Может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, а я продолжить работать с сохранением пособия?
Я вышла в отпуск по Бир, у меня есть первый ребенок, ей сейчас 1,9. Вопрос в чем, может ли муж выйти в декрет по уходу за вторым ребенком, получать пособия. Далее просто написать заявление на выход на работу полная ставка с сохранением пособия за второго ребенка. Я в свою очередь на своей работе написать заявление на декрет без получения пособия до достижения ребенком 3 лет? . Детей двое, разница между ними на момент рождения будет 1,11. У меня нет белой зп, только МРОТ, у мужа доход официальный.
НЕТ, такой вариант у вас не прокатит. либо отказ по уходу за первым ребёнком, либо он ничего не оформит.
СпроситьЯ вышла из декрета по первому ребенку, я же написала , что нахожусь в отпуске по Бир. И соответственно заявление на выход из первого уже написано
СпроситьМогу ли я находясь в гражданском браке подать на алименты на свое содержание до того времени пока я нахожуст в декретном отпуске по уходу за нашим общим ребенком?
Если ребенок записан на отца, то можете подать на алименты на себя до наступления у ребенка возраста 3-х лет.
СпроситьМожете, если есть свидетельство об установлении отцовства, т.е. он официально признан отцом ребенка
СпроситьИмеете право на отпуск за фактически отработанное время. Чтобы получить отпускные, Вам надо уйти в отпуск, так не выплатят. Вы можете уйти в отпуск сейчас или после больничного по беременности и родам. Скорее всего лучше до больничного, так отпускные будут больше, но выясните этот вопрос в бухгалтерии.
СпроситьИмею ли я право на преддекретный отпуск, если в основной отпуск иду с 9.08, а потом сразу в декрет с 19. 09, с учётом того, что работаю в данной организации с апреля 2010 года и в данном году отпуск не использовала? Заранее спасибо!
Что такое в вашем понимании преддекретный отпуск?
В трудовом законодательстве такого понятия не существует.
Есть только это:
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОрганизация в которой я сейчас работаю признала себя банкротом и нам уже вручили уведомление, а я нахожусь на 2 ом месяце беременности. Выплатят ли мне декретные и кто в последствие будет выплачивать пособие до 1, 5 лет. Заранее спасибо.
---вам придётся обращаться с заявлением в управление труда и соц.защиты населения. выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. будете получать у них. А ДЛЯ НАЧАЛА. НУЖНО ВСТАТЬ НА УЧЁТ В ЦЗН В КАЧЕСТВЕ БЕЗРАБОТНОГО.
СпроситьОсенью 2010 года вышла в декретный отпуск, осенью 2012 года повторно вышла в декрет не выходя на работу, сейчас заканчиваются полтора года пособий положен ли мне отпуск за второй декрет, если да то сколько? На работу выходить пока не собираюсь. Спасибо!
Нет не положен.Периоды отпуска по уходу за ребенком не включаются в период дающий право на очередной отпуск.
СпроситьЯ ухожу в декрет в мае 2013 года, затем планирую взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Будет ли за период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет начислены дни оплачиваемого отпуска? Если да, то могу ли я взять эти дни ДО выхода в декрет? Или я могу рассчитывать только на дни отпуска, начисленные с января 2013 по май 2013 (до даты выхода в декрет)?
Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Согласно действующему трудовому законодательству, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ)
И даже при отсутствии 6-месячного стажа работы ежегодный отпуск беременной женщине и женщине, родившей ребенка, должен быть предоставлен в полном размере, а не пропорционально проработанному времени. В этом случае отпуск предоставляется авансом за первый год работы, в счет которого включается также отпуск по беременности и родам (ст. 122 ТК РФ).
Если женщина не использовала отпуск за истекший рабочий год, а отпуск по беременности и родам охватывает часть следующего года работы, то по ее просьбе к отпуску по беременности и родам либо к отпуску по уходу за ребенком должны быть присоединены оба неиспользованных отпуска.
В случае предоставления перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (по его окончании) ежегодного отпуска авансом работодатель обязан предоставить женщине авансом также дополнительный отпуск, полагающийся ей по вредности условий труда или по иным основаниям, указанным в ст. ст. 116 - 119 ТК.
СпроситьЯвляюсь индивидуальным претпринимателем в данное время нахожусь в декретном отпуске надо ли оплачивать страховые и накопительные взносы пенсионного фонда если декларации в налоговую сдаю нулевой доход.
Обязательно, еще в налоговую предоставьте заявление о преостановлении деятельности.
СпроситьДа, конечно. Тот факт , что Вы в настоящее время не ведете деятельность, не освобождает Вас от уплаты взносов и подачи деклараций.
СпроситьВ июне выхожу на работу с декретного отпуска, ребенку 1,5 года. Но деректор сказал, что я выйду на 0,75 ставки, а не на полную ставку, так ли это.
В 2017 году с 1 августа по 14 сентября была в основном отпуске в 2018 в феврале ухожу в декрет имею ли я право уйти в отпуск основной с 1 января 2018 потом в декрет или по достижении ребенка 1.5 лет можно будет пойти в очередной отпуск?
Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Соответственно вы можете взять ежегодный отпуск на все 28 кал. дней перед отпуском по беременности и родам.
СпроситьСлужба банка не проверяла информацию по поводу моей работы! Могу ли я прекратить выплату и что в этом случае будет? Я разведена и на руках у меня двух летний ребенок в собственности ничего не имею.
Здравствуйте.
отсутствие постоянного заработка не является основанием для освобождения от выплаты кредита. В случае невыплаты банк обратится в суд.
СпроситьЕсли вы подписали кредитный договор, то взяли на себя обязательство по его погашению.
СпроситьКак это считается?
Засчитывается ли в льготный стаж?
В рамках тех консультаций, которые даются на данном сайте, правильный ответ вам дать весьма затруднительно, так как для этого необходим анализ действующего законодательства, другими словами, необходимо выполнить работу, которая относится к оплачиваемой. Обратитесь в индивидуальном порядке на платную консультацию к юристу по месту жительства или к любому специалисту, работающему на сайте.
СпроситьЯ работаю на настоящей работе около 6 месяцев. Сейчас вступает в силу закон о начислении декретных и детских пособий, где стаж берется за последние 2 года. Как сделать так, чтоб не прогадать? Куда нести больничный лист? Зарание, спасибо.
Куда - на работу. Ваше право - решить, как исчислять Вам размер пособия.
Лучше обратитесь в фонд социального страхования, там будет более подробая информация.
Всего доброго.
СпроситьА с чего Вам будут платить на старой работе? Справки, возможно, оттуда понадобятся. Но этот вопрос, пока ещё не урегулирован. Поэтому и советовала идти в ФСС, это их стезя и они в этом вопросе более компетентны. А для "спасибо" есть строчка после ответа: оценить вопрос/написать благодарность.
Всего доброго.
СпроситьЧерез 3 месяца ухожу в декретный отпуск. Из зарплаты удерживают 30% . Могут ли из декретных начисленных на 140 дней больничного листа удержать долг?
Добрый день!
Если речь идет об исполнительном проиводстве то В силу ст.101 закона об исполнительном производстве удержания из средств больничного листа по беременности и родам не допускается.
СпроситьНаходясь в декретном отпуске закрылась моя компания, где я работала, её бренд выкупила другая, франшиза стала. Пришла на работу, мне директор сказала что я здесь не работаю, что их выкупили. Мне никто об этомв не сообщил, трудовую книжку никто не отдаёт,сказала что я у них не работаю, и соответственно где она они не знают. Что мне делать? Работа я в Саратове, а офис в Москве был, трубки там не берут, где искать трудовую не понятно. И почему все остались работать, а меня декретчицу выгнали.
Здравствуйте! Нельзя. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
СпроситьУ меня такой вопрос, я в декретном отпуске до 3 х лет, ребенку 2 месяца и он приболел, можно ли предоставить на работу больничный? И он будет оплачен?
Как быть, если во время работы по контракту 5 лет уйду в декретный отпуск? Входит ли это время в контракт или после нужно отработать?
Читайте условия договора.
В общем случае, если это не оговорено - входит, указанный период трудовые правоотношения работодателем сохраняются.
СпроситьСитуация следующая: с ноября прошлого года я нахожусь в декрете, бухгалтерия рассчитала правильно больничный лист. А вот с пособием возникла проблема, спустя полгода с начала выплат. Пособие начисляли с 24.03.15 ошибка выявилась лишь 13.10.15, как объяснила бухгалтер произошла ошибка в 1 С пособие задвоилось. И теперь организация хочет с меня удерживать либо 100% либо 50% от ежемесячного пособия. Я естественно против, это мой единственный источник дохода. Закон гласит что лишь 20% имеют право, но услышав это бухгалтерия обрушила на меня много лестных слов. Подскажите как быть и что делать?
Если будут удерживать более 20%, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда, в прокуратуру. Больше не вправе.
СпроситьЯ работающая хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком своей безработной сестры, может ли мне Фсс отказать и на основании какой статьи.
Она фактически живет с нами и является родной сестрой , а в 256 тк прописано что может уйти люб родственник . Ребенок тоже прописан у нас . Также она ухаживает за пожилым инвалидом 27 г который тоже с нами проживает . Мои родители пенсионеры. С мужем она не живет
СпроситьМоя дочь находясь в трудовых отношениях по срочному контракту родила, ребенку 26 декабря будет два месяца. На ее место вернулась женщина Галина, которая ранее находилась на должности также ушедшей в декретный отпуск женщиныпо имени Валентина. Вопрос: могут ли моей дочери отказать в оформлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо, Лариса.
К сожалению да, имеют право уволить с связи с истечением срока срочного трудового договора-ст.79 ткрф, пособие получить минимальное в соцзащите--изучите ст.261 ткрф--поможет.
Спросить