Ежегодный медосмотр на работе / Медицинское право - 100 советов адвокатов и юристов
Если труд. Договором и условиями работы это предусмотренно то да. Здравствуйте, Андрей!
Да, могут на основании ст.76 ТК РФ, но всё зависит от установленной периодичности прохождения мед. осмотров. Имеют ли право отстранить меня от работы, если я не прошёл в мае месяце с предприятием ежегодный медосмотр? На руках у меня есть справка о прохождении медосмотра в сентябре прошлого года. Спасибо.
Здравствуйте, Андрей!
Да, могут на основании ст.76 ТК РФ, но всё зависит от установленной периодичности прохождения мед. осмотров.
СпроситьУважаемая Людмила!
В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса РФ "на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы".
Таким образом, дни прохождения медицинского осмотра подлежат оплате. Обязан ли работодатель предоставить дни для прохождения ежегодного медосмотра?
Уважаемая Людмила!
В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса РФ "на время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы".
Таким образом, дни прохождения медицинского осмотра подлежат оплате.
СпроситьУважаемая Светлана, работники обязаны ежегодно проходить профосмотры в зависимости от результатов проведенной специальной оценки условий труда. Условия труда допустимые по результатам СОУТ, но работник ссылается именно на СанПин. Должна ли организация руководствоваться в своей работе Трудовым кодексом РФ или нужно изучать все СанПины? В частности, необходимо ли направлять работников на медосмотр при работе за ПК больше 50% рабочего времени и чем это регламентируется.
Уважаемая Светлана, работники обязаны ежегодно проходить профосмотры в зависимости от результатов проведенной специальной оценки условий труда.
Спросить
Условия труда допустимые по результатам СОУТ, но работник ссылается именно на СанПин.
СпроситьЕсли работник ссылается именно на СанПин, то надо проверить для какой категории организаций он применяется. СанПиН выше Заключения СОУТ так как принимается на федеральном уровне, а Заключение выдает СРО.
СпроситьЗдравствуйте,
Работодатель не ясновидящий и ничего узнать не может, но проходить медосмотр ежегодно Вас могут обязать. Врачи проверят все ваши заболевания и вынесут заключение, можете работать или нет.
Желаю Вам удачи и всех благ! Если у сотрудника образовательной организации (не преподаватель) обнаружен туберкулёз закрытой формы и один год ее лечили, и она вышла на работу. Есть ли право у неё работать или нет? Знает ли работодатель о ее диагнозе через больничный лист? Должен ли работодатель ее уволить?
Здравствуйте,
Работодатель не ясновидящий и ничего узнать не может, но проходить медосмотр ежегодно Вас могут обязать. Врачи проверят все ваши заболевания и вынесут заключение, можете работать или нет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. За счет средств работодателя вы проходите ежегодную комиссию. На время медосмотра за вами сохраняют место работы и средний заработок абз. 12 ч. 2 ст. 212, ст. 185 ТК РФ.
ТК РФ не устанавливает обязанность выходить на работу в день медосмотра независимо от времени, которое вы потратите на медосмотр. Но работодатель вправе предусмотреть случаи, когда вы обязаны выйти на работу в день медосмотра, и закрепить такой порядок в локальном акте. Например, это может быть в приказе об утверждении плана обязательного периодического медосмотра или в направлении на медосмотр. Советую ознакомится с данными ЛНА. Как оплачивают медкомиссию ежедневникам. И в день подписания медкомиссии, обязательно ли идти потом на работк.
Здравствуйте. За счет средств работодателя вы проходите ежегодную комиссию. На время медосмотра за вами сохраняют место работы и средний заработок абз. 12 ч. 2 ст. 212, ст. 185 ТК РФ.
ТК РФ не устанавливает обязанность выходить на работу в день медосмотра независимо от времени, которое вы потратите на медосмотр. Но работодатель вправе предусмотреть случаи, когда вы обязаны выйти на работу в день медосмотра, и закрепить такой порядок в локальном акте. Например, это может быть в приказе об утверждении плана обязательного периодического медосмотра или в направлении на медосмотр. Советую ознакомится с данными ЛНА.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да должен внешний совместитель проходить ежегодный медосмотр не на основной работе, если должность требует прохождение такого мед. осмотра. Должен ли внешний совместитель проходить ежегодный медосмотр не на основной работе?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да должен внешний совместитель проходить ежегодный медосмотр не на основной работе, если должность требует прохождение такого мед. осмотра.
СпроситьСтатьей 266 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного медосмотра и в дальнейшем до достижения возраста 18 лет
ежегодно подлежат обязательному медосмотру. Данные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя. В каком нормативном документе указано что медицинское освидетельствование до 18 лет проводится бесплатно.
Статьей 266 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного медосмотра и в дальнейшем до достижения возраста 18 лет
ежегодно подлежат обязательному медосмотру. Данные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Тамара!
Если Ваша работа связана с какими-либо ограничениями по здоровью, работодатель обязан направить Вас на медицинский осмотр, который проводится за его счет. Обязанность организовать медосмотр также лежит на работодателе (ст.212 ТК, ст.213 ТК). По окончании обследования Вы получите медицинское заключение о том, можете ли Вы занимать данное рабочее место.
Вам будет предложена другая работа, которую Вы можете выполнять. При отказе от предложенной работы Вы будете уволены с выплатой двухнедельного среднего заработка (ст.178 ТК).
Этот же порядок будет применен, если Вы принесете работодателю медицинское заключение, полученное самостоятельно, а не в результате медосмотра по направлению работодателя. Всего доброго! Проходим ежегодный медицинский осмотр в связи со спецификой работы. Если я буду признана профнепригодной, меня уволят или должны предложить другую работу? Возраст 56 лет.
Здравствуйте, Тамара!
Если Ваша работа связана с какими-либо ограничениями по здоровью, работодатель обязан направить Вас на медицинский осмотр, который проводится за его счет. Обязанность организовать медосмотр также лежит на работодателе (ст.212 ТК, ст.213 ТК). По окончании обследования Вы получите медицинское заключение о том, можете ли Вы занимать данное рабочее место.
Вам будет предложена другая работа, которую Вы можете выполнять. При отказе от предложенной работы Вы будете уволены с выплатой двухнедельного среднего заработка (ст.178 ТК).
Этот же порядок будет применен, если Вы принесете работодателю медицинское заключение, полученное самостоятельно, а не в результате медосмотра по направлению работодателя. Всего доброго!
СпроситьОбязательно!
Согласно Приказу Минздравсоцразвития №302 н от 12.04.2011 г. исходя из вредных производственных факторов работы токаря вы обязаны при поступлении на работу проходить медицинский профосмотр. Кроме того, данный вид работ предусматривает ежегодное прохождение медосмотра у врачей: ортоларинголог, невролог, офтальмолог, дерматовенеролог, уролог, онколог, аллерголог, а также сдавать биохимию, УЗИ органов брюшной полости, рентген - 1 раз в два года (п.10 Приложения №2 к Приказу; п. 1.3.5, п.3.5 Приложения №1 к Приказу). Так как вы старше сорока лет, то вам необходимо полностью обследовать зрение 1 раз в год. Добрый день, подскажите пожалуйста, надо ли проходить медкомиссию пенсионеру токарю на предприятии, есть ли такой закон? На предприятии требуют мед. книжку, зачем она токарю?
Обязательно!
Согласно Приказу Минздравсоцразвития №302 н от 12.04.2011 г. исходя из вредных производственных факторов работы токаря вы обязаны при поступлении на работу проходить медицинский профосмотр. Кроме того, данный вид работ предусматривает ежегодное прохождение медосмотра у врачей: ортоларинголог, невролог, офтальмолог, дерматовенеролог, уролог, онколог, аллерголог, а также сдавать биохимию, УЗИ органов брюшной полости, рентген - 1 раз в два года (п.10 Приложения №2 к Приказу; п. 1.3.5, п.3.5 Приложения №1 к Приказу). Так как вы старше сорока лет, то вам необходимо полностью обследовать зрение 1 раз в год.
СпроситьДобрый день Илья. Читайте Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) приложение 2 пункт 4.4 С уважением. Вредные и тяжелые условия труда.
Вредные и тяжелые условия труда.
При прохождении ежегодного медосмотра рабочих с вредными и тяжелыми условиями труда на крайнем севере, (вахтовый метод...
Добрый день Илья. Читайте Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 N 22111) приложение 2 пункт 4.4 С уважением.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.
Пока вы проходите дополнительный мед. осмотр, вас не могут отстранить, так как никаких результатов ещё нет, вы в стадии прохождения мед. осмотра. Добрый день!
В данном случае отстранение от работы не правомерно. Поскольку еще нет результатов осмотра, а при процессе осмотра нет оснований для отстранения.
Удачи в решении Вашего вопроса. Т.е. если его отправили на дополительное обследование или лечение, ему нужно больничный брать или дальше ходить на работу и параллельно обследоваться? Добрый день!
На предприятии проходят ежегодный мед. осмотр. Прошедшие его, допускаются к работе, а вот те кому врачи написали направления на дополнительный осмотр их имеют право отстранить от работы?
Здравствуйте уважаемый клиент спасибо что обратились на наш сайт за консультацией.
Пока вы проходите дополнительный мед. осмотр, вас не могут отстранить, так как никаких результатов ещё нет, вы в стадии прохождения мед. осмотра.
Спросить
Добрый день!
В данном случае отстранение от работы не правомерно. Поскольку еще нет результатов осмотра, а при процессе осмотра нет оснований для отстранения.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Т.е. если его отправили на дополительное обследование или лечение, ему нужно больничный брать или дальше ходить на работу и параллельно обследоваться?
СпроситьНеобходимо параллельно с работой проходить данные обследования. Организация обязана предоставлять время для этого и освобождать на время от работы.
СпроситьДобрый день!
Если больничного нет, то нужно так же продолжать работу. Если же работодатель подобным образом не допускает, то жалобу в Трудовую инспекцию нужно написать, пусть разбираются.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЛьготы к должностям (дополнительные дни к ежегодному отпуску, доплаты, санаторно-курортное лечение) определяются аттестацией рабочих мест по условиям труда. Вам следует обратиться в кадровый орган по месту работы для уточнения сведений по Вашему вопросу. Удачи. Нужно ознакомиться с коллективным договором предприятия где вы работаете. Может предусматриваться дополнительная страховка, медосмотры, льготное питание или компенсационные выплаты, сан-кур лечение и т.д. также, досрочный выход на пенсию. Какие льготы имеет крановщик мостового крана.
Льготы к должностям (дополнительные дни к ежегодному отпуску, доплаты, санаторно-курортное лечение) определяются аттестацией рабочих мест по условиям труда. Вам следует обратиться в кадровый орган по месту работы для уточнения сведений по Вашему вопросу. Удачи.
Спросить
Нужно ознакомиться с коллективным договором предприятия где вы работаете. Может предусматриваться дополнительная страховка, медосмотры, льготное питание или компенсационные выплаты, сан-кур лечение и т.д. также, досрочный выход на пенсию.
СпроситьЕжегодный осмотр обязателен для всех сотрудников. В случае отказа или не прохождения работодатель может отстранить от работы. Это не ежегодный, а предварительный, только при поступлении директор хочет проверять всех поступающих, независимо от результатов проведения спецоценки условий труда. Может ли работодатель своим локальным актом обязать проходить предварительный медосмотр всем категориям работников за счет работодателя. Могут ли претенденты отказаться?
Ежегодный осмотр обязателен для всех сотрудников. В случае отказа или не прохождения работодатель может отстранить от работы.
СпроситьЗдравствуйте! В зависимости от периодичности осмотра, уточняйте у работодателя, но год уже прошел, Вы же в прошлом году проходили осмотр, обратите внимание на свой вопрос. Здравствуйте. Трудовое законодательство устанавливает необходимость прохождения медицинского осмотра ежегодно. Если в 2017 году у Вас мед осмотр имеется, то в этом году прохождение медосмотра необязательно. Всего доброго. Если вы проходили медицинский осмотр феврале 2016 года, то уже год прошел, поскольку на дворе июнь 2017, Вы пишите что года не прошло. Доброго времени суток, Анатолий!
Процедура проведения периодических медосмотров регламентируется внутренним приказом. Всего наилучшего Вам! В феврале 2016 г прошол медосмотр при устройстве на работу, сейчас июнь 2017 года, должен ли я проходить переодический медосмотр, так как года ещё не прошло? Здравствуйте.
Здравствуйте! В зависимости от периодичности осмотра, уточняйте у работодателя, но год уже прошел, Вы же в прошлом году проходили осмотр, обратите внимание на свой вопрос.
Спросить
Здравствуйте. Трудовое законодательство устанавливает необходимость прохождения медицинского осмотра ежегодно. Если в 2017 году у Вас мед осмотр имеется, то в этом году прохождение медосмотра необязательно. Всего доброго.
Спросить
Если вы проходили медицинский осмотр феврале 2016 года, то уже год прошел, поскольку на дворе июнь 2017, Вы пишите что года не прошло.
Спросить
Доброго времени суток, Анатолий!
Процедура проведения периодических медосмотров регламентируется внутренним приказом. Всего наилучшего Вам!
СпроситьЕсли не пройдете мед. осмотр, то после выхода из декрета Вас отстранят от работы до его прохождения, так что выбирать Вам;
ТК РФ, Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Так, я выйду из декрета и мне все равно еще придется пройти мед. осмотр, так как они ежегодные. Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет (работаю педагогом). Работодатель говорит, что я должна пройти периодический мед. осмотр, но официального отзыва или чего-то такого нет. Поступает ли он правомерно? Или мне можно будет не проходить, а пройти после выхода из декрета?
Если не пройдете мед. осмотр, то после выхода из декрета Вас отстранят от работы до его прохождения, так что выбирать Вам;
ТК РФ, Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьТак, я выйду из декрета и мне все равно еще придется пройти мед. осмотр, так как они ежегодные.
СпроситьМедицинские осмотры педагогических работников проводятся по приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н. Добрый день!
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27 декабря 2013 г. № 73 "Об утверждении СанПиН 2.4.4.3155-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей" Педагогические работники проходят ежегодные осмотры, на основании соответствующего приказа Министерства Здравоохранения. Отдельных приказов для прохождения психиатра и нарколога для работы в детском лагере не существует. Речь шла не о медосмотрах (это и так ясно/, вопрос о ПСИХИАТРИЧЕСКОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ сотрудников, работающих с детьми. Какими документами установлен осмотр психиатра, нарколога для работы в детском лагере?
Медицинские осмотры педагогических работников проводятся по приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н.
Спросить
Добрый день!
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 27 декабря 2013 г. № 73 "Об утверждении СанПиН 2.4.4.3155-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы стационарных организаций отдыха и оздоровления детей"
Спросить
Педагогические работники проходят ежегодные осмотры, на основании соответствующего приказа Министерства Здравоохранения. Отдельных приказов для прохождения психиатра и нарколога для работы в детском лагере не существует.
Спросить
Речь шла не о медосмотрах (это и так ясно/, вопрос о ПСИХИАТРИЧЕСКОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ сотрудников, работающих с детьми.
Спросить
Здравствуйте! Прохождение психиатра и нарколога входит в перечень специалистов, которых обязаны пройти при трудоустройстве в детский лагерь. Нормативный акт указан в ответах юристов. Изучите.
СпроситьСогласно пункту 18 Приложения II к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н, работники образовательных организациях всех типов и видов [b]1 раз в год [/b]обязаны посещать ряд врачей в обязательном порядке (дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога, инфекциониста*) Также эта обязанность закреплена п.6.1 СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней» Педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя ежегодно. Через сколько лет повторяется медосмотр учителей.
Согласно пункту 18 Приложения II к Приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302 н, работники образовательных организациях всех типов и видов 1 раз в год обязаны посещать ряд врачей в обязательном порядке (дерматовенеролога, оториноларинголога, стоматолога, инфекциониста*) Также эта обязанность закреплена п.6.1 СП 3.1/3.2.3146-13 «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных болезней»
СпроситьПедагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя ежегодно.
СпроситьЭтого достаточно, чтобы медицинская комиссия отклонила прохождение медосмотра. На основании итогов медкомиссии работодатель должен отстранить от работы. Не закрыли ежегодную мед комиссию, я работаю в школе, обнаружили тахикардию. Вопрос достаточно ли это для не закрытия комиссии?
Этого достаточно, чтобы медицинская комиссия отклонила прохождение медосмотра. На основании итогов медкомиссии работодатель должен отстранить от работы.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]В соответствии со ст.213 ТКРФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования).
Указанная статья[/quote] Трудового кодекса РФ, касающаяся прохождения медицинских осмотров (обследований), в полной мере касается работников охранных предприятий, которые осуществляют свою деятельность в особых условиях труда.
Глаза - это парный орган и человек может видеть без одного глаза! Вы не инвалид! Вы здоровый человек! Не правомерны Вам отказывать в прохождении медосмотра! Допустят ли при прохождении медосмотра с одним невидящим глазом на охранника 4 разряда?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.213 ТКРФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования).Трудового кодекса РФ, касающаяся прохождения медицинских осмотров (обследований), в полной мере касается работников охранных предприятий, которые осуществляют свою деятельность в особых условиях труда.Указанная статья
Глаза - это парный орган и человек может видеть без одного глаза! Вы не инвалид! Вы здоровый человек! Не правомерны Вам отказывать в прохождении медосмотра!
СпроситьЗдравствуйте. Нарушений нет врачи имеют право потребовать от вас предоставления этих справок Попробуйте предоставить их по месту вашей временная регистрация Спасибо за ваше обращение на нашем сайте. Доброго времени суток!
К сожалению требования психиатра законны. Если нет проблем - предъявите справки.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Ситуация у меня такая, прохожу ежегодный медосмотр на работе психиатр-нарколог затребовала расшифровку статьи из военного билета по которой не служил, а так же справку от психиатра и нарколога по месту постоянной прописки. До этого 6 лет проходил проблем не было. Живу я за 300 км от места постоянной регистрации, здесь у меня имеется временная прописка. Подскажите может есть какой-то регламент медосмотра что в их компетенции требовать от меня, а что должны сами через официальный запрос делать? Если есть нарушение, то в какой орган можно обратиться?
Здравствуйте. Нарушений нет врачи имеют право потребовать от вас предоставления этих справок Попробуйте предоставить их по месту вашей временная регистрация Спасибо за ваше обращение на нашем сайте.
Спросить
Добрый день!
Статья 213. ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования [b]осуществляются за счет средств работодателя.[/b]
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ) Правомерны ли действия работодателя, требующего вернуть деньги за медосмотр.
Добрый день!
Статья 213. ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
СпроситьДобрый день. Работодатель выплатит Вам 2500 это его обязанность. Отказываться не советую. Вас в случае отказа могут уволить.
Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы. Имею ли я право отказаться от ежегодного медосмотра по сан книжке так как работодатель сказал проходить за свой счёт а потом они оплатят всё по квитанциям но прохождение стоит дорого 2500 а зарплата 10000 тыс. как поступить?
Добрый день. Работодатель выплатит Вам 2500 это его обязанность. Отказываться не советую. Вас в случае отказа могут уволить.
Статья 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр
На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьРабота в шахте - трудовая деятельность в сложных условиях под землей, для которой нужно отменное здоровье. Существуют ограничения по здоровью, для чего работодатель проводит профосмотр при приеме на работу и в дальнейшем ежегодное медицинское наблюдение за состоянием здоровья работников. Каждый врач обязан определить годен или нет пациент для выполнения определенной работы. Увы, справку, не дадут. Если вы можете пройти медосмотр в другом мед. учреждении, которое имеет лицензию на его проведение, можно попробовать этот вопрос обойти, информация о вашем заболевании есть в мед карте по месту вашего жительства и известна вашему лечащему врачу. В других больницах этой информации нет, если не требуется выписка из мед. карты, то вас пропустят. Но рисковать не стоит, все тайное становится явным. Я хочу устроиться на шахту а у меня язва 12 персной кешки зарубцованая. А терапевт не пропускает. Что делать?
Работа в шахте - трудовая деятельность в сложных условиях под землей, для которой нужно отменное здоровье. Существуют ограничения по здоровью, для чего работодатель проводит профосмотр при приеме на работу и в дальнейшем ежегодное медицинское наблюдение за состоянием здоровья работников. Каждый врач обязан определить годен или нет пациент для выполнения определенной работы. Увы, справку, не дадут. Если вы можете пройти медосмотр в другом мед. учреждении, которое имеет лицензию на его проведение, можно попробовать этот вопрос обойти, информация о вашем заболевании есть в мед карте по месту вашего жительства и известна вашему лечащему врачу. В других больницах этой информации нет, если не требуется выписка из мед. карты, то вас пропустят. Но рисковать не стоит, все тайное становится явным.
СпроситьДобрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации медосмотр нужно проходить в РФ
Удачи Вам и всего доброго! В РФ нужно проходить, так как медики выполняют при этом российские приказы Министерства здравоохранения, а не республики Беларусь. Скажите пожалуйста, при работе вахтовым методом требуется ежегодное прохождение мед. осмотра. Ситуация такова: гражданин России, работа в России, регистрация в Белоруссии. Где возможно прохождение осмотра? Возможно прохождение в Белоруссии, либо только в России?
В РФ нужно проходить, так как медики выполняют при этом российские приказы Министерства здравоохранения, а не республики Беларусь.
СпроситьСкорее да.
ТК РФ.
[quote]
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, [b]занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда[/b] (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.[/quote] При приеме на работу швеи медосмотр обязателен?
Скорее да.
ТК РФ.
СпроситьСтатья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
