Заявление по уходу за ребенком / Заявления - 45100 советов адвокатов и юристов

21 июня 2017 заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Сегодня позвонил директор и сообщил, что я не смогу продолжить работу, в связи с сокращением моей должности и предложил мне написать заявление об увольнении по собственному желанию. Правомерно ли это? Писать ли мне такое заявление или они должны мне в трудовой книжке сделать запись о сокращении? И положена ли при сокращении выплата?

Здравствуйте. Я нахожусь в декретом отпуске от работы, одновременно учусь на очном отделении института. Подскажите могу ли написать заявление по уходу за ребёнком и на работе, и в институте?

Могут ли оба родителя находиться в отпуске по уходу за ребёнком или только один из родителей? Выплаты до 1.5 лет получать будет кто-то один, а вот в этом отпуске тоже кто-то один или всё-таки можно вдвоём уйти.

Хотела оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, но в отделе кадров мне отказали, сказали, что нужна справка от отца, что он не получает это пособие. Я в разводе с декабря 2016 года, а ребенок родился 28.04.2017. С отцом мы не общаемся, он живет в другом городе. Как мне быть. Обязательно ли предоставлять эти справки? Ведь другого дохода я не имею.

Уважаемые юристы до какого возраста можно находится на больничном по уходу за ребёнком и будут ли платить пособие после достижения 3-х летнего возраста ребёнка?

Заранее благодарна.

Зятькова Елена Анатольевна.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, с 09.10.13 (сегодня 27.11.13).

Детские пособия до сих пор не получала. Работодатель отвечает, что з/п еще не выплачивалась. Имеют ли они права так задерживать выплату ДП? Есть или нет закон регламентирующий выплату и сроки ДП?

Сотрудница уже 3 год находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место мы вязли другого сотрудника. Как нам стало известно, что возвращаться в нам она не собирается. Когда последний день ее работы? Когда ее надо увольнять? И в случае если она собирается вернутся, то когда она должна нам об этом сообщить, что бы подготовили временного сотрудника к предстоящему увольнению? Заранее большое спасибо.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, окончание отпуска в ноябре 2018. Могу ли я не дожидаясь окончания отпуска написать заявление об увольнении по собственному желанию досрочно? И может ли в этом случае работодатель обязать отработать 2 недели? Заранее спасибо за ответ.

У меня закончился больничный по беременности и родам (140 дн.). Подала работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с расчетом и выплатой пособия за счет ФСС. В этот же день мне звонят и говорят чтобы я написала заявление по собственному желанию т.к. фирма закрывается. А закрытие у них происходит так: фирму якобы продают в другой город, а уже в другом городе ее закрывают. Примерно процедура длится от 6 мес. до 1 года. Мне говорит работодатель лучше написать т.к. я в последствии не найду свою фирму, а следовательно и трудовую книжку. Закрывают фирму чтобы не проверила налоговая, а они откроют новую. Так уже при мне закрыли одну.

Работаю по срочному трудовому договору (принята не на декретную ставку, а на период реализации проекта строительства). Срочный ТД истекает 31 июля, а в отпуск по беременности и родам мне согласно подсчетам уходить 14 сентября. Работодатель обязан продлить мне срочный ТД до окончания беременности и родов. А как быть с пособием по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работодатель мне его платить не обязан, я буду уволена после окончания отпуска по БиР. Если я открою ИП, смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Работала до окончания срочного ТД много лет непрерывно в разных организациях с зп 50 тр. Не хочется получать пособие в соцзащите по МРОТ.

Жена хочет выйти на работу с декрета с 1.5 лет. по уходу за ребенком планируем бабушку. Будет ли бабушке идти стаж? И какие выплаты?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мне позвонил работодатель и попросил написать заявление по собственному желанию, в связи с ликвидацией предприятия. Как правильно написать заявление, чтобы не ущемить свои права?

Я работаю по программе земский доктор с 2012 г апреля месяца в республике дагестан. Находилась по уходу за ребенком 1 г 7 м. нужно ли мне дополнительно о рабатывать отпуск по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе происходит смена работодателя в связи с чем меня заставляют писать заявление на выход с отпуска и затем будут увольнять по ст.77 Тк рф (пункт не уточняется). После чего у нового работодателя снова писать заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет. Законно ли это? Как лучше произвести перевод в данной ситуации?

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За время моего декретного отпуска детский сад, в котором я работала прекратил свое существование, всех сотрудников уволили по статье 81 пункт 2 ТК, а меня, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, вывели в воинскую часть, к которой относился детский сад. Внучке 22.02 исполняется 3 года. Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет в соответствии с Федеральным законом 427-ФЗ? Если да, то какие шаги мне нужно предпринять? Заранее большое спасибо!

Я сотрудник МВД. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Малышу 1 год и 9 месяцев. Сейчас беременна, через 2 месяца уходить в отпуск по БиР. Начальник отдела не подписывает рапорт на досрочный выход из отпуска по уходу. Имеет ли право и могу ли я получить денежную выплату по БиР не выходя на службу? Как мне быть?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, у меня был полис ДМС, но его отказались продлевать, как только я ушла в отпуск по уходу за ребенком, объяснили, что не положено обслуживание, т.к. я не работаю! И что это прописано в коллективном договоре. Коллективный договор отказались показать, а с работы меня никто не увольнял. Вопрос: все-таки имеет ли право работодатель скрывать такие документы, как колдоговор? И отказать в продлении полиса добровольного мед. страхования?

Спасибо, с ув. Надежда.

Я являюсь одним из учредителей и директором в ООО. Сейчас нахожусь в декретном отпуске (из декрета в декрет). Скажите, имею ли я право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если ООО, где я учредитель и директор ликвидируется? Если да, то до наступления какого возраста второго ребенка?

Могу ли я пойти в декрет по уходу за ребенком до 1,5 лет, если опекун мой муж? Будут ли мне на работе выплачивать декретные, просто главный бухгалтер сказала, что если я сама не рожала этого ребенка, то и декретные мне выплачивать не будут.

Я работаю в сельской школе. Ушла на больничный по БиР 29 июня 2015 года. У меня остался неиспользованный очередной отпуск 72 дня (район, приравненный к району крайнего севера). есть ли разница в сумме отпускных если я возьму отпуск после больничного по БиР или после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? бухгалтер утверждает что после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет отпускные будут начисляться по средней з/п (за 18 часов в неделю). верно ли это?

Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные которые у меня по графику, проще говоря заставляют отработать эти дни, правомерно ли это?

Будьте добры, подскажите, а если я устроюсь на работу в другую организацию, и в случае чего, смогу ли там написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет? иСейчас трудоустроена в другой оргвнизации. Вообщем, поменяю работу. Сейчас ребенку 1.8 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'

Такой вопрос. Я работаю в лесничестве, у нас сейчас 18 сентября профессиональный праздник - день лесного работника, к этому праздничному дню нам каждый год разово выплачивают премию. Я с мая месяца пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и сейчас так же нахожусь в отпуске. Вопрос выплатят ли мне в этом году праздничную премию как и всем остальным сотрудникам даже если я в отпуске по уходу за ребенком? Имеют ли право мне не выплатить эту праздничную премию в связи с тем, что я в отпуске по уходу?

Я сижу дома по уходу ребенка, ей 4 месяца, сейчас я устраиваюсь на работу. Буду ли я получаьь и зарплату и пособие по уходу. Если нет, может ли моя свекровь получать по уходу за ребенком, она на пенсии по старости.

Дадут ли больничный по уходу за ребенком-инвалидом (аутизм) его отцу, если мать (тоже инвалид) лежит в больнице. Все работающие. Ребенку 4 года. Куда обращаться и какие документы нужны.

Я являюсь бабушкой ребенка, который родился 1.02.2016 нахожусь с ним в отпуске по уходу за ребенком и работаю на 0.75 ставки. Наша организация с 1.07.2016 реорганизуется и в связи с этим меня заставляют переписать заявление о предоставлении мне ежемесячных выплат по уходу за ребенком с 01.07.2016, хотя оно написано еще в апреле. На какие статьи и законы мне можно ссылаться, что бы этого не делать, так как с 01.07.2016 в связи с изменениями в законодательстве выплаты сокращаются вдвое?

Вопрос у меня такой:

До отпуска по уходу за ребёнком до 3-Х лет работала вахтовым методом на Севере, прописана в Москве.

Возникла необходимость финансовая выйти досрочно на работу.

Могу ли я это сделать?

Можно ли снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, если при выходе на работу после достижения ребенком полутора лет, сменилось юр. лицо и должность.

Такой вопрос что делать если работодатель не захочит принять, и оформить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, на условиях неполного рабочего времени!?

Я официально работаю, но сейчас нахожусь в декрете. И получаю ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Могу ли я устроиться на новую работу без потери выплат?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, работодатель прислал уведомление об увольнении в связи с сокращением штата, ребёнку три года только в конце марта. Законно ли такое и если всё таки увольняют то положена ли какая-то компенсация?

29 июля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, однако путевка в сад только с сентября. Перед декретом не удалось взять весь отпуск и осталось ещё 2 недели, могу ли я взять его сразу после основания отпуска по уходу за ребёнком? Но тогда ещё остаётся 2 недели до сентября. Также считаются ли семейными обстоятельствами: смерть свекра и оставшаяся свекровь инвалид? Живёт она с сиделкой в частном доме и пока туда часто надо ездить, права только у меня. Суть вот в чем, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы ещё на месяц (до середины сентября)?

У родителей долг за отопление, дом сделан на родителей и на меня, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет пособие переводятся на зарплатную карту, приставы сняли все пособие за месяц. Знаю что с пособия они высчитывать не могут, могу ли я как-то вернуть эти деньги. Они сняли с трех человек и сумма там на много превышает сумму долга.

Наша фирма распадается и все работники пишут заявление на увольнение и тут же переходят в фирму которая будет вместо той. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, выходить в конце октября, мне сказали что нужно написать уведомление о том, что я остаюсь в старой компании до окончания срока декретного отпуска, а там они посмотрят брать меня или нет. Сейчас меня заменяет на время декретного отпуска другой человек. Возможно они хотят оставить его. Скажите закономерно ли это?

Моей невестке, которая находится в отпуске за ребенком (внучке 5 месяцев) предложили очень хорошую работу. В нашей семье все работают и до пенсии еще далеко... могу ли я (бабушка) оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет?

Моего мужа должны забрать в армию. У нас маленький ребенок (1 год). может ли он оформить на работе отпуск по уходу за ребенком и в период этого отпуска уйти в армию? Будет ли это законно?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Уходила с должности начальника отдела в камчатском филиале. Произошла реорганизация недавно. Теперь не филиал а отделение в хабаровском кластере. Отдел убрали и ввели должность менеджера в кластере. Человека который работал временно на моей должности гачальника взяли на постоянный трудовой договор на позицию менеджера в кластере. А теперь и вовсе изменили ему локацию на хабаровск в рамках этой должности. Я хочу выйти сейчас на пол ставки. Могу я требовать возвращения мне ставки менеджера, которую перевели в другой город не уведомив меня?

Хочу открыть свой кабинет репетитора, оформиться как самозанятая (не ип). Сейчас налоговые каникулы до конца 2019 года, т.е. налог платить пока не буду. В ПФР необязательно платить взносы, только по желанию, это я знаю.

У меня вопрос: я получаю пособие по уходу за ребёнком-инвалидом (10000). Я его лишусь при этом?

С уважением, Татьяна.

Г. Ульяновск.

Я написала заявление по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет имеет ли право работодатель заставить меня отработать две недели в том случае если мне не скем оставлять малолетнего ребёнка. И имеет ли право меня за это штрафовать.

У меня такая проблема: наложили арест на счёт в сбербанке, по которому я получаю только пособие по уходу за ребёнком, 500 рублей в месяц. Как быть в этой ситуации, ведь это деньги на ребёнка! Подскажите пожалуйста. Спасибо заранее.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли отец двух малолетних детей (7 и 2,5 лет) взять больничный или отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если мать детей попала в больницу с тяжелым заболеванием? Заранее благодарна за ответ!

Добрый день. Официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С января вышла на работу, работала на дому, но заявление о выходе не писала, вышла по договоренности с руководством. Сейчас меня отправляют обратно в отпуск аргументируя что я устала и не справляюсь. Имеют ли право и что мне делать? Боюсь что не выплятят зп за июль и отработанные дни августа.

Работала в школе воспитателем группы продленного дня. По диплому"Специальное дошкольное образование", квалификация: Воспитатель детей дошкольного возраста с отклонениями в развитии и с сохранным развитием. Была аттестована на этой должности (1 категория) но срок категории закончится 6 июня 2019 года. Имею ли право работать с таким дипломом на продленке в школе? Могут ли меня уволить при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком по несоответствию должности?

Я не работаю беременна, не оформляла ни какие льготы, больничный, отпуск. Может ли супруг после родов сразу оформить отпуск по уходу.

У меня такая ситуация в 2015 году была в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком когда расчитывали декретные брали 2014 и 2013 года с 1 января 2017 года я вышла на работу работаю уже почти год сейчас беременна во втрой раз скажите когда мне будут расчитывать декретные можно взять 2017 год полностью отработанный а 2016 год заменить так как я была в отпуске по уходу за ребенком на 2014 год? Можно ли заменить год учитывая что 2014 год уже брали для расчета первого декрета! ?

Скажите пожалуйста если я не работаю уже почти год. И на бирже не стою. Смогу ли я оформить на второго ребенка пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И какие нужны документы?

У меня такая ситуация в данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, но хочу уволиться без отработки, как правильно поступить.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, завтра мой отпуск заканчивается и я должна выйти на работу, но мою должность сократили, как правильно написать заявление об увольнении по сокращению, так как работать я в той организации не хочу! И имею ли я право отказаться от предложенных мне должностей? И на какие компенсации я могу рассчитывать? Спасибо!

Собираюсь в декретный отпуск по уходу за ребенком своей не работающ сестры. Ребенку уже 4,5 мес, выплатят ли мне отпускные за предыдущие 4 мес, и я сдала уже документы, моя сестра безработная и мне позвонили с бухгалтерии и сказали что мне типа Фсс отказывает, потому что моя сестра безработная и может ухаживать за ребенком, имеет ли право отказать Фсс в декретном отпуске? Заявление я еще не писала и это не письменный отказ от Фсс.