Елена Подписчиков 1 18.09.2021, 08:26 Подписаться Возможно ли уволить за прогул и недовериие, если сотрудник на больничном. Читать ответы (3)
Елена 12.07.2021, 13:36 Подписаться «Можно ли уволить сотрудника за прогул, если он просит объяснить долгое отсутствие по семейным обстоятельствам?» Читать ответы (6)
Света Подписчиков 1 11.10.2020, 09:15 4312 Подписаться Как правомерно уволить сотрудника за прогулы без обьяснительной, если она не была запрошена? Читать ответы (2)
Алексей Подписчиков 5 26.12.2018, 11:47 2414 Подписаться Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул Читать ответы (2)
Борис Серафимович Подписчиков 3 09.11.2018, 12:10 Подписаться Уволят ли сотрудника за прогулы, если он на больничном из-за подозреваемого серьезного заболевания? Читать ответы (1)
Юля Подписчиков 3 31.10.2017, 20:44 17.7к Подписаться Как работодатель должен уведомить сотрудника если его хотят уволить по статье за прогулы. Читать ответы (2)
Татьяна 28.09.2017, 10:17 Подписаться Как уволить сотрудника за прогулы, если он не может явиться на работу из-за алкогольной зависимости Читать ответы (3)
Надежда 25.09.2017, 19:59 Подписаться Может ли работодатель уволить сотрудника по статье за прогул, если трудовой договор не был подписан? Читать ответы (6)
Анастасия Александровна 06.07.2017, 13:27 Подписаться Как поступить, если работодатель не подписывает заявление о взятии отпуска по уходу за ребенком и хочет уволить Читать ответы (4)
Алексей 21.04.2017, 08:12 Подписаться Может ли работодатель уволить сотрудника за прогулы, если заявление не было подписано? Читать ответы (2)
Наталья 25.08.2016, 10:40 Подписаться Что делать, если офис организации утверждает, что уволит сотрудника за прогулы, несмотря на его заявление о распуске? Читать ответы (1)
Сергей николаевич 24.08.2016, 20:34 Подписаться Можно ли уволить сотрудника за прогулы, если у него трое иждевенцев, один из которых ивалид. С уважением. С.Н. Воробьёв. Читать ответы (4)
Дмитрий 15.06.2016, 06:06 Подписаться Может ли начальник уволить сотрудника за прогул Читать ответы (1)
Анастасия 23.05.2016, 10:56 Подписаться Может ли работодатель уволить по статье за прогулы Читать ответы (2)
Наталья 24.12.2015, 16:02 Подписаться Можно ли уволить сотрудника за один прогул, если он отказался подписать ПВТР и другие документы Читать ответы (2)
Наталья Подписчиков 1 23.12.2015, 10:18 264 Подписаться Обязана ли платить организация оплачивать больничный, если сотрудника уволили за прогул? Читать ответы (1)
Ольга Подписчиков 1 16.11.2015, 18:39 Подписаться Возможно ли уволить сотрудника ОВД за прогулы, если он отстранен в связи с возбуждением уголовного дела? Читать ответы (1)
Татьяна 18.09.2015, 07:41 Подписаться Что будет с сотрудником, которого уволили за прогул, если его должность сократили и он восстановится через суд? Читать ответы (3)
Александр 29.07.2015, 08:49 Подписаться Правомерно ли уволить за прогул, если сотрудник отработал сверхурочно после пропуска рабочего дня по причине здоровья? Читать ответы (2)
Юлия 22.07.2015, 12:56 Подписаться Имеет право работодатель уволить сотрудника за прогулы, если есть в организации задержка зарплаты пять месяцев? Спасибо за ответ. Читать ответы (4)
Светлана 20.06.2015, 12:32 Подписаться Как правомерно уволить сотрудника за прогулы и рассчитать его, если трудовая книжка находится у него на руках? Читать ответы (2)
Татьяна Ивановна 02.10.2014, 09:50 Подписаться Может ли работодатель уволить сотрудника за прогул, если о том было предупреждено по телефону в начале рабочего дня? Читать ответы (3)
Светлана Петровна 01.10.2014, 08:37 Подписаться Как быть если сотрудник написал заявление и не вышел с отработкой две недели. Я могу его уволят как за прогул? Читать ответы (1)
Виктор 19.08.2014, 03:33 Подписаться Могут ли уволить по статье за прогул, если сотрудник опоздал на работу и составлен акт? Читать ответы (1)
Нелли Подписчиков 1 27.06.2014, 09:08 Подписаться Если сотрудник уволен по ст. ТК РФ за прогулы, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск? Заранее спасибо! Читать ответы (1)