Заявление по собственному желанию под давлением / Трудовое право - 532 советов адвокатов и юристов

У меня сложилась такая ситуация на работе: руководитель сказал мне уволится по собственному желанию, причем сейчас же. т,к должность сокращается и мои обязанности передают другим подчиненным,. Я отказалась и просила уволить по сокращению.

При этом сразу начались угрозы в мой адрес и давление. (Написала заявление за свой счет-аннулировали приказ, заставляют писать объяснительную, якобы я опоздала в определенные дни, хотя негласно в компании нужно отработать 9 часов и день рабочий засчитают. Сказали, что уволят за дисциплинарное взыскание, хотя ранее таких не было.). Ранее я так ходила и никаких претензий ко мне не было. Сразу лишили премии, за ранее отработанный месяц.

Как в данной ситуации поступить, чтобы себя защитить. И какие мои должны быть действия?

И также могу ли я написать заявление о расторжении ТД по соглашению сторон с указанием суммы выходного пособия и как его посчитать?

В случае отказа на такое заявление-мои дальнейшие действия какие должны быть?

Приостановил работу в связи с задержкой выплаты заработной платы. Работодатель не желая выплачивать заработную плату уволил по собственному желанию при чем задним числом. Возможно оспорить приказ об увольнении.

Моего мужа вынуждают уйти с работы по собственному желанию, говоря. Что он не справляется со своими обязанностями. Мол. ты хороший человек. Но..твой зам уходит.. а ты не справляешься. Мол, будет проверка и тебе не справиться будем брать другого человека (короче им место нужно. Чтоб кого то устроить на работу) . Моему мужу до пенсии остался почти год, где он работу то найдёт в этом возрасте, да ещё и посреди зимы.. И давление начали с мая месяца этого года. Что делать,? что говорить и куда идти за справедливостью? Мы в отчаянии. Помогите, пожалуйста.

Начальник просит уволиться по собственному желанию, а у меня только только родился малыш, при этом за неделю до этого я оформил на работе пособие до 1,5 лет, подскажите что делать?

Меня зовут Ольга. Меня уволили с работы 5 октября, просто привели нового бухгалтера, теперь требуют написать по собственному желанию. Как мне доказать это в случае дальнейшего разбирательства?

Могу подать иск в суд на работодателя если заявление на увольнение было написано под давлением, 15.12.2016 г а расчет произвели 14.12.2016 и трудовую выдали 15.12.2016 ст.77

На работе вынудили написать заявление по собственному желанию, оказав психологическое давление. С момента увольнения прошёл месяц. Что можно сделать, чтобы получить компенсацию?

Написала заявление на увольнение 20.12.17 под давлением, но 21.12.17 отозвала своё заявление. Так же я 20.12. пошла на больничный из за плохого состояния здоровья, которое явилось следствием на меня давления. Я зафиксирова всё в поликлинике, было очень высокое давление из за пережитого стресса. В этот же день руководитель взял на моё место со стороны другого работника, хотя я ещё не уволена и нахожусь на больничном. По сегодняшний момент ответа от руководства нет. Так же на меня сыпались угрозы, что придет ко мне домой служба безопасности и достанет меня из дома. Давление на меня оказывали ревизоры в колличестве 4-х человек и один руководитель. Я намерена подать в прокуратуру и трудовую инспекцию. Подскажите что мне делать в таком случае?

У меня проблема, сокращается моя штатная еденица, работадатель без причин предлогает увольнение по собственному желанию, если я не соглащусь будет увольнение по какой либо другой статье, что мне делать и действие работадателя правомерные или нет.

Меня пытаются сократить с связи с ликвидацией организации. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказался писать заявление. В данное время пытаются оказать давление, вынудить написать заявление. К кому (помимо инспекции по труду) Вы мне посоветуете обратиться (суд, адвокат), смогут ли они чем-то помочь мне в данной ситуации и кто в конечном счете будет оплачивать услуги адвоката?

Случилась такая ситуация. Мне 17 лет живу в общежитие. На меня написали 2 акта и при этом заставили писать заявление со свободной датой на выселение по собственному желанию. Я как не понимающая взяла написала и подписала.

Живу я в 300 км от общежития. Денег нет квартиру снимать. Обжежитие нам даёт колледж.

Я работаю в иностранной компании Heineken на должности регионального директора по продажам. К нам пришло новое руководство из другого отдела, ничего не смыслящего в структуре работы нашего направления. Мне было предложено под ДАВЛЕНИЕМ покинуть компанию по соглашегию сторон, я его подписал, но когда прошел стресс понял, что допустил ошибку. Ничего конкретного, никакой весомой формулировки о моем увольнении мне небыло предъявлено, соглшение вступает в силу с 01.11.08, в данный момент я еще работаю.

Вопрос: могу ли я отказаться от подписанного мною соглашения и продолжить работу?

Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?

Хочу аннулировать заявление на смену имени. Около недели назад в ЗАГСе обманули, сказав, что выбрать себе фамилию я могу только из "существующих", за доказательствами отправили в библиотеку. Нужной фамилии я там не нашла, в итоге, под давлением сотрудников, написала в заявлении совсем другую фамилию. Сейчас понимаю, что эту фамилию носить совсем не хочу, знаю, что пока документы новые не готовы, имею право передумать. Но как это сделать?

На меня оказывают давление. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя тем, что могут подвести под статью о несоответствии занимаемой должности. Я с этим не согласен. Каким образом я могу защитить себя.

Я работаю продавцом-консультантом в магазине женской одежды, нас 5 человек, а должно быть 4. Меня сокращают, но просят писать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь, чтобы получить соответствующие компенсации. Мне говорят, что сокращения не будет, и если я не напишу по собственному, меня уволят по статье.

Как мне быть в такой ситуации? Могут ли меня действительно уволить по статье? Говорят, что в торговле всегда можно найти к чему придраться и что у меня будут проблемы с дальнейшим трудоустройством (плохие рекомендации с данного места работы). Ещё есть вариант перевода в другой магазин, который находится в Петергофе, но меня это не устраивает. Могу ли я официально отказаться от перевода и увольняться по сокращению?

В конце декабря новый руководитель предложил уволиться по собственному желанию, я отказалась. Двое работников так уволились. Теперь на меня естественно оказывается давление. Но за 3 месяца я не дала повода даже для замечания. Я работаю инженером сметчиком в сметно-договорном отделе. Нас двое, я и начальница. Теперь мне стали давать все меньше работы, начальница берет все на себя. К чему это может привести? Спасибо. Да есть работа, которую делает стороннее лицо, я отправляю ей на проверку свои сметы.

Мне в ноябре объявили об уменьшении ставки за единицу выполненной работы с декабря. Я устно сообщил работодателю о желании уволиться с 27 декабря, однако сегодня 16 декабря на моё место вышел уже другой человек.

Вопрос: как грамотно построить процесс расставания с работодателем, учитывая склонность его к значительным задержкам выплаты з/п (мотивировали всегда тем, что задерживает оплату конечный заказчик услуг).

З.Ы. Как поступить если будут настаивать написать в заявлении дату увольнения 16 декабря?

Ранее меня никто не уведомлял о сокращении. В добавок ко всему меня заставляют написать заявление по собственному желанию. Заявление я писать не стал. А на следующий день я попал на больничный. Что вы мне посоветуете предпринять в этой ситуации?

В приказном порядке требуют написать заявление об уходе. Я намерена подать жалобу и т.д. Вопрос вот в чем: могу ли я подать жалобу после написания заявления? И что мне в заявлении написать надо? Уволена не совсем по собственному желанию?

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.

Компания закрывает филиал от одного юридического лица и открывает от другого юридического лица. Всем сотрудникам предложено написать заявление на увольнение по собственному и сразу на прием в новое. Если я не хочу переходить в новое юр.лицо и откажусь писать заявление по собственному правильно ли я понимаю, что меня будут обязаны увольнять по сокращению невзирая на то, что на месте старого ООО открывается новое? Увольняемся мы не переводом, правопреемником новое ООО от старого не является.

У меня на рабочем месте возник трудовой спор, вынудили написать заявление на расчёт по собственному желанию. Подписали без отработки. Имею ли я право восстановиться миную судебные разбирательства и что для этого нужно?

Работатель оказывал давление, после которого я была вынуждена написать заяаление по собственному желанию, после которого я пошла в больницу, был нервный срыв. Могу ли я подать в суд на моральный ущерб.

Осталась бещ работы, трата денежных срелств на лечение?

Хотят уйти учителя.C работой справляется дисциплинарных взысканий не было. Идет реорганизация школы, учитель в возрасте хотят освободить место. Оказывалось психологическое давление (обзывали в спину, больной и не только) привлекали даже учеников.Cказали раз сама не ушла будем уходить.

Как противостоять?

Работаем с мужем в охране, 2/2 график. Приезжаем на работу и оказываемся лишними на смене. После не продолжительных споров с начальником-написали заявление на увольнение. Но директор сказал что надо отрабатывать. Но как это сделать если мы лишние., начальник обьекта сказала что будем по звонку приезжать. И в заявлении дата стоит того дня когда писали заяву, отработка не прибавлена. Работаем в этой организации 2 месяца.

Служу в УИС с 2008 года,2012 ушла в декрет, сейчас ребёнку 1,5 года, пока была в декрете посадили родного брата, дтп ч.5 ст.264, сейчас зазтавили написать по собственому, что мне делать? Могу ли уйти до 3 х лет по уходу за ребёнком!

Я работаю в банке. Год назад меня перевели в другое направление в моем подразделении, поставили перед фактом. При этом, приказа о переводе я не подписывала и заявления тоже. Все было написано в корпоративной почте. Сейчас начальник заставляет меня писать заявление по собственному желанию, т..к я не выполнила план. Документов и допников по плану я не подписывала. Сегодня по электронной почте он мне напомнил, что я работаю до конца июля. Я не писала заявление по собственному желанию и на переговорах четко озвучила, что ищу работу внутри банка, если не найду то, уволюсь по соглашению сторон. По практике нашего банка выплата осуществляется в размере 2 ежемесячных доходов. Начальник оказывает негативное психологическое давление. Я готова уйти, но только по соглашению сторон. Аудиозапись переговоров есть. Каковы мои действия? Как правильно себя вести?

Проработала в организации более двух лет, считаясь одним из лучших сотрудников. Сейчас на мое место хотят посадить своего человека, а меня просят написать заявление по собственному желанию, пообещав компенсацию. Но я увольняться не собиралась. У сына больное сердце, и необходимо много денег на медицинское обследование. Также понимаю, что уйти все равно придется. Вопрос: как правильно написать заявление? Соглашение сторон? Как обязать работодателя выплатить обещанную компенсацию? Проблема еще в том, что в организации зарплата состоит из белой и черной части. Чем можно пригрозить?

Принуждение к увольнению по собственному желанию.

Под угрозой тотальных проверок.

Директор спорткомплекса 5 лет без взысканий. Назначен новый глава администрации и я ему не нравлюсь в силу моего большего авторитета и влияния.

На данный момент он через юриста предлагает уволиться по собственному желанию под угрозой будущих тотальных проверок. Что делать. (Про инсп. Труда понятно, прокуратура тоже самое, а вот НАШ ГУМАННЫЙ СУД!?)

Как доказать, что увольнение с работы было под давлением руководителя? Какие документы нужно составлять?

Меня заставили написать заявление об увольнении. Я являюсь матерью-одиночкой двух несовершеннолетних детей и я инвалидом 3 группы, единственный кормилец своих детей. Скажите пожалуйста могу ли я восстановится на работу обратно?

Вчера руководитель сказал, что в понедельник на мое место выйдет новый человек и нужно передать дела. Предложил уволиться, я главный бухгалтер, в моем подчинении 5 человек. Спросила, что не так. Сказал, не подходишь для будущей работы, решил так еще в январе. Работаю в организации более 6 лет, нареканий нет, директор новый, сменился в январе. Увольняет людей по личным мотивам. Что мне нужно предпринять?

Что делать в ситуации, когда работодатель вынуждает написать заявление по собственному желанию на перевод на нижеоплачиваемую должность?

Я инвалид 2 группы. Устроился на официально в колледж 11 октября 2019 г и 21 октября я уволился за того что были давления со с стороны моей начальницы, она для меня создала условия не выносимый для нормальной работе. И мне пришлось уволиться по собственному желанию. И она не однократно предлагала написать заявления по собственному желанию.

Помогите с вопросом, не получилось выйти на работу, но об этом своевременно уведомил начальство.

Сначала все устраивало, теперь требуют увольнение по собственному, что делать?

Сегодня 31 октября 2012 года руководитель вынудил меня написать заявление об увольнении 31 числом, я беременна, хочу завтра забрать свое заявление, так как считаю не для того я работала 5 лет, чтобы сейчас уйти ни с чем. Помогите пожалуйста советом, как я могу отозвать заявление.

Господа юристы, подскажите пожалуйста - мой муж попал в ДТП, но ситуацию удалось разрешить без привлечения полиции. В этот день он отсутствовал на работе. Предупредив начальницу по телефону. На следующий день был составлен акт об отсутствии на рабочем месте и заставили написать заявление по собственному желанию. Трудовая книжка, зарплата у мужа на руках. Но ему не хотелось бы терять работу. Возможно ли восстановиться на рабочем месте? Ведь на него оказали давление.

Беременна! Написала заявление по собственному желанию буквально под давлением. (обманным путем) Не зная своих прав. Есть ли шансы шанс выиграть суд? Стоит ли тратить время нервы? И можно как то решить эту проблему без суда вообще? Заранее спасибо...

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В конце марта по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение. Я обращался в трудовую инспекцию, там не видят нарушения прав, работодатель ссылается еще на ст. 157 типа нет работы. А в основном все разбежались (уволились) вот и не хочет сокращать и ссылается на статью 157. это перекресток. Юр. адрес в Москве да и как то бороться с таким хищником ( ( (.Спрашивал в инспекции про подачу заявления в прокуратуру они сказали что все равно нам пришлют. Работодатель говорит что работы нету, и вот не сокращает.

На предприятии стоит алкорамка на кпп. Она сработала на наличие алкоголя при прохождении через кпп. Повезли на мед. освидетельствоание, там факт алкогольного опьянения не подтвердился, но работодатель сказал, что либо я пишу заявление на увпльнение по собственному желанию, либо придумают способ как меня уволить с записью в трудовую книжку. В итоге я написал заявление, записей негативных в трудовой нет. Начал искать другую работу, договорился о собеседовании, но потом мне перезвонили и сказали, что была запрошена характеристика с предыдущего места работы и она была негативной. Поэтому с вакансией мне отказали. Кроме этого случая у меня не было нарушений на работе. Что мне теперь делать?

Нашего воспитателя заведующая «попросили» написать заявление из-за конфликта с одной из родительниц вне садика. Все остальные родители абсолютно против ее ухода. Что делать в подобной ситуации и какие меры предпринять для восстановления воспитателя?

Я написала заявление по просьбе начальства (они всех сотрудников заставили) будучи ещё не беременной. Теперь меня постоянно им шантажируют что уволят и работы прибавили в 2 раза ВОПРОС: могут ли меня уволить?

Я работаю на заправке, оператором, на месте декретного отпуска, договор у меня действительно до мая 2022 г, ну началось закрывает нашу точку и сказал писать заявление на увольнение по собственному желанию, ну я не хочу писать, что можно сделать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Моей маме 60 лет, она работает на предприятии, где так же работаю множество людей которым и 60 и больше 60 ти лет! Но предприятие решило уволить несколько человек с 60 лет, но не всех. Директор объясняет увольнение тем, что он захотел "омолодить" предприятие! Мама увольняться не хочет! Что делать в такой ситуации? Какие права у нее? И имеет ли право директор под таким предлогом уволнять людей?

Мне полностью удалили щитлвидную железу, и предлогают просто уволиться по собственному желанию, оказывают давления, я не знаю как быть.