Как написать заявление на неотгуленный отпуск - 81 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ после декрета женщина обладает правом написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, только, чтобы день начала ежегодного отпуска приходился на следующий день после окончания декретного. Заявление желательно подать за 3 дня до начала отпуска, что бы работодатель успел начислить отпускные не нарушив закон. Можно ли использовать неотгуленный отпуск после декрета? Надо писать заявление заранее?
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ после декрета женщина обладает правом написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, только, чтобы день начала ежегодного отпуска приходился на следующий день после окончания декретного. Заявление желательно подать за 3 дня до начала отпуска, что бы работодатель успел начислить отпускные не нарушив закон.
СпроситьОбязан предоставить отпуск и может быть привлечен к административной ответственности.
Предлагаю вам написать коллективную жалобу по этому поводу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Не пишите заявление на отпуск, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если работодатель нарушит Ваши права, то имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В организации у работников остались не отгуленные отпуска. Начальство хочет их списать, т.е пишите на отпуск, но на работу надо ходить. Оплачиваться эти дни не будут. Кому не нравиться увольняйтесь. Какую ответственность несет работодатель за такое нарушение? И как обезопасить себя, т.к работать бесплатно нет желания.
Обязан предоставить отпуск и может быть привлечен к административной ответственности.
Предлагаю вам написать коллективную жалобу по этому поводу в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Не пишите заявление на отпуск, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Если работодатель нарушит Ваши права, то имеете право пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЕсли вы уволитесь, то вам придется возмещать расходы на ваше обучение, поэтому это невыгодно. Добрый вечер.
Написать заявление на увольнение по собственному желанию, но своем экземпляре поставить отметку о приеме данного заявления (с входящим номером). Отработать 2 недели (Или взять отпуск за свой счет, на те же 2 недели), если не согласятся уволить Вас сразу. В последний рабочий день получить трудовую книжку и все причитающиеся Вам выплаты, в частности за неотгуленный отпуск. Если вы не отработали контракт, то вам придётся выплачивать часть суммы.
Исключение может быть сокращение. Работаю преподавателем уже год.
Хочу уводиться, но не хватает смелости.
Ушла в отпуск, но отгуляла только 3 недели.
По закону положено 56 дней.
Позвонили сказали в приказном порядке что я буду работать без отпуска.
Ещё есть одно но, целевое обучение.
Помогите пожалуйста.
Что мне делать?
Если вы уволитесь, то вам придется возмещать расходы на ваше обучение, поэтому это невыгодно.
Спросить
Добрый вечер.
Написать заявление на увольнение по собственному желанию, но своем экземпляре поставить отметку о приеме данного заявления (с входящим номером). Отработать 2 недели (Или взять отпуск за свой счет, на те же 2 недели), если не согласятся уволить Вас сразу. В последний рабочий день получить трудовую книжку и все причитающиеся Вам выплаты, в частности за неотгуленный отпуск.
Спросить
Если вы не отработали контракт, то вам придётся выплачивать часть суммы.
Исключение может быть сокращение.
СпроситьНапишите на отпуск с последующим увольнением.
Справочно, 3 группа рабочая. Если у Вас по графику отпуск, то можно пойти в отпуск с последующим увольнением. Если по графику нет отпуска, то увольняйтесь. Вам выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск. Вы можете сразу написать заявление на увольнение. При увольнении Вы получите расчет за неиспользованный отпуск. Длительно была на больничном (4 месяца) получила 3 группу инвалидности. По состоянию здоровья не смогу исполнять долж. Обязанности, хочу уволится. Подскажите, как правильно поступить? Пойти в отпуск (дата принятия на работу 1 сентября) или просто написать заявление на увольнение.
Если у Вас по графику отпуск, то можно пойти в отпуск с последующим увольнением. Если по графику нет отпуска, то увольняйтесь. Вам выплатят компенсацию за неотгуленный отпуск.
СпроситьВы можете сразу написать заявление на увольнение. При увольнении Вы получите расчет за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, ни чего не теряет, если Вы уже увольнялись с работы на пенсию, а потом вновь пошли работать. По соглашению сторон работодатель должен выплатить, произвести расчет в день увольнения, заработную плату, денежную компенсацию за увольнение, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного или индивидуального трудового договора (ст. 178 ТК РФ), материальное возмещение за дни неотгуленного отпуска. Что теряет работающий пенсионер при увольнениии, если написал заявление по соглашению сторон?
Здравствуйте, ни чего не теряет, если Вы уже увольнялись с работы на пенсию, а потом вновь пошли работать. По соглашению сторон работодатель должен выплатить, произвести расчет в день увольнения, заработную плату, денежную компенсацию за увольнение, если такая выплата предусмотрена условиями коллективного или индивидуального трудового договора (ст. 178 ТК РФ), материальное возмещение за дни неотгуленного отпуска.
СпроситьКристина а вопрос у вас какой? Сформулируйте. Вы обязаны написать заявление за 2 недели, за отпуск выплатят компенсацию.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Я написала заявление на увольнение без отработки отпуск за свой счёт,но у меня остался неотгуленный оьпуск.
Вы обязаны написать заявление за 2 недели, за отпуск выплатят компенсацию.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Уточните пожалуйста, а как вы получили отказ устно или письменно? И чем мотивирует свой отказ работодатель, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию? Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
По соглашению это уже на усмотрение работодателя, вправе Вам отказать.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вот мой коллега опередил, за 2 недели пишите, а там хочет подписывает он хочет нет, главное УВЕДОМИТЬ! ну а дальше хитрость больничный открываете или неотгуленный отпуск или отпуск за свой счет. Мое заявление еще не подписано и работодатель отказывается от соглашения сторон по причине не полного штата! Заявление по собственному Желанию. Нашла другую работу, уже утвердили, подала заявление на увольнение! Работодатель отказывается расторгать договор по соглашению сторон, но меня ждут на другой работе! Как быть?
Добрый день! Уточните пожалуйста, а как вы получили отказ устно или письменно? И чем мотивирует свой отказ работодатель, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию?
СпроситьВы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
По соглашению это уже на усмотрение работодателя, вправе Вам отказать.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВот мой коллега опередил, за 2 недели пишите, а там хочет подписывает он хочет нет, главное УВЕДОМИТЬ! ну а дальше хитрость больничный открываете или неотгуленный отпуск или отпуск за свой счет.
Спросить
Мало информации в вопросе. Вы ознакомлены с графиком отпусков? У Вас есть еще неотгуленные отпускные дни? Могу ли я написать заявление на отпуск сразу после отпуска?
Мало информации в вопросе. Вы ознакомлены с графиком отпусков? У Вас есть еще неотгуленные отпускные дни?
СпроситьЗдравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Ольга, конечно можете, напишите заявление, отказать не имеют права. Да, конечно, у вас есть право перед декретом взять весь неотгуленный отпуск. Здравствуйте.
Да, можете его использовать в любое время. Можете также использовать отпуск и за этот год на основании ст.260 ТК РФ.
С уважением. Остался отпуск, могу взять перед декретом в мае. Отпуск прошлогодний.
Здравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете его использовать в любое время. Можете также использовать отпуск и за этот год на основании ст.260 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьМожет быть выплачена компенсация за неотгуленный отпуск. Здравствуйте, Тамара! Как предусмотрено ст. 126 ТК РФ, [b]часть[/b] ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Полностью денежную компенсацию за неиспользованный отпуск Вы можете получить при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Здравствуйте Тамара!
Да, можете получить.
Правовое основание - ст.126-127 ТК РФ.
Напишите заявление работодателю. У меня есть неотгуленный дополнительный отпуск за период с 2019 по 2020 г. Могу ли я взять компенсацию за него?
Здравствуйте, Тамара! Как предусмотрено ст. 126 ТК РФ, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Полностью денежную компенсацию за неиспользованный отпуск Вы можете получить при увольнении (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте Тамара!
Да, можете получить.
Правовое основание - ст.126-127 ТК РФ.
Напишите заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
Конечно должны, если у организации будут средства на погашение долгов или имущество от реализации которого можно будет выручить деньги и погасить долги.
Только зачем этого дожидаться? Напишите заявление на увольнение. Все выплаты, причитающиеся работнику подлежат выплате в день увольнения.
Удачи! Государственная организация близится к банкроту, у меня остались не отгуленные отпуска за 18,19,20 года, если организация признается банкротом, должны ли мне выплатить в полном обьеме не отгуленные отпуска в полном обьеме?
Здравствуйте!
Конечно должны, если у организации будут средства на погашение долгов или имущество от реализации которого можно будет выручить деньги и погасить долги.
Только зачем этого дожидаться? Напишите заявление на увольнение. Все выплаты, причитающиеся работнику подлежат выплате в день увольнения.
Удачи!
СпроситьДоброго дня. Мало сведений для корректного ответа. Вы писали по собственному желанию?
В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую и выдать (перечислить на счёт) денежные средства за неотгуленный отпуск, за дни, которые Вы отработали.
Задержка в выдаче трудовой и расчёта влечет ответственность для работодателя. Я написал заявление на увольнение 10 дней назад Мне до сих пор не отдали трудовую и я не могу устроиться Что делать.
Доброго дня. Мало сведений для корректного ответа. Вы писали по собственному желанию?
В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую и выдать (перечислить на счёт) денежные средства за неотгуленный отпуск, за дни, которые Вы отработали.
Задержка в выдаче трудовой и расчёта влечет ответственность для работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, компенсация полагается за неиспользованный отпуск. Если Вы уже написали заявление на предоставление отпуска и все оформлено соответствующим образом, то Вам предоставят отпуск с последующим увольнением. Хочу написать заявление в Магнит-косметик на увольнение, в середине текущего месяца планируется отпуск. Положена ли мне денежная компенсация за неотгуленный отпуск, если я уволюсь до отпуска?
Если Вы уже написали заявление на предоставление отпуска и все оформлено соответствующим образом, то Вам предоставят отпуск с последующим увольнением.
СпроситьС какого времени вы работаете? 28 января 2021 года написала заявление на увольнение, положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте!
Ваш неиспользованный отпуск должен быть учтён при составлении графика отпусков на 2021 год. Соответственно при предоставлении отпуска согласно графика заявление не нужно писать, т. к. график обязателен как для работника, так и для работодателя. Вам будет предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год.
Если всё-таки хотите написать заявление, то оно пишется так: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ____ (дата) в количестве ___ календарных дней за рабочий период с ____ (дата) по _____ (дата).
Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правильно составить заявление на неотгуленный отпуск в прошлом году?
Здравствуйте!
Ваш неиспользованный отпуск должен быть учтён при составлении графика отпусков на 2021 год. Соответственно при предоставлении отпуска согласно графика заявление не нужно писать, т. к. график обязателен как для работника, так и для работодателя. Вам будет предоставлен отпуск за предыдущий рабочий год.
Если всё-таки хотите написать заявление, то оно пишется так: Прошу предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск с ____ (дата) в количестве ___ календарных дней за рабочий период с ____ (дата) по _____ (дата).
Заявление пишется на имя руководителя организации.
СпроситьЗдравствуйте, Вам выгодней написать заявление на увольнение по собственному желанию, тогда работодатель будет вынужден компенсировать неотгуленный отпуск деньгами, а заставлять Вас сейчас писать увольнение он не имеет права, только если утвержден график отпусков, с которым Вы были ознакомлены. У меня срочный договор до 20.02.2021. Работодатель заставляет написать заявление на отпуск до конца договора, т.к. у меня есть дни отпуска. Объектов для работы нет. Хотя работодатель говорит, может что-то будет за время отпуска. Подскажите пожалуйста, что возможно если я не соглашусь писать заявление на отпуск?
Здравствуйте, Вам выгодней написать заявление на увольнение по собственному желанию, тогда работодатель будет вынужден компенсировать неотгуленный отпуск деньгами, а заставлять Вас сейчас писать увольнение он не имеет права, только если утвержден график отпусков, с которым Вы были ознакомлены.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина!
Напишите заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск в связи с реорганизацией. Здравствуйте. Их перенесут. В случае реорганизации право на отпуск сохраняется.. И не только право на отпуск, но и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному.
НО...
Если только реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица. Помогите пожалуйста! С ноября месяца 2018 года нахожусь в декретном отпуске. Сегодня от организации где я работала пришло письмо о том, что произошла реорганизация! В компании до декретного отпуска я не отгуляла 22 дня отпуска и, что получается из-за реорганизации эти дни сгорят? Или их перенесут на новое Юр.Лицо? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте Екатерина!
Напишите заявление о выплате компенсации за неотгуленный отпуск в связи с реорганизацией.
Спросить
В случае реорганизации право на отпуск сохраняется.. И не только право на отпуск, но и все права и обязанности от реорганизованного предприятия переходят вновь созданному.
НО...
Если только реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица.
СпроситьКак это вы будите в декрете и еще уйдете в отпуск. На отпуск напишите заявление до декрета, чтоб сразу после отпуска уйти в декрет. Нет, я не буду в отпуске и декрете. Я должна была пойти в отпуск ежегодный так как я преподаватель и у нас 1 раз в год отпуск. Но я раньше ухожу в декрет и в отпуск не попадаю. И я хотела узнать положена ли мне какая-то компенсация за неотгуленный отпуск? Через месяц мне уходить в декрет. А еще через месяц я должна была пойти в ежегодный отпуск. Заплатят ли мне отпускные или нет?
Как это вы будите в декрете и еще уйдете в отпуск. На отпуск напишите заявление до декрета, чтоб сразу после отпуска уйти в декрет.
СпроситьНет, я не буду в отпуске и декрете. Я должна была пойти в отпуск ежегодный так как я преподаватель и у нас 1 раз в год отпуск. Но я раньше ухожу в декрет и в отпуск не попадаю. И я хотела узнать положена ли мне какая-то компенсация за неотгуленный отпуск?
Спросить
Добрый день. Два отпуска одновременно законодательством не предусмотрено. С начала наступления декретного отпуска ежегодный трудовой отпуск не является неиспользованным и компенсация за него не положена. Но по согласованию с руководством Вы можете сейчас уйти в ежегодный отпуск, а по выходу из него - сразу в декрет.
СпроситьЛучше всего, если есть неотгуленный отпуск, то написать заявление на его получение. Если даже отпуск не полный, то написать, к примеру, на две недели. В сложившихся условиях руководитель должен пойти навстречу, а потом - видно будет. У нас в аптеке беременна фармацевт, стоит за первым столом, руководитель аптеки заставляет писать её заявление на отпуск без содержания, а на самоизоляцию. Подскажите какое ей нужно написать заявление, если можно образец. Спасибо.
Лучше всего, если есть неотгуленный отпуск, то написать заявление на его получение. Если даже отпуск не полный, то написать, к примеру, на две недели. В сложившихся условиях руководитель должен пойти навстречу, а потом - видно будет.
СпроситьДобрый день.
Для того, чтобы забрать трудовую Вам необходимо направит в адрес руководства юридического лица соответствующее заявление с требованием направить трудовую книжку в Ваш адрес. Напишите заявление об увольнении, отправьте почтой, с просьбой отправить вам трудовую книжку и расчёт переводом. Попытайтесь это сделать максимально деликатно, т.к. "заявление на увольнение не было написано и руководство я не предупреждала" называется прогул. Вы же не хотите, что бы в кашей ТК появилась запись об увольнении за прогул. Я переехала в другой город на пмж, заявление на увольнение не было написано и руководство я не предупреждала. Прошло уже 5 месяцев, как мне забрать трудовую? И еще у меня был не отгуленный отпуск.
Добрый день.
Для того, чтобы забрать трудовую Вам необходимо направит в адрес руководства юридического лица соответствующее заявление с требованием направить трудовую книжку в Ваш адрес.
СпроситьНапишите заявление об увольнении, отправьте почтой, с просьбой отправить вам трудовую книжку и расчёт переводом.
Спросить
Попытайтесь это сделать максимально деликатно, т.к. "заявление на увольнение не было написано и руководство я не предупреждала" называется прогул. Вы же не хотите, что бы в кашей ТК появилась запись об увольнении за прогул.
Спросить
Увольнение с работы и проблемы с компенсацией - как избежать увольнения по статье и получить выплату
Отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию и написать на увольнение оп сокращению, по другому никак. Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все. Увольняют с работы! Склад продают и больше половины сотрудников сокращают, но не через сокращение, а через увольнение, говорят "в вас больше не нуждаемся"! у меня есть выговоры, но последний был месяца 3-4 назад! Сказали либо пиши по собственному, либо по статье уволим! Я написал по собственному (как несколько сотрудников, но они на днях забрали заявления)! как сделать так что б выплатили компенсацию и не уволили по статье?
Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все.
СпроситьДобрый день, Дарья, написать заявление на имя работодателя, проверить расчёт, если там отсутствует компенсация за неотгуленный отпуск, то модно обратиться в суд, а также в трудовую инспекцию. Вышла с декретного отпуска проработав месяц уволилась, не выплатили отпускные которые накопились за время прибывания в декретном отпуске, как поступить?
Добрый день, Дарья, написать заявление на имя работодателя, проверить расчёт, если там отсутствует компенсация за неотгуленный отпуск, то модно обратиться в суд, а также в трудовую инспекцию.
СпроситьВы ещё даже на отпуск не заработали я думаю вам вообще ни чего не положено. Здравствуйте, Иван.
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет с работником. В данный расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Если при расчете Вас неустроит сумма, и туда не будет включена компенсация за неиспользованный отпуск, Вы имеете право подать на имя работодателя претензию с требованием выплатить компенсацию. В случае отказа, обратиться в суд. Здравствуйте, Иван Сергеевич!
Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Скажите пожалуйста, на работе просят написать заявление по собственному желанию, как бы я могу уйти с данной работы, но хотелось бы узнать можно получить какую либо компенсацию? И как это правильно поднести руководству. В данной компании работаю с июня месяца 2019 года, в отпуске не был, могу я что то получить за не отгуленный отпуск? За ранее, спасибо.
Здравствуйте, Иван.
При увольнении по собственному желанию работодатель обязан произвести расчет с работником. В данный расчет входит и компенсация за неиспользованный отпуск. Если при расчете Вас неустроит сумма, и туда не будет включена компенсация за неиспользованный отпуск, Вы имеете право подать на имя работодателя претензию с требованием выплатить компенсацию. В случае отказа, обратиться в суд.
Спросить
Здравствуйте, Иван Сергеевич!
Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день!
Напишите работодателю заявление на отпуск и отгуляйте его до ухода в декрет. Ваше право. Как посчитаете нужным так и делайте. Разницы нет. Согласно ст 260 ТК РФ, женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в независимости от стажа работы в организации: перед отпуском по беременности и родам или после отпуска по беременности и родам; В конце января уходить в декрет, есть неотгуленный отпуск. Как правильно поступить?
Добрый день!
Напишите работодателю заявление на отпуск и отгуляйте его до ухода в декрет.
Спросить
Ваше право. Как посчитаете нужным так и делайте. Разницы нет. Согласно ст 260 ТК РФ, женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в независимости от стажа работы в организации: перед отпуском по беременности и родам или после отпуска по беременности и родам;
СпроситьЧитайте также:
- Написать заявление на отпуск за свой счет
- Как написать заявление на очередной отпуск
- Можно ли написать заявление на отпуск находясь на больничном
- Сотрудник в отпуске написал заявление на увольнение
- Написать заявление на отпуск в школе
- Могу ли я написать заявление на увольнение находясь в отпуске
- За сколько нужно написать заявление на отпуск
- Написала заявление на увольнение в первый день отпуска
- Как написать заявление на академический отпуск
- Как правильно написать заявление на компенсацию отпуска
- Заявление на компенсацию за неотгуленный отпуск
- Как написать заявление на льготный отпуск
- Как правильно написать заявление на учебный отпуск
- Как написать правильно заявление на отпуск
