Должность еио / Трудовое право - 36 советов адвокатов и юристов

С какого момента согласно закона директор становиться директором? С момента вынесения решения учредителя либо с момента регистрации записи в ЕГР?

Интересует следующая ситуация:

Есть ООО. Один Учредитель. УСНО (доходы-расходы). Хочет принять ИП в качестве управляющего. У ИП открыт ОКВЭД 74.14 (Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления). Как правильно оформить взаимоотношения?

Есть два варианта.

1. Учредитель в ООО является гендиректором. ИП берет как консультанта. Взаимоотношения ясны: гендиректор сам ведет всю деятельность и является ЕИО, а услуги консультанта оплачивает по договору. Здесь вопрос - можно ли эти расходы (услуги консультанта) оценивать как расходы?

2. Учредитель в ООО не является гендиректором, а хочет на эту должность поставить ИП. Как в этом случае происходят взаимоотношения? Кто является ЕИО? Как оплачивается работа ИП? Может ли вообще ИП быть гендиректором и получать оплату своего труда по договору оказания услуг?

Как ситуация наиболее верная?

И чем грозит то, что учредитель ООО и ИП - взаимозависимые лица (муж и жена) ?

Спасибо.

Меня хотят взять в ООО на должность директора, но я что то не пойму они говорят не могут оформить как физ лицо про какие уцп говорят. Разве два управляющих не могут просто взять на работу? Еще предлагают чтобы у меня было ооо или ип тогда на должность директора возьмут. Сейчас просто фирма ООО у нее два учредителя. Подскажите как быть? Дайте разъяснение.

В ЕГРЮЛ сейчас 2 единоличных исполнительных органа Коммерческий и Генеральный директор. Устав изменили на одного ЕИО-Генерального директора. Подали форму 14001 получили отказ на смену директора (видимо надо сперва исключить запись о Коммерческом директоре). Как исключить правильно ГРН записи о Коммерческом директоре. Прошу совета как правильно все оформить и заполнить в части заявления 14001 или ваши варианты.

Здравствуйте. Я по своей глупости связался с приятелем, занял ему денег для фирмы, а он предложил мне пост ген. директора в этой фирме. Но человек он безответственный, как выяснилось. Фирма не работает, деньги мои он потратил. Мне все это надоело, я просто хочу уйти с должности ген. директора. Но он как учредитель может не дать мне на это согласия, что мне делать?

Здравствуйте. С 11 сентября по 28 января я на больничном в связи с беременностью и родами, я являюсь директором ООО. Какими документами назначается и.о. или врио? Моим приказом или решением единственного учредителя. И нужно ли проводить регистрацию в ИФНС.

У меня вопрос. В ООО по решению суда сняли с должности ген. директора. Мой муж учредитель 55%,хочет назначить директором свою дочь, один из учредителей 15%у которого согласен, а остальные против. Имеет ли право мой муж и учредитель у которого 15% без них назначить нового ген. директора?

В ООО 2 участника. Один участник он же директор обладающий 40% долей ук хочет продать второму участнику обладающему 60% долей ук свою долю по преимущественному праву. Вопрос: какие страницы формы Р 14001 заполняются в данном случае? Покупатель доли намерен назначить бывшего уже соучастника исполнительным директором, возможно ли это?

Директор нашколил и сбежал, документы не передавал. Учредитель обратился в банк за выписками, приложив ЕГРЮЛ и доверенность от самого себя. Банк отказал, сославшись на банковскую тайну. На какие законы сослаться учредителю при подаче иска в с суд к банку о предоставлении выписок?

Что грозит за присвоение или не целевое расходование денег если я являюсь директором и учредителем с долей 50% в УК предприятия. Контрагент обращается с жалобой в ОБЭП?

В НОУ СПО 2 учредителя (50/50). Один из них директор. Как директору правильно уволиться и выйти из учредительства, если другой учредитель против этого.

Может ли наемный директор ООО с просроченными полномочиями представлять на внеочередном собрании Общества, представлять интересы одного из учредителей?

Можно ли оформить ооо на одного человека или должен быть обязательно ген. директор и учредитель?

Общество с ограниченной ответственностью планирует реорганизацию единоличного исполнительного органа (далее – ЕИО), а именно, вместо штатного директора готовится изменение на передачу по договору полномочий ЕИО управляющему – индивидуальному предпринимателю. Но дело в том, что фактически Старый ЕИО и Новый ЕИО – это одно и тоже Физическое лицо.

Создали организацию с двумя учредителями (по 50 % у каждого), в выписке из ЕГРЮЛ один из учредителей числится директором, другой учредителем как нам принять другого учредителя на работу как это сделать и в какой должности можно принять (например в должность генерального директора мы можем принять этого учредителя?) Спасибо.

Форма Р 14001 вносим изменения с врио на руководителя (одно и тоже лицо, пришло утверждение на должность), какие листы заполняются при этом.

Кто должен выполнять роль председателя коллегиального исполнительного органа в ООО, если функции ЕИО планируется передать управляющей компании. В каком НПА можно найти ответ. Спасибо.

Лицо было назначено на основании решения учредителей Генеральным директором а в Уставе прописан просто директор. Есть ли какие либо нарушения закона? ?

Мой отец является и директором и учредителем в фирме у него 60% у главбуха 40%.Отец хочет закрыть фирму, некоторые сотрудники уже уволены но главбух угрожает прокуратурой и не хочет фирму закрывать. У фирмы долг и он за свою зарплату расплачивается с долгом фирмы. Подскажите пожалуйста как ему уволиться с должности генерального директора? Если он уволится с частью фирмы что делать? По уставу вроде могут продавать 3 лицу... но можно ли как-то обязать 2-го учредителя выкупить эту долю? Заранее спасибо за ваши советы.

, обладающий не менее 50% размещенных голосующих акций общества, или его представитель"

Главный врач ГБУЗ наделен полномочиями принимать на работу сотрудников учреждения, означает ли это, что он может заключить сам с собой трудовой договор (работа по совместительству). Правомерно ли то, что в трудовом договоре со стороны работодателя и работника будет стоять подпись одного человека? Существуют ли похожие судебные решения.

Мы имеем ООО, решили сменить генерального директора. Сделали протокол общего собрания учредителей, где решили уволить старого генерального директора и принять нового. С новым директором подписали трудовой договор. Что необходимо делать дальше? Нужно ли где-нибудь регистрировать протокол? Какие еще необходимо предпринять меры?

Вопрос к умельцам доказать! Как доказать, что выписка из ЕГРЮЛ является доказательством, подтверждающим правомочность руководителя юр. лица (в данном случае он действует без доверенности). А ситуация такова: В составе кокурсной документации мы должны были приложить следующее: в случае если заявку подписал руководитель юридического лица - участника (индивидуальный предприниматель), то предоставляются документы (копии документов), подтверждающий (-ие) правомочность руководителя (индивидуального предпринимателя) действовать от имени юридического лица (индивидуального предпринимателя) в соответствии с учредительными документами (действующим законодательством), но мы решили, что Выписки из ЕГРЮЛ будет достаточно, на что сослаться? Вопрос жизни и смерти... моей. С уважением,

Директор увольняется по собственному желанию (он один ин учредителей ООО), кака правильно оформить приказ на увольнение и запись в трудовую книжку, наверное нужно созыв общего собрания учредителей.

Скажите, пожалуйста, как происходит передача полномочий единол. Исполнит. Органа. К примеру, ООО "Визит", передает полномочия ООО "1-й" трест. Как теперь будет существовать ООО "Визит", кто будет директором? Будет ли существовать под своим именем ООО "Визит"? И как ООО "1-й" трест станет управляющей компанией? До того, как ему передадут полномочия ед.исп. органа ООО "Визит" или уже после регстрации или все будет одновременно?

При смене директора, заявление по форме 14001, подал старый директор (на момент подачи заявления старый директор являлся заявителем постоянно действующего исполнительного органа регистрируемого юридического лица), налоговая оказала в регистрации, мотивирую, что заявление должен подавать новый директор и на основании отказа вынесло административный протокол по ч. 4 ст. 14.25 Коап РФ. Правомерны ли действия налогового органа?

Что мне будет, если я Продала Фирму ООО, спустя время фирму ликвидировали по причине недостоверного адреса и должностного лица. (кому я продала)

Есть ООО. Один директор (он же учредитель). Деятельность организация ведет не постоянно, можно ли заключить гражданско правовой договор с директором на время выполнения работ?

День добрый! При смене генерального директора акт приема-передачи дел не составлялся, на ком в данном случае числятся дела и кто несет ответственность за документы, старый ген директор или новый?

Чем отличаются должностные обязанности завхоза и начальника АХО? Сколько человек д.б. в подчинении у каждого. Если общая численность компании более 150 чел.?

Порядок оформления документов, в след. Ситуации:

Есть ООО с 2 участниками, 1 из них сейчас в должности генерального директора. Я никаким образом сейчас не отношусь к этому ООО.

В ближайшее время необходимо организовать мое вступление в должность генерального директора данного ООО.

1-е что надо сделать как я понял - подготовить протокол общего собрания ООО о переизбрании генерального директора.

Вопрос: Должен ли я документально быть участником собрания и ставить свою подпись? Т.к. меня избирают.

2) Далее - оформляется трудовой договор между мной и ООО? или сначала все оформление по форме p14001 и я далее сам подписываю свой трудовой договор?

Открыл 4 фирмы работают по доверености чем занимаються не знаю. Чем это мне грозит и какие шаги предпренять чтоб немного себя обезопасить?

Меня дисквалифицировали на год по 1 юр лицу (не верный юр адрес) у меня есть 2-е юр лицо я там директор и ед.учредитель и оно работает хорошо. Что будет со 2-м юр лицом? Могу ли я там так же быть директором и учредителем? Или нужно быстро все переоформлять или скидовать все имущество?

У меня вот какой вопрос: Я являюсь единственным учредителем ООО и генеральным директором. Могу ли я зарегистрироваться еще и как индивидуальный предприниматель без образования юр.лица? А потом в соответствиии с Уставом ОООпередать полномочия единоличного исполнительного органа Общества индивидуальному предпринимателю (управляющему), то есть мне? Если да, как это сделать? Спасибо.

Как быть в такой ситуации: в ООО произошла смена участников, вместо 2-ух их стало 4 (в связи с продажей части доли одним из участников).

Должны ли новые участники теперь переизбрать старого директора (его кандидатура всех устраивает) и подписать новый трудовой договор или остается старый по умолчанию? В уставе написано, что директор, избирается общим собранием учредителей.