Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Устроился на работу испытательный срок

Краткое содержание:

Советы юристов:

1. Недавно устроилась на новую работу c испытательным сроком 3 месяца.
1.1. По российскому законодательству можете.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
ст.80 Трудового кодекса РФ закрепляет право работника расторгнуть договор по собственному желанию.
1.2. Конечно можете.По закону Рф работнико на испытательном сроке обязан предпуредить работодателя за три дня, Трудовой Кодес Белорусь постарайтесь найти сами.
1.3. В соответствии с ч. 1 ст. 29 Трудового кодекса Республики Беларусь:

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Поиск юриста или адвоката по вашему вопросу
2. Меня зовут Оксана, я не так давно ушла с прежней работы и устроилась на новую, но она мне не по душе есть ли какой закон по которому прежний работодатель может взять меня на прежнее место если там уже работает человек с испытательным сроком.
2.1. Добрый день. Нет, нет такого закона, если только тот человек не пройдёт испытательный срок.
3. Я устроилась в магнит живу 150 км от Армавира. Хочу уволиться званила в Армавир мне сказали что детектор магазина должна принят заявление, но когда я ей дала заявление она мне сказала что она не подпишит и этим не занимается. В итоге мне придётся ехать. Но я на следующий день не вышла на работу тк там не возможно как раб. По трудовому договору я ещё на испытательном сроке а она детектор говорит что я должна отработать две недели.
3.1. Она правильно говорит.
3.2. Согласно ч 4 ст.71 тк рф Вы, как работник, испытательный срок которого не истёк, можете уведомить об увольнении за 3 дня. Очевидно при этом, что директор магазина должна была Ваше заявление принять и передать тем, "кто этим занимается". Позвоните в головную компанию, скажите, что будете жаловаться. Ну и пожалуйтесь, если реакции не будет.
4. Мы с мужем устроились на работу с проживанием на базу отдыха и мы подписали трудовой договор но нам не выдали его отказали так же мы были на испытательном сроке на нам не понравились условия труда мы нашли другую работу не дожидаясь окончания испытательного срока сейчас ситуация такая что нас не хотят от пускать пригрозил что не выдаст деньги если мы не останемся что делать мы сказали что отработаем две недели и уедим но нас не пускают как быть.
4.1. Записать все это. И обратится в прокуратуру.
5. Такая ситуация. Устроилась на работу будучи в положении, работодатель об этом сначала не знал, потом всем стало известно о моем положении. Справку о беременности могу взять только через несколько дней. Могут ли меня уволить за это время и, если могут, то могу ли я сразу после получения справки потребовать восстановление на работу? P.S. Я сейчас нахожусь на испытательном сроке.
5.1. Добрый день, Екатерина.
Беременную женщину нельзя уволить при предьявлении справки. Если работодатель уволит беременную женщину, в судебном порядке можно восстановиться на работе. Факт не прохождения испытательного срока надо еще доказать.
6. Устроилась на работу 19 ноября 2019. Испытательный срок 2 мес. Заболела 17 января 2020 г. То есть за 2 дня до окончания испытательного срока. Больничный дали до 6 февраля. Если я 7 февраля пишу заявление об увольнении, я на испытательном сроке? Отработка 3 дня?
6.1. Да, вы на испытательном сроке.
Статья 70 ТК РФ.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
7. Устроилась на работу 2 месяца назад, я на испытательного сроке 3 месяца. Имею ли я право не отрабатывать? У меня 2 детей одному 4 года.
7.1. Что не отрабатывать?
Если вы об увольнении, то на испытательном сроке - отработка три дня.
7.2. Добрый день!
Согласно ст. 71 ТК РФ ВЫ имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
8. Работаю тренером в коммерческой организации в дальнейшем хочу устроится на работу в ДЮСШ, тренером. У меня была судимость (17.02.2000 осужден по ч. 3 ст. 30, п. А,В ч.2 ст. 158 УК РФ. Лишение свободы условно на срок 3 года с испытательным сроком на 2 года. 19.06.2000 освобожден по Постановлению ГосдумыФС РФ от 26.05.2000 "Об амнистии".).
Могут-ли у меня быть проблемы в работе и трудоустройстве в связи с этой судимостью?
8.1. Ст. 351.1 ТК РФ устанавливает ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

Так, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.
9. Устроилась на работу беременной но не знала этого. У меня испытательный срок. Как быть.
9.1. Добрый день. Беременность не является основанием для расторжения трудового договора, в том числе, когда работник проходит испытание. Вам нужно продолжать исполнять трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией (если она есть). При успешном прохождении испытания работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор вне зависимости от того есть беременность или нет.
9.2. Уведомите работодателя о своей беременности, с приложением справки женской консультации. В этом случае испытательный срок теряет силу, а в отношении Вас работодателю придется соблюдать гарантии, установленные статьей 261 ТК РФ в отношении беременных сотрудниц. Такие дела.
9.3. Алеся Дмитриевна, работайте дальше. Уведомьте работодателя о Вашем положении письменно с приложением справки и получением доказательств такого уведомления. Уволить Вас по закону не смогут, главное "по собственному" не писать и не подписывать...

10. Устроилась на работу в сентября в трудовой запись имеется. И через 2 недели трудоустройства подписала испытательный срок на 6 месяцев. Имеются дети 5 и 2 лет. какие у меня есть права если меня уволят по истечению испытательного срока.
10.1. Испытательный срок не устанавливается для женщин, имеющих детей до полутора лет. Есть и другие исключения (ст. 70 Трудового кодекса РФ).
Относительно срока испытания:
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст. 70 ТК РФ).

Если в договоре у вас отсутствует условие об испытательном сроке, то вы приняты на работу без испытания.
11. Я устроилась на работу в ведомственную охрану позже взяла справку о не судимость а там отметка что была судимость по статье 327 часть 1, я на испытательном сроке, могут ли меня уволит.
11.1. Если требования о предоставлении справки об отсутствии судимости предусмотрено требованиям законом при приеме на работу, то уволнение для вас неизбежно.
12. Я устроилась на работу в ООО на 0,5 ставки с испытательным сроком на два месяца, но когда вышла первый день на работу, то увидела, что действительность не отвечает тому, что обещал начальник. Могу ли я уйти без отработки.
12.2. Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то отработать необходимо не две недели, а три дня, ст.71 ТК РФ.
13. Я устроилась на работу на 5 месяце, меня оформили, но ещё я на испытательном сроке 3 месяца, я ещё не сообщила что беременна, как сделать лучше? Подскажите пожалуйста.
13.1. По закону для беременных испытательный срок не устанавливается. У испытательного три минуса, это не включаются больничные, отгулы/прогулы, и лёгкий способ избавиться от работницы. Вам решать, какие у вас шансы. Но и беременную уволить нельзя, только перевод на лёгкий труд.
14. Вопрос такой. Устроился я на работу 26.09.18 г в Россинкасс, стою в профсоюзе не дали подарок новогодний ссылаясь на то,что закончился испытательный срок 26.12.18 г...
14.1. Здравствуйте.

Эти вопросы решаются на уровне организации.
14.2. Порядок выдачи новогодних подарков работникам устанавливается только локальным нормативным актом (как правило Коллективным договором). Читайте Кол. договор.
15. Я устроился на работу заведующем гаражом 17.12.18,испытательный срок 3 месяца указан, но я хочу уволиться. Сколько может работодатель по закону меня заставить отрабатывать?
15.1. 3 дня, в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса РФ.
15.2. Как таковой отработки законодательством не предуссмотренно. По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
При увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня,
16. Сын устроился на работу, испытательный срок 3 месяца, заканчивается 8 января. Подал справку-вызов на сессию с 9 января. Предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию либо по соглашению сторон, мотивируя несоответствием. КАК поступить?
16.1. Здравствуйте Галина, если работодатель говорит о несоответствии а сам предлагает, писать по собственному желанию, это не законно. Если ваш сын справляется с должностными обязанностями, ни чего не надо писать. На сессию обязаны отпустить. Ему сейчас надо отказаться писать эти заявления.
17. Я устроилась недавно на работу, испытательный срок два месяца, могу ли я уволиться без отработки пока испытательный срок до не истёк?
17.1. Добрый день! Согласно ТК РФ Вам придется отработать ровно 3 дня.
18. Устроилась на работу, нахожусь на испытательном сроке. Отработала 5 дней. Чисто физически не могу выйти на работу.
18.1. Здравствуйте, Валерия. Возьмите у терапевта больничный по переутомлению. При наличии больничного уволить не смогут. Там поставят общее недомогание (пульс, давление и.т.д.)
19. Дочь в ноябре устроилась в ФНС после университета, сейчас на испытательном сроке 6 месяцев. Неделю назад узнала, что беременна. Могут ли ее уволить и не подписать контракт в такой ситуации. Она очень переживает что может работу потерять.
19.1. Здравствуйте Ольга! Уволить беременную сотрудницу в связи с беременностью не имеют права.
20. Скажите, пожалуйста, могу ли я устроиться на работу без испытательного срока, имея диплом бакалавра 2018 года? При этом я учусь на магистратуре.
20.1. Все зависит только от работодателя если он не знает на что вы способны он назначает испытательный срок это нормально.
21. Я сейчас нахожусь на сроке беременности 18 недель и устроилась на работу месяц назад, о том что я беременна я начальству не сообщила, сейчас начальство заметили и хотят уволить! Что я могу сделать в этом случае? И трудовой договор находиться у работалателя! Помогите пожалуйста. Записей в трудовую нет ТК назначали испытательный срок.
21.1. Здравствуйте! В данном случае уволить вас не смогут ни при каких обстоятельствах вы всегда восстановитесь через суд.
21.2. Согласно ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. В вашем случае должны были выдать второй экземпляр договора на руки, вам необходимо его получить. А также предоставить справку о беременности в отдел кадров. Если все таки вас уволят, то только прийдется восстанавливаться на рабочем месте через суд.
22. Устроилась на работу, есть трудовой договор, испытательный срок 3 месяца. Отработала 2 месяца, но чувствую, что тяжело, могу ли я без отработки уволиться, так как 3 месяца испытательного срока не прошло?
22.1. Да, конечно можете и без отработки уволиться в соответствии с ТК РФ в установленном порядке.
22.2. Если вы на испытательном срок исходя из ст 80 вам нужно отработать только 3 ДНЯ а не 14
К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня
22.3. Можете, надо три дня отработать, если работодатель захочет. Нужно написать заявление.
23. Ситуация такова, мой муж устроился на работу, работодатель снял копии документов и сказал из начально что месяц испытательный срок, проработав 8 дней. Ему сказали испытательный срок 8 дней и вы не прошли. Мы можем что сделать разобраться, ВЕДЬ по трудовому кодексу 30 дней испытательный срок а иногда и более но не как 8 дней?
23.1. Пусть муж напишет жалобу в прокуратуру.
24. Бывший муж платил алименты. Уволился, устроился на новую работу. Уже 3 месяца я алименты не получаю. Он объясняет это тем, что ему не еще не дали договор, т.к испытательный срок. И как только договор будет на руках, он отвезет его приставу и начнутся дальнейшие выплаты. Можно ли как-то не ждать этого договора, а сообщить приставам о смене работы? Где он работает я не знаю.
24.1. Добрый день! Если он трудоустроился официально, то сообщите о смене места работы приставам, они могут сделать соответствующий запрос в пенсионный фонд и узнать, где он работает, передать туда исполнительный лист.
24.2. Это не так. алименты он обязан платить каждый месяц вне зависимости от того что там у него с договором.
25. После того как бывший муж устроился на новую работу как он может выплачивать алименты просто ему на новой работе сказали как пройдёт испытательный срок.
25.1. Добрый день. Сообщите судебному приставу у которого находится исполнительное производство о смене места работы должника. Он направит исполнительный лист по новому месту работы, и бухгалтерия будет обязана начислять вам алименты с момента поступления.
26. Я после института устроилась учителем технологии. Правомерно ли что меня взяли на работу с испытательным сроком на 3 месяца.
26.1. Здравствуйте, Надежда.

Статья 70 ТК РФ предусматривает, что испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня.

Если Вы соответствуете данным критериям, то установление испытания неправомерно.

Успехов!
27. В 2013 меня лишили род. прав. Сейчас с меня хотят взыскивать 1/6 зарплаты. Как просить суд сделать это неофициально. Я только устроилась на хорошую работу, на испытательном сроке. Боюсь, узнав об алиментах, меня уводят или уйду сама, чтобы не покориться.
27.1. Здравствуйте, неофициально ничего не получится, просить об этом суд бесполезно.
27.2. Просите отца ребенка после суда не подавать исполнительный лист приставам.
27.3. Елена, ничего позорного во взыскании по исполнительному листу нет.
Основанием для увольнения это быть не может.
Суд не может "сделать неофициально".
Суд должен вынести решение.
Вместе с тем, Вы можете оплачивать их самостоятельно без направления и.листа Вам на работу, об этом можно попросить взыскателя.
28. У меня такой вопрос. Устроилась на работу в пятерочку, оформили сразу официально, без испытательного срока, про зарплату сказали, что подняли и,что выходит 18-20 тыс. руб.Договор выдали на руки как пологается, в течении 3 дней. Прочитав договор, в разделе условия написано сколько оплачивается в час, и что еженедельная работа составляет 40 часов. Я работаю при графике 2 через 2,с 8 утра до 23 вечера, соответствуют ли эти часы моей работе? Выходит что я работаю по 15 часов. На фото пункт 1-ый.
28.1. В Вашем договоре написано, что у Вас суммированный учёт рабочего времени. Необходим график Вашей работы, который, по Вашему договору, должен быть на год. По нему смогу ответить на Ваш вопрос.
Вышлите его пожалуйста.
29. У меня такой вопрос. Устроилась на работу в пятерочку, оформили сразу официально, без испытательного срока, про зарплату сказали, что подняли и,что выходит 18-20 тыс. руб.Договор выдали на руки как пологается, в течении 3 дней. Прочитав договор, в разделе условия написано сколько оплачивается в час, и что еженедельная работа составляет 40 часов. Я работаю при графике 2 через 2,с 8 утра до 23 вечера, соответствуют ли эти часы моей работе? Выходит что я работаю по 15 часов.
29.1. Странный вопрос почитайте сами свой договор я же его не видел.
30. Устроилась на работу судебным приставом в октябре. Испытательный срок по контракту 3 месяца. Вопрос: имею ли я право на премии как у других приставов в отделе или на премию по случаю празднования Дня судебного пристава 1 ноября? При приёме на работу про премии на испытательном сроке ничего не узнала. А в отделе нмкто ничего не знает...
30.1. Премии это исключительно прерогатива вашего работодателя как начальника, поэтому сказать что либо сложно законодательство премии н регулирует, нужно изучить положение о премировании соотрудников, поросите данное положение у начальника или распоряжение о премировании чтобы знать основания.

Поделиться в соцсетях:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских