на платной основе, вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьДобрый день. Размер доплаты за совмещение должностей устанавливается дополнительным соглашением между работником и работодателем. Соответственно при изменении размера этой доплаты с Вами должны были заключить новое соглашение. Если такового не заключалось, то действия работодателя не правомерны. Я работаю на муниципальном предприятии. 1,5 года назад мне сделали доплату 20% за совмещение должностей. Далее директор поднял оклады всем работникам на 5% в 2022 г. и на 5% в 2023 г. После повышения окладов (в общем 10%), директор мне урезает доплату за совмещение на 10%. В итоге фактически за 2022 и 2023 гг. я не получил прибавки и всё осталось по прежнему. Такие манипуляции директор провёл со многими работниками у кого была доплата за совмещение. Естественно в администрации города директор отчитался, что зар. плата по предприятию увеличена. Правомерны ли в данном случае действия директора?
Добрый день. Размер доплаты за совмещение должностей устанавливается дополнительным соглашением между работником и работодателем. Соответственно при изменении размера этой доплаты с Вами должны были заключить новое соглашение. Если такового не заключалось, то действия работодателя не правомерны.
СпроситьУчредитель его и назначит, а никак не само предприятие. Вопрос: заместитель директора назначен ВРИО директора предприятия, как его назначить на должность директора предприятия.
Если это устный отказ, то неправомерно, Евгения. Вполне, решает только руководитель. Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным. Да, на усмотрение работодателя перевод, он не обязан удовлетворять просьбу. Смотрите какие визы на заявлении наложены. Если написано в приказ, то обязаны издать приказ о переводе. Здравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением. Написала заявление о переводе на другую должность, его утвердил начальник цеха и директор предприятия, затем мне сообщили что в переводе мне отказано. Правомерно ли это действие?
Если сам директор утвердил ваш перевод, тогда спрашивается: кто конкретно застопорил ваш перевод? Если это работник отдела кадров то отказ в переводе является незаконным.
Спросить
Здравствуйте.
А утвердили то каким образом? Вы же ничего не указали в вопросе. Был издан приказ о переводе? С Вами заключили доп. соглашение к трудовому договору? Уточните.
С уважением.
СпроситьАнастасия, нет критериев, необходимо изменение в штатное расписание предприятия (организации). Должностные обязанности заместителя директора по АХЧ. Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности заместителя директора по АХЧ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). https://www.consultant.ru/law/podborki/dolzhnostnye_obyazannosti_zamestitelya_direktora_po_ahch/?ysclid=lb6hza46ml835143218
© КонсультантПлюс, 1992-2022 Скажите какие критерии в доп. образовании должны быть, чтоб переименовать должность заведующий хозяйством на заместитель по АХЧ?
Анастасия, нет критериев, необходимо изменение в штатное расписание предприятия (организации). Должностные обязанности заместителя директора по АХЧ. Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности заместителя директора по АХЧ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Подробнее ➤
© КонсультантПлюс, 1992-2022
СпроситьСанэпидстанция проверяет предприятие, а не руководителя. Поэтому проверка правомерна. Я работаю в должности директора всего три месяца, правомерна ли проверка санэпедемстанции?
Санэпидстанция проверяет предприятие, а не руководителя. Поэтому проверка правомерна.
Спросить[quote] Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?[/quote]
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Вы же, наверное, уже прошли дисциплину "правоохранительные органы": суд должен вынести справедливое решение, основанное на законе. Приописанных обстоятельствах суд должен удовлетворить исковые требования. Иванова работала в унитаром предприятии в качестве дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Иванова отказалась от перевода и была уволена с работы. Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?
Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте.
Спросить
Вы же, наверное, уже прошли дисциплину "правоохранительные органы": суд должен вынести справедливое решение, основанное на законе.
Спросить
Нет, не можете, так как Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях определяет статус руководителя МУП, устанавливает для него определенные ограничения.
Согласно части 1 статьи 193 Жилищного кодекса Российской Федерации одним из лицензионных требований является отсутствие у должностного лица управляющей организации неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления. Таким образом, директор, он же единоличный исполнительный орган управляющей компании, имеющий судимость за преступление в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления не может занимать данную должность. Могу ли я занимать должность директора МУПа, если имею непогашенную судимость, ст.159 я.2?
Нет, не можете, так как Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ О государственных и муниципальных унитарных предприятиях определяет статус руководителя МУП, устанавливает для него определенные ограничения.
Согласно части 1 статьи 193 Жилищного кодекса Российской Федерации одним из лицензионных требований является отсутствие у должностного лица управляющей организации неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики, за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления. Таким образом, директор, он же единоличный исполнительный орган управляющей компании, имеющий судимость за преступление в сфере экономики, а также за преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления не может занимать данную должность.
СпроситьДля перевода на другую должность необходимо дополнительно соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
Оба документа подписывает директор или уполномоченное им лицо. Да,должно быть подписано соглашение и приказ по П\П. Директор может, но не обязан. Перевелась на другую должность внутри предприятия, отработала 4 дня, хочу вернуться на прежн. Место работы, непосредственные начальники не против. Могу ли я перевестись, Директор должен подписать?
Для перевода на другую должность необходимо дополнительно соглашение к трудовому договору и приказ о переводе.
Оба документа подписывает директор или уполномоченное им лицо.
Спросить
Розит Сергей, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь с заявлением на имя директора предприятия, который по должности обязан решить вопрос с переводом. Здравствуйте. А Вы точно из цеха в цех переводитесь, не от одного работодателя к другому? Вообще-то, если из цеха в цех, то начальник нынешнего цеха вообще не уполномочен такие вопросы решать, это компетенция руководителя организации-работодателя. Хочу перевестись с одного цеха в другой, тот цех куда хочу перевестись берут, но нынешний начальник не подписывать перевод отказываеться.
Розит Сергей, при указанном в вопросе обстоятельстве, обратитесь с заявлением на имя директора предприятия, который по должности обязан решить вопрос с переводом.
Спросить
Здравствуйте. А Вы точно из цеха в цех переводитесь, не от одного работодателя к другому? Вообще-то, если из цеха в цех, то начальник нынешнего цеха вообще не уполномочен такие вопросы решать, это компетенция руководителя организации-работодателя.
СпроситьКонечно можете, напишите ему заявление и сходите на прием! Здравствуйте!
Конечно же Вы можете написать заявление на имя директора, искать себе замену Вы не обязаны, это обязанность работодателя. На предприятии идёт набор сотрудников. Хочу перейти на другую должность, но мой начальник просит меня найти мне самой себе замену и обучить тоже должна я. Отдел кадров говорит тоже самое. Могу ли я со своей просьбой о переводе обратиться на прямую к директору предприятия.
Здравствуйте!
Конечно же Вы можете написать заявление на имя директора, искать себе замену Вы не обязаны, это обязанность работодателя.
СпроситьНа должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Уголовной ответственности тут нет. Но трудовая инспекция может привлечь к административной директора. Можем ли мы в строительную организацию принять на должность главного инженера сотрудника, не имеющего высшего образования, а имеющего среднее профессиональное образование ПГС и опыт 15 лет в должностях прораб и инженер (не главный инженер). Кто в таком случае несёт уголовную ответственность: директор или главный инженер, при нарушении техники безопасности и наступлении несчастного случая?
На должность главного инженера назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
Уголовной ответственности тут нет. Но трудовая инспекция может привлечь к административной директора.
СпроситьЗдравствуйте! Если предусмотрено локальными актами что водитель должен быть в робе, а так законодательством это не предусмотрено. Такие вопросы регулируются правила внутреннего распорядка предприятия. Добрый день. Если в ПВТР ил иных локальных документах прописано обязательное ношение спецодежды и должность водителя там указана и Вам выдается спецодежда то да это законно. Это соблюдение правил охраны труда. Я работаю водителем автомобиля (Газель), перевожу рабочую бригаду по городу. Директор заставляет меня ездить за рулем то же в робе. Законно ли его требование.
Здравствуйте! Если предусмотрено локальными актами что водитель должен быть в робе, а так законодательством это не предусмотрено.
Спросить
Добрый день. Если в ПВТР ил иных локальных документах прописано обязательное ношение спецодежды и должность водителя там указана и Вам выдается спецодежда то да это законно. Это соблюдение правил охраны труда.
СпроситьИсходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества. Можно ли возложить обязанности директора чопа на зам директора или учредителя, если у них нет диплома о высшем образовании.
Исходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества.
СпроситьАлександра, доброго времени суток, подайте заявление мри мнс по форме Р 13014 через гос услуги, если откажут, обращайтесь в суд. Добрый день!
Подавайте в налоговый орган заявление заинтересованного лица (от вашего имени) о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц (форма N Р 34002) (КНД 1111616).
Форма имеется на сайте налоговой инспекции. Я была ген. Директором предприятия. Меня уволили по ликвидации Спустя 3 года оказывается предприятия не ликвидировалось.
А в колонковой я до сих пор как ген. директор Как быть?!
Добрый день!
Подавайте в налоговый орган заявление заинтересованного лица (от вашего имени) о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц (форма N Р 34002) (КНД 1111616).
Форма имеется на сайте налоговой инспекции.
СпроситьВзять там, где оттиски успели сделать до утери печатей. Например, в банке, где открывали счет. Добрый день! Самое простое - трудовые договоры работников, т.к. их срок хранения 50 (75) лет. Или приказ о вступлении в должность генерального директора - на нем тоже часто ставят оттиск печати. Договоры предприятия (услуги, закупки и прочее), счета - если бухгалтерия хранит у себя второй экземпляр. Где взять оттиски печатей если печати утеряны. Я ген директор 2 компаний.
Взять там, где оттиски успели сделать до утери печатей. Например, в банке, где открывали счет.
Спросить
Добрый день! Самое простое - трудовые договоры работников, т.к. их срок хранения 50 (75) лет. Или приказ о вступлении в должность генерального директора - на нем тоже часто ставят оттиск печати. Договоры предприятия (услуги, закупки и прочее), счета - если бухгалтерия хранит у себя второй экземпляр.
СпроситьКонечно несет полную ответственность и субсидиарную. Учредитель компании - это лицо, которое является создателем, владельцем юридического лица. Учредители назначают с должности и снимают с неё генерального директора. Учредители не вмешиваются в деятельность компании, если это не предусмотрено уставом. Все, что делает компания, за все финансовые передвижения отвечает генеральный директор и часто главный бухгалтер. Учредители в единственном случае могут нести субсидиарную ответственность и то только при банкротстве предприятия, и при доказательствах, что учредители своими действиями привёл предприятие в убыток. Учредитель несет полную ответственность за УК, это собственник организации. Кто такой Учредитель управляющей компании и несёт он какую нибудь отвественности?
Учредитель компании - это лицо, которое является создателем, владельцем юридического лица. Учредители назначают с должности и снимают с неё генерального директора. Учредители не вмешиваются в деятельность компании, если это не предусмотрено уставом. Все, что делает компания, за все финансовые передвижения отвечает генеральный директор и часто главный бухгалтер. Учредители в единственном случае могут нести субсидиарную ответственность и то только при банкротстве предприятия, и при доказательствах, что учредители своими действиями привёл предприятие в убыток.
СпроситьДемьян, это является нарушением трудового законодательства, в связи с чем, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с соответствующим заявлением на имя директора предприятия, а в случае отсутствия надлежащего реагирования со стороны отдела кадров, - с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 72.1 ТК РФ). Удачи. Приказ должен быть о переводе согласно ст. 72.1 ТК РФ, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ. Повысили до должности мастера цеха. Работаю уже полгода, но приказ о переводе никто делать не торопиться. Соответственно, полагаю, нет и записи в трудовой, а значит в будущем я никому не докажу, что работал мастером. Является ли это нарушением, как с этим быть и как включить эти полгода в трудовую книжку.
Демьян, это является нарушением трудового законодательства, в связи с чем, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с соответствующим заявлением на имя директора предприятия, а в случае отсутствия надлежащего реагирования со стороны отдела кадров, - с жалобой в Государственную инспекцию труда (ст. 72.1 ТК РФ). Удачи.
СпроситьПриказ должен быть о переводе согласно ст. 72.1 ТК РФ, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Сразу же после вступления в законную силу решения суда о признания должника-организации банкротом и введении процедуры конкурсного производства, поскольку конкурсный управляющий, назначенный судом, будет заниматься ведением процедуры. Здравствуйте.
Как только суд вводит конкурсное производство директор отстраняется от должности.
Формально его нужно уволить, но фактически мало кто это делает.
Более того на директоре лежит обязанность в течении 3 дней передать все по предприятию (документы, ТФЦ, имущество и т.д.) Когда необходимо уволить Генерального директора при введении конкурсного производства при банкротстве организации.
Добрый день!
Сразу же после вступления в законную силу решения суда о признания должника-организации банкротом и введении процедуры конкурсного производства, поскольку конкурсный управляющий, назначенный судом, будет заниматься ведением процедуры.
Спросить
Здравствуйте.
Как только суд вводит конкурсное производство директор отстраняется от должности.
Формально его нужно уволить, но фактически мало кто это делает.
Более того на директоре лежит обязанность в течении 3 дней передать все по предприятию (документы, ТФЦ, имущество и т.д.)
СпроситьЗдравствуйте. Нет, это не обязательно. Добрый день! Нет, совсем необязательно, учредитель ООО может просто инвестировать деньги в предприятие, и при этом не быть его работником, ст. 7 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Два учредителя ООО. Один из них гендиректор. Второго учредителя обязательно трудоустраивать, давать ему должность?
Добрый день! Нет, совсем необязательно, учредитель ООО может просто инвестировать деньги в предприятие, и при этом не быть его работником, ст. 7 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".
СпроситьЧитайте также:
- Должность заместителя директора
- Должность генерального директора
- Директор предприятия ответственность
- Должность директора занимала
- Должность зам директора
- Должность директора обязанности
- Генеральный директор предприятия
- Директор предприятия зарплата
- Перевод на должность директора
- Отпуск директора предприятия
- Должность генерального директора ООО
- Как уволиться директору предприятия
- Должность директора по совместительству
- Должность директора магазина
