Заключение по результатам служебной проверки - 75 советов адвокатов и юристов
Заключение все равно должно быть.
С уважением. Если проверка была по Приказу, то и завершение проверки должно быть оформлено должным образом. Исходите из формулировок Приказа, Юлия. Здравствуйте. Согласно ст 52 ФЗ О службе в ОВД РФ": результаты служебной проверки оформляются в виде заключения. Нет, так нельзя. Тогда в служебной проверке, в заключении пишется, что факты разрушения не установлены. Можно было тогда и без служебной проверки обойтись, просто доложить докладной, что нет разрушений. Аха ха ха. Сам в шоке. Сейчас уточнил, что да, так делают, закрывают служебную проверку докладной. Так делают, это факт. Если такую докладную подпишут, то Ок. Можно ли по окончанию проведения служебной проверки в отношении сотрудника мвд, вынести докладную записку о том, что не установлено факта нарушений каких-либо приказов и не выносить заключение?
Если проверка была по Приказу, то и завершение проверки должно быть оформлено должным образом. Исходите из формулировок Приказа, Юлия.
Спросить
Здравствуйте. Согласно ст 52 ФЗ О службе в ОВД РФ": результаты служебной проверки оформляются в виде заключения.
Спросить
Нет, так нельзя. Тогда в служебной проверке, в заключении пишется, что факты разрушения не установлены. Можно было тогда и без служебной проверки обойтись, просто доложить докладной, что нет разрушений.
СпроситьАха ха ха. Сам в шоке. Сейчас уточнил, что да, так делают, закрывают служебную проверку докладной. Так делают, это факт. Если такую докладную подпишут, то Ок.
СпроситьА в чём проблема в самом заключении указать, что не было никаких фактов нарушения?
С уважением. Юлия, по результату служебного расследования как правило выносится заключение и в том случае, если не установлено факта нарушений, однако у вас есть право на обращение к руководству с такой докладной. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Можно ли по окончанию проведения служебной проверки в отношении сотрудника мвд, вынести докладную записку о том, что не установлено факта нарушений каких-либо приказов и не выносить заключение?
А в чём проблема в самом заключении указать, что не было никаких фактов нарушения?
С уважением.
Спросить
Юлия, по результату служебного расследования как правило выносится заключение и в том случае, если не установлено факта нарушений, однако у вас есть право на обращение к руководству с такой докладной. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
СпроситьНадо прежде всего их получить. Здравствуйте. Согласно п. 47 приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»
47. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд. Как можно оспорить материалы служебного разбирательства за отказ ехать на СВО, если этого отказа не было. Материалы сделаны таким образом, что я я коды от всего отказался.
Здравствуйте. Согласно п. 47 приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации»
47. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
СпроситьДобрый день!
Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения. Таким образом, ознакомление с заключением по результатам проверки делается только на основании Вашего письменного обращения.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят возражение на отзыв. Составьте дополнительные пояснения к отзыву на исковое заявление и направьте в суд. С актом не понятно, что за акт, по общим правила с ним дают ознакомиться сразу же под роспись. Ну возражения пишутся просто: пишется почему не согласны с доводами в иске.
Срока на ознакомление с актом проверки нет. И вам не лишним было бы "раскрыть", что за проверка то? В течении какого времени должны ознакомить сотрудника с актом проверки и как написать возражение на отзыв на исковое заявление?
Добрый день!
Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения. Таким образом, ознакомление с заключением по результатам проверки делается только на основании Вашего письменного обращения.
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят возражение на отзыв.
Спросить
Составьте дополнительные пояснения к отзыву на исковое заявление и направьте в суд. С актом не понятно, что за акт, по общим правила с ним дают ознакомиться сразу же под роспись.
Спросить
Ну возражения пишутся просто: пишется почему не согласны с доводами в иске.
Срока на ознакомление с актом проверки нет. И вам не лишним было бы "раскрыть", что за проверка то?
СпроситьМало информации. Нужно смотреть заключение служебной проверки, вникать в суть дела. ВЫ же юрист, должны понимать сами. Здравствуйте, Геннадий. Обжаловать основание вашего увольнения можно. Для понимания, насколько это перспективно, надо лучше знать обстоятельства допущенного вами нарушения, результаты служебной проверки и увольнения. В любом случае, уже сейчас, имеет смысл написать жалобу в трудовую инспекцию, параллельно решая вопрос об иске в суд. Работал в ФССП, допустил нарушение, началась служебная проверка. Я подал рапорт об увольнении по собственному желанию заказанным письмом. Работ был получен 19 апреля. 20 мая уволили в связи с грубым нарушениям дисциплины. Можно ли обжаловать, что не уволили по собственному желанию?
Мало информации. Нужно смотреть заключение служебной проверки, вникать в суть дела. ВЫ же юрист, должны понимать сами.
Спросить
Здравствуйте, Геннадий. Обжаловать основание вашего увольнения можно. Для понимания, насколько это перспективно, надо лучше знать обстоятельства допущенного вами нарушения, результаты служебной проверки и увольнения. В любом случае, уже сейчас, имеет смысл написать жалобу в трудовую инспекцию, параллельно решая вопрос об иске в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Мало информации.
Но по имеющейся информации по результатам служебной проверки сотруднику может быть вынесено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы, но для этого должны быть основания.
Вас ознакомили со служебной проверкой?
Когда ее назначили, Вас уведомили?
Была ли приостановка на период больничного?
Какие основания для применения такого дисциплинарного взыскания? Является ли заключение служебной проверки (МВД) для увольнения сотрудника по отрицательным мотивам, в день открытия больничного?
Здравствуйте. Мало информации.
Но по имеющейся информации по результатам служебной проверки сотруднику может быть вынесено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы, но для этого должны быть основания.
Вас ознакомили со служебной проверкой?
Когда ее назначили, Вас уведомили?
Была ли приостановка на период больничного?
Какие основания для применения такого дисциплинарного взыскания?
СпроситьВВК вам заключение выдаст по дальнейшей службе и будет ли ваш случай страховым или нет.
По факту травмы обязаны провести служебную проверку и по результатам её тоже принимается решение направлять документы для страховки медикам или нет. Может пострадавший был в состоянии алкогольного опьянения и тогда ни о какой страховке не может быть речи. Ушиб, гемартроз левого коленного сустава. Является ли страховым случаем в УФСИН?
ВВК вам заключение выдаст по дальнейшей службе и будет ли ваш случай страховым или нет.
По факту травмы обязаны провести служебную проверку и по результатам её тоже принимается решение направлять документы для страховки медикам или нет. Может пострадавший был в состоянии алкогольного опьянения и тогда ни о какой страховке не может быть речи.
СпроситьДолжны иметься основания для увольнения Вашей дочери по п.9 ч.3 ст.82 ФЗ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», должны были соблюсти установленный законом порядок увольнения по данному основанию, по обстоятельствам, должна была быть проведена служебная проверка, по результатам представлено заключение.
Надо с ним ознакомиться, можно обжаловать в суд приказ об отчислении. Дочь отчислили из университета мвд по 49 ст. Возможно ли воссиановление, либо работа после этого в мвд?
Должны иметься основания для увольнения Вашей дочери по п.9 ч.3 ст.82 ФЗ от 30 ноября 2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», должны были соблюсти установленный законом порядок увольнения по данному основанию, по обстоятельствам, должна была быть проведена служебная проверка, по результатам представлено заключение.
Надо с ним ознакомиться, можно обжаловать в суд приказ об отчислении.
СпроситьДобрый вечер, Алексей!
По результатам служебной проверки Вы имеете полное право ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки и Вам обязаны его предоставить. Поэтому начните именно с этого. Проведением служебной проверки принято решение об увольнение из овд, в чём конкретно я обвиняюсь не понятно, предполонаю, что вне принятия заявления.
Добрый вечер, Алексей!
По результатам служебной проверки Вы имеете полное право ознакомиться с заключением по результатам служебной проверки и Вам обязаны его предоставить. Поэтому начните именно с этого.
СпроситьЗдраствуйте, решение о выплате принимается на основе заключения военного врачебной комиссии и по результатам служебной проверки, он должен обратиться с соотвествующим рапортом к своему непосредственному начальнику. Мой сын работает в МЧС, в декабре 2020 заболел ковидом, но в поликлинике ему поставили орви, в 2021 году он сдал анализ на антитела и они у него есть. Положена ему выплата в этом случае?
Здраствуйте, решение о выплате принимается на основе заключения военного врачебной комиссии и по результатам служебной проверки, он должен обратиться с соотвествующим рапортом к своему непосредственному начальнику.
Спросить[b]По общему правилу, результаты служебной проверки могут быть оспорены в течение 3-х месяцев. [/b] Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд.
При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.
Нужна реальная помощь, обращайтесь лично, внизу или в анкете указан адрес эл. почты. Недавно провела точно такую работу с положительным результатом! Уволен из полиции по отрицательным мотивам, прогул. Сроки подачи заявления для отмены результатов служебной проверки.
По общему правилу, результаты служебной проверки могут быть оспорены в течение 3-х месяцев. Обжалование результатов проверки сотрудником в соответствии с п. 47 Приказа МВД России от 26.03.2013 № 161 может быть осуществлено вышестоящему руководителю или в суд.
При обжаловании вышестоящему руководству оформляется жалоба на заключение проверки и направляется адресату.
Нужна реальная помощь, обращайтесь лично, внизу или в анкете указан адрес эл. почты. Недавно провела точно такую работу с положительным результатом!
СпроситьАда, правовой основой проведения служебной проверки является Федеральный закон № 342 - ФЗ от 30.11.11 г. и приказ МВД России № 161-2013 г. « Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях министерства внутренних дел Российской Федерации»
Сотрудник в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, на основании п.30.15 Приказа, имеет право ознакомиться с заключением по ее результатам.
Когда служебная проверка проводилась в отношении нескольких сотрудников, то ознакомление с заключением служебной проверки должно быть, в части касающейся непосредственно этого сотрудника.
Делайте выводы. Он просит не ознакомиться, а предоставить копии. Сотрудник ОВД подал ходатайство о предоставлении ему служебных проверок которые проводились в отношении него, но одна из служебок проведена в отношении нескольких сотрудников, в том числе в отношении него, как быть?
Ада, правовой основой проведения служебной проверки является Федеральный закон № 342 - ФЗ от 30.11.11 г. и приказ МВД России № 161-2013 г. « Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях министерства внутренних дел Российской Федерации»
Сотрудник в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, на основании п.30.15 Приказа, имеет право ознакомиться с заключением по ее результатам.
Когда служебная проверка проводилась в отношении нескольких сотрудников, то ознакомление с заключением служебной проверки должно быть, в части касающейся непосредственно этого сотрудника.
Делайте выводы.
Спросить
Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения. Таким образом, ознакомление с заключением по результатам проверки делается только на основании Вашего письменного обращения. В течение какого срока нужно ознакомить с приказом о проведении служебной проверки служащего в отношении которого проводится проверка.
Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения. Таким образом, ознакомление с заключением по результатам проверки делается только на основании Вашего письменного обращения.
СпроситьС материалами проверки он не обязан знакомить стороны. Может он приказов МВД не знает?
Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. № 161 “Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации”
30.15. Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам. Нач. отдела полмции не предоставляет возможность ознаеомиться с проверкой!
Может он приказов МВД не знает?
Приказ МВД РФ от 26 марта 2013 г. № 161 “Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации”
30.15. Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам.
СпроситьЗаконодательство устанавливает чёткое ограничение по сроку, в течение которого можно расследовать дело – месяц, и до его истечения следует представить результаты. Отсчёт начинается со дня оформления приказа о начале расследования, либо с даты подачи служебной записки, если проверка начинается на её основании. Сроки ознакомления работника с заключением по результатам проведённой служебной проверке.
Законодательство устанавливает чёткое ограничение по сроку, в течение которого можно расследовать дело – месяц, и до его истечения следует представить результаты. Отсчёт начинается со дня оформления приказа о начале расследования, либо с даты подачи служебной записки, если проверка начинается на её основании.
СпроситьЕсли установят что это была кража то могут. Смотря что Вы написали в объяснении при проведении служебной проверки. Если так и указывали, что нашли, то умысла на тайное хищение здесь нет, соответственно отсутствует состав преступления, предусмотренный ст. 158 УК РФ. В заключении по результатам служебной проверки ваша вина проступка, порочащего честь в чем выражается? В том что Вы о данном происшествии не доложили руководству? Или в чем то другом? Я работал в полиции, нашел новый телефон на улице, попытался установить хозяина, но ни чего не вышло. Сам телефон в полиции не отдал, потом оказалось что он находится в розыске, телефон изьяли. Провели служебную проверку, после чего уволили по статья 82 часть 3 п.9, могут ли возбудить уголовное дело на меня?
Смотря что Вы написали в объяснении при проведении служебной проверки. Если так и указывали, что нашли, то умысла на тайное хищение здесь нет, соответственно отсутствует состав преступления, предусмотренный ст. 158 УК РФ. В заключении по результатам служебной проверки ваша вина проступка, порочащего честь в чем выражается? В том что Вы о данном происшествии не доложили руководству? Или в чем то другом?
СпроситьСрок нужно считать со дня совершения дисциплинарного проступка, а не со дня вынесения заключения служебной проверки. После выносения заключения служебной проверки о увольнении сколько должно пройти дней если нет приказа о увольнении, пройти сроки...
Срок нужно считать со дня совершения дисциплинарного проступка, а не со дня вынесения заключения служебной проверки.
СпроситьРовно такие же как были бы если бы вы его подписали. Отказаться от подписи или подписать это ваше личное право, которое ни на что не влияет. В целом никаких негативных последствий не должно быть. Представляется, работодатель хотел Вас ознакомить под подпись с результатами проверки (можно было написать ознакомлен с результатами проверки не согласен), так как Вы отказались в целях подтверждения Вашего ознакомления, составит акт.
Буду признательна за положительный отзыв. Проводилась служебная проверка, с результатами которой я не согласен. Просят подписать заключение, я отказался. Сказали составят акт. Если я отказался подписывать, какие могут быть последствия?
В целом никаких негативных последствий не должно быть. Представляется, работодатель хотел Вас ознакомить под подпись с результатами проверки (можно было написать ознакомлен с результатами проверки не согласен), так как Вы отказались в целях подтверждения Вашего ознакомления, составит акт.
Буду признательна за положительный отзыв.
СпроситьЕсли Вы госслужащий, то в данном случае применима ст. 59 Закона о госслужбе, согласно которой, Вы вправе ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. Кроме того, согласно ст. 193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Поэтому, не ознакомление незаконно, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Пишите заявление, требуйте вас ознакомить. Меня не ознакомили с результатами служебной проверки и передали материалы в полицию, законно ли это!?
Если Вы госслужащий, то в данном случае применима ст. 59 Закона о госслужбе, согласно которой, Вы вправе ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну. Кроме того, согласно ст. 193 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Поэтому, не ознакомление незаконно, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Согласно п. 47 приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
Для таких категорий дел согласно КАС РФ срок обжалования 3 месяца. Срок обжалования служебной проверки в МВД...
Согласно п. 47 приказа МВД России от 26.03.2013 N 161 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.
Для таких категорий дел согласно КАС РФ срок обжалования 3 месяца.
СпроситьСтраховка вам положена. Здравствуйте, страховка Вам положена, ее размер зависит от установленной ВВК степени тяжести полученной Вами травмы.
Подробную информацию о порядке выплаты страхового возмещения Вы можете узнать на сайте АО "СОГАЗ" в разделе "для личного состава МО РФ". По результатам проведённой служебной проверки и заключения ВВК и примут решение о выплате вам страховки или в её отказе. Я военнослужащая по контракту 2 мая 2019 года я сломала ногу во время службы, мне положена страховка?
Здравствуйте, страховка Вам положена, ее размер зависит от установленной ВВК степени тяжести полученной Вами травмы.
Подробную информацию о порядке выплаты страхового возмещения Вы можете узнать на сайте АО "СОГАЗ" в разделе "для личного состава МО РФ".
СпроситьСотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки в части, его касающейся, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
В соответствии с ч. 2 ст. 8 названного ФЗ РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Гражданин (физическое лицо) имеет право на получение от государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации, непосредственно затрагивающей его права и свободы». Обязан ли работодатель знакомить работника с актом служебной проверки перед ознакомлением с приказом о дисциплинарном взыскании.
Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право знакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки в части, его касающейся, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
В соответствии с ч. 2 ст. 8 названного ФЗ РФ от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Гражданин (физическое лицо) имеет право на получение от государственных органов, органов местного самоуправления, их должностных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации, непосредственно затрагивающей его права и свободы».
СпроситьВсе зависит от оснований служебной проверки, тяжести совершенного проступка, и вины дочери, а также выводов служебной проверки. Если дочь будет не согласна с результатом проверки, то она имеет право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым дочь не согласны с заключением. Порядок действий зависит от конкретных обстоятельств.
Материалами проверки может быть установлен факт наличия дисциплинарного проступка либо исключён, со всеми вытекающими правовыми последствиями. Здравствуйте! Вопрос на дочь (она госслужащая) завели служебную проверку. Ее действия, чем грозит?
Все зависит от оснований служебной проверки, тяжести совершенного проступка, и вины дочери, а также выводов служебной проверки. Если дочь будет не согласна с результатом проверки, то она имеет право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым дочь не согласны с заключением.
Спросить
Порядок действий зависит от конкретных обстоятельств.
Материалами проверки может быть установлен факт наличия дисциплинарного проступка либо исключён, со всеми вытекающими правовыми последствиями.
СпроситьДоброго времени. Вы вправе обратиться с административным иском в районный суд по месту проведения служебного расследования в 6-тимесячный срок с даты ознакомления с решением о наказании. Здравствуйте!
Если вы не согласны с результатом проверки, то имеете право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд по месту нахождения ответчика с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым вы не согласны с заключением. Здравствуйте. Имею ли я право обжаловать заключение служебной проверки Управления Фссп если я не согласен с решением и в какой срок.
Доброго времени. Вы вправе обратиться с административным иском в районный суд по месту проведения служебного расследования в 6-тимесячный срок с даты ознакомления с решением о наказании.
Спросить
Здравствуйте!
Если вы не согласны с результатом проверки, то имеете право обжаловать ее результаты путем подачи административного искового заявления в суд по месту нахождения ответчика с требованием о признании незаконным и необоснованным заключения служебной проверки. Срок для обжалования - 6 месяцев с момента ознакомления с результатами. В иске необходимо указать основания, по которым вы не согласны с заключением.
СпроситьДобрый день. Заключение можно оспорить, и провести повторную экспертизу. Чтобы сэкономить ваше время и нервы обращайтесь к профессиональным юристам. Вся информация ниже. Дочь работает в полиции. Проходила служебную проверку на наличие наркотиков в крови. Результаты положительные: нашли JWH >100ng/ml. Дочь наркотики не употребляет. Есть подозения, что экспертиза проведена с нарушениями.
Добрый день. Заключение можно оспорить, и провести повторную экспертизу. Чтобы сэкономить ваше время и нервы обращайтесь к профессиональным юристам. Вся информация ниже.
Спросить
