Согласование отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и возможность увольнения - вопросы и ответы

Я в отпуске по уходу за ребенком, написала заявл. Об увольнение, но не за 2 недели а за одну. Считается ли такое заявляние действительным и имеет ли он право не уволить меня?

Вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет (ребёнку было 2 года). Устраиваю его в садик, часто болеет. Могу ли я снова уйти в отпуск? И правда ли,что теперь можно находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 4.5 лет?

Ребенку 1,5 года собираюсь выйти на работу, в случае необходимости смогу ли в любой момент уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В моем предприятии скоро пройдет реорганизация. Какие выплаты мне положены и могут ли меня уволить?

Работаю в банке по срочному трудовому договору на месте сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Сама жду ребенка. Могут ли меня уволить? Обязаны ли они предложить мне другую вакансию? И что лучше делать?

Я работаю в банке на декретной ставке. Сейчас я беременна, официальный больничный с 01.08.18. руководство каждый день давит на меня, чтобы я писала заявление на увольнение. У меня сразу несколько вопросов:

1. при каких условиях меня могут уволить в одностороннем порядке?

2. если я официально предоставлю справку о беременности могут ли меня уволить когда я буду находиться на больничном по беременности и родам, если выйдет основной сотрудник?

3. если я официально предоставлю справку о беременности могут ли меня уволить когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, если выйдет основной сотрудник?

4. можно ли остаться и получать денежные выплаты находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, если выйдет основной сотрудник? Как и при каких условиях можно это сделать? Спасибо.

Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком, если супруга находится в отпуске по беременности и родам, остался 1 месяц. Как при этом оформить у работодателя жены досрочный выход на работу. Не будет ли потом отказа от ФСС у моего работодателя. Спасибо.

Работаю по срочному трудовому договору, хочу оформить декретный отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, срок договора истекает через месяц могут ли меня уволить по истечению срока срочного договора?

Нашему ребёнку 8 месяцев, я сидела с ним, так как - безработная мама.

Папа работает.

Вопрос: может ли папа пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если я при этом не работаю?

Вопрос второй: может ли папа пойти в отпуск по уходу за ребёнком, если я устроюсь на работу?

Вопрос третий: сохранится ли при этом стаж и должность папы?

Вопрос четвёртый: имеет ли право работодатель отказать отцу в таком отпуске?

С 27.03 нахожусь на больничном. В это время написала заявление по собственному с 07.04. Открою больничный по уходу за ребенком с 06.04. Уволят ли меня 07.04 или будут ждать закрытия больничного? Увольняться не хочу. Принуждают.

Помогите пожалуйста.

Директор поставил свою визу (ОК в приказ) на заявлении сотрудника об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но приказ подписывать отказался. Указанный сотрудник не вышел на работу, указывая на то, что он находится в отпуске, поскольку заявление подписано директором. Можно ли уволить данного сотрудника за прогул? Какова процедура увольнения за прогул, если он является длящимся, т.е. сотрудник не является на работу?

Какие документы необходимо требовать при оформлении отпуска по уходу за ребенком, если указанный отпуск берет отец?

Я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком мой работодатель отказался его подписать и дал бумагу заявления на увольнение по согласию сторон я его отказалась подписывать сейчас работодатель угрожает уволить по статье за не выход на работу. Что делать в такой ситуации?

Какая процедура увольнения военнослужащей после окончания отпуска по уходу до 3-х лет, если уже истек срок контракта?

И можно ли уволиться раньше окончания отпуска по уходу? Если да, то какая процедура увольнения?

Благодарю!

Скажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет вчера 10 июля ребёнку исполнилось три года, работодатель на мой вопрос о выходе на работу ничего не отвечает, могут ли меня уволить или работодатель должен предоставить мне работу?

Скажите пожалуйста, я ухожу с 3 мая в отпуск. Но мне два дня назад сказали не покупать еще билеты в отпуск лететь, а по какой причине молчат. Я,подхожу к зам директору, она уходит от ответа и говорит позже скажу, это продолжается уже два дня. Могут ли меня они сократить перед отпуском.. Мыслей уже много, так как заявление на отпуск написан уже давно. И как я слышала мать одиночку 3-х летнего ребенка вроде бы не имеют право сокращать, так ли это?

Я мама двоих детей, сейчас выхожу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Могу ли я уволится с работы и не работать столько сколько мне нужно? Нужно ли при этом платить взносы в пенсионный фонд и как моя безработица отразится на моей пенсии? Спасибо за ответ!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне по почте прислали уведомление об изменении существенных условий труда, снижение оклада, через два месяца. Я не согласна, могут ли меня уволить через два месяца или должны подождать до окончания отпуска по уходу за ребенком.

В понедельник у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Начальница на работе заявила, что не знает куда меня деть - за время моего декрета мою должность сократили, а человека, который работал на моем месте перевели на похожую по функциям в этом же отделе.

Не знаю как реагировать. Имеют ли они по закону право уволить меня по сокращению после отпуска по уходу за ребенком, а этого работника оставить на месте? Влияет ли как-то на решение вопроса наличие у меня 4-х детей?

Я была принята на ставку Дбф ушла в декрет трудовой договор заканчивается 1 октября я с 18 сентября беру отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить?

Есть ли срок выплаты компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск без увольнения? С руководством все согласовано. Ещё 18 августа. Как долго ждать?