Как написать письмо директору - 3519 советов адвокатов и юристов

Ваш вопрос.

Здравствуйте!

Проблема такая: Директор лицея, где учится мой 9-летний сын, называет моего ребенка психически ненормальным, эпилептиком и аутистом. При этом требует забрать ребенка из образовательного учреждения на домашнее обучение или в спец. Школу, принести ей справку от психиатра, что ребенок нормальный. (в доказательства есть запись разговора) Причиной этих разговоров, стала истерика сына, когда ему не дали выйти из здания школы, встречать родителей во дворе.

Ребенок не имеет никакого из перечисленных диагнозов, на учете в лечебных учреждениях не состоит, интеллект и всё показатели соответствуют возрасту, имеются заключения психолога и психиатра. Куда, я могу направить жалобу, чтоб прекратить эту травлю со стороны директора?

Один из учредителей ООО написал заявление и меня как директора проверяет ОБЭП, проверяет уже месяц но меня самого еще не разу не вызывали, от людей которых опрашивают знаю что ОБЭПник оказывает давление называет меня мошенником и тд Цел учредителя завести на меня уголовное дело и довести его до конца Поэтому используя свои связи он очень старается, я могу как то повлиять на то что происходит они пишут то чего никогда не было что я брал левую аренду себе, что совершал махинации с договорами и тд А мне даже не дают возможности оправдаться. Может я могу куда-то пожаловаться, на прошлой неделе я отнес письмо в прокуратуру, где написал все это, но почему то тишина. Нанял адвоката, а он говорит что не надо бежать вперед паровоза.

Что посоветуете?

Директор школы угрожает ученикам, если родители не сдадут деньги на турникеты (ранее уже установленные в школе без ведома родительской общественности), то успеваемость у них будет снижена.

В этом учебном году была нагрузка 10 часов (6 часов технологии + 2 часа черчения). На следующий уч. год директор дает 4 часа черчения, часы технологии выставляет на вакансию. Это обусловлено тем, что у меня нет пед. образования (высшее техническое и учусь в пед. институте на учителя информатики и математики), не выполняю своих обязанностей. При этом ни одного письменного нарекания в мой адрес не было, по итогам триместра выплачивалась премия, была направлена уполномоченным ГИА, участие с детьми в различных конкурсах. У второго учителя технологии тоже нет пед. образования и ей дают нагрузку 10 часов вместо 6 часов. У меня 1 кв. категория. Скорее всего данная ситуация сложилась из-за звонка из банка Русский стандарт в котором у меня образовалась задолженность. На сколько правомерны действия директора? Уведомление об изменении нагрузки на следующий учебный год я подписала, но согласия на изменение не дала. Что может быть в этом случае?

Имеет ли право коллектив школы знать как распределяются стимулирующие выплаты по школе? Директор школы говорит, что эту информацию запрещает озвучивать управление образования. За счет стимулирующих всей школы установлены надбавки завучам за охрану труда, за должность медицинского инспектора. Имея по штатному расписанию пол ставки, администрация школы за счет стимулирующих выплат доплачивает себе до ставки. Является ли это нарушением?

Я директор фирмы, которая уже не работает, но не закрыта. Заказы перестали поступать. Работаю по другой фирме.

По старой судебные приставы наложили арест на банковский счёт,Взыскание по суду 59000 р. Заказчик подавал в суд. Пугают 315 статьёй,злостное уклонение от исполнения судебного обязательства. Могу ли я в данный момент закрыть фирму, сменить директора или выйти из обществаили продать наконец. Могут ли при этом наказать меня как директора, т,е.как физ лицо. Платить. То нечем! Но уже надоели. Прокуратурой пугают. Полицией.

Чтож я должна делать, ещё и нулевые отчёты сдавать и годовой налог минимальный оплачивать. Сколько это будет тянуться?

Зарание спасибо..

Имеет ли право директор школы, отказать оплачивать учебный отпуск, учительнице начальных классов в получении первого высшего образования? Объясняя это тем, что поступала не по направлению со школы...

Нахожусь в отпуске до 26 авг, работаю в школе, директор не хочет подписывать заявление об увольнении и отдавать документы, ссылаясь на то что у меня не закончился отпуск, мол отдаст только после окончания отпуска, как быть? Законны ли ее действия?

Директор школы уволилась 18.06.2021 г. Основное место работы было - директор школы, и по совместительству в этой же школе работала учителем русского языка и литературы. В трудовой книжке стоит запись-уволить с выходом на пенсию по собственному желанию. Увольняется ли она автоматически из учителей или нет? еСЛИ ДА, ТО НА ЧТО И КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТЬСЯ? Пришел новый директор, и после этого прежний директор требует восстановить ее в должности учителя, подала на школу исковое заявление, за незаконные действия.

Как быть в такой ситуации, директор написала заявление об увольнении на учредителя, после обеда и положила у себя на столе, мы его увидели на следующий день, в заявлении указала об ухудшении здоровья и в связи с увольнением на пенсию, директор уже увольнялась на пенсию в предыдущей организации. Директор не вышла на работу, телефоны заблокировала и связи с ней нет. На работу не выходит. Как поступить?

Я являюсь директором муниципального учреждения Детский спортивный центр я нахожусь на испытательном сроке 24.06.2014 он заканчивается! А 23.06.2014 меня увольняют за не прохождения испытательного срока у меня не было ни одного замечания. А 17.06 2014 г мне вручили распоряжение о выговоре за не вовремя поданную декларацию о доходах! Может ли это являться основанием на моё увольнение? В один день вручили и выговор и уволили!

Хочу уволиться с работы, но директор не отпускает, тк есть долг у клиента с которым я работала.

Но когда образовался долг я работала не официально, официально меня устроили уже позже. То есть на тот момент я не несла материальной ответственности?

Заявление написала уже больше месяца назад, но подписывать мне его отказываются, пока клиент не оплатит, подскажите пожалуйста правильно ли поступает директор, и что мне с этим делать?

Хотим перейти в школу по прописке. Директор говорит нет комплектов учебников, предлагает купить их самим. Я многодетная мама и не могу купить. Законно ли это? Могут нам отказать в приёме в данную школу?

Работаю учителем в школе, недельная нагрузка 18 ч. Директор обязывает вести еще 10 часов внеурочной деятельности. Утверждает, что 10 часов внеурочной деятельности обязан вести каждый учитель, мол они заложены в учительской ставке. Могу ли я отказаться от проведения внеурочных занятий или вести меньшее количество часов? Спасибо.

Хочу покинуть ООО. В ООО Имеется 3 соучредителя (один из них я), один из них ген директор.

Я бы хотел выйти из состава, но ген. директор на контакт не идет, что можно сделать в таком случае (Выход участников из состава, предусмотрен уставом ООО)

Работала в Магните директором, ушла в декрет. Обещали по выходу из декретного отпуска моё же мне место, но когда досрочно решила выйти из декрета, мне супервайзер сказала что со мной работать не хочет и что компания отказывается со мной работать. Объяснив это тем что я < Тянула товар> , но такого не было, даже перед СЭБ чиста, не разу не нарушила стандарты компании. Письменный отказ о неприятии на работу СВ писать отказалась, сказав раз не хочу по хорошему будет по плохому.

По телефону говорить не могу, только ватсап 89898268958

Ввожу нового участника в состав ООО с одновременной сменой директора (все изменения в одном протоколе, делаем так с целью минимизировать сроки). На какого директора новый участник пишет заявление о входе в ООО, на старого или на нового? Большое спасибо.

Письмо-запрос от родкомитета школы директору. По поводу законности проведения доп групповых занятий посторонних взрослых лиц в здании школы.

Доброго времени суток уважаемые знатоки. Подскажите, как грамотно и ссылаясь на какие руководящие документы написать заявление об отказе от в неурочной деятельности (ученик 6 класса) в нашей школе. Он посещает детскую школу искусств, я наслышан, что это может заменить в неурочку. Справку о том, что он учится там оформили. Заранее Вам благодарен за развернутый ответ.

Помогите пожалуйста как составить докладное письмо ссылаясь на статью 22 ТК РФ. Дело в том, что работадатель игнорирует просьбу обеспечить мне необходимые условия труда для выполнения адекватной работы.

Хочу заявление об увольнении отправить по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Или попытаться зарегистрировать у секретаря на ресепшн.

Генеральный директор постоянно проживает за рубежом, приезжая раз в 3-4 месяца. Мой непосредственный начальник сейчас в отпуске. Подскажите, на чье имя я должна отправить заказное письмо (или попытаться его зарегистрировать, оно же должно быть кому-то предназначено)?

Большое спасибо.

Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Директор не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично. Отправила почтой письмо с описью вложения с уведомлением о вручении. Как быть в ситуации, если работодатель не принимает это письмо? Заранее спасибо за ответ.

Я директор в обществе с ограниченной ответственностью. Написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя учредителя общества (учредитель общества один). Учредитель не подписывает заявление. Отправил заказным письмом с уведомлением это заявление на домашний адрес учредителя. Ответа не получил. Какие мои дальнейшие действия для того, чтобы я был уволен и самое главное, не было проблем с налоговой инспекцией?

Многие родители написали письмо и подписались в нем, против директора, который плохо относился с их детьми, была проведено расследование и вскоре с этим директором не продлили контракт. Далее этот директор написала встречное заявление в суд, в котором обвеняет нас родителей, что по вине нас, наших подписей её уволили и требует три миллион рублей. Подскаже как быть мне, нам в этой ситуации?

Добрый день! Открыл ООО в качестве юр адреса и фактического адреса указал адрес квартиры в которой прописан и проживаю/ получил письмо из ФНС о том что ООО нет по указанному адресу... позвонил в ФНС сказали принести в канцелярию письмо в свободной форме о том что ООО действительно находится по указанному адресу. Вопрос: как правильно составить это письмо?

Директор вместе с печатью пропал, мы с ним не видимся, не знаю где он. Он начал ликвидацию ООО, не закончил ее до конца и пропал. И вот ООО в стадии ликвидации, как теперь выйти из состава-не знаю. Куда направить письмо, тоже незнаю. Как быть?

Сегодня мне 7 тренерам обьявили выговор за клевету и подстрекательство. Наказали за то, что написали письмо-ходатайство о реконструкции стадиона. Директор-он же начальник отделения письмо читал и одобрил его. Потом организовал служебную проверку и наказал. Нас не ознакгомили с приказом о служебной проверке и ее результстах.

Какая форма заявления на имя директора школы когда обижают ребёнка в школеа именно бьют, что бы они приняли меры?

Я числють ген. директора ООО. Написал заявление по собственному желанию. Совет учредителей собираться не хочет, меня никто не увольняет. Написал всем учредителям письма с уведомлением. У меня никто не хочет принимать дела по составленной описи, говорят что должен новый директор. Его искать никто не собирается, т.к. организация скорее всего ликвидируется. Кроме меня в штате уже никого нет. Как мне быть. Я уже нашел другую работу и не могу уйти с этой.

У нас маленькая школа на 400 детей. Год назад поменяли директора (из педагогов школы). За этот год она сделала больше, чем пред идущий за 10 лет. Родители и дети очень довольны этим директором. Но её хотят поменять. Можем ли мы родители отстоять нашего директора и куда нам обращаться?

У меня знакомая беременная работает в снежной королеве всегда на ногах 13 часов! Директор знает что она беременная она уже лежала в больнице на сохранении. Когда вышла с больницы директор сказала что она ей не даст нормально выносить ребенка и чтоб она уволилась. График работы у нее был три через три а сейчас ей сделала пятидневку. Что ей делать. Спасибо за ранее.

У меня такая ситуация: у ребёнка из школьной раздевалки украли куртку. В этот же день, дочь обратилась к вахтеру, своему учителю. Обещали посмотреть видио с камер. Посмотрели: видно как моя дочь разделась и потом как пришла одеваться, а куртки уже нет. Что происходит в раздевалке и куда делась куртка - не видно. Я связалась с учителем, обещали разобраться. Время шло, молчание. Через 2 недели я написала заявление на имя директора, возместить мне 3000 руб в связи с кражей. И понеслось. Звонил мне завуч, говорила какие то глупости, что осенью может найдётся. Что они сильно заняты, мол кто видио смотрел не знает, у них экзамены и т.д. века за куртку у меня нет, не привыкла сохранять. Я не знаю что дальше делать, кто будет возмещать? Идти в полицию? Хотелось бы без волокиты

Является ли гарантийное письмо данное мне генеральным директором ооо в обязательстве выплаты мне денег как договор поручительства.

В ООО единственный учредитель он же директор, какую ответственность в этом случае понесет если остались долги по НДС, а платить фирме нечем. Как закрыть фирму в этом случае?

ООО открыто октябре 2013 года по ОСНО. Бухгалтер в декабре 2013 уведомило письменно налоговую что возможно будем применять усн.

В 2014 году мы слетели с ОСНО на усно автоматом, о чем узнали только в 1 квартале 2015 года, когда позвонила налоговая и настояла чтоб мы подали декларации по усн, что бух и сделала. Но НДС трогать не стала. Сейчас налоговая настаивает чтоб мы внесли изменения в декларации по НДС, НО нам этого не нужно, т.к в этом случае у нас не пойдет ндс к зачету и придется выложить в бюджет порядка 500 тыс НДС, таких денег на р/с просто нет, там ноль.

Мы уведомили налоговую, что будем разбираться с данным вопросом.

Вопрос: что нам делать сейчас? Как избежать доначисленного НДС, штрафов, пеней? Как заморозить фирму, счета уже арестованы, работать не можем в любом случае.

Я являюсь номинальным учредителем и генеральным директором на сегодняшний день брошенного ООО, у которого есть долги по налогам и заработной плате 1 сотруднику. Фактический руководитель перестал работать с этим юр. лицом, денег на счетах нет, отчетность если и сдается то 0. Долги по налогам и сотруднику выигравшему уже суд факт. Руководитель платить не собирается. Скажите пожалуйста, чем мне грозит эта ситуация? И что мне делать?

Система была смонтирована компанией (нашим генеральным подрядчиком), не имеющей СРО на монтаж пожарной системы, хотя у них есть СРО на проектирование. Система была установлена, протестирована специалистами и ее работоспособность и соответствие нормам были подтверждены независимыми специалистами. В случае, если в офисе случается пожар и гибнут люди и будет выявлено, что система пожарной сигнализации не сработала в виду ее дефектов. Кто несет в данном случае уголовную ответственность за инцидент – генеральный директор компании-собственника офиса или же генеральный директор генерального подрядчика?

Добрый день.

Я являюсь генеральным директором организации. Срок полномочий по уставу закончился, заявление уведомления учредителям написал. Прошло время, но новый ген директор не назначается, а в налоговой я все еще числюсь. Что делать, как полностью уйти от этой фирмы, если учредители не уведомили налоговую и не выбрали нового ген директора.

Если директор частной школы не продлевает договор, а оплату берёт является ли это нарушением с их стороны?

Работаю в магазине. Уволился человек который работал у меня в отделе, я занимаю должность старшего продавца. Поговорили с директором о принятие на работу человека на его место. Сказал что ищет, но прошло 2 месяца и всю работу которую выполнял уволившийся человек приходиться выполнять мне и продавцу в отделе. Я так понимаю что он не хочет брать человека и не ищет, а просто экономит заработный фонд и получает с этого премию. Задав вопрос о оплате за отсутствующего - естественно отказали. Вопрос! Как быть в этом случаи? Хотелось бы чтоб доплачивали, т.к брать не кого не хотят.

Моя подруга ген. директор в ООО, хочет уволится, написала письмо с заявлением на имя учредителя, что делать дальше, если учредитель не ищет замену, как известить налоговую? Заранее спасибо.

Ген. директор ООО "Авангард с" бросил свое предприятие не рассчитавшись с нами по задолженности по заработанной плате и никого не уволив. Суд присудил ему выплатить все положенные деньги и компенсации, а также уволить нас всех. Постановление передали судебным приставам. Через полгода от них пришло письмо, что у должника отсутствует имущество и с него нечего взять. Что можно предпринять в сложившейся ситуации? На данный момент ген. директор арендует другое предприятие.

Мой муж испанец, живем на Украине. В 2003 г его отец, мать и сестра одолжили нам 12000 евро (в равных долях 33,3%).Я с мужем подписала расписку, без переводчика, читать на тот момент по испански не умела. В расписке указано, что они дают нам в долг по 6000 евро и последний срок возврата 2007 год., Долг мы не вернули. Сейчас 2012 г мы разводимся с мужем и его семья хочет подать на меня в суд за эти деньги. Расписка написана на испанском языке, где указаны паспортные данные всех участников, но не заверена нотариусом.

У меня вопрос такой. Я написал заявление об увольнении его подписал отдел кадров, но директор не подписывает, как быть.

В ТОО два учредителя, я являюсь директором, а второй финансовым директором. У него находятся печать компании, все договора, счета фактуры, акты, деньги, ноутбук с 1 С. Он их мне не отдаёт, на контакт не идёт, избегает меня. Отчёт в налоговую не сдал. Мне пришлось сдать отчёт по выписке из банка. Теперь надо платить налоги. Не знаю как его выловить. Что делать в данной ситуации по закону?

Необходимые действия, если учредитель отказывается уволить генерального директора ООО ЧОП по собственному желанию, аргументируя это отсутствием кандидата на вакансию. Возможно ли полномочия передать учредителю?

ООО 2 учредителя,50/50, один ген. директор, конфликт интересов, ген директор утверждает что может не допустить к деятельности другого, отчитываться и отвечать на вопросы не собирается, так же как и Бухгалтерия, так ли это? Могу ли посещать офис в любое время, смотреть банковские выписки, бухгалтерские отчеты, Смотреть с кем совершаются сделки. И как можно контролировать размер заработной платы сотрудников? Как можно контролировать деятельность ООО?