Заявление на увольнение текст / Трудовое право - 7591 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! У моего знакомого жена в декрете и грудной ребёнок. На работе его "попросили" написать заявление по производственной необходимости за свой счёт.имеют ли они право на это. Или они обязаны предоставить хоть какую работу ему.

Как уволить сотрудника если он находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет изъявил желание (в письменной форме) выйти на работу. Фирма маленькая в связи с кризисом объемы упали по сути организация не нуждается в сотруднике. Подскажи как грамотно и без последствий для организации уволить данного сотрудника?

У меня муж хочет написать рапорт на отпуск с последующим увольнением из МВД. Насколько по закону его могут задержать в случае, если начальство не хочет его отпускать. Сроки отработки по ТК мы знаем, но МВД им же не подчиняется.

Добрый день.

Я работаю в организации программистом.

В рамках этой организации я также подписал договор о полной материальной ответственности, что я буду в отделе лицом материально ответственным. (МОЛ).

Но это не относится к моей основной работе. Это просто человек, который получает различное оборудование на отдел и тд.

Я хочу снять с себя эти обязанности - т.е. расторгнуть договор именно о том, что я лицо материально ответственное. Без увольнения.

Разорвать я его хочу, т.к. оборудование, которое я получаю со склада хранится у меня не в отдельном мной контролируемом помещении, а в кабинетах различных у разных людей. Я не могу контролировать его сохранность. Все держится на честном слове.

Такое состояние меня не устраивает. Руководство все устраивает.

Я хочу расторгнуть данный договор без увольнения.

Как мне это сделать? Есть ли какая-то стандартная форма и процедура?

Представляла ранее на работе справку о беременности. Если на 6 месяце случился выкидыш, необходимо ли о этом ставить руководство в известность. Что говорит закон по этому поводу?

В каникулы везу группу детей на экскурсию через тур агенство, на каникулы. В этот период времени меня не будет на работе! Нужно мне писать заявления за свой счет?

Есть ли срок таковой давности по подачи иска в суд после увольнения работника? Дело в том что я уволились 24 апреля 2018 и сейчас бывший работодатель собирается подать в суд для возмещения денежных средств якобы мной присвоенных. Бывший работодатель объясняя тем что была проведена ревизия и было выявлено не достача денежных средств просят меня вернуть. Как быть когда я уходила не кому было дела передать просто сделали акт передачи документов и все.

Помогите пожалуйста. Работаю на северах в бюджетной организации. Прервала отпуск по уходу за ребенком до трех лет и вышла на работу. Сейчас я вышла в ежегодный оплачиваемый отпуск с оплатой проезда (аванс согласно купленным билетам в одну сторону), могу ли я ближе к окончанию отпуска ежегодного выслать письмо с посадочными талонами и заявлением на выход в отпуск до трех лет, а потом выслать заказным письмом заявление об увольнении? Возвращаться не хочу на север. Или лучше в ежегодном отпуске выслать заказным письмом с уведомлением и описью заявление об увольнении и билетами?

Моему брату поставили диагноз, он находится на больничном три месяца, с него требуют оформляться на инвалидность, говорят т.к диагноз поставлен. В этом году по графику должен идти в отпуск. Как использовать отпуск?!

Какие уважительные причины можно написать в рапорт для увольнения по собственному желанию с контрактной службы ВС РФ.

Отправил справку вызов на работу заказным письмом, но они не забирают ее с почты, в статусе трекера стоит" Ожидает адресата в месте вручения" на работе говорят что ничего не видели и поставят прогул.

Я приехала по вызову Каменская Школа. Оплатили Дорогу. Проработала год, вышел закон оплачивать дорогу. После первого года я использовала эту дорогу, но мне не оплатили обратную дорогу до сих пор. В данное время я подала заявление на расчет отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Оплачивается ли мне дорога домой (я с Украины).

Ребёнок учится в мед. коледже, на бюджете (успеваемость хорошая, хвостов нет). Но с одним из преподавателей не складываются отношения, причём у ВСЕЙ ГРУППЫ..! Преподаватель занижает оценки, отправляет на пересдачу...

Оскорбляет детей беспричинно и без стеснения.

Уважаемые юристы.

Подскажите пожалуйста есть ли в законодательстве порядок (форма) замены преподавателя на другого?

Работодатель просит написать заявление по собственному желанию, трудовой договор заканчивается 30 сентября, но компания не сокращает нас, каковы мои действия?

Сказали, что кадры в курсе.

Я сказал, что подумаю.

Увольняться я не собирался. По собственному желанию тем более. По соглашению сторон готов.

Сказали вчера, сегодня второй день. Стоит ли мне самому предпринять действия или приходить на работу как ни в чем не бывало (ничего не делая, т.к. нет работы, хотя в трудовом договоре работодателю вменяется обязанность обеспечить работу) и ждать пока вызовут?

Благодарю!

Получила уведомление о сокращении в соответствии со ст.81 п.2 (работник ЦБ РФ), в котором указана предполагаемая дата увольнения 07.08.2015. Имею ли я право уовлиться с 06.07.2015, сохранив за собой выплаты по закону. Как правильно составить заявление в данном случае. Работодатель утверждает, что увольнение раньше срока в данном случае - увольнение по собственному желанию. Спасибо.

Я работаю в потребительской кооперации потребительского общества уборщицей. Сейчас беременна. Так как бываю часто на больничном, меня решили уволить. Но я сказала что пойду в прокуратуру с жалобой. На что мне сказали что работать уборщицей нельзя так как я беременна. Как быть в этой ситуации?

Стоял в центре занятости как ищущий работу, без пособия. Сняли с учета, не уведомив меня по ст. 35 Закона о занятости (длительной неявки безработного...). После данной статьи встать на учет с получением пособия будет проблемотично. Вопрос: мог ли центр занятости снять меня с учета, не уведомив об этом. Если да, то по какой статье или Постановлению. Спасибо.

У меня имеется 3 кредита на сумму в районе 500 000 рублей. Плачу исправно, но в январе месяце я выхожу на пенсию и мне предложили уволиться. Выплаты по кредитам в месяц составляют в районе 40 тыс руб. Т.е. с января месяца у меня просто не будет возможности выплачивать кредиты. Никакого имущества у меня нет. ни машины, ни квартиры. Прописана я в частном доме у знакомых в деревне, живу так же у знакомых но в городе. Что мне можно сделать в этой ситуации? Мой доход с января будет составлять не более 7500 рублей.

Я муниципальный служащий высшей муниципальной должности "Председатель комитета" стаж муниципальной службы 15 лет и стаж воинской службы 29 лет имею я право на муниципальную пенсию.

Написал рапорт об увольнении по инициативе сотрудника (выслуга лет дающей право на пенсию), передумал! Как отозвать рапорт, и чтобы этот рапорт не выкинули. Начальник подразделения против отзыва!

Руководство школы отказывает в оплате учебного отпуска, при условии наличия справки вызова с института. Объясняя это тем, что им не выгодно оплачивать учебные отпуска. А если что то не нравится, то они готовы принять заявление об увольнении. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, без каких либо потерь?

, мотивируя это тем, что он уже ответил на жалобу родительницы, поступившую несколькими часами раньше. По словам директора эти жалобы идентичны и он в праве отвечать только на одну. Правомерны ли действия директора?

Я устроилась на работу удаленно 21 декабря. Отправила в офис все подписанные мною документы. Трудовую книжку никто не просил отправить. На госуслугах в распечатке в электронной трудовой я числюсь, что работаю в той компании. Я написала заявление на увеличение моему супервайзеру, чтобы меня уволили 13 марта с отработкой в две недели. Супервайзер мне написала, что меня не уволят, пока я не отправлю им трудовую книжку по почте. Это правда? Нужно обязательно отправить иначе меня нельзя уволить?

После получения приказа об увольнении хочу подать в суд о несогласии с решением. Живу в маленьком поселке, адвокатов у нас нет. Могу ли я сама написать исковое заявление в суд? Кто должен собирать свидетельские показания других лиц? Кто должен делать запросы в организации об изьятии документов, подтверждающих мою правоту?

Являюсь сотрудником МВД. Работаю на Кавказе. Срок службы идёт как год за полтора. Включая льготный стаж, я могу уйти на пенсию по выслуге лет (20 лет) только в марте или в мае 2020 года. В июне 2019 года я заболел и ушёл на больничный. В начале сентября 2019 года мне провели операцию. В 20-х числах ноября сообщили о необходимости прохождения ВВК и отдел кадров дал направление на ВВК. При этом я не был в отпуске за 2018 и 2019 г.г. Сотрудники отдела кадров сообщили, что они должны уволить меня в течении 10 дней со дня получения заключения ВВК. Однако я все таки хотел бы дождаться пенсионного возраста, который наступил бы в марте или в мае 2020 года, а потом уйти на пенсию по выслуге лет.

ВОПРОС: Если в заключении Военно-врачебной комиссии будет указано, что я не годен для дальнейшей службы в ОВД, то имею ли я право до увольнения отгулять свои отпуска за 2018 и 2019 г.г., а потом за 2020 г.? Если да, то на основании каких НПА, приказов, ФЗ и т.п. ? То есть на что можно сослаться?

Как отправить по почте рапорт о выходе на пенсию по льготному исчислению в канцелярию по месту службы? Работаю в полку ППСП УМВД.

Имеют ли право приставы наложить арест на дом купленый на материнский капитал? У моего мужа иск 500000

Контракт закончился 11 декабря, в это время я был в командировке и по прибытию ушел в отпуск взял основной за 18 год, прибыл с отпуска 3 февраля и по сей день нахожусь в части и жду приказа, сегодня узнал что мое увольнение приостановили узнал это от третьих лиц, причину толком не объяснили, это вообще законно приостанавливать увольнение?

Работаю в компании, которая предоставляет услуги клиентам. Некоторых из них нашла я, буквально сама, своими силами. Теперь компания перед моим увольнением заставляет передать все данные этих клиентов другому менеджеру. Могу я этого не делать? Тем более, что хочу работать сама с ними дальше.

За сколько дней до увольнения должны ознакомить работника с приказом и должны ли ознакомить?... или всё проводится спонтанно? Неугоден - уволили...?

Отработала пол месяца и решила уволится, можно ли в конце месяца уволится? Работодатель говорит что только в начале месяца можнл написать заявление на увольнение.

В связи с сокращением моей должности мне было предложено на нижестоящую должность я отказался, с последующим выходом на пенсию (20 лет в льготном исчислении). ПОЖАЛУЙСТА дайте ответ пошаговой процедуры как должно быть по закону, а то от отдела кадров ничего вразумительного.

Я работающий пенсионер, решила уволиться с 18. 08. 2020 года. На пенсии работала почти 7 лет. Пенсия маленькая,14 тысяч. На какие компенсации могу рассчитывать при выходе на пенсию, и какая будет пенсия, хотя бы приблизительно? И что это за выплаты от работодателя в 36 тысяч, как ее получить?

У меня двое внуков у двух дочерей 3 месяца и 8 месяцев. Могу я пойти в отпуск по уходу сразу за двумя детьми и получать пособие на двоих?

Я мать-одиночка за объяснительную хотят выговор сделать. Сказали либо заявление об увольнении на стол либо выполнять план продаж а иначе еще выговор и уволят по статье за не выполнение должностных инструкций.

Касающийся количества дней отпуска, на которые я имею право при выходе в отпуск с последующим увольнением. Приказ о приеме на работу от 13.04.2016. Последним днем отпуска и увольнения будет 19.09.2017, т. к. 20.09 выходит основной работник с декрета. Я хотела взять отпуск с последней недели августа. Не могли бы вы мне помочь рассчитать дни заработанного отпуска. За весь период работы не было ни одного отгула, прогула и больничного. Всего в год предоставляется 52 дня отпуска (МКУ в Западной Сибири). 52 дня отгуляла в прошлом году. Хочу рассчитать, сколько заработала в этом за отработанный период.

Накопился отпуск 100 дней, за 5 лет. Могу ли я получить отпуск весь полностью без перерывов. Работа вахтовая на севере. Работодатель говорит что не даст отпуск подряд. Только в таком порядке: рабочая вахта, свободная вахта, отпуск, свободная вахта, отпуск и так далее. В праве ли он?

Я работаю в филиале московской компании "Т...Д...". Количество персонала 20 человек. Офицальная зарплата 6 т. руб., на руки - оклад 15 т. руб. + % (сколько уж сам заработаешь). На фоне мирового кризиса - идет сокращение персонала. Все происходило 30 декабря, сократили 4 чел. и меня. Но офицально меня еще не оповестили. Я с 22.12.08 г. по 31.12.08 г. в отпуске. Я выйду на работу 11.01.09 г. выйду на работу, а мене - Вы уволины! Ужас! Политика компании такова, что увольнение по собственному желанию (ну тех 4 так и уволили). Ни какого сокращения, ни какой компенсации. Меня этот поворот событий не устраивает. Хочу подготовиться к разговору, что Вы мне посоветуете?

Меня зовут Екатерина. Нахожусь на втором месяце беременности. Должность - помощник генерального директора.

Два вопроса:

1. Имеют ли право меня перевести на другую должность? С меньшим окладом?

2. Могу ли я отпрашиваться у начальника для посещения врача?

Спасибо!

С уважением, Екатерина.

Уже два месяца прошло с момента написания рапорта от отчислении, по причине не желание учиться. Затягивают с увольнением, каждый раз придумывают новые оговорки. Через месяц хотят оправить в отпуск, а после него вернуть к рассмотрению рапорта. Но в феврале начнется сессия, боюсь сделают так, чтоб была неуспеваемость. Как повлиять на сроки рассмотрения, на какие нормативные акты ссылаться?

Здравствуйте, под давлением руководства написала заявление о переходе с 0,5 ставки на 0,25, сейчас нахожусь в отпуске без содержания. 1. Могут ли издать приказ до моего выхода из отпуска.2 Могу ли я отозвать заявление? Спасибо.

Подтверждает или нет судебный приказ от 12.03.2017 года на сумму 900 тыс. руб. наличие этой задолженности на дату судебного заседания о рассмотрении заявления о признании гражданина банкротом? Если возможно, ссылки на нормы, практику.

Работаю директором школы. В 2010 годом уволила учителя за применение методов обучения и воспитания, связанных с физическим и психическим насилием (занижение оценок, физические упражнения на уроке, оскорбления детей). Одновременно прокуратура возбудила уголовное дело по статье 156 УК. Учителем увольнение в гражданском суде было обжаловано, но решением суда увольнение оставлено в силе. В декабре 2013 года по уголовному делу учитель оправдан по процессуальным нарушениям следствия и недоказанность факта занижения оценок. Может ли учитель подать заявление на пересмотр гражданского дела в связи с оправдательным приговором по уголовному делу?

Я устроен на работу по трудовому договорю, на постоянной основе, сегодня, начальник цеха говорит, что я,занимаю декретное место, хотя я точно помню, что в договоре ничего такого не написано. Так вот вопрос, как по закону, принимают человека на работу на место декретницы?

Я проработала в ООО - 1 год, отпуск по графику в августе 2014 г.Сейчас с работодателем возник, как я понимаю, межличностный конфликт, который он хочет разрешить, всячески стараясь уволить меня по статье. Имею ли я право отправить ему заявление по почте, не выходить на работу? Я материально ответственное лицо.