Заявление по уходу за ребенком / Заявления - 45100 советов адвокатов и юристов

Есть ли у справки с места работы отца о неполучении пособия по уходу за ребенком срок действия? Заявление на получение ежемесячного пособия писалось вместе с заявлением на получение единовременного пособия при рождении ребенка 1.11.18. Справка с места работы отца от 29.10.18 (прилагаю справку). А отпуск по уходу начинается только 16.01.19. Работодатель требует предоставления справки повторно, мотивируя тем, что у нее срок действия 1 месяц. И еще вопрос - заявление на отпуск заставили написать до 1,5 лет, хотя я хотела написать до трех, сказали, что в 1,5 года ребенку надо будет писать новое до трех лет. Правы ли? Не хочу приходить в 1,5 года и снова писать заявление.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на том же предприятии по совместительству на неполный рабочий день. 6 мая 2015 года ребёнку исполняется 1,5 года. Хочу уволиться с этого предприятия.

Подскажите, мне необходимо писать два заявления на увольнение? И могу ли я уволиться без отработки?

Сотрудница не предоставила заявление на аднимистративный отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Правомерно ли ее увольнение за прогул.

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но я планирую выйти на работу, когда ребенку исполнится 2 года. А заведующая говорит, если не выйду на работу, когда пройдет 1,5 года, то надо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и раньше не получится выйти, т.к. на мое место временно взяли нового сотрудника. Но у меня нет возможности находится в отпуске до 3 лет, а в 1,5 года ребенка еще не берут в детский сад.

Как поступить в данной ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск заканчивается в марте 2014 года. Я работаю в ВУЗе, в июне этого года у меня заканчивается пятилетний контракт, для продления трудового контракта мне необходимо пройти конкурс, отдел кадров отказывается принимать мое заявление на конкурс, объясняя это тем, что я в отпуске по уходу за ребенком и в настоящий момент работаю на не полную ставку и это не законно рассматривать мою кандидатуру на возможность продления контракта. Верно ли это? Возможно ли непродление трудового контракта?

Фирма, в которой я работаю закрывается, открывается новая.

Я ухожу в декрет с 17 июня 2015. Мне предложили, уволить меня 5 мая, переводом на новую фирму, заплатив в предыдущей фирме неотгул 13 дней отпуска официально на карту. А в новой фирме написать отпуск за свой счет вплоть до декрета. Т.е получается полтора месяца за свой счет, при этом я продолжаю работать май и половину июня, а зарплату мне выдадут в конверте. В чем подвох? В том, что в новой фирме моя зп будет по нулям и по мне не будут отчислять налоги? Как это скажется на моих декретных выплатах. Я так понимаю отпуска по БИР это не коснется, потому что он рассчитывается в моем случае за 13 и 14 год, а что будет с отпуском по уходу за ребенком до 1,5 лет? Спасибо.

Бабушка, по уходу за ребёнком, работает на 0,5 ставки ребёнку 1,6,заявление до 3-лет. Мама учиться очно. Санаторий закрывают до 01.06.2020. Будут ли платить за простой? Или надо писать заявление на досрочный выход, чтобы платили? Или отправят до трёх лет, чтобы не платить. А там 50 рублей. И могут ли сократить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работаю не полный рабочий день. Хочу выйти на работу на полный рабочий день, когда ребенку исполнится 1,5 года. Нужно ли мне писать заявление о выходе и за какой срок это нужно сделать?

Ребёнку 2,7, работаю официально, хочу написать заявление по уходу до 3 лет с последующим увольнением. Если к примеру в понедельник напишу заявление по уходу, мне придется отрабатывать? Или написала и ушла? Работодатель сказал, что никто меня не отпустит, так как работать некому🤔

У меня такая ситуация.

Вот смотрите у меня больничный кончится 20 октября они мне после него отправляют недогулянный отпуск.. до 13 ноября

С 14 ноября я иду в отпуск по уходу за ребёнком..

Вопрос пособие выплачивать когда начнут с 21 октября или после заявления по уходу за ребенком.

Я являюсь заместителем главного врача по поликлинике. Но в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. На мою должность заместителя претендует другой работник, и мне сообщили, что данная должность сохраняется за мной до наступления моему ребенку возраста 1,5 года. После наступления моему ребенку 1,5, если я буду по-прежнему находиться в отпуске по уходу, на эту должность трудоустроят другого работника. Правомочно ли это.

Здравствуй, я работаю на крупном предприятии сейчас у нас начинается сокращение, я планировал уйти вместо жены после родов в отпуск по уходу за ребёнком, жена на 7 месяце, могут ли меня сократить так как жена скоро будет не трудоспособна, и если мне выдадут на руки за два месяца бумагу о сокращении, я не успею уйти, законно ли это.

И если я соглашусь уйти сам по соглашению сторон, и стану временно не трудоустроен могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Ведь платит не работодатель, а страховая?

Моему сыну сейчас 1 год, 8 месяцев. Сейчас на работе встал вопрос о том, что если я в ближайшее время не выйду на работу (т.к. сотрудница, которая была на моей должности, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, увольняется), то меня уволят. Заявление на отпуск по уходу до 1.5 лет я писала, а вот до з-х лет еще нет.

Вопрос:

1) в течении какого времени я могу написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? могут ли его не подписать на работе?

2) какие выплаты полагаются по уходу за ребенком от 1.5 до 3-х лет?

3) могут ли вообще меня как-то уволить по инициативе работодателя?

Сейчас я нахожусь по уходу за ребёнком до трёх лет,3 года ребёнку 5 августа 2018, в ноябре выхожу на работу, вопрос могу ли я потом летом июнь и июль опять удти по уходом за ребёнком и взять отпуск с 5 августа 2018 оплачимой?

Я благодарю ваших юристов за скорый ответ. Но он показался мне неполным. Что означал а в 2000 году (может, и сейчас) формулировка отпуск по уходу за детьми до 14 лет? Чем отличается увольнение по собственному желанию.

После родов мне выдали листок нетрудоспособности за осложненные роды для предоставления на работу на дополнительные 16 дней к декретному отпуску. Изначально отпуск должен был закончиться 4 апреля, по продлении 19 апреля, в заявлении на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет я указала что отпуск не с 4, а с 19 апреля. В апреле была сделана выплата и меня интересует, вообще выплата за эти 16 дней и пособие по уходу за ребенком начисляются вместе или по отдельности, потому что сумма небольшая пришла и можн. О ли ждать дополнительных выплат.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Моя организация ликвидироовалась. Мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск и выходное пособие. На учёт в ЦЗ не вставала, так как получаю пособие по уходу от соц защиты, мне сказали, что нельзя в этом случае вставать в ЦЗ. Получается, что я не имею права на выходное пособие за второй месяц? А если имею, то какие документы нужно предоставить работодателю и где это прописано?

Я многодетная мать, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (1.2 года). недавно позвонили с работы и попросили выйти из отпуска досрочно, на неполный рабочий день. Подскажите, пожалуйста, какие у меня есть права и ограничения в плане зарплаты, отпуска, больничного (если вдруг заболеет другой ребенок), пособия по уходу за ребенком.

5 сентября заканчивается мой отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Работодатель отказывает мне в моем рабочем месте, мотивируя тем, что все вакансии заняты. Как мне быть?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Заявление писала сроком до полутора лет. Какого числа нужно написать заявление для продления декретного до трёх лет. Ребёнку 18.06.2015 иполняется 1,6 мес.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне с июля месяца перестали выплачивать денежные средства, в связи с тем, что Мой работодатель объявил о леквидации компании. Моему ребенку в ноябре только должно исполнится 1,5 года. Какая компенсация и какие выплаты мне полагаются в связи с данным увольнением? И куда мне идти в соц. защиту или в центр занятости? Спасибо.

Я работаю в магазине, ушла в отпуск.

Теперь нашла государственную работу, хочу уволиться с прежней работы, находясь в отпуске как лучше уволиться, написать заявление отпуск с последующим увольнением или по уходу за ребенком до 14 лет?

Моя дочь взяла кредит в марте 2018 года сроком на 60 месяцев. После года оплаты перестала платить. В сентябре 2020 года банк переуступил права коллекторской организации. Дочь не получала уведомление т.к на тот момент сменила место жительства. В мае 2023 года, на мой адрес (ранее дочь была зарегистрирована у меня) пришел судебный приказ от мирового судьи о взыскании задолженности. Я написала возражение (от ее имени), приказ отменили. На нее подали в суд районный, но наш суд разбираться не стал и отправили документы по ее месту жительства. Сейчас с того суда пришла повестка (опять же на мой адрес), на данный момент дочь вышла замуж, т е сменила фамилию (документы приходят на девичью фамилию) и находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Какое заявление можно подать в суд, для отсрочки решения по выплате задолженности?

Здравствуйте как мне получить после родовые через работодателя, уже ребенку 3 мес а я не получила работодатель что то оформил мне прислали 4000 тыс. и все. что мне делать.

Мне вынесено решение о возврате некой денежной суммы по решению суда (переплачены алименты в нашу сторону). как правильно написать заявление в суд о рассрочке и отсрочке платежа? Тк сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Младшему сыну 2.9. нужна постоянная помощь в лечении (неврология).

Скажите пожалуйста правильно ли я пишу заявление работодателю если шас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и скоро снова рожу.

Заявление. Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 18.05 по 04.10.2017 года и назначить на период отпуска соответствующее пособие. Приложение листок нетрудоспособности 258274634555 от 18.05.2017

Пишут дата выдачи 18.05.2017. А в строчке дата 1 стоит дата 26.07.2017. Это что за даты мне не понятно и как и когда какое заявление писать. Помогите если знаете.

Дд! Являюсь госслужащей, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В настоящее время мной подписано уведомление об упразднении гос. органа. Идти на работу в новую структуру не желаю. Хочу подпасть под увольнение в связи с упразднением органа и отказом от предлагаемой должности. Отдел кадров ссылается на наличие ребёнка до 3 лет и предлагает только уволить по собственному желанию. Какие аргументы можно привести с юридической точки зрения?

Помогите пожалуйста составить заявление на алименты в пользу двух детей и супруги, находящейся в отпуске по уходу за ребенком В данный момент нахожусь в браке, имею детей 10 лет и 1,5 года.

С 26.01.2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. пособие мне посчитали за период 2013-2014. т.к. ребенок родился 06.11.2014. за 2014 год доход составляет только 8 месяцев, в декрет ушла с 8.09.2014. пособие уже выплачено за январь (6 дн) и февраль и март 2015 г. могу ли я написать заявление на перерасчет (взять года 2012-2013 как при расчете по БИр) ? работаю на предприятии с 2011 г. бухгалтерия мне не предложила поменять года (

Как написать заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения 3-х лет на пол ставки?

Я работаю в банке с января 2009 года, в октябре 2009 года я ушла в декретный отпуск, в котором нахожусь по настоящее время до ноября 2012. Я хочу уволиться, должна ли я отрабатывать 14 дней?

Супруга (в браке) просит исковым заявлением 1,5 мрот на своё содержание по уходу за ребенком (1,9 лет). При этом я уже плачу алименты на ребёнка с размере 18 000 руб. Сколько назначит суд в такой ситуации?

Написала заявление на неполный рабочий день согласно статье 93 ТК РФ, двое детей не достигших 14 лет. В заявлении указала с какого числа прошу изменить рабочее время. Сотрудник рассматривающий такие заявление ушел на больничный, мне сказали ждать когда выйдет. Если в заявлении указано с какого хочу изменить рабочее время, они должны рассмотреть его до этого времени?

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предложили выйти на внешнее совмещение на 0.86 ставки, при сокращённом рабочем дне - 6 часов в неделю (5 дней), норма - 8 часов в неделю. Сохраню ли я выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке-пенсионерке, если родители ребенка живут в Германии, являясь гражданами Рф.

Господа юристы, помогите. Жена в отпуске по уходу за ребёнком (до 3-х лет). Ребёнку 2 года 2 мес. Через 7 месяцев ожидаем рождение другого ребёнка. Засчитается ли в стаж работы отпуск по уходу за вторым ребёнком, непрерывая отпуска по уходу за первым ребёнком (что составит 5 лет 9 мес.) или для непрерывности стажа необходимо выйти на работу, поработать какое-то время и только потом взять следующий отпуск по уходу уже за вторым ребёнком? Как нам правилнее поступить? И если можно, то ответьте пожалуйста со ссылкой на конкретную статью закона или документ (в статье 256 КЗОТ такой случай нерассматривается). Это необходимо для объяснений с отделом кадров.

Спасибо!

С уважением Дмитрий.

Есть ли возможность получить пособие не по МРОТ, если три предыдущих года я находилась на больничном по уходу за ребенком, а до этого работала?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю неполный рабочий день. С января ушла в очередной отпуск. Должны ли мне выплачивать детское пособие во время отпуска? И чем регламентировано? Спасибо.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в мае у нас истекает этот срок. Работаю в фирме родственников супруга. Сейчас мы с мужем разводимся, его родные мне не предоставляют никаких документов с места работы. Дело в том, что я не помню писала ли заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет или до 3 х лет. Если заявление по уходу за ребенком до 3 х лет нет, то они меня уволят в день исполнения ребенку 1,5 лет? или не имеют право? Или лучше мне подстраховаться и заказным письмом отправить им такое заявление? Его написать заранее? И смогу ли я потом по собственному желанию уволиться с работы? Или пока в отпуске по уходу за ребенком - не могу? Если у меня будут выплаты алиментов от супруга на содержание меня до достижения ребенком 3 х лет - то при увольнении меня этих выплат не лишит суд?

Я стал дедушкой. Но моя дочь сейчас находится в реанимации, врачи ставят длительный срок реабилитации. Могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком или больничный лист и как это оформить. Спасибо.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор обязал отрабатывать две недели. Могу ли я написать отзыв заявления на увольнение и следом подать заявление на возобновление отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Обязан ли работодатель меня отпустить в отпуск на следующий день после подачи или снова придётся отрабатывать?

В июле заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, придя на работу мне сказали, что мою должность убрали (как они сказали оптимизировали) и мне нужно написать по собственному желанию, так как других вакантных мест нет. Что делать?

В январе этого года вышла из отпуска по уходу за ребёнком, сейчас ребёнку два года и 1 месяц, могу ли я взять сейчас отпуск по уходу за ребёнком до достижения им трёх лет? И должна ли я перед этим отрабатывать 14 дней?

Моя жена родит со дня на день, я ее муж, я устроился на работу вчера. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком сразу же после родов, получится что я отработаю только неделю на новом месте, разумеется жена не будет оформлять на себя отпуск, она нигде не работала. И еще вопрос за какие годы будет начислятся выплата, я слышал что за предыдущие два года, тоесть за 2016 и 2015 в моем случае, распространяется ли это на мужчин, отцов.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ему один годик. Я снова беременна должны ли мне на работе снова оплатить декретный отпуск или уже нет так как я не работаю а в отпуске.

Я получаю пенсию, по уходу за ребёнком инвалидом. Мне предложили работу воспитателем в детском саду. Буду ли я продолжать получать пенсию, если устроюсь в садик работать?

Я бы хотела получить консультацию, по трудовым отношениям.. Все дело в том, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.. вопрос такой, 1. Когда мне нужно написать заявление об увольнении за 14 дней до окончания декрета или день в день?

2. И обязан ли работодатель выплатить то, что он не оплачивал отпускные по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет? В заявлении я не упомянула об этом, к сожалению..

3. Правда ли то, что пока я нахожусь в декретном отпуске, мне еще отпускные должны выплатить?

Спасибо.