Уважаемые подписчики, читатели и гости сайта 9111, давайте сегодня разберемся с минимальным размером оплаты труда. Эта тема часто интересует простых рабочих, заработная плата которых ниже общероссийской.
В настоящее время в России готовится законопроект, который может запретить работодателям выплачивать своим сотрудникам заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Это нововведение направлено на защиту прав работников и обеспечение им достойного уровня жизни.
Власти РФ всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2021 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания.
Лидер партии "Справедливая Россия - За Правду" Сергей Миронов заявил, что цель, поставленная независимыми профсоюзами, повысить МРОТ до 42 000 рублей — слишком низкая планка. Для успешного «разогрева» экономической ситуации в стране, необходимы более решительный действия.
В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий поправки в перечень доходов, не облагаемых НДФЛ 1. Предполагается, что документ вступит в силу со дня его официального опубликования. Проект разработан в рамках реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2018 г.
Ситуаций, когда зарплата каким-то образом привязана к плану, множество. Но могут ли за его невыполнение урезать ее размер до такой степени, что фактически сотрудник получит на руки меньше положенного законом минимума?
Минимальный размер оплаты труда за 2019 год рассчитывался из величины прожиточного минимума за 2-ой квартал 2018 года и составил 11 280 рублей, что на на целых 1 % (117 рублей) выше МРОТ за 2018 год. Но и эти деньги трудящиеся граждане могут не получить.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже федерального МРОТ. А если законом субъекта в регионе установлен МРОТ больше,