Кадровый приказ об увольнении / Трудовое право - 5106 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте, мой муж работает у частного предпринимателя. Вчера после обеда ему объявили что он уволен. Сегодня я зашла к заведующей моего мужа и она мне пояснила что моего мужа уволили якобы за пьянку, однако на мой вопрос о том что была ли создана комиссия и были ли составлены приказы о взыскании. Мне ответили что ничего не было а предупреждали якобы на словах. Сегодня он пошёл в отдел кадров но никто ничего не знает. Как нам быть, правомерно ли с ним поступили?

Здравствуйте муж офицер контракт заканчивается 21.06.2018 г, по окончании контракта до 20 лет не хватает полтора месяца (1 августа 20 лет). Как нам оттянуть наше увольнение чтобы дотянуть до 1 августа.

Я действующий военнослужащий. Проходил военную службу в Крыму с 19 мая 2004 г по 06 мая 2018 г. Уволился по собственному желанию. Восстановился 23.10.2018 г. После призыва меня принудительно ставят на ипотеку. Подскажите как мне поступить. Мне говорят что до увольнения мне положена была денежная компенсация при увольнении с военной службы, а после увольнения и последующего призыва только ипотека.

После увольнения из органов внутренних дел по ст. 342 фз по ч.2 п. 7 может гражданин трудоустроится в прокуратуру.

Ответьте пожалуйста на мой вопрос. На новом месте работы я проработал уже 5 месяцев, но работодатель до сих пор не заключил со мною Трудовой договор. Ссылаясь постоянно на то что его готовят, людей много и т. д., отговорки. ВОПРОС--- Как в моем случае должны происходить все трудовые споры с работодателем, что подходит под понятие "грубые нарушения" работодателя. А неделю назад мне начальник предложил написать заявление на увольнение ссылаясь на то сто я не "лоялен" к фирме. Прогулов и вредных привычек нет. Хотят убрать несколько человек в том числе и меня. КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ? Заранее спасибо за ответ. Сергей.

Я бухгалтер мне хотят вынести дисциплинарное взыскание потому что кадры уволили человека находящегося в отпуске, прав работодатель.

В январе 2018 г. была авария на служебном автомобиле. За рулем находился другой человек. Уволили 27.06.2018 г. по статье 81 ч.7 ТК РФ. Правомерны ли действия администрации?

Я работаю в ООО "Северстройсвязь" пол-года. За это время никаких порицаний не было. 27.10.17 г меня оскорбил при всех начальник и велел мне уезжать, мы находились за 800 км от Ханты-Мансийска. Причин на это не было, чему есть свидетели. Сказал, не будет оплачивать моё пребывание в гостинице. Мне пришлось пешком, автостопом через лес возвращаться домой. На следующий день, 28.10.17 г утром я добрался до дома. Лёг спать. К вечеру почувствовал себя плохо, пригласил знакомого врача, тот оказал помощь. На следующее утро я пошёл в больницу (воскресенье). В понедельник мне открыли больничный. Теперь он говорит, что-бы я писал заявление по собственному желанию, иначе уволит за прогулы (пятница-когда я добирался домой и суббота-в конторе в Хантах никого не было). У меня жена и двое малолетних детей: 5 лет и 5 месяцев. Я один работаю. Съёмное жильё. Как мне поступить по закону? Могут ли меня уволить при таких обстоятельствах?

Работал по срочному договору до 30 сентября. С 1 октября не выхожу на работу, договор обещают продлить до 28 ноября, но приказа о продлении до сих пор нет! Что мне делать?

У меня возникла такая жизненная ситуация: работала в компании с 2015-май 2023 года, уволилась и устроилась на другую работу с июля 2023, но на период испытательного срока на 3-6 месяцев со мной заключили договор срочный на период основного работника, по факту основной работник переведен на другую должность тоже временно на период испытательного срока 3-6 месяцев.

В итоге в августе я узнала, что беременна срок сейчас 9-10 недель, боюсь что меня уволят когда узнают.

Что посоветуете в данной ситуации, какие обходные пути есть? Боюсь на период декрета остаться с копейками от фсс для неработающих женщин

Несколько лет работаю в офисе в коммерческой организации. На работе начали проверку на полиграфе. Имеет ли право работодатель уволить работника за несоответствие занимаемой должности на основании показаний полиграфа? И вообще какие веские причины нужны для увольнения работника за несоответствие? Работаю честно и добросовестно, без замечаний.

Галина.

Было увольнение из мвд по отрицательным мотивам, 2017 год,

Каким приказом руководствуется отдел кадров, что бы не принимать вновь на службу.

Как правильно уволится из полиции по состоянию здоровья? Какие выплаты при этом полагаются? Где получить список заболеваний, по которым положена инвалидность?

Я работаю в приграничной территории, поселок Черский (Якутия), у меня закончилась временная регистрация, и я пока не могу найти квартиру что бы мне ее сделали. Работаю официально, устроен по трудовому договору в аэронавигации (ОВД), сотрудник отдела кадров требует с меня прописку, нужна ли она мне, и если я не смогу прописаться что мне грозит?

Согласно графику отпусков мною подано заявление с визой непосредственного начальника, но приказа нет. Могу ли я не выходить на работу в данном случае, со дня начала отпуска по графику?

Работник совершает длительный прогул с 21 февраля. 11 апреля по почте получаем от него заявление с просьбой уволить по собственному желанию через 14 дней с момента получения. За это время нами послано уведомление с просьбой дать объяснение о причинах отсутствия-пока ответа нет. Можно ли дождаться ответа и потом уволить за прогул?

Я работаю дезинфектором в психоневрологическом интернате уже 10 лел, когда выходила на работу то не нужено было мед., образование, а сейчас лицензия медицинский дез инфектор, мне предложили перейти уборщицей так как вакансий пока нет, но у меня есть высшее образование Менеджмент, и могу ли я требовать должность в соответствии или могут уволить, если с моей стороны будет отказ работать уборщицей?

Можно ли повторно устроиться на работу, если меня уволили при прохождении испытательного срока, по причине того, что я показал неудовлетворительные результаты.

Работник написал зявление на отпуск, директор его не подписал. Работник с дня, указанного в заявлении не выходит на работу, можно ли его уволить за прогул?

В марте 2019 года командир части вынудил написать рапорт по НИС с моей стороны. В этом рапорте и листе беседы я указал, что желаю пройти ВВК. В настоящее время начальник отделения кадров части отказывает в прохождении ВВК. Командир части в отпуске, начальник отделения кадров исполняет его обязанности. Правомерен ли его отказ.

Руководство устно сообщило о сокращении планового отдела, где я экономист, и создании финотдела во главе с главбухом и отдел включают туда. Но потом решили, что мы можем уйти по сокращению и начали давить на начальника чтоб или добровольно переходили с оставлением старой зп но увеличением нагрузки или по собственному желанию. Кака они увеличивают нагрузку. Например, стат отчеты - экономисты делали 4, бухгалтерия - 12. После слияния с 1 января все отчеты поручают мне. Плюс руководство прикрывается пунктом в трудовом договоре о "выполнении всех поручений непосредственного руководителя" . Является ли это изменением должностной инструкции и поводом уволиться по сокращению?

Увольняюсь через неделю с военной службы по достижении предельного возраста. На день увольнения моя выслуга составит ровно 10 лет и 4 дня. Поняла, что необходимо получить Медаль За отличие воинской службы 3 степени (за 10 лет), т.к. хочу оформить Ветерана труда (общий стаж, включая службу 23 года). Без медали это сделать нельзя, ведь нужно предоставить ведомственные награды.

В части меня просто нечаянно не учли и в списки на медаль не подавали.

Вопрос: как мне правильно обратиться к командованию (рапорт подать?), чтобы при увольнении меня я одновременно представили и к награждению?

С уважением, Виктория.

Я являюсь сотрудником МЧС, и спустя 7 месяцев службы решил уволиться по собственному желанию. Написал рапорт, отдал начальству, начальство отослали его в Главное управление. Далее мне выдают обходной лист, в котором указано, что увольняюсь я оказывается по статье "нарушение условий контракта сотрудником". Позвонив в отдел кадров, чтобы уточнить ситуацию, мне сказали следующее: "Контракт подписан на 5 лет, а ты увольняешься через 7 месяцев после начала службы. Это является нарушением условий контракта, и по собственному желанию тебя уволят только при весомой причине".

Вопрос в следующем: правомерно ли увольнение по данной статье в моëм случае?

Стажировка в полиции была три месяца, первый этап зачётов прошла, второй не успела. Могу ли я сегодняшним числом уволиться, а завтрашним восстановиться снова эна стажировку.

Как написать рапорт на повторное включение в реестр НИС, я был участником НИС, меня уволили из ВСРФ по состоянию здоровья, на сегодняшний день я восстановился в ВСРФ.

Если отдел кадров не составил и не утвердил график отпусков сотрудников органов внутренних дел, может ли сотрудник с согласия непосредственного руководителя уйти в отпуск в любое удобное ему время?

Что делать, если работодатель не отдаёт трудовой договор и предлагает уволиться с работы? В прокуратуру и трудовую обращался, видно всё одним миром мазано.

Отправили представление в округ на перевод в другое ведомство из МО, как долго в среднем требуется времени на издание совместного приказа?

МСЭК Севастополь, руководствуется приказом номер 95,критерии по установлению инвалидности, и свидетельством о болезни ГВВК, я бывший военный прошел после увольнения по здоровью ВКК по месту жительства и направлен на МСЭК, они обязаны руководствоваться ещё и приказом МО РФ номер 52 Ф-3,что до истечения одного года при ухудшении здоровья мне дают группу, но не сочли даже мои замечания, правы ли они, или не совсем грамотно отнеслись к делу?! ВКК признало после обследования что критерии равны 2 группе инвалидности... соответственно анализы все показали, МСЭК их проигнорировал! Как быть?

Муж военнослужащий, попал в ДТП (виновник) Военным судом вынесен приговор административное правонарушение (лишение прав на 2,6 г) Но на корабле собирают документы на его увольнение за нарушение контракта. Он написал что несогласен. Аттестационная комиссия назначена на 14.08.13 г. Подскажите что делать?

Жена состоит в доли-в другом регионе, я военнослужащий-увольняюсь по ОШМ-повлияет ли ее доля на мою субсидию для получения жилья!?

Работаю официально, полный соц. пакет. 7 января подскользнулась упала на работе. Обращаться на наш здравпункт не стала, выпила обезболивающуу таблетку и продолжала работать... уже дома почувствовала сильную боль в поясничном отделе позвоночника и была вынуждена обратится в травм пункт... там меня посадили на больничный. Оформлен б.лист как травма на производстве и последствия... на работу сразу позвонила обьяснила ситуацию. Сейчас когда меня выписали, наше руководство прочитав мою обьяснительную требует ее переписать, мотевируя тем что вышел трёх дневный срок расследования проишествия... поступили угрозы, что если я так все оставлю, то я буду уволена за любую мою ошибку на работе.

По трудовому договору принят на конкретную азс, могут ли меня перевести на временную работу на другую азс, по приказу о временном переводе по производственной необходимости, без моего согласия?

Я являюсь действующим сотрудником полиции. В настоящее время прошел ВВК - заключение в свидетельстве о болезни: не годен к службе. Необходимо освободить от исполнения служебных обязанностей вплоть до исключения из списков ОВД. В ведомственной поликлинике пояснили, что направление на МСЭ дают после увольнения из ОВД. Могу ли я оформить инвалидность до увольнения из ОВД? Где взять направление на МСЭ?

Добрый день.

Я работаю в организации программистом.

В рамках этой организации я также подписал договор о полной материальной ответственности, что я буду в отделе лицом материально ответственным. (МОЛ).

Но это не относится к моей основной работе. Это просто человек, который получает различное оборудование на отдел и тд.

Я хочу снять с себя эти обязанности - т.е. расторгнуть договор именно о том, что я лицо материально ответственное. Без увольнения.

Разорвать я его хочу, т.к. оборудование, которое я получаю со склада хранится у меня не в отдельном мной контролируемом помещении, а в кабинетах различных у разных людей. Я не могу контролировать его сохранность. Все держится на честном слове.

Такое состояние меня не устраивает. Руководство все устраивает.

Я хочу расторгнуть данный договор без увольнения.

Как мне это сделать? Есть ли какая-то стандартная форма и процедура?

Два года отработала педагогом-организатором и по совмещению педагогом-психологом в колледже. Вчера уволилась и забрала трудовую. Записи о том, что отработала психологом два года в трудовой нет, только педоргом. Для новой работы крайне необходим стаж от двух лет именно психологом. Как я могу его подтвердить? Заранее, спасибо!

Уволился по состоянию здоровья в связи с признанием ВВК ограниченно годным. Выслуга 19 лет. Жилищная комиссия отказала в принятии на учет для предоставления жилья в собственность, мотивируя решение ухудшением жилищных условий в 2014 году, написав в решении что данное право у меня возникает в 2019. Сейчас проживаю в служебном жилье по договору найма в соответствии с постановлением правительства №487 от 1999 года. Означает ли это, что я имею право подать документы для принятия на учет в эту же жилищную комиссию в 2019 году. Спасибо.

Я бывший сотрудник ОВД, была уволена по сокращению штата, мне выдали трудовую книжку с записью: служила в ОВд МВД РФ непрерывно (срок). Отсутствует запись что я уволена по сокр. Штата и нет ссылки на статьюТК, а лишь есть номер внутреннего приказа. Правомерно ли это? Стоит ли обращаься в труд. Инспекцию?

Моя дочь работает учителем в школе. После пяти бессонных ночей она была принудительно доставлена в психиатрический стационар. 6 ноября будет заочный суд. 9 ноября её выпишут с диагнозом - депрессионный синдром. Может ли она продолжать работать или её теперь уволят?

Хотел бы узнать имеет ли право сотрудник ФПС ГПС МЧС РОССИИ, который уже служит по контракту, продолжить служить если получил судимость уже на службе. Имеют ли право уволить сотрудника в связи с получением судимости. И имеет ли право судимый (не служить по контракту) работать по трудовому договору в ФПС ГПС МЧС РОССИИ.

По какой статье ТК РФ можно уволить сотрудника за то что он матом разговаривал с начальством. И вообще как можно правильно уволить, чтобы не было проблем с прокуратурой.

Я уволилась с магазина магнит по собственному желанию без отработки. У кого мне забирать трудовую? Где устраивалась или у директора магазина где работала. По месту жительства я живу в другом городе, возможно ли мне получить трудовую заказным письмом.

Скажите пожалуйста является ли филиал ФГБУ работодателем и обязан ли начальник филиала согласовывать ШР и приказы по сокращению штата и изменению структуры филиала с учредителем, т.е. с ФГБУ, если в доверенности указано, что начальник филиала имеет право самостоятельно утверждать ШР?

Спасибо.

Такой: с 1.09.21 г по 31.05.22 г работала учителем надомного обучения в коррекционной школе, это моя основная работа по трудовому договору. Меня увольняют 31.05.22 по трудовому договору, а 1.09.22 принимают обратно. У меня пропадают 3 месяца педстажа. Но все это время с 1.09.21 г я параллельно работала воспитателем в приюте для детей оставшихся без попечения родителей на 0,5 ставки и продолжаю работать. Входят ли эти 3 месяца лета в педстаж?

На предприятии было две ставки фельфшера лаборанта, одна военнообязанная, а другая вольнонаемная, сократили ставку лаборанта военнообязанного. На предприятии хотят сократить сотрудника вольнонаемного и на его ставку принять сотрудника с сокращенной ставки военнообязанного.

Меня интересует такой вопрос: можно или нет сменить имя, не увольняясь, то есть я устроился на рабочее место, через год меняю имя и по истечении месяца получаю новый паспорт, трудовую книжку, свидетельство о рождении, документ о смене имени, данные которых приношу на место работы, где переписывается моя личная информация?

Проще говоря, смена имени возможна только при безработном положении или нет?

Спасибо!

После моего отказа уволится по собственному желанию, меня хотят уволить по статье за прогул 31 декабря не смотря на то. что шеф объявил всем о выходном в этот день. Боюсь, что остальные сотрудники этого не подтвердят, хотя в этот день все отдыхали. Если меня уволят по статье, то я буду подавать в суд. Если я добровольно пройду полиграф, будет ли это учтено в суде? Андрей.

В нашей организации по штатному расписанию есть должности юрист и помощник юриста. Юрист уволился. Должность сокращена. Можно ли оставить должность помощника юриста, если по сути помогать ему теперь некому?